Thời điểm ấy, đó là thắng lợi thứ 2 trong chuỗi 3 chiến thắng liên tiếp mà Chelsea trải qua sau khoảng thời gian dài khủng hoảng.

Graham Potter cho phép mình được lạc quan khi vừa cứu vãn thảm họa thể thao, kinh tế và danh tiếng trong trường hợp Champions League  không thể đi tiếp trên sân chơi danh giá nhất châu Âu.

Lần đầu tiên kể từ khi tiếp quản Chelsea từ Thomas Tüchel hồi tháng 9/2022, Potter cảm thấy vào đêm ngày 7/3 ấy rằng ông đã đáp ứng được những kỳ vọng đặt vào mình, với dự án khoảng 550 triệu bảng.

Khoác trên mình chiếc khăn quàng cổ mang màu sắc truyền thống của CLB, Todd Boehly, ông chủ ngân hàng quyền lực người Mỹ, cũng mỉm cười thoải mái sau những ngày suy nghĩ căng thẳng.

Chưa đầy một tháng sau, tỷ phú Boehly không còn cười được nữa. Potter cũng vậy, khi gương mặt lúc nào cũng đăm chiêu.

Trước khi bước vào giai đoạn thi đấu lịch FIFA, Chelsea để Everton cầm hòa thất vọng ngay trên sân nhà. Cuối tuần qua, cũng tại Stamford Bridge, đội thua Aston Villa 0-2.

Rất nhiều CĐV Chelseatruyền nhau thông tin CLB sa thải Potter ngay trong đêm 1/4, ngày cá tháng Tư. Điều này thể hiện sự thất vọng lớn như thế nào của người hâm mộ "The Blues" khi chứng kiến đội nhà thua nhiều hơn thắng trong những tháng qua.

Sự kiên nhẫn của ông Boehly và các nhà đầu tư Mỹ cạn kiệt. Trận thua Aston Villa đến sau khi CLB thông báo khoản lỗ 121,3 triệu bảng và tình hình tài chính không mấy khả quan, nên quyết định mang tính bước ngoặt về thể thao được đưa ra: Potter phải rời đi.

Chelsea thông báo Potter đã "đồng ý hợp tác với CLB để tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình chuyển đổi suôn sẻ".

Bóng tối ở Stamford Bridge

Cuộc phiêu lưu của Chelsea với Graham Potter là thất bại nặng nề, với chỉ 12 chiến thắng sau tổng cộng 31 trận đấu trện mọi đấu trường.

Quyết định thuê Potter mở ra khoảng thời gian đen tối tại Stamford Bridge.

Chỉ trong vài tháng làm việc với Potter, Chelsea tốn khoảng 50 triệu bảng. Con số này bao gồm tiền phá vỡ hợp đồng với Brighton, mức lương, cũng như tiền đền bù hợp đồng cho Thomas Tuchel.

Nhà cầm quân người Anh không không phù hợp ngay từ đầu. Ông chưa từng dẫn đội bóng lớn và làm việc với những dự án bóng đáđắt đỏ.

Chiến thuật cũng như cách quản lý của Potter tồn tại nhiều vấn đề. Ông gây sự hỗn loạn trong một tập thể vốn mất niềm tin sau khi chuyển từ kỷ nguyên Roman Abramovich sang giai đoạn mới.

Tính ở Premier League, trong số các HLV có từ ít nhất 20 trận, Potter giành điểm trung bình thấp nhất, với chỉ 1,27 điểm/trận. Tỷ lệ này tương đương với Glenn Hoddle, khi "The Blues" còn chưa được xem là thế lực bóng đá Anh giai đoạn 1993-1996.

Trận thua Aston Villa đẩy CLB thành London xuống vị trí 11 bảng xếp hạng Ngoại hạng Anh và cơ hội đua vé châu Âu càng xa vời.

Tuy vậy, không thể đổ mọi trách nhiệm lên vị HLV 47 tuổi, khi ông cũng chỉ là một phần trong cuộc cải tổ mà đội ngũ lãnh đạo mới triển khai.

