Soi kèo phạt góc Leicester City vs Crystal Palace, 2h30 ngày 16/1

Giải trí 2025-01-19 20:52:29 62868
èophạtgócLeicesterCityvsCrystalPalacehngàgiải bóng đá vô địch quốc gia đức   Chiểu Sương - 14/01/2025 23:04  Kèo phạt góc
本文地址:http://wallet.tour-time.com/html/59a891026.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Club America vs Club Tijuana, 9h10 ngày 17/1: Phong độ lên cao

Nhận định, soi kèo Inter Milan vs Bologna, 2h45 ngày 16/1: Uy lực của Nhà vua

Tối qua (26/5) theo giờ địa phương, Longzhu Gamingđã phát ra một lời xin lỗi chính thức về vấn đề gây tranh cãiliên quan tới việc trả lương và ký kết hợp đồng chậm trễ. Lời xin lỗi, viết bằng tiếng Hàn, có những lời giải thích nhưng không đề cập tới hướng giải quyết của tổ chức.

Longzhu làm rõ rằng, “trước khi bài viết được xuất bản…lương đã trễ hạn cùng với các khoản tiền thưởng dành cho Gu Bon-taek (Expession) đã được thanh toán.” Tổ chức cũng thừa nhận, họ có “những vấn đề do tái cơ cấu và các thay đổi về chính sách của Trung Quốc” đã khiến việc thanh toán cho tuyển thủ bị chậm trễ.

Điều khiến cho lời xin lỗi của Longzhu tiếp tục nhận thêm lời chỉ trích liên quan đến 10% lương tháng 10 năm ngoái vẫn chưa được thanh toán. “Chúng tôi đã yêu cầu chứng từ về khoản lương quá hạn từ các tuyển thủ trong năm 2016, nhưng chúng tôi chỉ nhận được các tài liệu từ bốn tuyên thủ, do đó các khoản thanh toán vẫn đang bị trì hoãn.

Các thành viên của Longzhu trong một buổi chụp hình chuẩn bị cho LCK Mùa Hè 2017

Đoạn giải thích tiếp theo liên quan đến hai câu hỏi về lý do tại sao tổ chức yêu cầu những chứng từ về các khoản thanh toán quá hạn, và nguyên nhân họ cần nó từ tất cả tuyển thủ. Longzhu khẳng định, họ biết về số tiền vẫn chưa chi trả, và cả lý do đằng sau nó.

Tuy nhiên, họ từ chối hành động trừ khi các tuyển thủ nộp lại đầy đủ bằng chứng. Hơn nữa, Longzhu lập luận rằng, những khoản tiền lương quá hạn đã được thanh toán với các tuyển thủ, và khẳng định họ vẫn còn tiền để trả lương.

Longzhu đã mất điểm trầm trọng trong mắt fan hâm mộ LMHT Hàn Quốc với lời hứa hẹn "chờ một lát"

Lời xin lỗi cũng không giải đáp các cáo buộc của “Nhân viên A”, bao gồm những vấn đề liên quan tới ký kết hợp đồng trong năm 2017.

Trong khi đó, fan hâm mộ LMHTHàn Quốc đang tỏ ra tức giận vì lời tuyên bố của Longzhu, không chỉ bởi “tình hình dường như đã được khắc phục ngay sau khi bài viết được xuất bản” mà còn bởi “tổ chức vẫn đòi hỏi một điều gì đó từ những tuyển thủ bởi thứ mà họ hoàn toàn xứng đáng.

ABC(Theo Inven Global)

">

[LMHT] Longzhu gửi lời xin lỗi nhưng vẫn khiến fan “nóng mặt”

Mới đây, mạng xã hội việc làm LinkedIn đã tổng hợp danh sách các công ty có số lượng nhân viên làm việc trung bình lâu nhất trong năm 2017. Không quá bất ngờ khi các công ty phần mềm và Internet có lượng nhân viên làm việc lâu nhất.

Thung lũng Silicon vốn là một "mảnh đất lành" cho nhiều thiên tài tới đây lập nghiệp. Không chỉ bởi đây là đại bản doanh của nhiều hãng công nghệ lớn mà còn bởi những ưu đãi rất tương xứng và vô cùng ấn tượng tại đây. Những ưu đãi có thể kể đến như ăn uống miễn phí, hỗ trợ chi phí đi lại, chăm sóc trẻ nhỏ và cung cấp những văn phòng làm việc hiện đại, sáng tạo,…

Dưới đây là thời gian trung bình mà một nhân viên gắn bó với các hãng công nghệ tại thung lũng Silico, Mỹ do trang Business Insidertổng hợp:

: Công ty đứng cuối danh sách với thời gian gắn bó của nhân viên trung bình chỉ 1,8 năm. Định giá công ty: 72 tỷ USD.

