Theo đó, mức điểm nhận hồ sơ của 19 trường ĐH khối quân sự sẽ dao động từ 15,5 đến 24 điểm tùy từng trường, tổ hợp xét tuyển cũng như vùng miền và giới tính của thí sinh.

Mức điểm nhận hồ sơ các trường quân sự năm 2017.

Cụ thể, Học viện Kỹ thuật quân sựcó mức điểm nhận hồ sơ với tổ hợp A00 và A01 là 22 điểm đối với nam, 24 điểm đối với nữ ( khu vực miền Bắc), 20 điểm đối với nam, 23 điểm đối với nữ (khu vực miền Nam).

Học viện này không xét tuyển các tổ hợp khác ngoài 2 tổ hợp trên.

Học viện Quân ycó mức điểm nhận hồ sơ là 20 điểm cho cả 2 tổ hợp A00 và B00, cả 2 miền Bắc và Nam và cả 2 loại đối tượng nam, nữ.

Học viện Khoa học quân sựcó mức điểm nhận hồ sơ các tổ hợp A00, A01 là 19 điểm với khu vực miền Bắc. Khu vực miền Nam thấp hơn 1 điểm.

Đối với các tổ hợp D01, D02, D04, khu vực miền Bắc có mức điểm nhận hồ sơ là 19 điểm đối với nam và 24 điểm với nữ. Khu vực miền Nam có mức điểm 18 với nam và 24 với nữ.

Học viện Biên phòngcó mức điểm là 19 điểm với tổ hợp A01 và C00 áp dụng cho các thí sinh khu vực miền Bắc. Ở khu vực miền Nam, mức điểm thấp hơn 1 điểm.

Học viện hậu cần, mức điểm nhận hồ sơ tổ hợp A00, A01 khu vực miền Bắc là 19 điểm. Khu vực miền Nam thấp hơn 1 điểm.

Học viện Phòng không Không quân có 2 ngành với 2 mức điểm nhận hồ sơ khác nhau. 

Đối với ngành kỹ sư hàng không, mức điểm nhận hồ sơ là 19 điểm với tổ hợp A00, A01 khu vực miền Bắc. Đối với khu vực miền Nam, mức điểm thấp hơn 1 điểm, là 18 điểm.

Với ngành chỉ huy tham mưu phòng không không quân và tác chiến điện tử,mức điểm nhận hồ sơ tổ hợp A00, A01 khu vực miền Bắc là 18 điểm. Khu vực miền Nam với 2 tổ hợp này là 17 điểm.

Học viện Hải quân có mức điểm nhận hồ sơ là 18 điểm.

Học viện sĩ quan chính trị, tổ hợp A00 và D01 có mức điểm là 18 điểm với khu vực miền Bắc. Khu vực miền Nam thấp hơn 1 điểm.

Riêng với tổ hợp C00, mức điểm nhận hồ sơ là 19 điểm đối với khu vực miền Bắc. Khu vực miền Nam là 18 điểm.

Trường Sĩ quan lục quân 2 (2 tỉnh Quảng Trị, Thừa Thiên - Huế, Quân khu 4, Quân khu 5, Quân khu 7, Quân khu 9), mức điểm nhận hồ sơ với tổ hợp A00 là 17 điểm.

Trường Sĩ quan pháo binh, mức điểm nhận hồ sơ tổ hợp A00 khu vực miền Bắc là 20 điểm. Khu vực miền Nam là 16 điểm.

Trường Sĩ quan Công binhcó mức điểm nhận hồ sơ tổ hợp A00, A01 khu vực miền Bắc là 20 điểm đối với miền Bắc. Khu vực miền Nam mức điểm là 18 điểm.

Trường Sĩ quan Thông tincó mức điểm nhận hồ sơ là 19 điểm tất cả các tổ hợp, khu vực.

Trường Sĩ quan Không quân đối với hệ ĐH, mức điểm nhận hồ sơ tổ hợp A00 là 18 điểm khu vưc miền Bắc và 16 điểm khu vực miền Nam.

