Truyện Người Trong Lòng

Cụ thể, doanh nghiệp có giấy phép đăng ký kinh doanh do Sở Kế hoạch và Đầu tư cấp từ 01/01/2016 đến 31/12/2017 sẽ được nhận miễn phí một bộ phần mềm kế toán doanh nghiệp MISA SME.NET 2017 trị giá 2.950.000 đồng. Ngoài ra, doanh nghiệp mới thành lập cũng sẽ được giảm số tiền tương đương nếu muốn nâng cấp lên các gói cao hơn. Đây là nội dung đã được ký kết giữa MISA và các Sở Kế hoạch và Đầu tư Đồng Nai, Đồng Tháp, Tây Ninh, Sóc Trăng.

1. Tải Signal, dùng WhatsApp để nhắn tin

Mã hóa là thuật ngữ máy tính chỉ việc xáo trộn dữ liệu cho đến khi không ai có thể hiểu được nếu không có “chìa khóa”. Nó không đơn thuần chỉ là hoán đổi vị trí của vài ký tự với nhau. Chẳng hạn, với cơ chế mã hóa mặc định của Apple, “bạn phải có một siêu máy tính hoạt động ngày đêm trong nhiều năm mới giải được một máy duy nhất”.

Cách tốt nhất để hủy dữ liệu không phải là xóa chúng mà là mã hóa chúng. Signal là một trong những ứng dụng nổi tiếng cho người muốn bảo vệ tin nhắn riêng tư. Nó miễn phí và đặc biệt dễ sử dụng. Không như iMessage, nó là phần mềm nguồn mở. WhatsApp, phần mềm chat phổ biến khác, cũng dùng phần mềm của Signal để mã hóa tin nhắn. Trong Facebook Messenger và Google Allo, bạn có thể bật tính năng mã hóa.

Tải Signal cho iOS tại đây và Android tại đây.

Tải WhatsApp cho iOS tại đây và Android tại đây.

2. Bảo vệ ổ cứng máy tính bằng FileVault hoặc BitLocker

Bạn luôn mang điện thoại bên mình nhưng máy tính mới chính là “mỏ vàng” thông tin cá nhân của hacker, theo ông Larson. Ngay cả khi đã cài mật khẩu, người nào giành được quyền truy cập vào máy tính đều có thể xem tất cả tập tin nếu chúng chưa được mã hóa. May mắn là cả Apple và Windows đều cung cấp giải pháp mã hóa tự động để kích hoạt nhanh chóng (xem hướng dẫn cho máy tính Apple tại đây và Windows tại đây).

3. Thay đổi cách đặt mật khẩu

Các nhóm nhân quyền và hiệp hội thương mại tại Mỹ cũng như các quốc gia khác đã đưa ra cảnh báo về những ảnh hưởng của bộ luật này tới các công ty Internet và nhân quyền của Trung Quốc. Trước sự phản đối đó, Ủy ban Thường vụ Quốc hội quốc gia vẫn thông qua đạo luật vào ngày hôm nay, theo một số báo cáo.

Bà Sophie Richardson, Giám đốc Human Rights Watch (HRW) Trung Quốc cuối tuần vừa rồi đã đưa ra tuyên bố: “Bất chấp những lo ngại của các quốc gia trên khắp thế giới, từ những công ty cho đến những luật sư nhân quyền, trong suốt hơn 1 năm qua, chính quyền Trung Quốc vẫn tăng thêm áp lực bằng những đạo luật chặt chẽ mà không tạo ra bất cứ thay đổi có ý nghĩa nào”.

HRW mô tả đạo luật an ninh mạng mới của Trung Quốc là “một biện pháp thụt lùi, củng cố thêm việc kiểm duyệt, giám sát và các hoạt động kiểm soát mạng Internet khác”. Bản dự thảo cuối cùng của luật mới này sẽ yêu cầu rất nhiều công ty thu thập tên thật và thông tin cá nhân của những người dùng trực tuyến, bao gồm cả người dùng các dịch vụ nhắn tin cũng như những nội dung kiểm duyệt, theo HRW.

Đạo luật sẽ tạo thêm gánh nặng cho việc lưu trữ dữ liệu của các công ty nước ngoài hoạt động bên trong đất nước. Trung Quốc yêu cầu “các nhà mạng của những hạ tầng thông tin quan trọng” phải lưu trữ “thông tin cá nhân cũng như các dữ liệu kinh doanh quan trọng khác” của người sử dụng tại Trung Quốc và điều khoản này rất mù mờ.

Bộ LĐTB&XH mới đây đã ban hành Thông tư 33 hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương giai đoạn 2016 - 2020 đối với Công ty mẹ - Tập đoàn Viettel (Viettel); công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm giữ 100% vốn điều lệ; tổng công ty, công ty Viettel nắm trên 50% vốn điều lệ (gọi chung là công ty) theo quy định tại Nghị định 121ngày 24/8/2016 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viettel giai đoạn 2016 - 2020 (Nghị định 121).

