Hiện nay, cùng với việc sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển thì số lượng nhân viên ngày càng tăng. Theo đó, việc quản lý nguồn nhân lực hiệu quả luôn là vấn đề được các nhà quản trị rất quan tâm.

{keywords}
Khởi nguồn sự thành lập phần mềm quản lý nhân sự

Thấu hiểu khó khăn trên, AZZA (Công ty TNHH Công nghệ số AZZA) đã tiên phong phát triển phần mềm quản lý nhân sự AZZA HRM với nhiều tính năng ưu việt góp phần giải quyết nhiều bài toán chuyên sâu trong quản lý nhân sự. Đây là đơn vị chuyên cung cấp các giải pháp quản lý nhân sự với 2 nền tảng chính là on-premise (Cài đặt tại server khách hàng) và cloud-based (điện toán đám mây) .

Với gần 15 năm hoạt động, AZZA đã tích lũy cho mình nhiều bài học kinh nghiệm quý báu trong quá trình triển khai thực tế, được các doanh nghiệp ưu tiên lựa chọn . Một số giải pháp mà AZZA cung cấp như máy chấm công, kiểm soát ra vào, các giải pháp phần mềm quản lý nhân sự, chấm công, tính lương... Đặc biệt, ứng dụng quản lý nhân sự chấm công của AZZA vinh dự nhận giải Sao Khuê từ rất sớm (năm 2006).

Phần mềm quản lý nhân sự AZZA HRM với nhiều tính năng ưu việt

Năm 2021, trước diễn biến phức tạp của đại dịch Covid-19 đã khiến các doanh nghiệp lao đao tìm đến giải pháp làm việc từ xa để duy trì bộ máy doanh nghiệp và lúc này, phần mềm quản lý nhân sự AZZA HRM – Sẽ là vị cứu tinh cho doanh nghiệp khi hội tụ một số ưu điểm nổi trội sau:

{keywords}
AZZA HRM hội tụ nhiều tính năng ưu việt

Ứng dụng góp phần giảm thiểu đa chi phí giấy, in ấn, lưu trữ, chi phí nhân sự, tuyển dụng, quản lý, chi phí thời gian chết,...

Song song với lợi ích nổi bật vừa nêu, phần mềm này còn giúp các doanh nghiệp tiết kiệm thời gian cho nhân viên trong công cuộc chấm công tính lương, tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, giữ chân nhân tài, quản lý thông tin nhân sự, quản lý dự án, nghiệm thu và đánh giá công việc,… với độ chính xác 100%, đảm bảo mọi thời gian đi làm, về, thay ca được thể hiện một cách rõ ràng.

Đặc biệt, với phiên bản Cloud-based, AZZA HRM giúp nhân viên cập nhật thông tin đơn từ online lên phần mềm. Theo đó, nhà quản lý dễ dàng theo dõi các dữ liệu chấm công, tài liệu công việc, file bàn giao, giao việc, kết quả nhiệm vụ,...

Phần mềm quản lý nhân sự AZZA sẽ bao hàm nhiều báo cáo đa dạng, linh động các tài liệu nội bộ, báo cáo MIS,...

Hơn nữa, với ứng dụng quản lý nhân sự thông minh, mọi định hướng, giao việc hay chỉ đạo đều trở nên dễ dàng trên phiên bản mobile mọi lúc mọi nơi.

{keywords}
Phần mềm quản lý nhân sự AZZA HRM giúp quản lý mọi lúc, mọi nơi

Phần mềm nhân sự còn ghi điểm cộng trong lòng người dùng với đặc tính cho phép bảo mật dữ liệu, thông tin doanh nghiệp nhờ chức năng phân quyền. Mỗi cấp bậc trong tổ chức sẽ có quyền xem nội dung, dữ liệu ở mức khác nhau.

Đặc biệt, ứng dụng quản lý nhân sự AZZA HRM giúp các nhà quản lý tiết kiệm thời gian phê duyệt đề xuất, ký tá giấy tờ, quản lý công việc, đánh giá KPI nhân viên,...

Một số dự án phần mềm được AZZA triển khai và được đánh giá cao

Trên thực tế, AZZA đã triển khai thành công nhiều dự án nhân sự và được các đối tác trong và ngoài nước đánh giá cao về chất lượng dịch vụ. Hàng ngàn khách hàng đã và đang áp dụng phần mềm cho việc quản lý nhân viên, một trong số đó có thể kể đến như:

Dự án phần mềm ứng dụng tại Bệnh viện Việt Pháp Hà Nội

Ngay sau khi đưa phần mềm quản lý nhân sự AZZA HRM vào ứng dụng tại Bệnh viện Việt Pháp Hà Nội, AZZA đã rất thành công trong việc đưa hệ thống cây sơ đồ tổ chức, chức danh, chức vụ, định biên lên hệ thống phần mềm, đồng thời, cung cấp hệ thống báo cáo, biểu mẫu đầy đủ cho HFH.