Đối với hệ cao đẳng, trường cũng có mức điểm nhận hồ sơ tương tự hệ ĐH.

Mức điểm nhận hồ sơ các trường quân sự.

Trường Sĩ quan Tăng - Thiết giáp có mức điểm nhận hồ sơ tổ hợp A00 là 19 điểm khu vực miền Bắc và 16 điểm khu vực miền Nam.

Trường Sĩ quan Đặc côngcó mức điểm nhận hồ sơ là 19 điểm với tổ hợp A00, A01 khu vực miền Bắc. Khu vực miền Nam có mức điểm là 18 điểm.

Trường Sĩ quan Phòng hóacó mức điểm nhận hồ sơ là 17 điểm với tổ hợp A00 khu vực miền Bắc. 15,5 điểm với khu vực miền Nam.

Trường Sĩ quan Kỹ thuật quân sự có mức điểm nhận hồ sơ là 20 điểm cho tất cả các tổ hợp, khu vực.

Trường ĐHVHNT Quân đội (hệ cao đẳng) nhận hồ sơ từ 12 điểm đối với tổ hợp C00 với cả 2 khu vực.

Cục Nhà trường cũng lưu ý, mức điểm nhận hồ sơ xét tuyển nêu trên đã bao gồm cả điểm ưu tiên. Ngoài ra, mức điểm nhận hồ sơ xét tuyển theo tổ hợp D01, D02, D04 của Học viện Khoa học quân sự là điểm chưa nhân hệ số đối với môn Ngoại ngữ.

Lê Văn

Trong khi đó, sau khi massage xong, Nghĩa gọi điện cho Quyên, nói rằng vừa bấm huyệt nên mới không nghe điện thoại. Anh bảo ra bến xe đón bố, sau đó sẽ đến thẳng tiệc sinh nhật. 

Trong khi đó, bà Thuỷ tiếp tục càu nhàu vì chuyện Nghĩa đến sinh nhật con gái muộn. Bà cũng khoe rằng buổi tiệc hôm nay toàn bạn bè là khách VIP, bảo Quyên tranh thủ làm quen. Tuy nhiên, Quyên nói để dịp khác bởi nay là sinh nhật con gái nên không muốn nói chuyện công việc.

Khi thấy Nghĩa đưa bố đến, bà Thuỷ bên ngoài thì “tay bắt mặt mừng”, nhưng chỉ câu trước câu sau đã chê con rể mặc chiếc áo hoa “loằng ngoằng”, không lịch sự. Có vẻ bà đang muốn ám chỉ ông thông gia ăn mặc quê mùa khi đến bữa tiệc sinh nhật trang trọng mà bà tổ chức cho cháu gái.

Trong bữa tiệc, theo xã giao thông thường, mọi người hỏi về quê quán và công việc của ông Nhân. Khi được hỏi ở quê làm gì, ông Nhân chưa kịp trả lời thì bà Thuỷ đã nhanh nhảu nói đỡ là ông kinh doanh dịch vụ tang lễ. Thấy mọi người tưởng mình có công ty to lắm, ông Nhân thật thà kể mình làm thuê cho xưởng đóng áo quan, và còn hay đi vớt xác ở sông. Điều này khiến bà Thuỷ rất xấu hổ, cho rằng ông Nhân đang cố tình làm bẽ mặt bà trước mặt quan khách.

Về nhà, ông Nhân thấy hối hận vì đã nói hơi nhiều trong bữa tiệc, khiến bà Thủy phật ý. Nghĩa an ủi bố, nói rằng chính anh cũng phải cố gắng gồng lên để làm vừa ý mẹ vợ. Ông Nhân bảo Nghĩa gửi lời xin lỗi đến bà thông gia. 

