Nhận định, soi kèo Ross County vs Celtic, 18h00 ngày 6/10: Trút giận

Ngoài những dịch vụ du lịch chu đáo, chân sút của Juventus tỏ ra rất hài lòng khi tính riêng tư của gia đình được đảm bảo tuyệt đối. Ngoại trừ những bức ảnh được anh chia sẻ trên mạng xã hội, không có paparazi nào được tiếp cận khu nghỉ dưỡng.

Một trong những hình ảnh của Ronaldo tại khu nghỉ dưỡng được anh chia sẻ lên trang cá nhân

Bởi vậy, khi trả phòng, danh thủ điển trai quyết định thưởng cho đội ngũ nhân viên tại đây 25.000 Euro (khoảng 660 triệu đồng). Nổi tiếng là chịu chơi và hào phóng, nhưng số tiền boa lần này của Ronaldo khiến bất cứ ai cũng kinh ngạc.

Bạn gái danh thủ khoe khoảnh khắc nóng bỏng ở bể bơi riêng ngoài trời

Vào tháng 7 năm ngoái, gia đình danh thủ cũng chọn Costa Navarino làm nơi nghỉ dưỡng. Khi trả phòng, Ronaldo để lại tiền tip 20.000 Euro. Yêu cầu duy nhất của anh đó là những nhân viên nhận nhiệm vụ chăm lo cho kỳ nghỉ của anh đều nhận ít nhất 2000 Euro. Ronaldo đánh giá cao sự phục vụ tận tụy bởi nhờ họ đã giúp gia đình anh tránh xa ống kính của paparazzi.

Danh thủ Bồ Đào Nha hào phóng tặng 660 triệu tiền boa cho nhân viên phục vụ

Khu nghỉ dưỡng Costa Navarino nằm trên bán đảo Peloponnese, Hy Lạp, là một resort 5 sao đẳng cấp. Khu villa nơi gia đình Ronaldo nghỉ lại có diện tích 630m2, với giá khoảng 8000 Euro/đêm.

Đây là căn villa nằm sát bãi biển Dunes với bể bơi ngoài trời, vườn riêng, đảm bảo tính riêng tư cho những khách VIP. Villa có quản gia phục vụ 24/7, dịch vụ đưa đón xe tới bãi đỗ trực thăng, đầu bếp riêng nấu 3 bữa trong ngày.

Một góc bên trong khu nghỉ dưỡng 5 sao đẳng cấp của Hy Lạp

Được biết, trong suốt kỳ nghỉ tại đây, riêng tiền ăn của gia đình danh thủ tiêu tốn khoảng 56.000 Euro. Trước đó, chân sút 34 tuổi này cũng chi 2000 Euro cho mỗi giờ bay trên chuyên cơ chở gia đình tới Hy Lạp.

Cô gái 23 tuổi bỏ việc, đi khắp thế giới với 11 USD/ngày

Với 11 USD/ngày, Imogen Blow, 23 tuổi, người Australia, dành 10 tháng để đến 65 thành phố, trong đó có Lisbon, Venice và Paris, những điểm đến đắt đỏ hàng đầu thế giới.

Nhật Lê được mệnh danh là 'Hot girl thị phi'

Bên cạnh nhan sắc xinh đẹp, khả năng ca hát nổi trội, cô nàng cũng gặp không ít thị phi, bị ném đá tơi tả vì cách ăn mặc phóng khoáng, khoe da thịt của mình.

Bức ảnh bị cho là tạo dáng phản cảm của Nhật Lê ở hang Múa (Ninh Bình)

Gần đây nhất, trong những bức ảnh mới đăng tải lên trang cá nhân Instagram, Nhật Lê tiếp tục hứng 'gạch đá'.

Theo đó, cô thả dáng ở một bờ biển xinh đẹp cùng bộ áo tắm màu đen ôm sát hình thể nhưng lại khoác thêm chiếc áo sơ mi màu trắng mỏng manh bên ngoài.

Hai bức ảnh nhận 'gạch đá' gần đây nhất của cô nàng

Khi hòa mình xuống làn nước biển, chiếc áo sơ mi bị ướt, tạo nên hình ảnh có phần phản cảm. Chiếc áo còn che mất vẻ nuột nà vốn có, khiến Nhật Lê trông  mập ú. 