Bên cạnh đó, hệ thống đã tính toán chính xác được thời gian làm việc, làm thêm của nhân viên và chuyển dữ liệu từ module chấm công sang module tính lương để thực hiện tính, chi trả lương hàng tháng cho nhân viên,...

Dự án phần mềm ứng dụng tại GE Hải Phòng

Với GE Hải Phòng, khi ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự AZZA HRM vào hoạt động đã mang lại một số ưu điểm nổi bật như: Hệ thống chấm công luôn hoạt động ổn định, tự động trích xuất thông tin sang RAMCO để thực hiện tính năng chi trả lương cho cán bộ nhân viên và xây dựng hệ thống phê duyệt thông tin nhiều cấp một cách linh động nhất,...

Ngoài các dự án trên, AZZA còn cung cấp giải pháp nhân sự cho hàng loạt các khách sạn lớn trong nước như : Pullman Vũng Tàu, Mercure Hải Phòng, Mgallery Cát Bà, Mgallery Sapa, Nikko Hải Phòng, Novotel Hà Nội Thái Hà, Novotel Suites Hà Nội, Melia Hồ Tràm, BWP Sapphire Hạ Long, iBis Nha Trang...

Hội tụ những tiêu chí “Sáng giá” có thể thấy rằng phần mềm quản lý nhân sự AZZA HRM luôn là điểm cộng trong sự lựa chọn của các nhà quản lý, các đối tác doanh nghiệp trên khắp mọi miền tổ quốc và quốc tế. 

Thông tin liên hệ:
Công ty TNHH Công nghệ số AZZA
Office: Tầng 3, tòa nhà ISG, 423 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Phone: (024) 3625 3939 - 094 775 8886
Website: https://azza.vn/
Email: [email protected]" />

Phần mềm quản lý nhân sự AZZA HRM

Thời sự 2025-01-16 06:31:29 32

Khởi nguồn sự hình thành phần mềm quản lý nhân sự AZZA HRM

Hiện nay,ầnmềmquảnlýnhânsựlịch thi đấu giải ngoại hạng cùng với việc sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển thì số lượng nhân viên ngày càng tăng. Theo đó, việc quản lý nguồn nhân lực hiệu quả luôn là vấn đề được các nhà quản trị rất quan tâm.

{ keywords}
Khởi nguồn sự thành lập phần mềm quản lý nhân sự

Thấu hiểu khó khăn trên, AZZA (Công ty TNHH Công nghệ số AZZA) đã tiên phong phát triển phần mềm quản lý nhân sự AZZA HRM với nhiều tính năng ưu việt góp phần giải quyết nhiều bài toán chuyên sâu trong quản lý nhân sự. Đây là đơn vị chuyên cung cấp các giải pháp quản lý nhân sự với 2 nền tảng chính là on-premise (Cài đặt tại server khách hàng) và cloud-based (điện toán đám mây) .

Với gần 15 năm hoạt động, AZZA đã tích lũy cho mình nhiều bài học kinh nghiệm quý báu trong quá trình triển khai thực tế, được các doanh nghiệp ưu tiên lựa chọn . Một số giải pháp mà AZZA cung cấp như máy chấm công, kiểm soát ra vào, các giải pháp phần mềm quản lý nhân sự, chấm công, tính lương... Đặc biệt, ứng dụng quản lý nhân sự chấm công của AZZA vinh dự nhận giải Sao Khuê từ rất sớm (năm 2006).

Phần mềm quản lý nhân sự AZZA HRM với nhiều tính năng ưu việt

Năm 2021, trước diễn biến phức tạp của đại dịch Covid-19 đã khiến các doanh nghiệp lao đao tìm đến giải pháp làm việc từ xa để duy trì bộ máy doanh nghiệp và lúc này, phần mềm quản lý nhân sự AZZA HRM – Sẽ là vị cứu tinh cho doanh nghiệp khi hội tụ một số ưu điểm nổi trội sau:

{ keywords}
AZZA HRM hội tụ nhiều tính năng ưu việt

Ứng dụng góp phần giảm thiểu đa chi phí giấy, in ấn, lưu trữ, chi phí nhân sự, tuyển dụng, quản lý, chi phí thời gian chết,...

