Thiếu nữ bị hãm hiếp, ném xuống giếng hoang
Mặc cho cô gáivan xin,ếunữbịhãmhiếpnémxuốnggiếket qua v league 2024 chống cự, Hoài vẫn quyết tâm thực hiện hành vi đồi bại rồi sau đó vứtnạn nhân xuống giếng bỏ hoang.
13hngày 17-4, Côngan thị xã Sơn Tây nhận được tin báo về việc chị Nguyễn Thị Hoa, SN 1991, trú tạiphường Trung Sơn Trầm, thị xã Sơn Tây bị mất tích. Theo ông N.N.L, là bố đẻ củanạn nhân thì Hoa hiện là công nhân Công ty cổ phần May S.H. Sáng ngày, cô gáinày điều khiển chiếc xe máy Yamaha, hiệu Mio Classic, BKS: 30Y3-7242 đi làm, tuynhiên đến sáng hôm sau vẫn chưa về nhà. Ngay trong đêm, gia đình ông N.N.L đãliên lạc và tìm kiếm ở nhà những người thân quen của Hoa tuy nhiên vẫn không cómột thông tin nào liên quan đến tung tích của nữ công nhân 20 tuổi này.
![]() |
Đối tượng Vẫn Anh Hoài |
相关推荐
-
Nhận định, soi kèo Plzen vs Ferencvarosi, 3h00 ngày 21/2: Ngược dòng đi tiếp
-
Ông Đàm Quang Minh, Phó Tổng Giám đốc EQuest nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" của HR Asia Lễ trao giải HR Asia Awards 2024 (HRAA) vừa diễn ra tại TP.HCM. Với chủ đề "The Definitive Z Choice" (Bước vào kỷ nguyên mới cùng thế hệ genZ), HRAA năm nay hướng đến mục tiêu tôn vinh các doanh nghiệp đã và đang nỗ lực trở thành lựa chọn hàng đầu cho thế hệ Gen Z - lực lượng lao động năng động và sáng tạo của tương lai.
Ông Đàm Quang Minh - Phó Tổng Giám đốc EQuest - chia sẻ: "Chúng tôi rất cảm ơn HRAA đã trao phần thưởng vinh dự này cho EQuest. Tại EQuest, con người luôn là tài sản quý giá nhất, và chúng tôi cam kết sẽ tiếp tục có những sự đầu tư nhân sự với chiến lược mạnh mẽ và phát triển bền vững. Chúng tôi cũng tin rằng với những chính sách thu hút nhân tài như hiện nay, EQuest sẽ có thêm được nhiều nhân sự tốt, nhằm tạo ra những giá trị tốt đẹp cho xã hội thông qua giáo dục”.
Là một trong những đơn vị giáo dục tư nhân lớn và năng động nhất tại Việt Nam, EQuest có lịch sử phát triển 20 năm, với hơn 5.000 nhân viên khắp trong nước và quốc tế. Đối với nhân viên, EQuest chú trọng trao quyền tự chủ và khuyến khích đóng góp ý kiến, đi cùng với việc học tập liên tục. Với giá trị cốt lõi hướng đến Learning (Học tập), Excellence (Xuất sắc), Action (Hành động), Dedication (Cống hiến), Scalability (Khả năng mở rộng), trong suốt hành trình phát triển, EQuest xem mỗi thành viên đều là một phần quan trọng của tổ chức.
EQuest có chiến lược L&D (Đào tạo & Phát triển) với những chính sách và chương trình hỗ trợ nhân sự từ những ngày đầu gia nhập, như Chương trình Đào tạo hội nhập (“Welcome, EQuest Learning & Development” hay “Employee Onboarding Session Feedback Survey”) giúp nhân viên mới hòa nhập nhanh chóng, hiểu rõ văn hóa và quy trình làm việc.
