Điểm mặt giang hồ mạng xộ khám trước Quang 'Rambo'

Doodle là thứ mà Google thay đổi tùy theo những sự kiện lớn mỗi ngày, thể hiện sự sáng tạo, tinh tế của người khổng lồ tìm kiếm và giúp khách hàng cảm thấy trang chủ của Google bớt nhàm chán. Năm nay, Doodle đặc biệt của ngày Valentine vừa là 1 game nhỏ vui nhộn, vừa mang ý nghĩa lớn.

Google đã chọn tê tê làm “linh vật” cho ngày Lễ tình nhân năm nay, một loài động vật đang có nguy cơ tuyệt chủng. Ngày 16/2 hàng năm được chọn làm ngày tê tê thế giới, có lẽ Doodle này sẽ được Google treo thêm vài ngày.

Màn hình chờ của Doodle là hình ảnh chú tê tê với những thông tin về loại vật này, ví dụ như tê tê là loài động vật sống về đêm, giỏi bơi lội, khi bị đe dọa chúng sẽ cuộn tròn như quả bóng... Chính vì cách tự vệ này nên tê tê cho dù cho thể sống sót trước những loài thú ăn thịt hung dữ, nhưng không thể tồn tại khi con người mang ‘quả bóng’ này về và ... làm thịt.

Tháng 5/2015, chồng của Giám đốc điều hành Facebook Sheryl Sandberg, Dave Goldberg, đột ngột qua đời trong chuyến đi đến Mexico. Trong bài đăng hôm 8/2 trên Facebook, bà viết: “Vào buổi tối ác mộng khi Dave qua đời, khi con của tôi cần tôi hơn bao giờ hết, tôi hạnh phúc khi mọi ngày được làm việc cho một công ty linh hoạt và cho nghỉ phép khi có chuyện buồn. Tôi cần cả hai để phục hồi”.

Bà Sandberg công bố thêm chính sách ưu tiên gia đình dành cho nhân viên Facebook. Theo đó, ngay lập tức, những người đang làm việc cho mạng xã hội có thể nghỉ phép tối đa 20 ngày nếu có thành viên trong gia đình mất, tối đa 10 ngày nếu người trong họ hàng mất. Họ có thể được nghỉ tối đa 6 tuần để chăm sóc cho người thân bị bệnh. Cuối cùng, nhân viên được nghỉ 3 ngày để chăm người bị bệnh nhẹ như cúm. Điều đáng nói là dù nghỉ như vậy, họ vẫn được trả lương.

Theo Đạo luật Nghỉ phép y tế và gia đình năm 1993, lao động Mỹ được nghỉ “chính đáng” tổng cộng 12 tuần vì các lý do gia đình và sức khỏe, trong đó có chăm sóc thành viên trong nhà có vấn đề sức khỏe nghiêm trọng.

Dù luật yêu cầu những doanh nghiệp có từ 50 nhân viên trở lên cho nhân viên mới sinh nghỉ 12 tuần, luật lại không yêu cầu phải trả tiền cho kỳ nghỉ này. Chính sách cũng giới hạn đối với nhân viên toàn thời gian đã làm được hơn 1 năm.

Chúng ta thường nghe nói tới các trường hợp sạc iPhone gây cháy nổ do chất lượng kém, thế nhưng, hoá ra chiếc sạc tưởng chừng vô hại này còn có thể gây ra các tai nạn khác. Trường hợp của cô gái 18 tuổi Julia Pechar dưới đây là một ví dụ. 

Trong 1 lần bất cẩn, Pechar đã bị chân sạc bằng kim loại của chiếc sạc iPhone đâm xuyên qua chân - như chúng ta có thể thấy trong hình ảnh bên dưới. Tai nạn xảy ra trong phòng của Pechar và xuất phát từ việc, cô đã để cho căn phòng quá bừa bộn. Do không cất gọn đồ đạc, cô đã giẫm thẳng bàn chân của mình xuống chân sạc để rồi bị nó cắm phập vào chân. 

Pechar kể lại rằng, cô đang nằm trên giường xem Netflix (1 dịch vụ video) thì lò vi sóng tắt. "Tôi háo hức nhảy ra khỏi giường và 'hạ cánh' ngay trên chiếc sạc" - cô gái nhớ lại.