Song song với lợi ích nổi bật vừa nêu, phần mềm này còn giúp các doanh nghiệp tiết kiệm thời gian cho nhân viên trong công cuộc chấm công tính lương, tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, giữ chân nhân tài, quản lý thông tin nhân sự, quản lý dự án, nghiệm thu và đánh giá công việc,… với độ chính xác 100%, đảm bảo mọi thời gian đi làm, về, thay ca được thể hiện một cách rõ ràng.

Đặc biệt, với phiên bản Cloud-based, AZZA HRM giúp nhân viên cập nhật thông tin đơn từ online lên phần mềm. Theo đó, nhà quản lý dễ dàng theo dõi các dữ liệu chấm công, tài liệu công việc, file bàn giao, giao việc, kết quả nhiệm vụ,...

Phần mềm quản lý nhân sự AZZA sẽ bao hàm nhiều báo cáo đa dạng, linh động các tài liệu nội bộ, báo cáo MIS,...

Hơn nữa, với ứng dụng quản lý nhân sự thông minh, mọi định hướng, giao việc hay chỉ đạo đều trở nên dễ dàng trên phiên bản mobile mọi lúc mọi nơi.

{ keywords}
Phần mềm quản lý nhân sự AZZA HRM giúp quản lý mọi lúc, mọi nơi

Phần mềm nhân sự còn ghi điểm cộng trong lòng người dùng với đặc tính cho phép bảo mật dữ liệu, thông tin doanh nghiệp nhờ chức năng phân quyền. Mỗi cấp bậc trong tổ chức sẽ có quyền xem nội dung, dữ liệu ở mức khác nhau.

Đặc biệt, ứng dụng quản lý nhân sự AZZA HRM giúp các nhà quản lý tiết kiệm thời gian phê duyệt đề xuất, ký tá giấy tờ, quản lý công việc, đánh giá KPI nhân viên,...

Một số dự án phần mềm được AZZA triển khai và được đánh giá cao

Trên thực tế, AZZA đã triển khai thành công nhiều dự án nhân sự và được các đối tác trong và ngoài nước đánh giá cao về chất lượng dịch vụ. Hàng ngàn khách hàng đã và đang áp dụng phần mềm cho việc quản lý nhân viên, một trong số đó có thể kể đến như:

Dự án phần mềm ứng dụng tại Bệnh viện Việt Pháp Hà Nội

Ngay sau khi đưa phần mềm quản lý nhân sự AZZA HRM vào ứng dụng tại Bệnh viện Việt Pháp Hà Nội, AZZA đã rất thành công trong việc đưa hệ thống cây sơ đồ tổ chức, chức danh, chức vụ, định biên lên hệ thống phần mềm, đồng thời, cung cấp hệ thống báo cáo, biểu mẫu đầy đủ cho HFH.

Bên cạnh đó, hệ thống đã tính toán chính xác được thời gian làm việc, làm thêm của nhân viên và chuyển dữ liệu từ module chấm công sang module tính lương để thực hiện tính, chi trả lương hàng tháng cho nhân viên,...

Dự án phần mềm ứng dụng tại GE Hải Phòng

Với GE Hải Phòng, khi ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự AZZA HRM vào hoạt động đã mang lại một số ưu điểm nổi bật như: Hệ thống chấm công luôn hoạt động ổn định, tự động trích xuất thông tin sang RAMCO để thực hiện tính năng chi trả lương cho cán bộ nhân viên và xây dựng hệ thống phê duyệt thông tin nhiều cấp một cách linh động nhất,...

Ngoài các dự án trên, AZZA còn cung cấp giải pháp nhân sự cho hàng loạt các khách sạn lớn trong nước như : Pullman Vũng Tàu, Mercure Hải Phòng, Mgallery Cát Bà, Mgallery Sapa, Nikko Hải Phòng, Novotel Hà Nội Thái Hà, Novotel Suites Hà Nội, Melia Hồ Tràm, BWP Sapphire Hạ Long, iBis Nha Trang...

Hội tụ những tiêu chí “Sáng giá” có thể thấy rằng phần mềm quản lý nhân sự AZZA HRM luôn là điểm cộng trong sự lựa chọn của các nhà quản lý, các đối tác doanh nghiệp trên khắp mọi miền tổ quốc và quốc tế. 