Boehly trong vai trò chủ tịch kiêm luôn nhiệm vụ GĐTT. Chỉ riêng trong tháng Giêng vừa qua, một loạt hợp đồng mới được mang về kèm theo yêu cầu buộc Potter phải lắp ghép họ thành tập thể trong thời gian sớm nhất, mà không phải ai cũng có thể ngay lập tức thích nghi với nhịp thi đấu khắt khe của Premier League.

Trong số những người mới, chỉ có Enzo Fernandez và Joao Felix ghi được dấu ấn, nhưng không đủ để biến Chelsea thành đội ngũ chiến thắng.

Potter có đủ thiện chí và sự tín nhiệm, nhưng không có cơ hội để xây dựng Chelsea theo phương pháp riêng của mình. Cuộc chia tay, dù muộn, thực sự tốt cho cả hai bên.

Todd Boehly bị chỉ trích vì quyết định ‘lố bịch’ ở Chelsea

Ngày 8/6, Bệnh viện Gia An 115 sẽ tổ chức hội thảo miễn phí điều trị tim mạch, để chia sẻ các phương pháp kỹ thuật cao và những tiến bộ trong phẫu thuật. Đặc biệt, người dân có thể tham dự miễn phí để được giải đáp những thắc mắc liên quan đến bệnh lý tim mạch. 

Bệnh tim mạch diễn tiến âm thầm nhưng lại rất nguy hiểm.

TS bác sĩ Phạm Thế Việt Trưởng khoa Ngoại BV Gia An 115, sẽ chia sẻ về những thành tựu hiện nay trong điều trị phẫu thuật tim mạch, chẳng hạn như kỹ thuật OPCAB trong phẫu thuật bắc cầu nối động mạch vành, phẫu thuật thay, sửa van tim nội soi…

Các phương pháp điều trị tăng huyết áp, tim bẩm sinh, rối loạn nhịp tim, suy tim và bệnh cơ tim… cũng được chia sẻ tại hội thảo.

Ngoài việc được cập nhật thông tin về bệnh lý tim mạch, khách tham dự sẽ được ưu đãi gói khám tầm soát tim mạch để có thể phát hiện sớm điều trị kịp thời và hiệu quả nhất.

Khách tham dự sẽ được đăng ký khám và tư vấn miễn phí vowisc ác chuyên gia ngoại khoa vào thứ 4 hằng tuần về các bệnh lý tim mạch – lồng ngực, các bệnh lý sọ não (u não, màng nào, bệnh lý mạch máu não…), các bệnh lý cột sống (thoát vị đĩa đệm, hẹp ống sống tủy, chấn thương cột sống…)

Đức Toàn

Đây cũng là hoạt động hưởng ứng kỷ niệm ngày Kỹ năng lao động Việt Nam 4/10.

Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Thị Hà

Phát biểu tại Hội thảo, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Thị Hà cho biết, trong bối cảnh dịch Covid-19, Bộ đã ban hành và triển khai Kế hoạch truyền thông Giáo dục nghề nghiệp giai đoạn 2021 - 2025; đẩy mạnh tuyển sinh, đào tạo theo hình thức trực tuyến, kể cả phương thức đào tạo đối với những lớp theo đặt hàng của Nhà nước, doanh nghiệp. Đồng thời, công bố bổ sung 19 tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia (nâng tổng số lên 199 nghề đã ban hành tiêu chuẩn) và đánh giá kỹ năng nghề quốc gia cho 11.000 người lao động (nâng tổng số lên 73.000 người lao động được đánh giá.

Cũng theo bà Hà, Bộ LĐ-TB&XH đang phối hợp với các Bộ, ngành và địa phương… để tổ chức nhiều sự kiện như: Kỳ thi kỹ năng nghề quốc gia năm 2021; tham gia Kỳ thi kỹ năng nghề ASEAN và thế giới; tổ chức Diễn đàn quốc tế về Tương lai việc làm trong bối cảnh đại dịch Covid-19 và cách mạng công nghiệp 4.0 với chủ đề “Phát triển kỹ năng thiết yếu cho thanh niên Việt Nam” và nhiều hoạt động có ý nghĩa để hưởng ứng ngày Kỹ năng thanh niên thế giới...

