Đây là ý kiến của Alex Agius Saliba, một nhà lập pháp tại Nghị viện Châu Âu, người đang dẫn dầu các nỗ lực về vấn đề này. Quyền được ngắt kết nối liên quan tới quy định một nhân viên không nên nhận cuộc gọi, email công việc hay liên lạc với “sếp” ngoài giờ làm việc.

Vào tháng 1, phần lớn chính trị gia EU ủng hộ sáng kiến kêu gọi Liên minh Châu Âu (EC) phát triển chỉ thị trên toàn khối. Trả lời CNBC, ông Agius Saliba cho rằng cần có thúc đẩy chính trị vì ranh giới giữa thời gian làm việc và thời gian cá nhân đang bị xóa nhòa trong đại dịch, nhờ sự gia tăng số lượng nhân viên làm từ xa, làm việc thông minh, làm việc linh hoạt.

Ý tưởng về quyền được ngắt kết nối thu hút sự chú ý vào thời điểm dịch bệnh bắt đầu bùng phát khi nhiều người không tới văn phòng mà làm việc ở nhà. Kết hợp với văn hóa xoay quanh smartphone và truy cập email công việc liên tục, điều này làm xáo trộn thời gian công – tư và ngày càng nhiều quản lý giao việc cho nhân viên ngoài giờ.

Thực tế, doanh nghiệp và mỗi nước đã tìm kiếm các giải pháp khác nhau để khắc phục vấn đề. Năm 2012, hãng xe hơi Volkswagen cấm một số nhân viên nhất định truy cập email từ tối đến sáng. Năm 2017, Pháp giới thiệu quy định vạch ra ranh giới chặt chẽ hơn về thời điểm bắt đầu và kết thúc nghĩa vụ của một nhân viên. Năm 2018, công ty kiểm soát dịch hại Rentokil phải nộp phạt 60.000 EUR do vi phạm.

Đầu năm nay, Ireland đưa ra bộ quy tắc về quyền ngắt kết nối cho tất cả nhân viên, nơi các khiếu nại có thể trình lên hội đồng tranh chấp tại nơi làm việc. Trong khi đó, tại Anh, Hội đồng Liên minh thương mại (TUC) đang vận động để Anh áp dụng quy tắc tương tự.

Tổng Thư ký TUC Frances O’Grady nhận xét mọi người cần có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Tuy nhiên, công nghệ ngày nay dễ dàng làm mờ ranh giới giữa văn phòng và gia đình, không để cho họ thoát khỏi áp lực công việc. Các liên đoàn tại Pháp, Đức và Ireland đã giành được quyền lợi ngắt kết nối cho người lao động. Đã đến lúc người lao động tại Anh cũng được bảo vệ bằng luật.

Dù vậy, vẫn tồn tại nhiều câu hỏi cho chủ doanh nghiệp khi thi hành quyền ngắt kết nối. Be Kaler Pilgrim, nhà sáng lập công ty tuyển dụng Futureheads, cho biết các giải pháp kỹ thuật như hạn chế email không thể giải quyết vấn đề. Xây dựng một văn hóa cân bằng công – tư lại càng khó hơn. Nhân viên tại công ty của cô được khuyến khích gửi email cho đồng nghiệp trong thời gian làm việc thay vì tất cả thời điểm.

Theo John Lamphiere, Phó Chủ tịch Active Campaign khu vực APAC và EMEA, những sáng kiến như trên càng khó áp dụng nếu công ty có văn phòng nằm ở các múi giờ khác nhau. Chẳng hạn, nhân viên của Active Campaign tại châu Âu thường xuyên làm việc với đồng nghiệp tại Mỹ và châu Á, dẫn tới giờ làm việc trễ hoặc sớm hơn bình thường. Ông chia sẻ một phần quan trọng của quyền ngắt kết nối là cho phép nhân viên làm việc theo cách phù hợp với họ.