Thông tin liên hệ:
Công ty TNHH Công nghệ số AZZA
Office: Tầng 3, tòa nhà ISG, 423 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Phone: (024) 3625 3939 - 094 775 8886
Website: https://azza.vn/
Email: [email protected]
本文地址:http://wallet.tour-time.com/news/63e999361.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Soi kèo phạt góc Atletico Madrid vs Osasuna, 22h15 ngày 12/01

Chiều 13/7, Giám đốc Cung Hữu nghị Hà Nội chính thức có văn bản không đồng ý tổ chức chương trình “Tôn vinh nữ hoàng thương hiệu Việt Nam 2019”. Trưởng Ban tổ chức cũng đã ký thông báo hủy chương trình.

Văn bản của Giám đốc Cung đã ký có nội dung: Ngày 25/6/2019, Cung Hữu nghị ký hợp đồng số 26/KH-CVH về việc cho Công ty CP Xuất nhập khẩu ô tô Ngọc Minh thuê địa điểm tổ chức biểu diễn nghệ thuật phục vụ chương trình “Tôn vinh nữ hoàng thương hiệu Việt Nam năm 2019” vào tối 13/7/2019 tại Hội trường lớn.

Để đảm bảo việc tổ chức chương trình “Tôn vinh nữ hoàng thương hiệu Việt Nam năm 2019” theo đúng quy định của pháp luật, Cung đã nhiều lần yêu cầu Công ty Xuất nhập khẩu ô tô Ngọc Minh cung cấp các giấy tờ, tài liệu chứng minh tính hợp pháp của việc tổ chức chương trình “Tôn vinh nữ hoàng thương hiệu Việt Nam năm 2019”. Nhưng cho đến thời điểm 15h30 ngày 13/7, Công ty CP Xuất nhập khẩu ô tô Ngọc Minh không cung cấp được các giấy tờ, tài liệu chứng minh tính hợp pháp của việc tổ chức chương trình này.

Vì vậy, Cung không đồng ý để Công ty CP Xuất nhập khẩu ô tô Ngọc Minh tổ chức chương trình “Tôn vinh nữ hoàng thương hiệu Việt Nam 2019” mà chỉ tổ chức biểu diễn nghệ thuật 2 bài hát hát theo đúng Giấy phép của Sở VHTTDL tỉnh Vĩnh Phúc trước đó cấp.

{keywords}
Chương trình Tôn vinh nữ hoàng thương hiệu Việt Nam 2019 theo kế hoạch sẽ diễn ra vào 20h tối nay tại Cung Hữu nghị nhưng đã bị huỷ trước giờ G.

 

Vào lúc 18h ngày 13/7, bà Nguyễn Thụy Oanh - Trưởng Ban tổ chức chương trình đã ký giấy thông báo: "Vì điều kiện đặc biệt, chương trình Tôn vinh Nữ hoàng thương hiệu Việt Nam 2019" không diễn ra vào tối 13/7/2019 tại Cung Hữu nghị Hà Nội. Ban tổ chức trân trọng, Trưởng ban tổ chức Nguyễn Thụy Oanh (đã ký)".

Trước đó, sáng 13/7, Ban tổ chức đã tiến hành chạy tổng duyệt chương trình, tuy nhiên, ngoài 2 bài hát đã được cấp phép biểu diễn, chương trình còn có các màn giới thiệu thành tích các hội viên, trao tặng thành tích... Nội dung này không có trong giấy phép biểu diễn của Sở VHTTDL Vĩnh Phúc, và Sở VHTT Hà Nội tiếp nhận.

Sau loạt lùm xùm liên quan tới chương trình này, ngày 12/7 Giám đốc Sở VH&TT Hà Nội Tô Văn Động đã ký công văn số 179/BC-SVHTT gửi hỏa tốc báo cáo UBND TP Hà Nội về việc tổ chức chương trình “Tôn vinh nữ hoàng thương hiệu Việt Nam 2019”.

Trong công văn này, Sở VH&TT Hà Nội khẳng định, sau các buổi làm việc với Công ty Ngọc Minh, căn cứ các giấy tờ, tài liệu do công ty cung cấp, Sở VHTT nhận thấy chưa có đủ cơ sở để khẳng định chương trình “Tôn vinh nữ hoàng thương hiệu Việt Nam 2019” là cuộc thi người đẹp. Việc tôn vinh Nữ hoàng thương hiệu Việt Nam 2019 theo Đề án của Hội Nghệ nhân và Thương hiệu Việt Nam và Công ty xuất nhập khẩu ô tô Ngọc Minh có dấu hiệu của việc xét tôn vinh danh hiệu và trao giải thưởng cho doanh nhân và doanh nghiệp. Hoạt động này thuộc lĩnh vực quản lý của ngành nội vụ và ngành công thương.

