Con gặp thất bại, cha mẹ làm gì?
Câu hỏi trên đã được diễn giả quốc tế Lance G.King trình bày trong 90 phút cùng với những vấn đề về năng lực thế kỉ 21 và nhận được những cái gật đầu tán thành của phụ huynh.
Nhiều phụ huynh cho biết họ nhận được những thông tin cực kỳ hữu ích và điều đó sẽ tác động không nhỏ tới việc giáo dục con tại nhà để giúp con hình thành năng lực thế kỷ 21,ặpthấtbạichamẹlàmgìbóng đá giao hữu quốc tế thành công trong tương lai.
Ứng xử với thất bại của con
Mới đây tại Hà Nội và Tp. HCM đã diễn ra hội thảo giáo dục trang bị năng lực thế kỷ 21 cho học sinh do Hệ thống giáo dục Vinschool tổ chức. “Tập cho con tính can đảm và kiên cường trước các thất bại” là một trong những chủ đề thu hút được sự quan tâm của phụ huynh trong hội thảo.
Diễn giả chính của buổi hội thảo - ông Lance G.King, tác giả nhiều đầu sách về dạy kỹ năng cho học sinh cho biết các nghiên cứu chỉ ra rằng tất cả học sinh có thành tích học tập đứng đầu đã học cách có thái độ tích cực trước thất bại (Failing well). Trong khi đó, tất cả những học sinh có thành tích học tập kém nhất thì ngược lại.
![]() |
Diễn giả quốc tế Lance G. King là tác giả của giáo trình dạy kỹ năng thế kỷ 21 của chương trình Tú tài quốc tế IB hiện đang được sử dụng ở hơn 3.000 trường tại 150 quốc gia trên thế giới. |
Theo diễn giả Lance G.King, phụ huynh không nên quá sốt sắng, hãy giúp trẻ trải nghiệm cảm giác này để trưởng thành. “Có nhiều quý vị ở đây trong một giai đoạn nhất định đã phải từ bỏ thú vui bản thân, phải làm việc chăm chỉ, chịu đựng nỗi đau thể xác tinh thần và hứng chịu thất bại (về công việc hoặc cá nhân) để đạt được vị trí như hiện nay. Chính những khó khăn đó đã giúp quý vị phát triển tinh thần kiên cường cần thiết để tạo ra thành công” - Lance G. King nhấn mạnh.
Trước câu hỏi của chị Nguyễn Ngọc Anh (Q2 - Tp.HCM) về việc làm thế nào động viên cháu khi cháu liên tiếp thất bại và chán nản đến mức muốn vứt bỏ, không tiếp tục nữa?
Diễn giả Lance G. King cho biết: “Các phụ huynh thay vì quá chú tâm vào những điều sai, hãy chú tâm vào những điều mà con đã làm đúng. Chúng ta cần dạy trẻ thận trọng chứ không e sợ, giúp trẻ lưu ý các chiến lược để phục hồi, như vậy sẽ khích lệ trẻ can đảm đương đầu với thách thức và thất bại”.
Vẫn theo ông Lance G. King, nếu con có vấn đề khó khăn, hãy giúp con chú ý vào những yếu tố mà con có thể kiểm soát được. Đó là sự nỗ lực, chăm chỉ và kiên trì (thay vì chú ý vào khả năng của trẻ). Phụ huynh có thể giúp con tập trung vào quá trình học tập và giúp con tận dụng tốt các nguồn thông tin trên internet. Hãy cho con sử dụng những thứ con thích như một phần thưởng để khích lệ sự kiên cường. Kiên cường là đức tính tuyệt vời của mỗi con người và điều này hoàn toàn có thể nuôi dưỡng, rèn luyện.
Khuyến khích dám hành động, dám chịu thất bại
Chị Nguyễn Thị Thắm, phụ huynh tham dự Hội thảo cho biết: những gì thu nhận được qua Hội thảo có thể sẽ khiến nhiều bậc cha mẹ thay đổi cách thức nuôi dưỡng và giáo dục con để trở nên mạnh mẽ, độc lập. Chị đặc biệt ấn tượng với phần trình bày về năng lực thế kỷ 21, cách làm sao giúp trẻ trở nên chủ động, tự sắp xếp cuộc sống và vượt qua các khó khăn. Dù con chị còn nhỏ nhưng chị cho biết sẽ nghiên cứu và áp dụng những lý thuyết mà diễn giả Lance G. King cung cấp để giúp con ngày một cứng cáp, trưởng thành, tạo nền tảng vững chắc cho tương lai.
![]() |
Hội thảo trang bị năng lực thế kỷ 21 cho học sinh với diễn giả Lance G. King đã thu hút hơn 1.000 phụ huynh, giáo viên tham gia tại Hà Nội và Tp. HCM. |
Theo đánh giá của các phụ huynh, ông Lance G. King đã mang đến lý giải thấu đáo và thuyết phục. Theo đó, thất bại là điều có thể thường xuyên xảy ra với tất cả mọi người. Nếu có thái độ tích cực, học sinh sẽ dám thừa nhận thất bại, nhận trách nhiệm cho các hành động của mình và tìm cách khắc phục chúng để từ đó thay đổi và làm lại.
Trong khi đó, nếu không có thái độ tích cực, học sinh sẽ làm những điều ngược lại và kết quả là sẽ né tránh tất cả các hoạt động được cho là có thể dẫn đến thất bại. Như vậy các em sẽ không dám hành động, đồng nghĩa với việc cơ hội thành công ngày càng giảm.