Nhiều người cho rằng phong cách thời trang của bạn gái Quang Hải đang ngày càng 'xuống cấp' trầm trọng.

Trước những búa rìu dư luận chĩa về mình, cô giữ im lặng, sau đó âm thầm đáp trả bằng cách đăng một loạt bức ảnh mặc bikini style thể thao phối cùng quần short jeans 5cm năng động.

Sau chỉ trích, Nhật Lê ghi điểm bằng bộ trang phục này

Loạt hot girl từng bị sa thải vì xinh đẹp, chăm khoe ảnh sexy lên mạng

Nữ y tá Thái Lan Namkhing Kanyapak từng mất việc vì quá nổi tiếng còn bác sĩ người Myanmar Nang Mwe San bị thu hồi giấy phép hành nghề khi thường khoe ảnh gợi cảm lên mạng.

Thế nhưng, ít ai biết đến sự tồn tại của người phụ nữ hiếm hoi, Park Hye Rin (33 tuổi), sếp của công ty. Cô thành lập Energy Nomad vào năm 2014.

Hye Rin được xem là người tiên phong, tạo ra làn sóng mới cho phụ nữ Hàn Quốc trong việc tự thành lập công ty cho riêng mình.

Phụ nữ Hàn Quốc luôn phải đối mặt với khối lượng công việc lớn nhưng lại không được đánh giá đúng năng lực. Ảnh: Jean Chung.

Theo tiêu chuẩn thành công cũ kỹ ở Hàn, Kim Min Kyung (35 tuổi) được cho rằng đã đạt thành tựu lớn khi “hạ cánh” tại tập đoàn Samsung, nơi nhiều người khao khát làm việc.

Thế nhưng, cô cảm thấy năng lực của mình không được các sếp đánh giá đúng và công tâm.

Dù chưa từng đối mặt với sự phân biệt đối xử, cô biết mình sẽ chẳng bao giờ nhận được những thứ xứng đáng so với công sức mình bỏ ra.

Min Kyung nghỉ việc ở Samsung năm 2014 và thành lập Luxbelle, công ty đồ lót nữ, với đồng nghiệp của mình vào một năm sau đó.

Từ văn phòng ở khu phố hẻo lánh quận Gangnam, Min Kyung đã giải quyết gần như tất cả các vấn đề của doanh nghiệp - từ việc thiết kế đồ lót, huy động vốn đến quản lý trang web và chăm sóc khách hàng.

Park Hee Eun, giám đốc công ty đầu tư Altos Venture ở Seoul, nói: “Chúng tôi được dạy về sự bình đẳng giữa nam và nữ ở trường, nhưng khi bước vào những công ty truyền thống, thứ phụ nữ nhận được lại là sự dè dặt và xem thường”.

Thật buồn cười khi quyền lực nằm trong tay phụ nữ?

Theo Chỉ số kinh doanh toàn cầu (GEM), năm 2018, hơn 12% phụ nữ Hàn Quốc bắt đầu mở và quản lý công ty của mình. Trong khi ở Nhật Bản, con số này chỉ chiếm 4%.

Tương tự, báo cáo Mastercard về 57 nền kinh tế toàn cầu năm ngoái nói rằng Hàn Quốc cho thấy sự tiến bộ nhất trong việc thúc đẩy các doanh nhân nữ tham gia khởi nghiệp nhiều hơn nam giới.

Thế nhưng, những con số này không thể phủ nhận một sự thật, phụ nữ Hàn Quốc dù đã trở thành sếp vẫn luôn phải đối mặt với những thành kiến, thậm chí chống đối từ các đối tác, nhân viên nam.

Những đồng nghiệp nam thường đi uống bia sau giờ làm việc như một thói quen phổ biến đối với các nhân viên văn phòng ở Hàn Quốc. Nhưng Min Kyung không được mời đi cùng vì cô là sếp và là phụ nữ.

Nếu các nữ doanh nhân muốn mở rộng mối quan hệ, họ buộc phải đủ quyết đoán và tự tin để đặt mình vào giữa những người đàn ông.

Dù đã trở thành sếp, phụ nữ Hàn Quốc vẫn phải đối mặt với không ít thành kiến, sự dè dặt từ nhân viên nam. Ảnh:Jean Chung.