Nghĩa nói với vợ chuyện bố xin lỗi vì làm mẹ Quyên khó xử. Quyên bảo từ hồi bị bố cô phản bội, tính khí mẹ trở nên thất thường. Nhiều lúc cô muốn nói nhưng thấy mẹ lại thương. Quyên cũng hỏi Nghĩa về khoản cô cho anh mượn khi nào thì trả được. Nghĩa chắc nịch chỉ 2 tuần nữa sẽ trả lại cả vốn lẫn lãi về cho vợ.

Biết nhà ngoại của cháu gái không ưa gia đình mình, lại bận lịch đi hát, Thảo chỉ đến tặng quà cho Ân, chụp cùng cô bé vài kiểu ảnh rồi lấy cớ có việc bận để đi về. Tại quán hát, quản lý Bo hỏi rằng Thảo định làm thời vụ hay lâu dài. Hắn bảo sẽ trả tiền cho Thảo 500.000 đồng, sau này có thể tăng lên 700.000 đồng hoặc hơn, với yêu cầu Thảo phải làm lâu dài và ký độc quyền với nhà hàng.

Đang lúc cần tiền để trả nợ, Thảo đồng ý. Cô còn “mạnh dạn” vay trước 20 triệu và được quản lý chấp thuận. Điều này khiến Thảo rất vui vì đã giải quyết xong món nợ trước mắt.

Phi đến quán hát ủng hộ bạn thân. Đúng lúc này, cả 2 bắt gặp Diệu Anh đi chơi cùng nhóm bạn. Phi rất tức giận vì trước đó, Diệu Anh nói dối rằng mẹ gọi về nhà để sang bà ngoại ăn tối. Anh bỏ mặc Diệu Anh đang khóc lóc giải thích cùng đám bạn, chở Thảo đi khỏi quán hát. 

Sau hôm sinh nhật, Nghĩa đưa bố sang chỗ Thảo đang thuê để ông Nhân vào thăm con gái. Đến nơi, ông Nhân bấm chuông thì thấy Phi đang ngái ngủ ra mở cửa. Tưởng nhầm địa chỉ, ông Nhân hỏi lại rằng đây có phải nhà Thảo không. Lúc này, Phi mới ngớ người nhận ra trước mặt anh là bố của Thảo. 

Tưởng rằng con gái “sống thử” với bạn trai trước hôn nhân, ông Nhân vô cùng tức giận. Thấy bố hiểu lầm, Thảo một mực giải thích rằng cô và bạn là mối quan hệ trong sáng, vì tiền thuê nhà ở đây rẻ mà điều kiện lại tốt hơn nên cô mới ở.

Thấy con gái nói vậy, ông Nhân cũng nguôi giận. Ông bảo Thảo phải cố gắng phấn đấu, còn dặn dò cô không được đi làm thêm, chỉ tập trung cho việc học. Đúng lúc này, Diệu Anh đến xin lỗi Phi và nhìn thấy bố con Thảo đang ngồi ở ghế đá dưới sân. 

Trong khi đó, Nghĩa đến quán massage bấm huyệt để tìm lại ví để quên nhưng lễ tân nói ví của Nghĩa đã được bàn giao cho Ly và cô sẽ có trách nhiệm trả lại cho anh. Tuy nhiên, hiện giờ cô đang đi nghỉ mát cùng công ty nên nhân viên hẹn khi nào về sẽ nhắn Ly liên lạc trả ví cho anh. 

Ở quê, Ninh và Hiếu đập lợn để chuẩn bị cho kế hoạch làm ăn mới. Ninh gợi ý lần này sẽ kinh doanh mặt hàng thời trang trẻ. Mọi việc cô đã lo liệu xong.

Liệu việc “khởi nghiệp” của Ninh và Hiếu có thành công như Ninh tính toán? Diệu Anh định giở trò gì để đối phó với Thảo? Cùng đón xem các tập tiếp theo của bộ phim “Món quà của cha”, phát sóng lúc 21h40 thứ Hai đến thứ Tư trên kênh VTV3.