Với hơn 30 năm kinh nghiệm giảng dạy ở cả bậc Trung học và Đại học, diễn giả Lance King đã chỉ ra rằng, việc học theo kiểu “nhồi nhét” kiến thức không còn phù hợp. Thay vào đó, cần giúp học sinh tin rằng mình có thể đạt được thành công; cần trang bị phương tiện học tập phù hợp (gồm kỹ năng và chiến lược). Đồng thời cần khuyến khích học sinh sẵn sàng hành động, mắc lỗi và lấy thất bại làm bài học.
Chuỗi hội thảo “Trang bị năng lực thế kỷ 21 cho học sinh” tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh được Hệ thống giáo dục Vinschool tổ chức trong bối cảnh công nghệ, tự động hóa và trí tuệ nhân tạo đang phát triển mạnh mẽ, khiến nhiều ngành nghề hiện tại có thể biến mất trong tương lai.
Diễn giả Lance G.King: Diễn giả quốc tế Lance G.King là tác giả nhiều đầu sách về dạy kỹ năng cho học sinh, sáng lập chương trình The Art of Learning (taolearn.com) đã có hơn 200.000 học sinh theo học tại 28 quốc gia trên thế giới. Ông là tác giả của giáo trình dạy kỹ năng thế kỷ 21 của chương trình Tú tài quốc tế IB hiện đang được sử dụng ở hơn 3.000 trường tại 150 quốc gia trên thế giới.
Minh Tuấn
(责任编辑:Giải trí)
下一篇:Nhận định, soi kèo Inter Lions FC vs Sutherland Sharks, 16h15 ngày 8/4: Tiếp tục gieo sầu
Ai cũng chung tâm trạng trạng não nề vì thu không đủ chi. Có người tâm sự, năm nào chồng cũng được thưởng 40 triệu nhưng vẫn thấy thiếu. Người lại kêu chuyện mẹ chồng, nàng dâu khắc khẩu vì quà Tết không đủ thành ý…
Mỗi cây mỗi hoa, mỗi nhà mỗi cảnh, nhà có điều kiện khá giả, mua sắm có thể thoáng nhưng nhà nào khó khăn, nếu biết cân đối, cũng có thể sắm Tết tươm tất.
Tất nhiên, đồng lương ít ỏi mà vẫn có thể đảm bảo cuộc sống và sắm Tết không phải là dễ dàng.
Tôi cho rằng, việc quà cáp, mua sắm cho gia đình vào dịp này phải tùy cơ ứng biến, sao cho phù hợp hoàn cảnh của mình. Như vậy, Tết mới không trở thành gánh nặng.
Vợ chồng tôi làm công nhân, 6 năm trước xí nghiệp làm ăn khấm khá, thưởng Tết được 5 triệu.
Tuy nhiên, từ ngày khủng hoảng, nơi chúng tôi làm việc bắt đầu cắt giảm mọi khoản, từ chế độ phúc lợi như nghỉ mát, sinh nhật cho đến lương, thưởng Tết.
2 năm nay, tính ra Tết vợ chồng tôi chỉ được thưởng 3 triệu/1 người. Thêm lương 2 vợ chồng, mỗi người 3 triệu rưỡi. Dịp Tết nhà tôi có 13 triệu.
Tôi bàn với chồng, biếu nội - ngoại, mỗi bên 1 triệu, kèm 1 con gà, 1 cân giò lụa. Sau đó đổi 1 triệu tiền mừng tuổi, loại mệnh giá 10 nghìn đồng. Tổng cộng hết 3 triệu.
Do kinh tế khó khăn, tôi thống nhất với bố mẹ hai bên sẽ cắt giảm phần quà cáp cho họ hàng.
Mua sắm cho gia đình nhỏ chỉ trong khoản tiền 3 triệu. Số tiền này, tôi mua bánh kẹo, đôi gà, bánh chưng, hoa quả thắp hương trên ban thờ và đêm giao thừa, 1 kg thịt bò, rau cỏ…
Tất nhiên với số tiền ít ỏi, tôi không thể mua loại đắt tiền mà sẽ chọn lựa các sản phẩm hợp túi tiền nhưng vẫn đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm.
Ví dụ, bánh kẹo do các hãng trong nước sản xuất, có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, mà vẫn ngon, giá thành rẻ. Do nhà ít người, tôi cũng chỉ mua 1 cặp bánh chưng thắp hương… Mọi thứ mua về đủ dùng, không thừa mứa quá mức.
Quần áo mới cho các con và vợ chồng cũng không quá cần thiết. Nếu mua, tôi thường tìm đến các địa điểm bán hàng hạ giá.
Cây cảnh trong nhà, hai vợ chồng mua 1 cành đào nhỏ, giá khoảng 150 nghìn đồng, cắm lọ hoa trên ban thờ và chậu cúc đại đóa đặt cạnh ghế sofa là thành không khí Tết.
Hai khoản quần áo và hoa chỉ được phép dao động trong khoảng 1 triệu đồng. Ngoài ra, tôi tiết kiệm 1 triệu đồng, phòng khi ốm đau.
Tất cả các khoản là 8 triệu đồng, tôi dư được 5 triệu đồng. Số tiền này, phục vụ cho ăn uống, xăng xe, đám hiếu hỉ …
Xuất hành đầu năm, chúng tôi chọn địa điểm chùa chiền, danh lam thắng cảnh quanh thành phố để đỡ mất thêm tiền. Đặc biệt, sau Tết, gia đình tôi không sợ lâm vào cảnh thiếu trước, hụt sau.
Sau Tết con tôi sẽ được thêm 1 triệu tiền mừng tuổi. Số tiền này tôi dùng đóng học phí cho con.
Nghe tôi kể, vài người bạn thân không tin. Họ nghĩ mức chi tiêu ở thành phố lớn, công thức tính toán chi tiêu của tôi là bất khả thi. Nếu làm được thì cuộc sống quá kham khổ.