Emma Russell, Giảng viên cao cấp về Tâm lý học nghề nghiệp và tổ chức tại Đại học Sussex, cho rằng các quy định nghiêm khắc có thể phát sinh vấn đề riêng. Đầu năm 2020, bà viết báo cáo về tác động của quyền ngắt kết nối với nhân viên. Theo đó, một số chính sách khắc nghiệt tới mức doanh nghiệp phải ngắt kết nối tới máy chủ email. Dù xuất phát từ động cơ tốt, rõ ràng nó không phù hợp với một số nhóm nhất định.

Chính sách “một cho tất cả”, đặc biệt như cấm truy cập email, có thể gây bất lợi vì không xét đến tính linh hoạt mà vài người mong muốn. Chẳng hạn, chính sách ngắt email sau 6 giờ tối không giúp ích gì cho những người có cuộc sống khác nhau, trách nhiệm xã hội khác nhau…

Theo ông Agius Saliba, dự luật tại EU sẽ đặt ra yêu cầu tối thiểu và cơ bản, phụ thuộc vào mỗi ngành công nghiệp và lĩnh vực. Vấn đề làm thêm giờ đã tồn tại trước khi dịch bệnh diễn ra và chỉ tiếp tục leo thang hậu Covid-19, dù với nhân viên làm việc tại văn phòng hay từ xa. Mỗi nhân viên đều nên được tận hưởng quyền lợi cơ bản của người lao động.

Du Lam(Theo CNBC)

Làm việc từ xa, CEO Microsoft nảy ra ý tưởng Windows 11

Trước Covid-19, CEO Microsoft Satya Nadella chưa từng làm việc tại nhà. Tuy nhiên, ông đã tư duy lại cách hoạt động của các sản phẩm trong thời gian giãn cách.  

Đây là ý kiến của Alex Agius Saliba, một nhà lập pháp tại Nghị viện Châu Âu, người đang dẫn dầu các nỗ lực về vấn đề này. Quyền được ngắt kết nối liên quan tới quy định một nhân viên không nên nhận cuộc gọi, email công việc hay liên lạc với “sếp” ngoài giờ làm việc.

Vào tháng 1, phần lớn chính trị gia EU ủng hộ sáng kiến kêu gọi Liên minh Châu Âu (EC) phát triển chỉ thị trên toàn khối. Trả lời CNBC, ông Agius Saliba cho rằng cần có thúc đẩy chính trị vì ranh giới giữa thời gian làm việc và thời gian cá nhân đang bị xóa nhòa trong đại dịch, nhờ sự gia tăng số lượng nhân viên làm từ xa, làm việc thông minh, làm việc linh hoạt.

Ý tưởng về quyền được ngắt kết nối thu hút sự chú ý vào thời điểm dịch bệnh bắt đầu bùng phát khi nhiều người không tới văn phòng mà làm việc ở nhà. Kết hợp với văn hóa xoay quanh smartphone và truy cập email công việc liên tục, điều này làm xáo trộn thời gian công – tư và ngày càng nhiều quản lý giao việc cho nhân viên ngoài giờ.

Thực tế, doanh nghiệp và mỗi nước đã tìm kiếm các giải pháp khác nhau để khắc phục vấn đề. Năm 2012, hãng xe hơi Volkswagen cấm một số nhân viên nhất định truy cập email từ tối đến sáng. Năm 2017, Pháp giới thiệu quy định vạch ra ranh giới chặt chẽ hơn về thời điểm bắt đầu và kết thúc nghĩa vụ của một nhân viên. Năm 2018, công ty kiểm soát dịch hại Rentokil phải nộp phạt 60.000 EUR do vi phạm.

Đầu năm nay, Ireland đưa ra bộ quy tắc về quyền ngắt kết nối cho tất cả nhân viên, nơi các khiếu nại có thể trình lên hội đồng tranh chấp tại nơi làm việc. Trong khi đó, tại Anh, Hội đồng Liên minh thương mại (TUC) đang vận động để Anh áp dụng quy tắc tương tự.

Tổng Thư ký TUC Frances O’Grady nhận xét mọi người cần có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Tuy nhiên, công nghệ ngày nay dễ dàng làm mờ ranh giới giữa văn phòng và gia đình, không để cho họ thoát khỏi áp lực công việc. Các liên đoàn tại Pháp, Đức và Ireland đã giành được quyền lợi ngắt kết nối cho người lao động. Đã đến lúc người lao động tại Anh cũng được bảo vệ bằng luật.