Nhân sự tại EQuest cũng được khuyến khích việc sử dụng linh hoạt các công cụ làm việc trên đa nền tảng (Workplace, Google Chat, 1Office…), ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) vào công việc, giúp nhân viên sớm thích nghi với kỷ nguyên công nghệ, cùng những đặc trưng của làn sóng nhân sự thế hệ Z đang ngày một lớn mạnh.
EQuest có nhiều chương trình đào tạo giúp nhân viên sớm thích nghi với kỷ nguyên công nghệ và những đặc trưng của dòng nhân sự thế hệ Z Bạn Nguyễn Hoàng Phụng, nhân viên team C&B của EQuest chia sẻ: “Dù là nhân sự trẻ thuộc thế hệ Z, mới vào làm tại EQuest 2 năm nhưng em thấy môi trường ở đây rất gần gũi, mọi người rất tình cảm. Trong công việc, dù là nhân sự mới còn nhiều bỡ ngỡ, nhưng em luôn được mọi người hỗ trợ, hướng dẫn rất nhiều. Đôi lúc gặp những việc khó, mọi người sẵn sàng ở lại cùng em đến 10h tối để cùng xử lý. Điều em ấn tượng nữa ở đây là “Tiệm tạp hoá Ngô đồng”, một sáng kiến giúp gắn kết nhân viên của team C&B. Tại đó, mọi người cùng "góp gạo" để dùng trong lúc đói hoặc về muộn. Đó là những điều khiến em yêu thích ở EQuest”.
EQuest có lợi thế có đội ngũ chuyên gia và nhà quản lý giáo dục trong nước và quốc tế giàu kinh nghiệm, sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ kiến thức với các thành viên khác, đặc biệt là nhân sự trẻ. EQuest cũng thường xuyên xây dựng và cải tiến các chính sách phúc lợi hấp dẫn, để lắng nghe và đáp ứng được nhu cầu của nhân sự, đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho tất cả nhân viên, như các giải thể thao & văn nghệ, FED (Friday Evening Drink), Birthday leave (Nghỉ phép sinh nhật), cho phép 30% thời gian làm việc tại nhà (Work from home) hay “Away day” (1 ngày làm việc ở xa).
Giải thưởng là sự ghi nhận cho những nỗ lực không ngừng của EQuest trong việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và nhân văn Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2024" là minh chứng cho cam kết của EQuest trong việc xây dựng một môi trường làm việc không chỉ mang lại hiệu quả kinh doanh mà còn hướng đến sự nhân văn, đa dạng, bền vững, tạo điều kiện cho mỗi cá nhân tự do phát huy năng lực.
EQuest hiện cung cấp các chương trình giáo dục đa dạng từ mầm non đến đại học, cũng như các khóa học tiếng Anh và các chương trình đào tạo trực tuyến.
HR Asia Awards là giải thưởng thường niên do Business Media International (BMI - một trong những công ty truyền thông và sự kiện doanh nghiệp hàng đầu Châu Á) tổ chức. Đây là một trong những giải thưởng uy tín nhất trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại châu Á, nhằm vinh danh các tổ chức có những chính sách và chế độ quản lý, hỗ trợ nhân sự xuất sắc, góp phần tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên.
Thế Định
" alt="EQuest nhận danh hiệu ‘Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024">EQuest nhận danh hiệu ‘Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024
-
Bài đăng của cô P. tố nhóm trẻ trên mạng xã hội. Ảnh chụp màn hình Bài đăng của cô P. có kèm theo đoạn chat nội bộ của nhóm trẻ, trao đổi về việc một số trẻ bị đau bụng nghi do bún bị chua. Trong đoạn chat, sau khi các cô giáo báo trẻ đi ngoài, quản lý nhóm trẻ nhắn “tạm thời các lớp theo dõi có tin gì báo cho văn phòng. Còn về phần bún xác nhận là có trụng nước sôi rồi mới đưa lên cho trẻ”.
Trao đổi với VietNamNet sáng 27/8, cô P. khẳng định những nội dung mình đăng là đúng sự thật. Cô P. đã nhận được giấy mời làm việc của Phòng an ninh mạng Công an TP Đà Nẵng liên quan đến bài đăng của cô. Hiện tại cô đã uỷ quyền cho luật sư làm việc với các đơn vị liên quan.