Tuy nhiên, tôi thấy bài toán chi tiêu này hoàn toàn phù với gia đình có mức thu nhập thấp. Quan trọng mình nghiêm túc thực hiện và không vung tay khi mua sắm.
Bản thân chồng tôi cũng ủng hộ việc tính toán chi phí của vợ. Vì thế, dù kinh tế eo hẹp nhưng Tết đến, chúng tôi luôn cảm thấy rất thoải mái, nhẹ nhàng.
Mời độc giả gửi câu chuyện của mình về địa chỉ email: Bandoisong@vietnamnet.vn. Chia sẻ của bạn sẽ được đăng trên mục Tâm sự nếu phù hợp. Trân trọng cảm ơn!" alt="Thưởng Tết 3 triệu, tôi vẫn lo tươm tất cho gia đình" />Thị trưởng Jaime Rolando Urbina Torres (áo xanh) và một người bạn đang nằm giả chết trong quan tài nhằm qua mặt cảnh sát. Ảnh: Odd News
Tuy nhiên, các cảnh sát không dễ bị lừa. Họ nhanh chóng phát hiện nhóm "bợm nhậu" trong tình trạng say xỉn, đang đeo khẩu trang và cố tình nằm nhịn thở trong quan tài để giả chết. Cảnh sát đã tiến hành bắt giam toàn bộ những người này. Hiện chưa rõ ông Torres và các bạn của mình có bị truy tố vì tội danh nào không.
Ngoài việc vi phạm lệnh giới nghiêm, ông Torres còn bị buộc tội đã rời Castrovirreyna trong thời gian thị trấn triển khai biện pháp phong tỏa nhằm dập dịch. Thực tế, vị thị trưởng này chỉ có mặt tại thị trấn mình quản lý 9 ngày trong 73 ngày phong tỏa Castrovirreyna phục vụ cuộc chiến chống Covid-19.
" alt="Bi hài cảnh thị trưởng giả chết để tránh bị bắt vì vi phạm lệnh chống Covid" />Nvidia tạo ra các phiên bản GPU tuỳ chỉnh để bán sang Trung Quốc. Ảnh: Nvidia Mẫu GPU này có tốc độ xử lý 296 INT8 TOPS/FP8 TFLOPS, đi kèm 96 GB bộ nhớ băng thông cao HBM3, và tốc độ 4.0 TB/s bandwidth. Mặc dù các thông số trên giấy có vẻ kém mạnh mẽ nhưng HGX-H20 vẫn có khả năng cạnh tranh vượt trội so với đối thủ trực tiếp là AI Ascend 920 do Huawei sản xuất nhờ có hiệu suất bộ nhớ tốt hơn.
QZđưa tin, các sản phẩm GPU H20 của Nvidia có thể đối mặt với lệnh cấm xuất khẩu khi Washington xem xét chính sách xuất khẩu bán dẫn vào tháng 10 tới đây. Lệnh cấm có thể bao gồm nhiều hình thức, từ việc cấm bán đối với một sản phẩm cụ thể, cho đến yêu cầu giảm sức mạnh tính toán hoặc giới hạn dung lượng bộ nhớ tối đa.
Hầu hết các công ty AI Trung Quốc đã và đang phát trển hệ sinh thái ứng dụng nền tảng CUDA của Nvidia. Bởi vậy, việc chuyển đối sang những sản phẩm khác, chẳng hạn như Huawei Ascend sẽ gây tốn kém chi phí cũng như mất thời gian.
GPU HGX H20 tương thích hoàn toàn với CUDA nên dễ dàng trở thành sản phẩm ưu tiên của nhiều công ty dù có tốc độ chậm hơn đáng kể với phiên bản H100.
Bất chấp các lệnh hạn chế xuất khẩu hiện có, doanh nghiệp Trung Quốc vẫn có được các GPU Nvidia tiên tiến thông qua trung gian, cũng như bằng cách thuê máy chủ từ Google và Microsoft.
(Theo Tom’s Hardware)
Apple, Nvidia và Anthropic sử dụng trái phép dữ liệu YouTube để đào tạo AIApple, Nvidia và Anthropic đã sử dụng dữ liệu từ hơn 173.000 video trên YouTube để huấn luyện AI mà không xin phép." alt="Nvidia mất tới 12 tỷ USD nếu Mỹ cấm bán chip AI sang Trung Quốc" />Bảng quy đổi cũ
Bảng quy đổi mới
Trước sự thay đổi này, nhiều sinh viên hoang mang bởi có những em suýt soát bằng giỏi bỗng nhiên “cách xa hàng cây số”.
N.T.M.L, sinh viên năm 4 ngành Dược cho biết: “Theo quy định mới này, rất nhiều môn trước đó em đạt 8.5 điểm, quy thành 4.0 sẽ tụt xuống còn 3.75. Như vậy, điểm tích lũy chung của em sẽ bị ảnh hưởng rất nhiều. Em đã thử nhẩm tính nếu quy về thang điểm mới thì GPA của em có thể tụt tới 0.22. Điều này khiến em rất khó để đạt bằng giỏi”.
Tương tự, H.L.K, sinh viên năm thứ 3 ngành Dược cũng cảm thấy hoang mang khi đạt 7.7 – 7.9 điểm sẽ tụt từ 3.5 xuống 3.0 theo cách quy đổi mới.
“Với cách tính điểm mới này, sinh viên khá, giỏi sẽ rất thiệt thòi. Từ giấc mơ “thăng hạng”, giờ chúng em lại có nỗi lo khác là làm thế nào để “trụ hạng”. Em cũng băn khoăn không biết nhà trường có tính lại điểm từ các năm học trước nữa hay không”, nam sinh bày tỏ.
Nhiều sinh viên năm cuối cũng chung một nỗi lo sẽ bị thiệt nếu nhà trường áp dụng theo cách quy đổi mới. Nhiều em gần như chắc chắn bằng giỏi giờ hoang mang không biết có thể đạt được bằng giỏi nữa hay không.