Dù vậy, vẫn tồn tại nhiều câu hỏi cho chủ doanh nghiệp khi thi hành quyền ngắt kết nối. Be Kaler Pilgrim, nhà sáng lập công ty tuyển dụng Futureheads, cho biết các giải pháp kỹ thuật như hạn chế email không thể giải quyết vấn đề. Xây dựng một văn hóa cân bằng công – tư lại càng khó hơn. Nhân viên tại công ty của cô được khuyến khích gửi email cho đồng nghiệp trong thời gian làm việc thay vì tất cả thời điểm.

Theo John Lamphiere, Phó Chủ tịch Active Campaign khu vực APAC và EMEA, những sáng kiến như trên càng khó áp dụng nếu công ty có văn phòng nằm ở các múi giờ khác nhau. Chẳng hạn, nhân viên của Active Campaign tại châu Âu thường xuyên làm việc với đồng nghiệp tại Mỹ và châu Á, dẫn tới giờ làm việc trễ hoặc sớm hơn bình thường. Ông chia sẻ một phần quan trọng của quyền ngắt kết nối là cho phép nhân viên làm việc theo cách phù hợp với họ.

Emma Russell, Giảng viên cao cấp về Tâm lý học nghề nghiệp và tổ chức tại Đại học Sussex, cho rằng các quy định nghiêm khắc có thể phát sinh vấn đề riêng. Đầu năm 2020, bà viết báo cáo về tác động của quyền ngắt kết nối với nhân viên. Theo đó, một số chính sách khắc nghiệt tới mức doanh nghiệp phải ngắt kết nối tới máy chủ email. Dù xuất phát từ động cơ tốt, rõ ràng nó không phù hợp với một số nhóm nhất định.

Chính sách “một cho tất cả”, đặc biệt như cấm truy cập email, có thể gây bất lợi vì không xét đến tính linh hoạt mà vài người mong muốn. Chẳng hạn, chính sách ngắt email sau 6 giờ tối không giúp ích gì cho những người có cuộc sống khác nhau, trách nhiệm xã hội khác nhau…

Theo ông Agius Saliba, dự luật tại EU sẽ đặt ra yêu cầu tối thiểu và cơ bản, phụ thuộc vào mỗi ngành công nghiệp và lĩnh vực. Vấn đề làm thêm giờ đã tồn tại trước khi dịch bệnh diễn ra và chỉ tiếp tục leo thang hậu Covid-19, dù với nhân viên làm việc tại văn phòng hay từ xa. Mỗi nhân viên đều nên được tận hưởng quyền lợi cơ bản của người lao động.

Du Lam(Theo CNBC)

Làm việc từ xa, CEO Microsoft nảy ra ý tưởng Windows 11

Trước Covid-19, CEO Microsoft Satya Nadella chưa từng làm việc tại nhà. Tuy nhiên, ông đã tư duy lại cách hoạt động của các sản phẩm trong thời gian giãn cách.  

Jonathan David hiện thuộc sở hữu của Gent, đội bóng hàng đầu nước Bỉ.

MU và Arsenal quyết đấu vì Jonathan David

Mùa giải 2019-20, cầu thủ 20 tuổi này ghi 23 bàn thắng và có 10 pha kiến tạo sau 40 trận đấu cho Gent (gồm cả sơ loại Europa League).

MU đang tìm cách mang Jonathan David về sân Old Trafford, vì sự đa năng trong lối chơi của anh, để đua tranh chức vô địch Premier League mùa 2020-21.

David có thể đá tiền vệ công, "số 9 ảo", hoặc trở thành một trung phong thực thụ. Một cầu thủ mang đến nhiều giải pháp chiến thuật khác nhau.

Gent và bóng đá Bỉ đang trở nên chật chột với Jonathan David - đại diện tiêu biểu của lứa sao trẻ mà Canada sở hữu thời gian gần đây.