Do đó, Sở VHTT nhận thấy chương trình không thuộc thẩm quyền quản lý của ngành văn hóa. Tuy nhiên, với trách nhiệm chung, Sở VHTT đã yêu cầu Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu ô tô Ngọc Minh phải thực hiện đúng, đầy đủ các quy định của pháp luật liên quan đến việc tổ chức chương trình “Tôn vinh nữ hoàng thương hiệu Việt Nam 2019”. Nếu tổ chức chương trình tôn vinh danh hiệu và trao giải thưởng cho doanh nhân, doanh nghiệp phải thực hiện đúng Quyết định số 51/2010/QĐ-TTg của Thủ tướng, có nghĩa là chương trình phải được sự cho phép của Thủ tướng Chính phủ.

Hơn nữa, nếu áp dụng Quyết định số 51 của Chính phủ, thời gian tổ chức vinh danh các danh hiệu phải cách từ 3 - 5 năm. Trong khi đó, năm 2018, Ban tổ chức đã tiến hành tôn vinh danh hiệu Nữ hoàng thương hiệu Việt tại Ninh Bình. Như vậy, dù có xin phép thì áp theo Quyết định 51, tối thiểu đến năm 2021 Ban tổ chức mới được tổ chức tôn vinh danh hiệu này lần 2.

Trước đó, người phát ngôn của Bộ VHTTDL Nguyễn Thái Bình khẳng định, không có danh xưng nào là "Nữ hoàng văn hóa tâm linh Việt Nam", đồng thời bày tỏ quan điểm không để tiếp tục xảy ra tình trạng các danh hiệu tự phong một cách tùy tiện.

Tình Lê

Chương trình trao giải Nữ hoàng văn hoá tâm linh Việt Nam bị giám sát

Chương trình trao giải Nữ hoàng văn hoá tâm linh Việt Nam bị giám sát

Sở VHTTDL Vĩnh Phúc, Sở VHTT Hà Nội và Cung Văn hoá Lao động hữu nghị Việt Xô sẽ cùng giám sát các hoạt động của chương trình Nữ hoàng Thương hiệu Việt Nam 2019.

">

Huỷ chương trình tôn vinh Nữ hoàng thương hiệu Việt Nam 2019

Khi chị vừa bước xuống xe, bà Mai đã ra ôm chầm lấy chị, thốt lên “trời ơi, con dâu đẹp quá”.

Với chị Mai, lần đầu tiên nhìn ảnh mẹ chồng tương lai trên Facebook, chị thấy bà “hơi dữ một xíu”. Nhưng trong ra mắt, khi chị vừa bước xuống xe, bà Mai đã ra ôm chầm lấy chị, thốt lên “trời ơi, con dâu đẹp quá”, khiến chị quên hết phán đoán trước đó của mình.

Thấy mẹ chồng dễ gần, chỉ 1-2 tuần sau khi cưới, chị đã không còn e dè gì khi trò chuyện với mẹ. 

Là một mẹ chồng hiện đại, ngay khi cưới dâu về, bà Mai đã rất rành mạch với con dâu. Bà cho 2 con ở riêng căn nhà sát cạnh nhà ba mẹ và nói với con dâu rằng: “Con đừng suy nghĩ con phải làm dâu. Mẹ tự lập hết. Khi nào mẹ cần gì nhờ con thì mẹ gọi”.

Sau đó, bà ngay lập tức cho con dâu tham gia vào chuyện kinh doanh của gia đình. “Mẹ nói sẽ giao tiệm cho 2 vợ chồng, mẹ chỉ đứng sau quản lý. Nếu làm được thì mẹ sẽ giao đứt”.

Và đúng như đã hứa, chỉ 1-2 tháng sau là bà Mai giao cho con dâu quản lý 1 tiệm vàng. “Tiền lời mẹ cũng không lấy. Hai vợ chồng tự quản lý, xoay vòng”.

Nhìn ảnh mẹ chồng tương lai trên Facebook, chị Như thấy “mặt mẹ hơi dữ”.

Bà Mai chia sẻ, bà cảm thấy rất may mắn khi cưới được một cô con dâu đúng như mình mong muốn - chững chạc và sắc sảo trong công việc. “Tôi luôn muốn con dâu phải sắc sảo trong công việc, có tầm nhìn trong kinh doanh. Còn các việc khác thì không quan trọng, đã có người khác làm cho mình. Hiện tại, con dâu đã làm được 80% so với mình mong muốn. Tuy nhiên, tôi không cần con dâu phải làm được bằng mình, chỉ cần được 60-70% thôi là tôi mãn nguyện rồi”.