Sẽ không truy hồi điểm trước đó với những khóa đang học
Trao đổi với VietNamNet,TS. Vũ Xuân Giang, Trưởng phòng Đào tạo, Trường ĐH Dược Hà Nội cho biết, quyết định này được nhà trường đưa ra từ 8/10 và sẽ bắt đầu áp dụng ngay trong năm học mới.
Lý do là bởi, quy chế đào tạo tín chỉ được nhà trường áp dụng từ năm 2010. Qua 10 năm, nhà trường nhận thấy có những điều chưa hợp lý. Số lượng sinh viên giỏi, xuất sắc của Trường ĐH Dược Hà Nội hàng năm cao hơn mặt bằng chung các trường trong khối Y, Dược.
“Căn cứ vào tình hình đào tạo thực tế của nhà trường nói riêng, khối sức khỏe nói chung, nhà trường quyết định rà soát, sửa đổi quy chế đào tạo để đảm bảo sự đồng bộ và phù hợp hơn”.
Ông Giang cũng cho biết, việc rà soát, sửa đổi là bình thường. Nhà trường sẽ đảm bảo quyền lợi, sự công bằng cho sinh viên và hạn chế tối đa sự ảnh hưởng đến kết quả học tập chung.
Trưởng phòng Đào tạo Trường ĐH Dược Hà Nội cũng khẳng định, những kết quả từ các năm trước nhà trường sẽ không truy xuất lại.
“Nhà trường vẫn đang rà soát lại hệ thống quản lý điểm để tính toán xem mức độ tác động của quy chế này ra sao. Lần rà soát, sửa đổi này nhằm đánh giá chất lượng sát hơn với thực tế, đồng thời tương đồng với các trường cùng khối. Chúng tôi sẽ tiếp tục lắng nghe ý kiến của sinh viên và sẽ cân đối lại nếu cần thiết, do đó các em hoàn toàn có thể yên tâm”.
Thúy Nga
Điểm chuẩn Trường ĐH Dược Hà Nội cao nhất là 26,9
Năm 2020, hai ngành Dược học và Hóa dược của Trường ĐH Dược Hà Nội đều có điểm chuẩn trên mức 26.
" alt="ĐH Dược Hà Nội ra quy định mới khiến sinh viên khó đạt bằng giỏi" />Chúng tôi lấy nhau 5 năm, mới có cậu con trai 3 tuổi kháu khỉnh. Tôi làm nhân viên giao hàng, lương thưởng khoảng 10 triệu.
Vợ tôi bán hàng tại hiệu thuốc lớn nhất thị trấn. Cô ấy luôn nhẹ nhàng, tận tình trong công việc nên được khách hàng yêu mến, chị chủ tăng lương liên tục. Cô ấy bàn tính với tôi, đúng 3 năm nữa sẽ tích góp xây nhà mới.
Tôi rất tin tưởng vợ, tiền lương kiếm được, tôi chỉ giữ lại 2 triệu chi tiêu, còn lại, tôi đưa hết cho vợ.
Tháng vừa rồi, không biết vì lý do gì, cô ấy hào phóng mua tặng mẹ chồng dây chuyền 2 chỉ vàng. Mẹ tôi vui mừng khoe con dâu hiếu thảo với hàng xóm xung quanh, nhiều người không giấu được vẻ mặt ghen tị...
Công việc chạy hàng bánh kẹo cuối năm của tôi rất bận rộn. Bất ngờ, tôi nhận được điện thoại của chị chủ cửa hàng thuốc lúc 7 giờ tối, chị ấy báo tôi đến gấp, có chuyện quan trọng liên quan đến vợ tôi.
Tôi sốt ruột phi xe tới, vợ chồng chị chủ cửa hàng đang mải miết xem lại camera, vợ tôi ngồi gục mặt, khóc nức nở.
Chị chủ thông báo, vợ tôi ăn cắp tiền hàng, bằng chứng là cọc tiền rơi từ túi áo vợ tôi trong lúc vội vàng ra về. Chị chủ nghi ngờ, dò hỏi, vợ tôi nói dối là tiền tiết kiệm định đi gửi ngân hàng để quên trong túi áo khoác.
Hai vợ chồng chị xem lại camera thì phát hiện vợ tôi lấy trộm tiền bán hàng và giấu vào một cái hộp nhỏ. Vợ tôi đành nhận lỗi. Cô ấy kể mỗi ngày đều bớt tiền bán hàng 500 ngàn. Sự việc trót lọt suốt 3 tháng nay.
Chị chủ hiệu thuốc nói sẽ báo công an tới điều tra để rõ trắng đen nên vợ chồng tôi đã cùng quỳ xuống xin anh chị ấy tha lỗi. Chúng tôi sẽ trả lại hết số tiền mà vợ tôi lấy cắp.
Mẹ tôi biết tin con dâu mất việc vì trộm tiền nên đem trả dây chuyền vàng. Bà mắng vợ tôi tham lam, lóa mắt vì tiền làm cả nhà mất mặt, bà xấu hổ không dám sang chơi nhà hàng xóm.
Vợ tôi nổi khùng cãi láo mẹ chồng. Cô ấy bảo, chỉ vì nhà chồng nghèo khó mới khiến cô ấy nghĩ quẩn. Tiếp sau đó, cô ấy hung hăng đập vỡ đồ đạc trong nhà khiến mẹ tôi uất hận. Bà mắng con dâu hỗn láo rồi đuổi vợ tôi ra khỏi nhà và bắt tôi ly dị.
Tôi đau khổ, buồn bực vì vợ gây chuyện không hay, giờ lại đau đầu vì phải lựa chọn mẹ hay vợ nên tìm đến rượu bia giải sầu.