Đối tượng áp dụng Thông tư này được thực hiện theo quy định tại Điều 2 Nghị định 121 của Chính phủ, cụ thể là: Người quản lý doanh nghiệp gồm Chủ tịch HĐTV hoặc Chủ tịch công ty, thành viên HĐTV, Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên, TGĐ hoặc GĐ, PTGĐ hoặc PGĐ, Kế toán trưởng của Tập đoàn Viettel, công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm 100% vốn điều lệ; Người lao động là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động của Tập đoàn Viettel và công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm 100% vốn điều lệ; Người được Tập đoàn Viettel ủy quyền bằng văn bản để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu đối với phần vốn của Viettel đầu tư tại tổng công ty, công ty do Viettel nắm giữ trên 50% vốn điều lệ; Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến thực hiện các quy định tại Nghị định 121.

Theo đó, bên cạnh việc hướng dẫn Tập đoàn Viettel, Công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm 100% vốn điều lệ và các tổng công ty, công ty do Viettel nắm giữ trên 50% vốn điều lệ về quản lý lao động, Thông tư 33 của Bộ LĐTB&XH cũng hướng dẫn việc quản lý tiền lương đối với Tập đoàn Viettel và các đơn vị thành viên, gồm: đơn giá tiền lương; xác định quỹ tiền lương kế hoạch và thực hiện; yếu tố khách quan để xác định quỹ tiền lương thực hiện; tiền lương đối với người quản lý Tập đoàn Viettel, người quản lý công ty.

Cụ thể, về đơn giá tiền lương, Thông tư quy định, Công ty mẹ - Tập đoàn Viettel được giao ổn định đơn giá tiền lương tính theo tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương trong giai đoạn 2016 - 2020. Tổng doanh thu, tổng chi phí chưa có tiền lương được xác định bằng toàn bộ doanh thu, thu nhập, các khoản chi phí phát sinh từ hoạt động sản xuất kinh doanh hàng hóa, dịch vụ và các hoạt động khác của Viettel.

Tại triển lãm di động MWC 2016 diễn ra ở Barcelona (Tây Ban Nha), Alcatel mới đây vừa chính thức công bố bộ đôi smartphone cao cấp mới của hãng với tên gọi IDOL 4 và IDOL 4S. Đây là bản nâng cấp cho dòng IDOL 3 năm ngoái của Alcatel, tuy nhiên, lần này thương hiệu OneTouch trong tên gọi đã bị loại bỏ và chỉ còn tên nhà sản xuất. 

Alcatel vẫn sử dụng kiểu dáng thiết kế cũ cho sản phẩm mới, đồng thời giữ lại thiết kế đảo ngược "độc quyền" của mình: Người dùng có thể xoay ngược chiều điện thoại lại để sử dụng. 

Cả 2 model IDOL mới được nhà sản xuất hứa hẹn cho trải nghiệm âm thanh tuyệt hảo nhờ việc hợp tác với hãng JBJ và Waves. Máy được trang bị 2 loa 3,6 watt mạnh mẽ, âm thanh surround Hi-Fi, các thiết lập sẵn (preset) được tối ưu tự động hoặc chỉnh bằng tay. 

Trong 2 model, IDOL 4 có kích thước 147 x 72,5 x 7,1 mm, màn hình 5,2 inch FHD (1080 x 1920),  tấm nền IPS LTPS. Bên trong máy dùng chip Qualcomm Snapdragon 617 (chip tầm trung mới của Qualcomm), 3 GB RAM và 16 GB bộ nhớ lưu trữ (người dùng còn lại 10 GB để sử dụng). Máy hỗ trợ mở rộng bộ nhớ qua khe cắm thẻ microSD. Smartphone mới của Alcatel có camera sau 13 MP, hỗ trợ auto HDR và hứa hẹn cho tốc độ lấy nét cực nhanh (0,1 đến 0,3 giây). Camera trước của máy có độ phân giải 8 MP. Các tính năng khác gồm mạng Cat.6 LTE, hệ thống mic đôi chống ồn, 2 loa 3,6W, pin 2.610 mAh.

2. ES File Explorer

ES File Explorer là một trong những ứng dụng quản lý tập tin đa tính năng trên Android. Tuy nhiên, để tăng thu nhập, nhà phát triển đã tích hợp các add-on độc hại bên ngoài như DU Battery Boost, DU Boost Charge, DU Speed Charge…

Ngay khi bị người dùng báo cáo vấn đề, nhà phát triển ES File Explorer đã ngay lập tức cung cấp bản cập nhật để gỡ bỏ DU malware, điều này có nghĩa là bạn sẽ không thấy quảng cáo xuất hiện trên màn hình khóa của thiết bị. Tuy nhiên, liệu rằng điều này có đáng để chúng ta tin tưởng họ một lần nữa?

3. UC Browser

Theo trang Reuters, các nhà nghiên cứu tại Citizen Lab (Canada) cho biết họ đã tìm thấy các vấn đề bảo mật ảnh hưởng tới trình duyệt của Baidu, cũng như hàng ngàn phần mềm khác được xây dựng dựa trên bộ Kit của Android. Năm ngoái, các nhà nghiên cứu đã cảnh báo nguy cơ dữ liệu cá nhân bị rò rỉ khi sử dụng UC Browser của Alibaba, một trình duyệt di động được sử dụng rộng rãi trên thế giới.