Về phía chị Mai, sau 5 tháng làm dâu, chị khẳng định mẹ chưa từng nói nặng với chị một lần nào. “Mẹ chỉ suốt ngày giục em đi trang điểm. Ngày nào cũng giục đi trang điểm, mà em thì lười trang điểm” - chị Như cười nói.

Giải thích về điều này, bà Mai nói: “Vì nhà có cửa tiệm buôn bán nên sáng ra đã có khách. Mình muốn con phải trang điểm cho tươi tắn, thần thái để tiếp khách”.

Ngược lại với sự dễ tính trong cuộc sống thường ngày, bà Mai lại rất nghiêm khắc trong công việc. Bà quan niệm rằng trong kinh doanh phải xây dựng cho mình một thương hiệu, một uy tín để phát triển.

Bà cũng không ép con dâu phải sinh con sớm. “Khi nào sinh con thì mẹ chăm giúp, con cứ tập trung vào kinh doanh” - bà nói.

Khác với đánh giá ban đầu của chị Như, bà Mai chưa từng nặng lời với con dâu.

May mắn được làm dâu gia đình bề thế, chị Như nhiều khi cũng bị dè bỉu là lấy chồng vì tiền. Những lúc ấy, mẹ chồng lại là người động viên, an ủi chị. “Mẹ nói ‘con xứng đáng’ và ‘chồng con là người thích con trước mà’”. 

Lần khiến bà Mai xúc động nhất là khi bà phát hiện khối u đại tràng, cần phải cắt bỏ. Những ngày nằm viện phẫu thuật, con dâu vào chăm bà rất chu đáo. “Con dâu còn gội đầu cho mẹ ngay trên giường bệnh, xúc động lắm. Lúc ấy, tôi mới nói là: ‘Như thấy không, người ta nói phải có con gái để chăm sóc, bầu bạn. Nhưng mẹ đâu có cần, mẹ có con dâu cũng như con gái đấy thôi’”. 

Mẹ chồng chăm cháu nội đau ốm để con dâu cũ nhẹ bước lấy chồng

Mẹ chồng chăm cháu nội đau ốm để con dâu cũ nhẹ bước lấy chồng

Con dâu góa bụa 7 năm, mẹ chồng thương dâu như con gái, khuyên đi thêm bước nữa. Bà còn nhận chăm cháu nội đau ốm để con dâu cũ nhẹ bước theo chồng.">

Mẹ chồng nàng dâu tập 333: Mẹ mong con dâu sắc sảo, giao tiệm vàng sau 2 tháng

- Một nhân chứng mới đã tiết lộ một tình tiết gây sốc về vụ tự tử của “Cô dâu 8 tuổi” Pratyusha Banerjee, cho rằng vụ tự tử của Pratyusha ban đầu chỉ là một trò đùa vui.

Một cô gái bí ẩn tên Jazz đã tuyên bố cô đã ở cùng với Pratyusha và bạn trai “Cô dâu 8 tuổi” - Rahul Raj Singh cho tới sáng ngày 1/4 – chỉ vài giờ trước khi Banerjee được tìm thấy đã chết.

Jazz – một nữ diễn viên Bollywood và là bạn thân của“Cô dâu 8 tuổi”đã tường trình ở sở cảnh sát Bangur Nagar sau cái chết của Pratyusha nhưng lại tránh xa truyền thông vì sợ gặp rắc rối và gây sự chú ý.

Jazz coi Pratyusha như một người chị em và khá thân với cô. Khi nói chuyện với một tờ báo, Jazz đã nói rằng Pratyusha quá mạnh mẽ để nghĩ đến việc tự sát. Jazz cũng kể về việc cô đã ở cùng “Cô dâu 8 tuổi” cho tới tận sáng 1/4 và Pratyusha trông hoàn toàn vui vẻ và phấn khích vì đám cưới sắp tới với Rahul.

Jazz còn nói thêm có thể ý định tự tử ban đầu của Pratyusha chỉ là trò đùa vui với Rahul, nhưng không ngờ điều đó lại thực sự dẫn tới cái chết của nữ diễn viên. Theo Jazz, Pratyusha là người không dễ từ bỏ.

{keywords}

Jazz cho rằng “Cô dâu 8 tuổi” chỉ giả vờ tự tự để đánh lừa bạn trai.