Người yêu cũ cùng làng đã ly dị chồng 2 năm nay liên tục nhắn tin, gọi điện tâm sự với tôi, rủ tôi đi chơi. Tôi rủ cô ấy đi cà phê và cô ấy thổ lộ vẫn yêu tôi tha thiết, chỉ cần tôi bớt chút tình cảm cho cô ấy…
Tôi không muốn bỏ vợ càng không muốn lợi dụng người yêu cũ. Nhưng tôi rất bế tắc và không biết mình phải làm gì. Mong mọi người cho tôi lời khuyên…
Mời độc giả gửi câu chuyện của mình về địa chỉ email: Bandoisong@vietnamnet.vn. Chia sẻ của bạn sẽ được đăng trên mục Tâm sự nếu phù hợp. Trân trọng cảm ơn!" alt="Chồng ngỡ ngàng trước sự thật cọc tiền trong túi áo của vợ" />- Chiều tối 28/11, trao đổi với VietNamNet, lãnh đạo UBND huyện An Dương, TP Hải Phòng cho biết: Huyện An Dương đã công bố quyết định kỷ luật đối với hiệu trưởng và hiệu phó trường tiểu học Đặng Cương.
Theo đó, chiều 28/11, UBND huyện An Dương, TP Hải Phòng đã tiến hành họp tại trường tiểu học Đặng Cương để đọc thông báo Quyết định của chủ tịch UBND huyện về việc thi hành kỷ luật đối với bà Lê Thị Thu Thủy, bà Đào Thị Tình.
Công bố này nêu rõ: căn cứ đề nghệ của Hội đồng kỷ luật về kiến nghị áp dụng hình thức kỷ luật cách chức đối với bà Lê Thị Thu Thủy - Hiệu trưởng với lí do vi phạm trong công tác quản lý, sử dụng các khoản đóng góp của cha mẹ học sinh năm học 2017 – 2018; việc quản lý sử dụng viên chức, hợp đồng lao động tại trường.
Đồng thời điều động bà Lê Thị Thu Thủy đến nhận công tác tại phòng Giáo dục huyện An Dương kể từ ngày 28/11/2017 để chờ bố trí phân công công tác.
Đối với bà Đào Thị Tình - Hiệu phó trường tiểu học Đặng Cương, Hội đồng thi hành kỷ luật với hình thức khiển trách do bà Tình liên quan đến vi phạm công tác quản lý sử dụng đóng góp của cha mẹ phụ huynh học sinh năm học 2017 – 2018.
UBND huyện quyết định tạm giao bà Đào Thị Tình – Phó Hiệu trưởng phụ trách chỉ đạo điều hành nhà trường kể từ ngày 28/11/2017 cho đến khi bổ nhiệm Hiệu trưởng mới.
Theo lãnh đạo UBND huyện An Dương trong thời gian tới sẽ tiếp tục tiến hành thi hành kỷ luật về mặt Đảng đối với bà Lê Thị Thu Thủy – Hiệu trưởng nhà trường.
Tại thông báo số 564 của huyện An Dương có nêu rõ; căn cứ báo cáo số 22/BC – ĐKTR ngày 5/10/2017 của đoàn kiểm tra UBND huyện kết quả như sau:
Năm học 2017 – 2018, nhà trường đã triển khai vận động thu các khoản ủng hộ cơ sở vật chất khối lớp 1 đã thu từ tháng 6/2017 với số tiền là 228.345.000VNĐ.
Tính đến ngày 20/9, nhà trường đã thu từ phụ huynh học sinh là 1.857.945.400VNĐ của 13 loại quỹ (không bao gồm tiền ăn bán trú) không lập phiếu thu do giáo viên chủ nhiệm thu hộ. Các khoản thu này được in sẵn để gửi cho phụ huynh…
Kết luận cũng đã yêu cầu nhà trường trả lại cho phụ huynh các khoản thu không đúng quy định.
Liên quan đến quyết định này, Ông Nguyễn Minh Long, Giám đốc công ty luật Aragon, luật sư bảo vệ quyền lợi cho bà Thuỷ cho rằng: Quyết định xử lý kỷ luật cắt chức với bà Thuỷ của UBND huyện An Dương là chưa phù hợp. Thời gian tới chúng tôi sẽ tham vấn cho bà Thuỷ làm đơn khiếu nại quyết định này.
Nguyễn Thu Hằng
" alt="Cách chức hiệu trưởng trường tiểu học Đặng Cương" />
- ·Nhận định, soi kèo Igdir vs Istanbulspor, 21h00 ngày 8/4: Đứt mạch thắng lợi
- ·Hàng trăm học sinh ký đơn kiến nghị xin không học thêm
- ·Sinh viên Việt Nam ‘thắng lớn’ tại cuộc thi kỹ năng an toàn thông tin ASEAN 2024
- ·Khoa thi đặc biệt nào có 3 người đỗ đầu đều còn ở tuổi thiếu niên?
- ·Nhận định, soi kèo Rio Ave vs Boavista, 02h15 ngày 8/4: Khách lại trắng tay
- ·Danh hiệu 'Chìa khóa vàng' năm 2022 chọn trao theo 2 nhóm hạng mục
- ·Giải pháp quản lý vùng nuôi dự báo sản lượng thủy hải sản
- ·Một học sinh tử vong vì nghi nhiễm bạch hầu
- ·Kèo vàng bóng đá Bayern Munich vs Inter Milan, 02h00 ngày 9/4: Tin vào Nerazzurri
- ·OpenAI ra mắt SearchGPT, ‘tuyên chiến’ với Google
Năm học mới này, Trường ĐH Kinh tế Quốc dân cũng đón nhiều sinh viên đến từ Nhật Bản, Hàn Quốc, Ukraina, Lào, Campuchia, Mông Cổ,…
Phát biểu tại buổi lễ, PGS.TS Phạm Hồng Chương, Hiệu trưởng nhà trường cho biết, năm học 2020 – 2021 là một năm học đặc biệt và cũng là năm thứ ba Trường ĐH Kinh tế Quốc dân tiếp tục thực hiện thí điểm tự chủ, đẩy mạnh áp dụng công nghệ vào hoạt động giảng dạy và nghiên cứu.