Jihae Jenna Lee (39 tuổi) chia sẻ rằng việc quản lý những nhân viên nam cũng vô cùng khó khăn.

Sau hơn một thập kỷ ở Phố Wall, cô trở về Hàn Quốc và năm 2015 bắt đầu AIM, nơi cung cấp những tư vấn về tài chính điều khiển bằng máy tính.

Năm 2016, cô đã thuê một quản lý cấp cao từ công ty môi giới ở Seoul để nâng cao chuyên môn khởi nghiệp của mình.

Thế nhưng, nam quản lý quyết định rời đi sau 3 tháng làm việc vì "gần như không thể chấp nhận việc sếp là phụ nữ".

Nhiều đàn ông Hàn Quốc không quen với việc nhìn thấy người phụ nữ đưa ra quyết định quan trọng, nắm quyền lực trong tay hay thậm chí là một đối tác công việc của mình.

Không dùng kính ngữ, quấy rối tình dục là chuyện thường xuyên xảy ra

Chính phủ Hàn Quốc ngày càng muốn nhiều phụ nữ tham gia vào lực lượng lao động và tìm mọi cách để giữ cho nền kinh tế phát triển khi dân số đang già đi.

Thế nhưng, điều này phần nào gây ra những hệ lụy tiêu cực như trường hợp của Park Hye Rin tại Energy Nomad, một công ty sản xuất với tổng số phụ nữ đặc biệt khan hiếm.

Việc phải quản lý đội ngũ làm việc gồm 13 người đàn ông hơn tuổi khiến cô cảm thấy bất an và bị cô lập.

Phụ nữ ở Hàn Quốc thường xuyên là nạn nhân của những trò đùa quấy rối tình dục. Ảnh: Korean Safari.

Thậm chí, trong các cuộc họp với các doanh nhân hoặc với đồng nghiệp của mình, cô thường xuyên là nạn nhân của những trò đùa quấy rối tình dục, nhưng cảm thấy bất lực vì không thể làm được gì.

Vấn đề này quá rõ ràng và thường xuyên xuất hiện tại Energy Nomad, nơi nam giới chiếm ưu thế và các công ty tương tự.

Trong cuộc họp với người quản lý, anh ta đã bỏ hết kính ngữ mà đáng lẽ ra cần phải dùng với một giám đốc điều hành như Hye Rin và thay vào đó là thái độ xem cô như cấp dưới.

“Những đồng nghiệp nam nhìn nhận tôi như cách họ vẫn thường nhìn nhận những phụ nữ nội trợ, chuyên gánh vác việc bếp núc mặc dù tôi là CEO. Tôi cảm thấy mình phải phát triển nhanh nhất có thể để ngang hàng với các đồng nghiệp ở đây”, Hye Rin chia sẻ.

Nam giới Hàn Quốc trang điểm khi đi làm, ngày càng 'nữ tính'

Mong muốn luôn xuất hiện với vẻ ngoài hoàn hảo, ngày càng nhiều nam giới xứ kim chi không ngại chi tiền cho mỹ phẩm và dành thời gian trang điểm trước khi ra khỏi nhà.

Vợ ngoại tình với chủ thầu xây dựng, bị chồng bắt gặp ở nhà nghỉ

 Bên nhau lúc tay trắng nhưng đến khi kinh tế khá giả, cuộc sống ổn định, vợ lại phản bội tôi đi theo tiếng gọi tình yêu mới.

Vào ngày 3 tháng 8, hàng loạt băng rôn màu đỏ viết: ‘Chào mừng Lin Lanlan về nhà’ đã được treo trước cửa và dọc đường về nhà ông Lin Zouxi - một ngôi nhà bằng đá nằm ở lưng chừng núi.

Những người hàng xóm, tình nguyện viên đánh trống, hát hò ầm ĩ. Họ chúc mừng cho cuộc đoàn tụ của đôi vợ chồng già và cô con gái mất tích bí ẩn cách đây 23 năm…

Lin Lanlan (áo hồng) đã đoàn tụ bố mẹ đẻ (hai ông bà ngồi hàng ghế đầu) sau 23 năm bị bắt cóc.