Sau 12 trận khoác áo Canada, Jonathan David - người sinh ra ở Brooklyn, New York (Mỹ) ghi đến 11 bàn thắng. Tất cả đều thuộc các giải chính thức mà không phải giao hữu.

Theo báo Het Laatste Nieuws, không chỉ MU mà Arsenal cũng đang đua tranh quyết liệt để có David.

Arsenal cần làm mới mạnh mẽ, để HLV Mikel Arteta có nhân sự xây dựng đội hình như ông mong muốn.

Hiện tại, Arsenal xác định khả năng mất Aubameyang. Vì thế, "Pháo thủ" xem Jonathan David là giải pháp thay thế lý tưởng.

KN

Trong nỗ lực tìm lại vinh quang, MU và Arsenal cùng đang nhắm đến ngôi sao trẻ Jonathan David - một trong những gương mặt được nhắc đến nhiều nhất ở châu Âu hiện nay.

Jonathan David hiện thuộc sở hữu của Gent, đội bóng hàng đầu nước Bỉ.

MU và Arsenal quyết đấu vì Jonathan David

Mùa giải 2019-20, cầu thủ 20 tuổi này ghi 23 bàn thắng và có 10 pha kiến tạo sau 40 trận đấu cho Gent (gồm cả sơ loại Europa League).

MU đang tìm cách mang Jonathan David về sân Old Trafford, vì sự đa năng trong lối chơi của anh, để đua tranh chức vô địch Premier League mùa 2020-21.

David có thể đá tiền vệ công, "số 9 ảo", hoặc trở thành một trung phong thực thụ. Một cầu thủ mang đến nhiều giải pháp chiến thuật khác nhau.

Gent và bóng đá Bỉ đang trở nên chật chột với Jonathan David - đại diện tiêu biểu của lứa sao trẻ mà Canada sở hữu thời gian gần đây.

Sau 12 trận khoác áo Canada, Jonathan David - người sinh ra ở Brooklyn, New York (Mỹ) ghi đến 11 bàn thắng. Tất cả đều thuộc các giải chính thức mà không phải giao hữu.

Theo báo Het Laatste Nieuws, không chỉ MU mà Arsenal cũng đang đua tranh quyết liệt để có David.

Arsenal cần làm mới mạnh mẽ, để HLV Mikel Arteta có nhân sự xây dựng đội hình như ông mong muốn.

Hiện tại, Arsenal xác định khả năng mất Aubameyang. Vì thế, "Pháo thủ" xem Jonathan David là giải pháp thay thế lý tưởng.

KN

Chiến công mới nhất của đội hình sự Đặc nhiệm Hướng Nam là bắt giữ trùm ma túy có 3 tiền án cực kỳ nguy hiểm, Bùi Đặng Trường (SN 1981, ngụ Q.Tân Phú). Trong chiến công này, do tiếp xúc với máu của đối tượng, 3 trinh sát phải uống thuốc chống phơi nhiễm HIV.

Theo đó, khoảng 3h30 rạng sáng 15/2, trinh sát Đặc nhiệm Hướng Nam tuần tra tại cầu vượt ngã tư Gò Mây, P.Bình Hưng Hòa B, Q.Bình Tân, phát hiện 3 đối tượng nghi vấn đang có hoạt động giao dịch ma túy nên tiếp cận, kiểm tra... 

Các đối tượng buôn bán ma túy bị trinh sát Đặc nhiệm Hướng Nam bắt giữ, trong đó đối tượng Bùi Đặng Trường (ngoài cùng, bên trái) có ý định tự sát, làm 3 trinh sát phải nỗ lực khống chế...

Trinh sát đã bắt giữ nhanh 2 đối tượng. Riêng đối tượng còn lại khi thúc thủ đã rút dao lam, đưa lên cổ với ý định tự sát. Không để đối tượng thực hiện ý định này, các trinh sát xông vào khống chế. Do đó 3 trinh sát đã dính máu của đối tượng trên. Cuối cùng cả 3 đối tượng bị bắt giữ cùng tang vật là 1 gói ma túy đưa về trụ sở công an P.Bình Hưng Hòa B để làm rõ.