“Với hình thức đào tạo Blended Learning cùng phương thức đào tạo mới Lecture Tutorials, chúng ta sẽ đưa ngôi trường phát triển thành đại học thông minh, khẳng định vị thế trong và ngoài nước”.
PGS.TS Phạm Hồng Chương, Hiệu trưởng Trường ĐH Kinh tế Quốc dân
Đối với các tân sinh viên, PGS Chương nhắn nhủ, trở thành sinh viên của một trường đại học là bước ngoặt lớn trong dự định về tương lai, cuộc đời, sự nghiệp. “Sẽ có nhiều thách thức, nhưng thầy mong các em hãy phát huy những thành tích, kiến thức đã học trong 12 năm phổ thông, cố gắng trau dồi bản lĩnh, tiếp thu những giá trị tích cực của xã hội”.
Có mặt tại buổi lễ, PGS.TS Hoàng Minh Sơn, Thứ trưởng Bộ GD-ĐT đánh giá cao những kết quả và đóng góp của Trường ĐH Kinh tế Quốc dân đối với sự nghiệp giáo dục. Song ông cho rằng, trong xu thế toàn cầu hóa, cạnh tranh trong giáo dục đại học ngày càng mạnh mẽ.
Những trường đại học mạnh như ĐH Kinh tế Quốc dân cần tiếp tục phát huy vai trò đầu tàu để không chỉ tạo ra hình mẫu cho các trường đại học khác học hỏi mà còn có trách nhiệm dẫn dắt cả hệ thống cùng phát triển.
PGS.TS Hoàng Minh Sơn – Thứ trưởng Bộ GD&ĐT đánh trống khai giảng năm học 2020-2021
“Trong giai đoạn tới, Trường ĐH Kinh tế Quốc dân cần củng cố hoàn thiện mô hình quản trị tự chủ đại học, điều chỉnh định hướng, chiến lược phát triển để phù hợp với bối cảnh mới, đặc biệt quan tâm tới công tác nghiên cứu khoa học, nâng cao các chỉ số và cải thiện vị trí xếp hạng quốc tế,…”, PGS.TS Hoàng Minh Sơn đề nghị.
Thúy Nga
Ca sĩ Thủy Tiên trải lòng về hoạt động thiện nguyện trước 4.000 sinh viên
Trước 4.000 sinh viên Trường ĐH Công nghiệp TP.HCM, ca sĩ Thủy Tiên gửi lời cảm ơn tất cả mọi người đã tin tưởng hoạt động thiện nguyện của mình, đặc biệt đã quyên góp ủng hộ miền Trung bị lũ lụt.
" alt="ĐH Kinh tế Quốc dân muốn trở thành đại học thông minh" />Việt Nam sẽ quản lý các app nhắn tin OTT như Viber, WhatsApp, Telegram. Ảnh: Trọng Đạt Trong trường hợp không thu cước phí, tổ chức cung cấp dịch vụ viễn thông cơ bản trên Internet qua biên giới đến người sử dụng dịch vụ trên lãnh thổ Việt Nam phải thông báo với Bộ TT&TT về thông tin liên hệ.
Với trường hợp có thu cước hoặc không thu cước người sử dụng nhưng có số lượng người sử dụng hoặc phát sinh lưu lượng tại thị trường Việt Nam vượt mức ngưỡng theo quy định, phải thông qua thỏa thuận thương mại với doanh nghiệp viễn thông Việt Nam hoặc đặt văn phòng đại diện tại Việt Nam.
Bên cạnh đó, việc cung cấp dịch vụ trung tâm dữ liệu, dịch vụ điện toán đám mây qua biên giới đến người sử dụng dịch vụ trên lãnh thổ Việt Nam phải thông qua thỏa thuận thương mại với doanh nghiệp viễn thông Việt Nam hoặc đặt văn phòng đại diện tại Việt Nam.
Theo ông Trần Thế Phương - Phó trưởng phòng Thanh tra Pháp chế Cục Viễn thông (Bộ TT&TT), sự hội tụ của viễn thông, CNTT và Internet đã sinh ra một dịch vụ mới là OTT mà trong luật sửa đổi đang đề xuất. Sự hội tụ này cũng sinh ra hạ tầng và dịch vụ mới là hạ tầng về trung tâm dữ liệu, điện toán đám mây.
Trong xu thế chuyển đổi số, những hạ tầng này rất quan trọng và có mối quan hệ mật thiết với hạ tầng viễn thông để hình thành nên hạ tầng số phục vụ cho kinh tế số và xã hội số. Những vấn đề như vậy cần phải giải quyết ở Luật Viễn thông để tạo ra không gian phát triển mới cho lĩnh vực trong tương lai.
Thực tế, từ năm 2018, các nước châu Âu đã sửa luật và coi OTT như là một loại hình dịch vụ viễn thông. Quan điểm của Bộ TT&TT là tạo thuận lợi cho phát triển nhưng phải quản lý ở mức độ nhất định để bảo vệ quyền lợi người dùng và sự bình đẳng giữa doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Theo Liên minh Internet châu Á (AIC), đơn vị này ủng hộ tầm nhìn của Chính phủ Việt Nam về việc xây dựng và phát triển nền kinh tế số. Để đạt được điều đó, việc xây dựng một môi trường pháp lý nói chung và sửa đổi Luật Viễn thông nói riêng, tạo thuận lợi và giúp thúc đẩy chuyển đổi số và phát triển kinh tế số là rất quan trọng.