Một ngày năm 1996, Lin Lanlan 6 tuổi - con gái ông Lin Zouxi tự mình đi học. Ngôi trường nằm cách nhà khoảng 5km.

‘Người lớn đi bộ trong hai mươi phút. Đứa bé phải đi trong một giờ’, ông Lin Zuoxi cho biết.

Nhưng ngày hôm đó, sau khi chờ đợi rất lâu không thấy con về, ông Lin Zuoxi vội vàng đi tìm. Trên đường, ông gặp một người câm trong làng, người này ra hiệu cho ông biết, đứa bé vừa bị bắt cóc.

Lin Zuoxi đã nhờ cậy người thân, bạn bè và công an tìm kiếm khắp nơi nhưng không có kết quả. Tuy vậy, suốt nhiều năm liền, hai vợ chồng ông Lin không bỏ cuộc.

Cứ nghe bất cứ đâu có tin trẻ bị lạc, ông Lin và vợ lại tìm đến. Kiếm được bao nhiêu tiền từ việc làm nông và xây dựng, hai vợ chồng đều dồn cho việc tìm con.

Đến khi kinh tế cạn kiệt, việc tìm kiếm mới bị ngắt quãng.

Vài năm trước, vợ của ông Lin Zuoxi vì quá đau khổ và thương nhớ con nên đã hóa điên khiến trái tim ông Lin Zuoxi càng thêm vỡ vụn.

Năm 2018, trưởng phòng cảnh sát huyện đến và lấy mẫu máu của ông Lin để nhập vào kho ADN.

Sau đó, một ngày đầu tháng 8, cặp vợ chồng già bất ngờ được báo đã tìm thấy con gái họ- người đang sống ở Hà Bắc, cách Trùng Khánh hàng nghìn km.

Bây giờ, Lin Lanlan đã có một con trai và một con gái. Cả gia đình cô rất hạnh phúc.

Lin Lanlan ngồi bên mẹ.

Trong cuộc gặp gỡ với cha mẹ, Lin Lanlan đưa cả chồng và 2 người họ hàng đi cùng. Cuộc toàn tụ khiến các thành viên trong gia đình và cả những người hàng xóm xúc động.

Lúc này, câu chuyện mất tích bí ẩn của Lin Lanlan 23 năm trước mới dần dần được hé lộ.

Lin Lanlan kể: ‘Năm đó, tôi đã phản bội cha mẹ ruột của mình vì một bát cơm ngon’.

Một người đàn ông và một người phụ nữ lạ mặt nói với Lin Lanlan rằng, cuộc sống ở bên ngoài rất tốt, cô sẽ được ăn ngon, mặc đẹp. Vì vậy, Lin Lanlan đã quyết định đi theo họ.

Trước khi đến thành phố khoảng vài ngày, Lin Lanlan sống cùng 2 người lạ mặt trong ngôi nhà cách làng không xa. Để tránh sự tìm kiếm của cha mẹ, Lin Lanlan đã giữ im lặng trong căn phòng phía sau nhà khi thấy cha mẹ tìm đến.

'Người đàn ông và người phụ nữ đó nói tôi không được lên tiếng. Nếu để bố mẹ tôi biết, tôi sẽ không được ăn ngon và mặc quần áo mới. Sau đó, họ cho tôi một bát cơm trắng và tôi ngoan ngoãn nghe theo, không có chống đối nào. Bây giờ tôi vẫn có thể nhớ được hương vị đặc biệt của bát cơm ngày đó', cô nói.

Sau bữa ăn, người đàn ông và người phụ nữ cho Lin Lanlan vào bao tải và mang lên tàu.

Vài ngày sau, Lin Lanlan đã đến được nhà bố mẹ nuôi. Từ lúc đó, ký ức về cha mẹ đẻ và quê hương dần phai nhạt trong cô.

Trong cuộc gặp gỡ với bố mẹ đẻ sau 23 năm, Lin Lanlan chỉ đến và đi rất chóng vánh vì phải về chăm sóc những đứa con. Tuy nhiên, với ông Lin Zuoxi, việc được gặp lại con là niềm hạnh phúc vô cùng lớn lao.

‘Vậy là sau 23 năm tìm kiếm, cuối cùng, tôi đã nhận được một kết quả tốt đẹp đó là thấy con sống tốt’, ông Lin nói, hai hàng nước mắt đã chảy dài.