Được biết, đối tượng bán ma túy là Trần Văn Thành (SN 1996, ngụ huyện Bình Chánh). Còn 2 đối tượng mua “hàng” là Bùi Đặng Trường (SN 1981, ngụ Q.Tân Phú) và Phạm Hoàng Mốt (SN 1990, ngụ Q.Bình Thạnh). Trong đó đối tượng tự sát làm 3 trinh sát dính máu phải đi khám, uống thuốc chống phơi nhiễm chính là Bùi Đặng Trường, vốn là tội phạm cực kỳ nguy hiểm, có 3 tiền án.

Thậm chí khi được công an đưa đi cấp cứu, Trường vẫn tiếp tục có hành vi chống đối quyết liệt, tìm cách tẩu thoát. Do đó trinh sát phải túc trực, canh phòng Trường nghiêm ngặt tại phòng cấp cứu.

Trước đó các trinh sát Đặc nhiệm Hướng Nam cũng qua tuần tra phát hiện, triệt phá 1 ổ nhóm ma túy khác.

Cụ thể 0h15 sáng 14/2, trinh sát tuần tra phát hiện nghi vấn nên chặn bắt 2 đối tượng Nguyễn Tuấn Khang (SN 1997) và Võ Minh Thắng (SN 1997, cùng ngụ Q.8) tại đường số 10, P.4, Q.8; thu giữ tang vật là 1 gói ma túy. Theo công an, đây là 2 con nghiện có liên quan tới hoạt động cướp giật chuyên nghiệp.

Ở 1 vụ khác, 9h sáng 15/2 trinh sát Đặc nhiệm Hướng Nam tuần tra ở địa bàn Q.8 phát hiện 1 đối tượng sử dụng xe hiệu Attila được xác định là BKS giả để…“săn mồi”. Trinh sát âm thầm đeo bám rồi bất ngờ cúp đầu xe, kiểm tra hành chính đối tượng ở đường Đông Hồ, Q.8.

Đối tượng nghiện, chuyên nghề trộm, cướp bị trinh sát Đặc nhiệm Hướng Nam bắt giữ sáng 15/2 tại Q.8

Đối tượng khai báo không rành mạch nên bị trinh sát đưa về Công an P.4, Q.8 để đấu tranh. Tại đây, đối tượng vẫn quanh co, tuy nhiên bằng các biện pháp nghiệp vụ, trinh sát xác định đây là kẻ cướp giật chuyên nghiệp. 

Đối tượng sau đó thừa nhận là Hồ Văn Phiên (SN 1999, ngụ Q.8) từng có 1 tiền án tội “cướp giật tài sản” và 1 lần đi cai nghiện tập trung về. Hiện Phiên đã tái nghiện, đi trộm, cướp kiếm sống.

Phiên khai, chiếc Attlia nói trên là tài sản cướp giật và đang trên đường rảo quanh các tuyến đường tìm nạn nhân để gây án. Phiên cũng khai vừa thực hiện thành công 2 vụ trộm khác ở ngay Q.8 và Q.7.

Trinh sát hình sự Đặc nhiệm Hướng Nam xuống đường tuần tra làm nhiệm vụ

Đàm Đệ

 - Được coi là tái hiện lại hình tượng những SBC huyền thoại, đội hình sự Đặc nhiệm Hướng Nam mới thành lập đã có những chiến công đầu tiên...

Chiến công mới nhất của đội hình sự Đặc nhiệm Hướng Nam là bắt giữ trùm ma túy có 3 tiền án cực kỳ nguy hiểm, Bùi Đặng Trường (SN 1981, ngụ Q.Tân Phú). Trong chiến công này, do tiếp xúc với máu của đối tượng, 3 trinh sát phải uống thuốc chống phơi nhiễm HIV.

Theo đó, khoảng 3h30 rạng sáng 15/2, trinh sát Đặc nhiệm Hướng Nam tuần tra tại cầu vượt ngã tư Gò Mây, P.Bình Hưng Hòa B, Q.Bình Tân, phát hiện 3 đối tượng nghi vấn đang có hoạt động giao dịch ma túy nên tiếp cận, kiểm tra... 