Cô P. hiện đã nghỉ việc. Chủ nhóm trẻ nói cô P. tự ý nghỉ việc ngày 22/8 không thông báo trước 30 ngày nên không được trả lương.
Bài đăng của cô P. kèm đoạn chat nội bộ của nhóm trẻ về việc bún có mùi chua. Ảnh chụp màn hình Yêu cầu nhà trường báo cáo
Bà Nguyễn Hoàng Tiểu Mai, chủ đầu tư nhóm trẻ cho biết, hiện cơ quan chức năng đang điều tra, nhà trường sẽ có thông tin phản hồi khi có kết luận chính thức từ cơ quan chức năng. Trước nhiều ý kiến bức xúc, nhà trường đã khoá trang Fanpage.
Trước đó, trả lời báo chí, bà Mai cho biết, thời điểm các cô báo, có 7-8 trẻ của các lớp đi ngoài. Trưa đến chiều cùng ngày và ngày hôm sau không có trẻ nào đi ngoài bất thường. Còn theo quản lý bán trú nhóm trẻ, sáng 6/8, khi bếp nghe báo bún có mùi chua, cơ sở này đã mua bún của đơn vị cung cấp khác thay thế. Họ cho rằng, mùi chua nồng là do trụng bún với nước sôi chứ không phải bún bị thiu.
Vụ việc đang gây xôn xao dư luận. Nhiều ý kiến mong muốn cơ quan chức năng xác minh, kiểm tra chất lượng bữa ăn bán trú tại nhóm lớp mầm non độc lập Little Kings.
Sáng 27/8, ông Nguyễn Đức Anh Tú, Trưởng Phòng GD-ĐT quận Hải Châu (Đà Nẵng) cho biết, Phòng đã nắm được thông tin trên. "Sau khi xuất hiện bài đăng trên mạng xã hội, chúng tôi đã cho kiểm tra ngay. Sự việc diễn ra vào 6/8. Cô giáo nghỉ việc từ 22/8 và có vấn đề chưa thoả đáng với trường. Phòng đã chỉ đạo kiểm tra, yêu cầu trường báo cáo.
Qua kiểm tra tình hình hiện tại của trường vẫn ổn. Nếu ngày 6/8, ngay khi phát hiện sự việc, họ có ý kiến sẽ tiến hành kiểm tra lấy mẫu nhưng việc đã xảy ra khá lâu nên có nhiều điều chưa rõ ràng. Chúng tôi yêu cầu trường lưu ý, không để tình trạng này tái diễn (nếu có) đối với bếp ăn", ông Tú cho hay.
Phụ huynh Hà Nội bức xúc vì trẻ mầm non phải ăn cháo loãng, mì tôm đạm bạc
Mới đây, một phụ huynh Hà Nội đã chia sẻ hình ảnh những suất ăn bán trú cho trẻ mầm non chỉ có mì tôm không rau, thịt hay bát cháo loãng." alt="Giáo viên 'tố' nhóm lớp mầm non cho trẻ ăn bún thiu, trứng cháy đen">Giáo viên 'tố' nhóm lớp mầm non cho trẻ ăn bún thiu, trứng cháy đen
-
Người phát ngôn Phạm Thu Hằng trả lời tại họp báo chiều nay. Năm 2023 là một dấu mốc quan trọng trong quan hệ Việt Nam và Mỹ, kỷ niệm 10 năm ngày hai nước thiết lập quan hệ Đối tác toàn diện (25/7/2013 - 25/7/2023).
Qua 10 năm, kim ngạch thương mại hai chiều tăng hơn 5 lần, từ 25 tỷ USD năm 2012 lên gần 139 tỷ USD vào năm 2022. Mỹ trở thành thị trường duy nhất và đầu tiên vượt ngưỡng 100 tỷ USD trong xuất khẩu của Việt Nam. Việt Nam đã vươn lên vị trí đối tác thương mại lớn thứ 7 của Mỹ.