Con gái mất tích khi đi xuất khẩu lao động, 8 năm sau ông bố mới hối hận đi tìm

 Trước đây, anh Long nhờ em đang ở Malaysia tìm con hộ. Khi nghe em gái nói: ‘Nó chết rồi, còn đâu mà tìm’, anh mới ân hận tự đi tìm con.   

Năm 2018, đoàn kiểm tra liên ngành PCTH thuốc lá thành phố Hải Phòng đã kiểm tra 50 cơ sở trên địa bàn về việc thực hiện Luật PCTH TL

Cụ thể, trong năm 2018, đoàn kiểm tra liên ngành PCTH thuốc lá thành phố đã tiến hành 3 đợt kiểm tra việc thực hiện Luật phòng chống tác hại thuốc lá tại 50 cơ sở  trên địa bàn gồm: UBND xã, phường, bệnh viện, trường học, khách sạn, nhà máy, bến xe, công ty taxi, đại lý bán thuốc lá… Các cơ sở được kiểm tra hầu hết đã thực hiện nghiêm quy định treo biển: “Cấm hút thuốc lá” và tuân thủ Luật PCTH TL.

Tuy nhiên, số lượng biển treo tại các cơ sở còn ít, nhiều nơi chưa treo đúng quy định. Một số cơ quan chưa ban hành kế hoạch, nội quy, cam kết về phòng chống tác hại của thuốc lá. Các khách sạn chưa có nơi dành riêng cho người hút thuốc hoặc đặt nơi dành riêng chưa đúng quy định.

Các cửa hàng bán thuốc lá được kiểm tra còn thiếu việc treo biển không bán thuốc lá cho người dưới 18 tuổi; không có giấy phép đủ điều kiện bán lẻ thuốc lá…

Tại các cơ sở đoàn kiểm tra đã tuyên truyền, nhắc nhở các cơ sở thực hiện nghiêm quy định PCTH TL

Trong 5 tháng đầu năm 2019, đoàn kiểm tra liên ngành thành phố Hải Phòng cũng đã thực hiện việc kiểm tra tại 16 cơ sở trên địa bàn về việc thực hiện Luật phòng chống tác hại thuốc lá. Tại đây, 6 cơ sở bị nhắc nhở, viết giải trình yêu cầu sửa lỗi vi phạm, 1 nhà hàng bị xử phạt 3 triệu đồng, lỗi không treo gắn biển “Cấm hút thuốc”.

Ngoài việc kiểm tra, giám sát, xử phạt việc thực hiện Luật phòng chống tác hại thuốc lá, Ban chỉ đạo PCTH TL thành phố Hải Phòng cũng nỗ lực phối hợp với nhiều đơn vị, ban ngành triển khai đồng bộ, toàn diện nhiều giải pháp nhằm nâng cao nhận thức của người dân về tác hại thuốc lá.

Ban chỉ đạo Phòng chống tác hại thuốc lá thành phố Hải Phòng cũng thường xuyên tổ chức các chiến dịch truyền thông thực hiện nghiệm Luật PCTH TL

Trong đó, tổ chức các chiến dịch truyền thông nhằm nâng cao nhận thức, thay đổi thái độ đối với tình trạng hút thuốc nơi công cộng, kêu gọi sự ủng hộ hợp tác và thay đổi hành vi về việc hút thuốc nơi công cộng và nơi làm việc.

Yêu cầu các sở, ban, ngành tuân thủ quy định treo biển báo cấm hút thuốc tại các địa điểm như nơi làm việc, cơ sở y tế, trường học, khách sạn, nhà hàng…. Thực hiện nghiêm việc cấm hút thuốc tại các địa điểm có quy định cấm, ban hành nội dung phòng, chống tác hại thuốc lá trong kế hoạch hoạt động hằng năm, đưa quy định cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc vào quy chế nội bộ của cơ quan, đơn vị.

Đáng chú ý, Hải Phòng cũng kêu gọi các cấp, ngành, cơ quan, đơn vị và mọi người dân thành phố cùng nhau xây dựng “Hải Phòng – Thành phố không khói thuốc lá” góp phần bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân, xây dựng “Thành phố Cảng xanh - Văn minh - Hiện đại”.

Minh Tuấn