Bích Đào

Theo đó, nguồn tuyển dụng kỹ sư công nghệ tại trường học, nguồn cung cấp nhân lực chủ chốt cho ngành CNTT Ấn Độ đã chậm lại trong quý II vừa qua, bắt nguồn từ sự lo lắng về tình trạng hồi phục của các nền kinh tế lớn như Mỹ và châu Âu.

Các nhà phân tích nhận định, nhu cầu nhân sự IT sẽ không sớm quay trở lại, được củng cố bởi xu hướng tuyển dụng ảm đảm của các công ty cung cấp dịch vụ hàng đầu trong mùa báo cáo tài chính vừa qua.

Tata Consultancy Services, Infosys và HCLTech, những doanh nghiệp lớn Ấn Độ đã tiến hành sa thải nhân viên trong ba tháng gần nhất do kết quả kinh doanh yếu kém. Infosys và HCL thậm chí còn hạ triển vọng doanh thu cả năm.

Giai đoạn đại dịch Covid-19 chứng kiến sự gia tăng đột ngột số lượng nhân sự tại các doanh nghiệp. Infosys đã bổ sung hơn 83.000 nhân viên trong hai năm tài chính, trong khi số lượng nhân viên của TCS tăng hơn 120.000 và HCL có thêm khoảng 57.000.

Song, đến nửa đầu năm 2023, số lượng nhân viên của Infosys đã giảm 14.470 và của HCLTech là khoảng 4.800. Mức cắt giảm nhân viên của TCS ở mức 5.810 trong cùng kỳ.

Các công ty có xu hướng trì hoãn những kế hoạch tuyển dụng từ các trường đại học và nỗ lực cải thiện hiệu suất các nhân viên hiện tại hoặc tăng giờ làm việc của những nhân sự có sẵn.

Avinnash Gorakshakar, Giám đốc nghiên cứu tại Profitmart Securities cho hay, “khách hàng CNTT trì hoãn việc thực hiện các đơn hàng tuyển dụng trở thành vấn đề doanh thu lớn với các công ty”. Nguyên nhân là do “nền kinh tế Mỹ và châu Âu vẫn đang chưa trở về tình trạng lành mạnh nhất”, khiến những đơn hàng tuyển dụng nhân sự IT không thể thực thi trong vòng từ 6 đến tháng 8 tới.

(Theo Reuters)

Apple mở rộng quy mô sản xuất tại Ấn Độ gấp 5 lần

Sách ''Bạn mãi trẻ'' của hai tác giả Michael Fredric Roizen và Mehmet Cengiz Oz. Ảnh: NXB Trẻ

Khi già đi, các bộ phận cơ thể dần xuống cấp, làm tăng nguy cơ mắc bệnh. Tuy nhiên, bằng cách làm chậm lão hóa và ngăn ngừa bệnh tật, con người có thể vừa sống lâu vừa sống khỏe.

Trong cuốn Bạn mãi trẻ, khái niệm “lão hóa” rõ ràng là sự trượt dốc của cơ thể, nhưng có thể điều chỉnh các mắt xích yếu kém - những bộ phận cơ thể dễ bị tổn thương nhất. Quan trọng hơn, không bao giờ là quá muộn để thay đổi, bắt đầu từ các bước đơn giản: hạn chế lượng calorie nạp vào, tăng cường luyện tập, cải thiện giấc ngủ ngon - đây là 3 liều thuốc chống lão hóa tự nhiên tốt nhất.

Bộ đôi bác sĩ ví cơ thể con người như một thành phố, một số thành phố vẫn trang nhã sau nhiều năm (chẳng hạn các thành phố châu Âu cổ như London), số khác nhanh chóng suy thoái, tan hoang. Mỗi thành phố đều có một bộ gene tượng trưng cho địa lý.

“Long mạch” thành phố có thể được xây dựng bên một con sông, một vùng khí hậu khắc nghiệt, hay nằm ngay trên đường đi thường xuyên của bão… Địa lý của một thành phố vốn không thể thay đổi, nhưng hoàn toàn có thể thích ứng với môi trường bằng kiến trúc chống động đất, các đường hầm cho người đi bộ vào mùa đông, hay hệ thống phà thuyền phục vụ… Điều này rất quan trọng cho sự tồn vong của mỗi thành phố.