Dự thảo Luật Viễn thông sửa đổi cũng đặt ra những quy định mới về việc cung cấp dịch vụ trung tâm dữ liệu, điện toán đám mây. Đóng góp ý kiến về Luật Viễn thông sửa đổi, ông Trần Mạnh Hùng - Công ty Luật TNHH BMVN cho rằng, dự thảo Luật đã đưa ra được vấn đề mới trong xu hướng hội tụ giữa các dịch vụ viễn thông, phát thanh truyền hình, CNTT, đó là các loại hình dịch vụ, mô hình kinh doanh mới trên cơ sở hạ tầng viễn thông kết hợp với hạ tầng kỹ thuật. Các dịch vụ, mô hình kinh doanh mới cần được tạo điều kiện để phục vụ phát triển kinh tế số, xã hội số.
Luật Viễn thông sửa đổi đã thể hiện được chính sách của Nhà nước về bảo đảm môi trường cạnh tranh lành mạnh trong hoạt động viễn thông thông qua các quy định về quản lý và điều tiết thị trường, bán buôn/bán lẻ dịch vụ viễn thông, dùng chung cơ sở hạ tầng, cho thuê, mua lại lưu lượng để cung cấp dịch vụ.
Tuy nhiên, cả Liên minh Internet châu Á (AIC) và Công ty Luật TNHH BMVN đều cho rằng, dự thảo Luật Viễn thông sửa đổi vẫn còn một số vấn đề tồn tại cần được điều chỉnh sao cho phù hợp.
Ra mắt bộ giải mã FPT Play 2022 tích hợp IPTV và OTT
Đây là bộ giải mã đầu tiên tại thị trường Việt Nam tích hợp hai nền tảng công nghệ IPTV và OTT trên cùng một thiết bị." alt="Việt Nam sẽ quản lý các OTT như Viber, WhatsApp, Telegram" />Người mẫu Hà Kino vừa ra mắt bộ sưu tập thời trang mới. MC Mù Tạt của Trời sinh một cặpdành thời gian đến ủng hộ nữ người mẫu và mặc set đồ trong BST mới. Gil Lê diện một set đồ rất thời trang. Thời gian gần đây, ca sĩ tập trung cho mảng kinh doanh nước hoa sau khi cùng một số cộng sự ra mắt thương hiệu riêng. Á hậu Hoàng Oanh thanh lịch với chiếc áo khoét phần bụng. Cô đang dần lấy lại sự tự tin và mạnh mẽ sau đổ vỡ hôn nhân gần đây. Rima Thanh Vy cũng là bạn đồng hành cùng Hà Kino. Sắp tới, Rima Thanh Vy cũng chuẩn bị có những dự án phim như Thanh Sói của Ngô Thanh Vân và những dự án phim khác. Hoa hậu Hương Giang dành thời gian đến ủng hộ đàn em với chiếc đầm tím với bèo nhún thanh lịch, nhẹ nhàng. Hoa hậu Khánh Vân diện set đồ gợi cảm như đồ đi du lịch biển đứng cạnh Á hậu Hoàng Thùy vừa thanh lịch vừa gợi cảm. Hoàng Thùy bên Hà Kino. Hà Kino xuất thân từ Vietnam’s Next Top Model 2012. Sau nhiều năm làm mẫu, cô tự tin ra mắt trong vai trò nhàn sáng lập thương hiệu thời trang riêng. Dàn sao Việt lên đồ sặc sỡ khi diện những tông màu nóng như cam cháy, vàng, hay những gam màu thời thượng hút mắt người xem như hồng sen, xanh neon, xanh đậm. Tham dự sự kiện của Hà Kino còn có Phương Oanh Model (thứ 3 từ trái sang) – Gen Z tài năng sớm có cơ hội vàng qua những lần sải bước trên các sàn runway đẳng cấp, trình diễn cho nhiều nhà mốt trứ danh như Stella McCartney, Dolce&Gabbana, FILA, MM6 Maison Margiela… Những thiết kế đều được chú trọng từ màu sắc đến phom dáng, đảm bảo tính hiện đại, trendy đồng thời toát lên được nét cá tính riêng làm nên phong cách ấn tượng cho người mặc. Đ.N
" alt="MC Mù Tạt khoe eo thon, Khánh Vân mặc đầm như đồ đi biển" />Công ty CP Cao su Chư Sê – Kampong ứng dụng nền tảng quản trị doanh nghiệp của Base Cao su Chư Sê – Kampong có quy mô 2.000 nhân sự tại 2 công ty con C.R.C.K2 và Bean Heack. Công ty không ngừng đầu tư cho các giải pháp công nghệ như đầu tư hơn 500 triệu thiết lập hệ thống Internet và mạng nội bộ hiện đại đáp ứng như cầu làm việc, họp trực tuyến, xây dựng hệ thống HRM cho khối lao động phổ thông, hoàn thành chuẩn ISO, thiết lập hệ thống định vị trong rừng cao su… Tuy nhiên, bài toán về quản trị vận hành nội bộ vẫn gặp nhiều vấn đề.
Ông Nguyễn Duy Linh, Tổng Giám đốc Công ty CP Cao su Chư Sê – Kampong Thom, chia sẻ: “Những năm qua, cách quản lý công việc tại công ty còn thủ công, nhiều công việc không được phân bổ khoa học dẫn đến giảm hiệu suất và gây lãng phí thời gian”.