Các đối tượng buôn bán ma túy bị trinh sát Đặc nhiệm Hướng Nam bắt giữ, trong đó đối tượng Bùi Đặng Trường (ngoài cùng, bên trái) có ý định tự sát, làm 3 trinh sát phải nỗ lực khống chế...

Trinh sát đã bắt giữ nhanh 2 đối tượng. Riêng đối tượng còn lại khi thúc thủ đã rút dao lam, đưa lên cổ với ý định tự sát. Không để đối tượng thực hiện ý định này, các trinh sát xông vào khống chế. Do đó 3 trinh sát đã dính máu của đối tượng trên. Cuối cùng cả 3 đối tượng bị bắt giữ cùng tang vật là 1 gói ma túy đưa về trụ sở công an P.Bình Hưng Hòa B để làm rõ.

Được biết, đối tượng bán ma túy là Trần Văn Thành (SN 1996, ngụ huyện Bình Chánh). Còn 2 đối tượng mua “hàng” là Bùi Đặng Trường (SN 1981, ngụ Q.Tân Phú) và Phạm Hoàng Mốt (SN 1990, ngụ Q.Bình Thạnh). Trong đó đối tượng tự sát làm 3 trinh sát dính máu phải đi khám, uống thuốc chống phơi nhiễm chính là Bùi Đặng Trường, vốn là tội phạm cực kỳ nguy hiểm, có 3 tiền án.

Thậm chí khi được công an đưa đi cấp cứu, Trường vẫn tiếp tục có hành vi chống đối quyết liệt, tìm cách tẩu thoát. Do đó trinh sát phải túc trực, canh phòng Trường nghiêm ngặt tại phòng cấp cứu.

Trước đó các trinh sát Đặc nhiệm Hướng Nam cũng qua tuần tra phát hiện, triệt phá 1 ổ nhóm ma túy khác.

Cụ thể 0h15 sáng 14/2, trinh sát tuần tra phát hiện nghi vấn nên chặn bắt 2 đối tượng Nguyễn Tuấn Khang (SN 1997) và Võ Minh Thắng (SN 1997, cùng ngụ Q.8) tại đường số 10, P.4, Q.8; thu giữ tang vật là 1 gói ma túy. Theo công an, đây là 2 con nghiện có liên quan tới hoạt động cướp giật chuyên nghiệp.

Ở 1 vụ khác, 9h sáng 15/2 trinh sát Đặc nhiệm Hướng Nam tuần tra ở địa bàn Q.8 phát hiện 1 đối tượng sử dụng xe hiệu Attila được xác định là BKS giả để…“săn mồi”. Trinh sát âm thầm đeo bám rồi bất ngờ cúp đầu xe, kiểm tra hành chính đối tượng ở đường Đông Hồ, Q.8.

Đối tượng nghiện, chuyên nghề trộm, cướp bị trinh sát Đặc nhiệm Hướng Nam bắt giữ sáng 15/2 tại Q.8

Đối tượng khai báo không rành mạch nên bị trinh sát đưa về Công an P.4, Q.8 để đấu tranh. Tại đây, đối tượng vẫn quanh co, tuy nhiên bằng các biện pháp nghiệp vụ, trinh sát xác định đây là kẻ cướp giật chuyên nghiệp. 

Đối tượng sau đó thừa nhận là Hồ Văn Phiên (SN 1999, ngụ Q.8) từng có 1 tiền án tội “cướp giật tài sản” và 1 lần đi cai nghiện tập trung về. Hiện Phiên đã tái nghiện, đi trộm, cướp kiếm sống.

Phiên khai, chiếc Attlia nói trên là tài sản cướp giật và đang trên đường rảo quanh các tuyến đường tìm nạn nhân để gây án. Phiên cũng khai vừa thực hiện thành công 2 vụ trộm khác ở ngay Q.8 và Q.7.

Trinh sát hình sự Đặc nhiệm Hướng Nam xuống đường tuần tra làm nhiệm vụ

Đàm Đệ