Jazz cũng nói thêm rằng có thể “Cô dâu 8 tuổi”muốn dành cho bạn trai một sự bất ngờ vì trên trán Pratyusha có vết bột sindoor (dấu hiệu của người phụ nữ có chồng). Nếu nữ diễn viên muốn tìm đến cái chết, hẳn cô đã để lại di thư.

Khi đề cập đến những dấu vết trên cổ“Cô dâu 8 tuổi”, Jazz nói đó chỉ là những vết thương do bị bỏng. Khi Jazz hỏi Pratyusha về những vết này, nữ diễn viên đã nói rằng đó là do dầu nóng làm bỏng khi rán cá.

Jazz đã nói: “Pratyusha quá mạnh mẽ để nghĩ đến việc tự tử. Tôi đã ở cùng cô ấy tới tận buổi sáng của cái ngày định mệnh ấy và tôi không hề nhận ra bất kì ý định nào có liên quan đến việc tự tử. Cô ấy rất phấn khởi và hạnh phúc về cuộc hôn nhân sắp tới với Rahul. Tôi cảm thấy Pratyusha đã cố gắng đùa với Rahul nhưng vụ vui đùa đó lại dẫn đến tai nạn chết người. Cô ấy không phải kiểu người bị ảnh hưởng bởi sự hống hách của Rahul và kết thúc cuộc sống theo cách như vậy”.

{keywords}

Pratyusha Banerjee đã rất phấn khích và hạnh phúc trước đêm cô tự tử.

Nội dung sự việc diễn ra vào ngày 31/3:

Jazz quen biết Rahul và and Pratyusha vào những hoàn cảnh khác nhau. Jazz biết Pratyusha là nữ diễn viên “Cô dâu 8 tuổi”,còn Rahul đã giúp đỡ Jazz trong ngành giải trí. Rahul và Jazz có kế hoạch gặp nhau từ trước đó và cô đã hẹn gặp Rahul vào tối ngày 31/3. Jazz và Rahul gặp nhau ở một quán bar ở in Link Road, Andheri còn Pratyusha thì ở nhà.

Sau đó, cả hai đã về nhà của Pratyusha ở Goregaon. Pratyusha lúc đó mặc váy ngủ và đã thay bằng áo ba lỗ và quần jeans khi Rahu và Jazz đến – cùng một bộ quần áo khi nữ diễn viên tự tử. Cả ba người đã ở nhà của cặp đôi tới sáng. 

Pratyusha đã uống rượu và trông rất hạnh phúc. Pratyusha còn mời Jazz ở lại nhưng Jazz đã rời đi vào 7h sáng. Trên đường về nhà, Jazz thậm chí đã nhắn tin cho “Cô dâu 8 tuổi”để cảm ơn vì đã hiếu khách. Jazz sau đó nhận được cuộc gọi từ Rahul thông báo Pratyusha đã chết. Jazz đã rất sốc.

Hồng Trang

Thông tin sốc trước ngày bạn trai 'Cô dâu 8 tuổi' hầu tòa">

Vụ tự tử của “Cô dâu 8 tuổi” ban đầu chỉ là trò đùa?

Nhận định, soi kèo U19 TP Hồ Chí Minh vs U19 Đồng Nai, 13h30 ngày 14/1: Thêm một lần đau

Trả lời:

Thực tế, hiện nhiều người có thói quen cắt bỏ hoặc ăn rất ít tinh bột, mỗi bữa chỉ ăn một bát, thậm chí một ngày một bát. Họ nghĩ việc này giúp giảm cân, khỏe mạnh song đây là một cách nghĩ sai lầm.

Mỗi người cần cân đối ba chất sinh năng lượng là bột đường, chất đạm, chất béo, trong đó chất bột đường cần bổ sung 50-60%; nhóm chất đạm từ thực vật và động vật được khuyến nghị 13-20% tổng năng lượng. Cuối cùng là chất béo có nguồn gốc động vật như mỡ (mỡ thịt, mỡ cá) và chất béo có nguồn gốc thực vật như dầu (dầu có trong các loại hạt, loại quả). Bên cạnh đó là vitamin và khoáng chất khác.

Với người bình thường, một ngày nếu chỉ ăn cơm, không ăn mì phở bún, cần tối thiểu 4 bát. Nếu có hoạt động hay các mức lao động khác, nên ăn nhiều hơn.