Ưu đãi: Bữa ăn chính, phụ miễn phí, nghỉ phép không hạn chế (nhưng vẫn phải hoàn thành công việc), thẻ hội viên tập gym, giảm giá khi đi dịch vụ Uber và UberEats.

: Số thời gian trung bình nhân viên gắn bó với công ty là 2,1 năm. Định giá công ty: 11,76 tỷ USD.

Ưu đãi: hỗ trợ 3 bữa mỗi ngày, có phòng tập thể thao và phụ cấp tiền điện thoại.

: Nhân viên gắn bó với công ty trung bình khoảng 2,1 năm. Mặc dù vậy, nhân viên của Tesla phải làm việc nhiều giờ liền, thậm chí làm cả ngày cuối tuần. Định giá công ty: 50,73 tỷ USD.

Ưu đãi: phụ cấp công tác, di chuyển và cổ phiếu.

: Số năm gắn bó trung bình của nhân viên với công ty là 2,5 năm. Định giá công ty: 477,93 tỷ USD.

Ưu đãi: Dịch vụ giặt là, giặt khô, xe đạp miễn phí, phòng tập thể dục, thể hình, dịch vụ đưa đón nhân viên tới trụ sở công ty, dịch vụ trông trẻ và nhà ở miễn phí cho thực tập sinh.

: Thời gian làm việc trung bình là 2,6 năm. Định giá công ty: 30 tỷ USD.

Ưu đãi: Các lớp học nhảy, yoga miễn phí, phiếu giảm giá du lịch hàng quý trị giá 2.000 USD khi sử dụng dịch vụ của Airbnb, bao ăn 3 bữa.

: Số năm làm việc trung bình của nhân viên là 2,7 năm. Định giá: 2,85 tỷ USD.

Ưu đãi: Phòng nghỉ, thời gian nghỉ phép linh động, thường là không giới hạn, phòng tập gym, phụ cấp tiền điện thoại, miễn phí bữa ăn trưa và đồ uống.

: Thời gian làm việc trung bình của một nhân viên là 3,1 năm. Định giá: 135,24 tỷ USD.

Ưu đãi: Phục vụ bữa trưa, nghỉ phép vô thời hạn và truy cập Netflix miễn phí.

Thời gian gắn bó của nhân viên khá lâu, lên tới 3,2 năm. Định giá: 718,69 tỷ USD.

Ưu đãi: Bữa ăn miễn phí tất cả mọi giờ trong ngày, lớp học dạy nấu ăn miễn phí, tổ chức nhiều chương trình diễn thuyết về các tác giả, nhà sáng tạo, người nổi tiếng,, được trị liệu, xoa bóp tại chỗ, dịch vụ đưa đón bằng xe buýt miễn phí. Đặc biệt, Google còn chi trả 50% mức lương của một nhân viên cho người thân của họ trong trường hợp người nhân viên đó qua đời. Ưu đãi này kéo dài tới 10 năm.

: Số năm nhân viên gắn bó tại đây cao kỷ lục, trung bình lên tới 5 năm. Định giá: 886,58 tỷ USD.

Ưu đãi: Giảm giá khi mua sản phẩm của Apple, tham gia các buổi hòa nhạc miễn phí của nhiều nhân vật nổi tiếng như Stevie Wonder, Demi Lovato và OneRepublic. Ngoài ra công ty cũng có chương trình AppleCare College Program hỗ trợ trả học phí cho các sinh viên làm part-time tại công ty .

: Số năm làm việc trung bình là 5,3 năm. Định giá: 110,33 tỷ USD.

Ưu đãi: Phòng tập gym, phụ cấp đi lại, thức ăn miễn phí.

: Số năm làm việc trung bình 7 năm. Định giá: 188,11 tỷ USD.

Ưu đãi: Không giới hạn thời gian nghỉ phép, có thể làm việc tại nhà,…

: Đứng đầu danh sách với số năm làm việc trung bình lên tới 7,8 năm. Định giá: 207,15 tỷ USD.

Ưu đãi: Phòng tập gym trong khuôn viên, 5 ngày nghỉ phép mỗi năm để đi thiện nguyện, trợ cấp hàng quý trong các hoạt động xã hội.

">

Đây là số năm gắn bó trung bình của một nhân viên tại các hãng công nghệ lớn

友情链接