Trong lĩnh vực giao lưu nhân dân, hằng năm có từ 23.000 - 25.000 sinh viên Việt Nam theo học tại Mỹ. Khách du lịch Mỹ duy trì ở tốp 5 về số lượt khách quốc tế đến Việt Nam, đạt trung bình 800.000 lượt/năm trước đại dịch. Hợp tác khắc phục hậu quả chiến tranh tiếp tục là ưu tiên cao và đạt nhiều kết quả cụ thể.
Hồi tháng 3, cuộc điện đàm giữa Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng và Tổng thống Joe Biden với những ý quan trọng. Theo đó, hai nhà lãnh đạo đánh giá cao quan hệ đối tác toàn diện trong thời gian qua và cho rằng, quan hệ này phát triển một cách tích cực, phù hợp với nguyện vọng và lợi ích của nhân dân hai nước; chuyển lời mời thăm cấp cao, đồng thời giao cho các cơ quan bộ ngành hai bên chuẩn bị cho những chuyến thăm cũng như nội hàm quan hệ hai nước trong thời gian tới.
Trong điện mừng 10 năm quan hệ Đối tác toàn diện Việt Nam - Mỹ gửi tới Ngoại trưởng Antony Blinken ngày 26/7, Bộ trưởng Ngoại giao Bùi Thanh Sơn cho biết, kỷ niệm 10 năm xác lập quan hệ Đối tác toàn diện Việt Nam - Mỹ là cơ hội để hai bên làm việc với nhau và xác định những bước đi cụ thể hướng tới một tương lai tươi sáng hơn. Trong đó, Việt Nam coi Mỹ là một trong những đối tác quan trọng hàng đầu.
Bộ trưởng Ngoại giao: Việt-Mỹ sẽ đạt nhiều bước tiến trong 10 năm tới
Nhân dịp kỷ niệm 10 năm xác lập quan hệ Đối tác toàn diện Việt Nam-Mỹ, ngày 25/7, Bộ trưởng Ngoại giao Bùi Thanh Sơn đã gửi điện mừng tới Ngoại trưởng Mỹ Antony Blinken." alt="Việt Nam và Mỹ hướng tới tầm quan hệ mới khi điều kiện phù hợp">Việt Nam và Mỹ hướng tới tầm quan hệ mới khi điều kiện phù hợp
-
Nhận định, soi kèo Bodo Glimt vs Twente, 00h45 ngày 21/2: Ngậm ngùi dừng bước
-
Nguyễn Xuân Son còn cơ hội thi đấu tại AFF Cup 2024. Ảnh: L.T Ông Trần Anh Tú cho biết: “Xuân Son đủ điều kiện dự AFF Cup 2024 hay không phụ thuộc việc cầu thủ này có đáp ứng các tiêu chí FIFA hay không. Về phía VFF đã làm tất cả thủ tục để báo cáo AFF, FIFA và đang chờ phản hồi.
Thứ hai, việc có gọi Nguyễn Xuân Son lên tuyển hay không phụ thuộc vào ban huấn luyện, vào HLV trưởng Kim Sang Sik. Ông Kim được toàn quyền về chuyên môn, theo điều khoản hợp đồng ký với VFF. Nếu FIFA đồng ý và HLV Kim Sang Sik muốn gọi, Xuân Son sẽ lên tuyển”.
Hiện tại, danh sách tuyển Việt Nam có 30 cầu thủ và còn thiếu một số cái tên của Thép Xanh Nam Định chưa hội quân do vướng lịch thi đấu tại AFC Champions League Two.
“Gặp 2 đội bóng tại K.League là cơ hội tốt cho tuyển Việt Nam đưa ra những thử nghiệm, rà soát lực lượng. HLV Kim Sang Sik sẽ rút ra nhiều kinh nghiệm sau các trận đấu trong năm của đội tuyển. VFF cũng sẽ hỗ trợ hết khả năng cho đội. Chỉ tiêu vào chung kết ASEAN Cup của chúng ta không đổi”, ông Trần Anh Tú nhấn mạnh.