Vai trò của cơm trong khẩu phần ăn rất quan trọng. Cơm giàu vitamin D, niacin, canxi, chất xơ, riboflavin, sắt và thiamine, góp phần làm tăng cường hệ thống miễn dịch và cân bằng các hoạt động chung của cơ thể, bộ não. Ngoài ra, cơm còn giúp kiểm soát huyết áp. Do vậy, những người bị cao huyết áp được khuyến cáo không nên bỏ bữa.

Với người muốn duy trì cân nặng hoặc giảm cân, có thể thay thế cơm trắng bằng gạo lứt, ăn nhiều rau xanh và chú trọng hoạt động thể chất. Người muốn giảm cân cần kiên trì thực hiện chế độ ăn và tập luyện trong vòng 6 tháng, hạn chế thực phẩm nhiều chất béo, nhiều muối như các đồ xào, rán, thức ăn chế biến sẵn, thay vào đó là các món luộc, hấp. Không nên ăn tối muộn.

Ảnh minh họa: Bùi Thủy">

Nên ăn mấy bát cơm một ngày?

Chiến Thắng bảo rất vui vì được làm điều chưa bao giờ thử nhưng sợ vì không làm được thì... lố bịch. "Tôi đang hồi hộp không biết đạo diễn Lê Nam sẽ giao vai gì cho mình. Chỉ biết rằng tôi đã có những trải nghiệm với cuộc sống thời bao cấp, lang thang phố xá để cảm nhận nhiều cung bậc của cuộc sống và tôi tin đạo diễn sẽ biết tôi không phải là diễn viên chuyên nghiệp nên sẽ cho mình xuất hiện là chính mình diễn mà như không diễn" - MC Chiến Thắng nói.

{keywords}
'MC đanh đá nhất Việt Nam' Nguyễn Hữu Chiến Thắng lần đầu đóng kịch.

Về phía đạo diễn Phạm Lê Nam, anh chia sẻ MC Nguyễn Hữu Chiến Thắng có bề dày văn hoá tốt nên vai diễn do anh thủ vai sẽ đưa người xem trở về với cảm xúc văn hoá cũ. Anh nói: "Cách dẫn, cách hát, anh Chiến Thắng đã làm rất tốt và ở vai trò mới diễn viên tôi muốn đến sát nút mới bật mí. Nó khó khăn với anh ấy nhưng tôi vẫn tin anh Chiến Thắng có thể làm được. Cùng diễn với anh Chiến Thắng còn Hương Thủy - diễn viên Nhà hát Tuổi trẻ, người có thể múa, diễn kịch".

Chương trình "Khi xuân thức giấc" ngoài tiểu phẩm kịch có sự tham gia của MC Nguyễn Hữu Chiến Thắng thì còn nhiều tiết mục ca nhạc ngập tràn sắc xuân cũng được giới thiệu như:  Mùa chim én bay, Hơi thở mùa xuân, Em đã thấy mùa xuân chưa, Mộng chiều xuân, Ước mơ, Thương nhau ngày mưa, Tháng tư về, Kiếp nào có yêu nhau… với sự tham gia của NSƯT Đức Long, ca sĩ Minh Thu, Ánh Tuyết, Bách Nguyễn.

{keywords}
Ê kíp thực hiện liveshow "Khi xuân thức giấc".

Ca sĩ Ánh Tuyết chia sẻ rằng các chương trình truyền hình thực tế đang làm mất đi không gian sân khấu. Rồi dần dần người ta cũng ngại đến nhà hát mà thích các minishow ở phòng trà. Tuy nhiên phòng trà không thể đáp ứng được các tiêu chí nghệ thuật một cách nghiêm túc. Ở sân khấu lớn, sự tương tác thăng hoa giữa đôi bên, người hát và người nghe sẽ lớn hơn.

Đó là lý do cô cùng các cộng sự thực hiện liveshow đầu năm để mong mang lại cảm xúc đặc biệt cho khán giả Thủ đô những ngày đầu năm trước khi bước vào một năm nhiều háo hức và sôi động.

Anh Phương

Nữ ca sĩ bị MC chua ngoa nhất Việt Nam "vặn vẹo"

Nữ ca sĩ bị MC chua ngoa nhất Việt Nam "vặn vẹo"

Nguyễn Hữu Chiến Thắng - MC được mệnh danh là "chua ngoa" nhất Việt Nam đã khiến nữ ca sĩ Hiền Anh - giải nhì Sao Mai tẽn tò với câu hỏi khó trong đêm nhạc của riêng mình diễn ra tối 15/6 tại Hà Nội.

">

MC Nguyễn Hữu Chiến Thắng lần đầu đóng kịch

友情链接