Vì vậy, ông kỳ vọng việc áp dụng phần mềm Base sẽ giúp đơn vị này bước lên mô hình quản lý cao hơn, kiểm soát chặt chẽ quy trình quản lý từ lãnh đạo đến nhân viên trong công ty, đồng bộ hoá dữ liệu và linh hoạt xử lý công việc. Dự kiến ngày 1/1/2023, công ty này có thể hoàn toàn triển khai công việc và quản lý trên hệ thống Base thay cho phương pháp truyền thống, thủ công như email và các nhóm chat.
Sự kiện hợp tác giữa Công ty CP Cao su Chư Sê – Kampong và Base.vn Quá trình từ khi chính thức khởi động dự án chuyển đổi số cùng Base đến khi đưa nền tảng này áp dụng quy trình quản trị và vận hành đã vượt tiến độ 12 ngày so với mục tiêu đề ra. “Đây là khởi đầu tích cực, là bước tiến quan trọng trong lộ trình chuyển đổi số của chúng tôi”, ông Linh nói.
Sau 42 ngày triển khai, công ty đã thiết lập 94 tài khoản cho đội ngũ nhân sự của 22 phòng ban, 57 quy trình trọng yếu được đưa lên ứng dụng Base Workflow, và 20 nhóm đề xuất cho các phòng ban Kế toán, Tổ chức hành chính, Kế hoạch đầu tư trên ứng dụng Base Request.
Giải pháp Base đã hỗ trợ đội ngũ lãnh đạo công ty quản lý xuyên suốt tiến độ thực hiện công việc, xét duyệt hồ sơ mọi lúc, mọi nơi, kể cả khi đi công tác nước ngoài. Đối với nhân viên, làm việc trên hệ thống giúp mỗi cá nhân phân bổ công việc một cách khoa học, báo cáo tiến độ công việc tự động, tiết kiệm nhiều thời gian khi làm việc liên phòng ban.
Công ty hướng tới tối ưu quy trình vận hành nội bộ, nâng cao hiệu suất, cung cấp cho đội ngũ quản lý kỹ năng quan trọng trong thời đại mới, đó là quản lý số.
Trước đó, một doanh nghiệp cao su khác là Cao su Bình Phước cũng đã chính thức triển khai hệ thống Base và ứng dụng văn phòng điện tử. Nền tảng Base triển khai dựa trên 3 bộ ứng dựng chính liên quan đến quản trị doanh nghiệp (Work+). Truyền thông, chính sách, Quản trị thông tin (Info+). Quản trị nhân sự (HRM+). Lộ trình triển khai gồm các công đoạn: xây dựng đội tiên phong, chuẩn bị dữ liệu, đào tạo nhân sự (cấp quản lý và cấp nhân viên), cuối cùng là công đoạn đánh giá hiệu quả.
Theo Nghị quyết 04-NQ/TU ngày 18/5/2021 của Tỉnh ủy Bình Phước, Công ty TNHH MTV Cao su Bình Phước được chọn là một trong 5 công ty thuộc nhóm 5 mô hình thí điểm chuyển đổi số toàn diện.
Tập đoàn cao su VRG cũng xem chuyển đổi số là yêu cầu cấp thiết trong thời đại CMCN 4.0. Những năm qua, sử dụng CNTT trong công tác công tác triển khai, quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh có sự phát triển mạnh mẽ. Nhờ đó, hoạt động quản trị, điều hành, tiết giảm chi phí, đảm bảo hoạt động đầu tư, sản xuất kinh doanh đạt kết quả ngày càng cao.
VRG hiện quản lý hơn 40.000 ha vườn cây. Nhiều công ty trực thuộc đã xay dựng bản đồ kỹ thuật số quản lý vườn cây. Ứng dụng báo cáo số liệu từ các đơn vị về tập đoàn lĩnh vực nông nghiệp, gỗ, thủy điện, khu công nghiệp (khai thác sản lượng, thu mua, chế biến, xuất khẩu, tiêu thụ, doanh thu…) qua website.
Với công tác quản trị doanh nghiệp, từ năm 2016, tiến hành thử nghiệm và nghiệm thu phần mềm Quản lý hồ sơ cán bộ dựa trên toàn bộ dữ liệu hồ sơ cán bộ đã được số hóa. Phần mềm đáp ứng nhu cầu truy xuất thông tin nhanh chóng về lý lịch cán bộ, nâng lương, đại diện vốn, các báo cáo thống kê về thời hạn bổ nhiệm, nghỉ hưu của cán bộ do tập đoàn quản lý…
Nhờ các giải pháp quản trị doanh nghiệp hiệu quả, các doanh nghiệp cao su hình thành mô hình kinh doanh mới, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả kinh doanh và sức cạnh tranh trên thị trường.
" alt="Doanh nghiệp cao su nâng cao quy trình vận hành và quản trị nội bộ" />
- ·Nhận định, soi kèo Al Taawoun vs Sharjah, 1h00 ngày 9/4: Khó cho chủ nhà
- ·Học theo phim, bé trai cầm ô nhảy từ tầng 5 xuống đất
- ·Người đàn ông đến viện với bàn tay bị trộm chém đứt lìa
- ·Nam sinh 10 năm cõng bạn từ quê ra Hà Nội đưa bạn thân đi dự lễ khai giảng
- ·Nhận định, soi kèo Tigre vs Newell’s Old Boys, 07h00 ngày 8/4: Phá dớp và lấy lại ngôi đầu
- ·Tạm đình chỉ hiệu trưởng có 'trẻ mầm non ăn bún luộc'
- ·Đi mổ ruột thừa phát hiện u trung thất khủng gây xẹp nửa phổi
- ·Người mẹ có phủ tạng đảo ngược quyết giữ thai đến cùng
- ·Soi kèo phạt góc Bologna vs Napoli, 01h45 ngày 8/4
- ·Gửi quà chúc Tết, mẹ nghèo lặng người trước câu nói của thông gia