Tại AFF Cup sắp tới, tuyển Việt Nam nằm ở bảng B. Theo lịch, “Những chiến binh Sao vàng” lần lượt gặp Lào (ngày 9/12), Indonesia (15/12), Philippines (18/12) và Myanmar (21/12).
Liên quan đến vị trí Tổng thư ký VFF, sau khi ông Dương Nghiệp Khôi rút lui, Đại hội thường niên VFF đã thông qua việc chọn ông Nguyễn Văn Phú, Phó Ban Y học VFF, đảm đương cương vị này.Vì sao tuyển Việt Nam vắng 7 cầu thủ trong buổi tập đầu?
Trong buổi tập đầu tiên chuẩn bị cho AFF Cup 2024, tuyển Việt Nam thiếu vắng tới 7 cầu thủ vì những lý do khác nhau." alt="VFF nói về khả năng lên tuyển của Xuân Son và mục tiêu tại AFF Cup">VFF nói về khả năng lên tuyển của Xuân Son và mục tiêu tại AFF Cup
- 最近发表
-
- Soi kèo góc AS Roma vs Porto, 0h45 ngày 21/2
- Soi kèo góc Atalanta vs Celtic, 23h45 ngày 23/10
- Tiết lộ gây choáng số ngày nghỉ do chấn thương của cầu thủ MU Luke Shaw
- Khoảng cách giữa Trung Quốc và Mỹ trong lĩnh vực AI chỉ còn một năm
- Nhận định, soi kèo Al Fahaheel vs Al
- 76 địa danh công trình trên thế giới in dấu Chủ tịch Hồ Chí Minh
- Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ gặp mặt cộng đồng người Việt tại Trung Quốc
- Nhận định bóng đá West Ham đấu với Arsenal: Derby không cân sức
- Nhận định, soi kèo Montego Bay vs Racing United, 6h00 ngày 21/2: Kéo dài mạch thắng
- 7 kỹ năng giúp bạn mạnh mẽ trong công việc
- 随机阅读
-
- Nhận định, soi kèo Shabab Al Ahli Club vs Al
- Bích Tuyền, Thu Vinh tranh Cúp chiến thắng 2024
- Chủ tịch Quốc hội: Qua 'bão giông' càng sáng lên một ASEAN tự cường
- Điểm chuẩn đại học Kinh tế TPHCM năm 2024
- Soi kèo góc Dortmund vs Sporting Lisbon, 0h45 ngày 20/2
- Tổng thống Đức chia sẻ trong buổi hội kiến
- Soi kèo phạt góc Uruguay vs Ecuador, 6h30 ngày 16/10
- Tuyên bố chung Việt Nam
- Nhận định, soi kèo Ohod Medina vs Al Tai, 20h15 ngày 19/2: Khó tin cửa trên
- Phát biểu bế mạc của Tổng Bí thư
- Chủ tịch nước: Quan hệ Việt
- Barca bán rẻ De Jong với giá 20 triệu euro
- Nhận định, soi kèo Ulsan HD FC vs Shandong Taishan, 17h00 ngày 19/2: Tiếp tục chìm sâu
- ‘Sinh viên thế hệ mới 2024’ khuyến khích sinh viên sống trọn sức trẻ
- Soi kèo góc Vallecano vs Deportivo Alaves, 21h15 ngày 26/10
- Soi kèo Man United vs Leicester City, 21h00 ngày 19/02
- Nhận định, soi kèo Al Safa(KSA) vs Jeddah, 22h15 ngày 19/2: Rơi xuống nhóm nguy hiểm
- Thủ môn huyền thoại Hàn Quốc ra mắt tuyển Việt Nam
- Kết quả bóng đá Southampton 1
- Thí sinh đạt 9,5 điểm/môn vẫn trượt đại học, Bộ GD
- 搜索
-
- 友情链接
-