“Các hoạt động trên góp phần lan tỏa cảm hứng, truyền động lực, đam mê kỹ năng nghề đến học sinh, sinh viên và những người lao động trẻ; nêu cao giá trị nghề nghiệp, củng cố lòng yêu nghề, yêu lao động và đề cao kỹ năng nghề trong xã hội" – Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà nói.

Cần giải pháp chiến lược nâng tầm kỹ năng lao động

Tại hội thảo, đại diện Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội); Phòng Công nghiệp Việt Nam (VCCI); Đại sứ quán Úc tại Việt Nam; Ngân hàng Thế giới tại Việt Nam… đã trao đổi về nhu cầu và giải pháp để nâng cao kỹ năng cho lao động Việt Nam trong bối cảnh mới, nhất là với diễn biến phức tạp của đại dịch Covid-19.

Một số đại biểu tham dự hội thảo

Bà Nguyễn Hồng Hà, Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cho rằng, cần tập trung vào công tác xây dựng chính sách, chương trình đào tạo, đầu tư vào lĩnh vực đào tạo việc làm.

Đồng tình với ý kiến này, ông Paul Comyn (Chuyên gia cao cấp về kỹ năng và việc làm, ban chính sách việc làm, Trụ sở chính của ILO tại Geneva) mong muốn Chính phủ đưa ra các chính sách để doanh nghiệp dẫn dắt, đóng góp vào trong quá trình đào tạo từng ngành cụ thể ở Việt Nam.

Bà Trần Lan Anh - Giám đốc Văn phòng giới sử dụng lao động của VCCI cung cấp số liệu cho thấy, hơn 40% doanh nghiệp trong số 400 doanh nghiệp được khảo sát đánh giá thấp chất lượng giáo dục nghề nghiệp tại địa phương và cho biết phải đào tạo lại khi tuyển dụng lao động.

Ngoài ra, trên 80% doanh nghiệp lớn có nhu cầu sử dụng công nghệ cho phát triển. Trong khi đó, con số này với doanh nghiệp nhỏ chỉ khoảng 40-50%.

Đại biểu của VCCI cho rằng, rằng cần có khung tiêu chuẩn để nâng cao hiệu quả đào tạo nghề nhằm phù hợp với khung tiêu chuẩn trong nước quốc tế. Đây cũng là căn cứ để doanh nghiệp áp dụng khi cần đào tạo. Với doanh nghiệp, cần đa dạng hình thức đào tạo như đào tạo trực tiếp, đào tạo bằng cách liên kết với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp…

Bà Jen Bahen (Tham tán Giáo dục và nghiên cứu, Đại sứ quán Úc tại Hà Nội) nhấn mạnh cần sử dụng số liệu đầu vào của các ngành, của người lao động để đào tạo phát triển kỹ năng cho người lao động khớp với cung và cầu.

Bà khuyến nghị cần phải có Ủy ban ngành để dự báo hoạt động đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, Hội đồng kỹ năng để phân tích thị trường lao động.

Theo ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), kỹ năng nghề là nhân tố quan trọng, quyết định tăng trưởng nền kinh tế. Lực lượng lao động có kỹ năng nghề tạo nên sức cạnh tranh của nền kinh tế, tận dụng tốt làn sóng đầu tư từ doanh nghiệp nước ngoài. Tuy nhiên, lao động nước ta còn nhiều hạn chế, năng suất lao động còn thấp.

Vì thế, với tác động của dịch Covid-19 và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, người lao động trong nước sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức.

Ông Phòng cho rằng, cần có giải pháp chiến lược, nâng tầm kỹ năng lao động trong tình hình mới, đổi mới, nâng cao năng lực nguồn nhân lực của đất nước.

Ngọc Linh