Việc con người đã được tiền định với các mã gene khiến cơ thể dễ mắc chứng đau tim, tiểu đường hay béo phì… không có nghĩa là chúng ta không thể làm giảm bớt tác hại của các gene này. Dù chẳng thể thay đổi được mã gene di truyền, nhưng con người vẫn có thể phát huy hay làm mất tác dụng của chúng.

Trong khi một số thành phố xuống cấp thì số khác vẫn giữ vững và nâng cấp lên nhờ quản lý đúng và đầu tư kịp thời. Đây cũng là cách mà mỗi người có thể sống dễ chịu và mạnh mẽ với bộ cơ sở hạ tầng về cơ bản là rất cũ.

Sách viết rằng, quá trình lão hóa là không tránh được, nhưng tốc độ lão hóa không như vậy. Đơn cử, chỉ 10% các cụ trên 70 tuổi là ốm yếu, còn khi đạt đến 100 tuổi thì tỷ lệ yếu là 100%.

“Mục đích của chúng tôi ở đây là đảm bảo rằng bạn sẽ có cuộc sống chất lượng cao cho đến khi nào - xin lỗi về sự thiếu tế nhị - bạn ngã xuống”, Roizen và Oz khẳng định.

Thật ra, sống lâu không phải là “chết muộn” như nhiều người vẫn hay nghĩ, mà phải là hưởng thụ mỗi khoảnh khắc của một cuộc sống trường thọ - thọ hơn để sống. Cứ 8 năm tốc độ lão hóa của con người lại tăng gấp đôi, nếu duy trì điều này ở tuổi 40, chúng ta sẽ sống qua tuổi 120 và “chết vì cao tuổi”. Thế nhưng, cuốn sách Bạn mãi trẻkhông giúp bất kỳ ai sống đến 120 tuổi trừ khi đó là 120 năm sống có chất lượng.

Xuyên suốt cuốn sách, chúng ta sẽ dần khám phá ra các “thủ phạm” gây lão hóa nguy hiểm: glycosylation, calorie, hormone lập dị, tia tử ngoại… Tất cả đều đang “ăn mòn” các cấu trúc bên trong và "thành phố" của mỗi người sẽ dần sụp đổ. Nắm được nguyên nhân của lão hóa, con người sẽ sáng suốt hành động để kéo dài thời gian bảo hành cho bản thân.

Michael Fredric Roizen (sinh năm 1946) là GS Y học ở Cleveland Clinic Lerner College of Medicine. Ông từng đảm nhận chức Chủ tịch Hội gây mê tim mạch ở Hoa Kỳ. Roizen được bình chọn là một trong các bác sĩ xuất sắc nhất. Hiện ông là cố vấn về sức khỏe của nhiều chương trình truyền hình nổi tiếng. Đặc biệt, Roizen là tác giả và đồng tác giả của 6 cuốn sách New York Times bán chạy nhất mọi thời đại.

Không kém cạnh, Mehmet Mehmet Cengiz Oz (sinh năm 1960) cũng là giáo sư kiêm phó chủ nhiệm của khoa phẫu thuật của Columbia University. Ngoài ra, ông điều hành Viện Tim mạch Mỹ và sáng lập tổ chức phi lợi nhuận Heals Crops.

Đọc được sách hay, hãy gửi review cho Tri Thức - Znews

Bạn đọc được một cuốn sách hay, bạn muốn chia sẻ những cảm nhận, những lý do mà người khác nên đọc cuốn sách đó, hãy viết review và gửi về cho chúng tôi. Tri Thức - Znews mở chuyên mục “Cuốn sách tôi đọc”, là diễn đàn để chia sẻ review sách do bạn đọc gửi đến qua Email: books@znews.vn. Bài viết cần gửi kèm ảnh chụp cuốn sách, tên tác giả, số điện thoại.

Trân trọng.