Tuyển Việt Nam đấu Indonesia, thầy 'trúng tủ', trò có thuộc bài?

BUIDL là thuật ngữ được sử dụng nhiều trong giới blockchain. BUIDL-er là danh từ thường chỉ những cá nhân tập trung phát triển sản phẩm. BUIDL thể hiện tinh thần kiên trì, sáng tạo và mong muốn tạo ra giá trị bền vững, nhấn mạnh rằng việc phát triển và cải tiến công nghệ blockchain là yếu tố quan trọng để thúc đẩy sự phát triển của ngành.

“Với tinh thần của những người xây dựng (BUIDL-er), đam mê học tập trau dồi kiến thức, Ninety Eight vững vàng trên hành trình phát triển của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, sau 7 năm, nhân sự của Ninety Eight đã đạt hơn 300 người, cùng với nhiều thành tựu quan trọng. Ninety Eight tin rằng với những tiêu chí trên, tập thể nhân sự có thể đưa Blockchain và Web3 đến gần hơn với người dùng”, ông Nguyễn Thế Vinh chia sẻ.

3 giá trị cốt lõi Ninety Eight luôn hướng đến

Cũng theo ông Nguyễn Thế Vinh, tại Ninety Eight, nhân sự luôn coi trọng sự lạc quan (optimistic), tính trao quyền (empowering) và sự cộng tác (collaborative). Đây cũng là 3 giá trị cốt lõi mà doanh nghiệp đề cao trong mọi hoạt động. 

Ninety Eight luôn khuyến khích nhân viên sáng tạo, đóng góp ý tưởng. Văn hóa này tạo thành một không gian làm việc tích cực, đầy cảm hứng. Nói một cách dễ hiểu, mỗi nhân sự tại Ninety Eight đều là một mảnh ghép quan trọng để hình thành doanh nghiệp lớn mạnh như hiện nay. 

Bên cạnh đó, đội ngũ phát triển luôn giữ được tinh thần lạc quan. Ninety Eight tin rằng những khó khăn và thử thách là động lực thúc đẩy sự phát triển của công ty. Với phương châm "Test, Learn & Move forward" (Thử nghiệm, học hỏi và tiến về phía trước), doanh nghiệp này luôn xem mọi thử thách là cơ hội để học hỏi và phát triển. Thay vì sợ thất bại, nhân sự tại Ninety Eight được khuyến khích để đón nhận khó khăn như một bài học để cải thiện và phát triển.

Văn hóa cộng tác tại Ninety Eight chú trọng vào sự kết nối giữa các cá nhân và phòng ban, tạo ra môi trường giao tiếp cởi mở và gần gũi. Bên cạnh đó, tiêu chí này cũng đem lại nhiều góc nhìn mới mẻ, đa dạng ý tưởng và góp phần mang blockchain và Web3 đến gần hơn với người dùng.

Nắm bắt cơ hội dù kiến thức blockchain bằng 0 

Theo CEO Ninety Eight, ngành blockchain và Web3 đang mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên hay nhân sự truyền thống muốn thay đổi ngành. Người mới cần trang bị những kiến thức cơ bản và trải nghiệm các sản phẩm blockchain để chuẩn bị trước khi tham gia vào lĩnh vực này.

“Khi đã chính thức trở thành một nhân sự blockchain, ví dụ như ở Ninety Eight, nhân sự sẽ được đào tạo những kiến thức và kỹ năng cần thiết để phục vụ cho công việc”, ông Nguyễn Thế Vinh cho biết. 

Ông Nguyễn Thế Vinh nhấn mạnh, một công ty blockchain điển hình sẽ có đầy đủ các bộ phận từ kỹ thuật (tech) đến phi kỹ thuật (non-tech). Tùy thuộc vào từng vị trí cụ thể, các kỹ năng sẽ khác nhau. Việc tiếp thu, cập nhật liên tục những kiến thức mới về ngành sẽ giúp nhân sự blockchain luôn theo kịp nhịp đập của thị trường và không bị lạc hậu.

Đặc biệt, CEO Ninety Eight lưu ý rằng blockchain là một ngành mang tính toàn cầu. Vì vậy, trình độ ngoại ngữ sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển sự nghiệp cá nhân. Ngành blockchain không chỉ dành cho những người có kiến thức sâu rộng về công nghệ.

Theo thông cáo báo chí từ Better Choice Award 2024, ông Nguyễn Thế Vinh là thành viên của hội đồng thẩm định giải thưởng. Sự kiện vinh danh các sản phẩm công nghệ này còn có sự góp mặt của các đại diện từ các tập đoàn lớn tại Việt Nam và quốc tế.

(Nguồn: Công ty TNHH C98)

Trên toàn mạng lưới, những ngày giáp Tết Nguyên đán 2024, các dây chuyền chia chọn bưu gửi của Vietnam Post đều hoạt động hết công suất, đội ngũ nhân viên khai thác chia ca làm việc không kể ngày đêm, hàng chục chuyến xe thư được tăng cường mỗi ngày. Theo đại diện Vietnam Post, mọi lực lượng trên toàn mạng lưới đều đang dồn lực để lưu thoát hàng hóa, đảm bảo cam kết “Mọi bưu gửi đều đến tay người nhận an toàn trước Tết”.

Khoảng 1 tháng gần đây, sản lượng hàng hóa gửi qua hệ thống Bưu điện tăng cao. Đặc biệt, trong khoảng hơn 1 tuần trước kỳ nghỉ Tết, sản lượng tăng gấp 5 lần so với ngày thường. Ghi nhận nhanh tại một số HUB vùng của Bưu điện Việt Nam, mỗi ngày có hàng trăm nghìn tấn hàng đi và đến các Trung tâm khai thác.

Tại Trung tâm Vận chuyển và Kho vận miền Bắc (Kim Hoa, Mê Linh, Hà Nội), mỗi hàng, sản lượng hàng hóa đi và đến tăng khoảng 40-50% so với ngày thường. Trong 3 ngày cuối tuần, sản lượng bưu gửi đổ về càng tăng lớn, đơn vị đã huy động toàn lực lượng tập trung khai thác để đẩy nhanh tốc độ lưu thoát và khớp nối hành trình.

Ông Võ Đình Nguyên, Giám đốc Trung tâm Vận chuyển và Kho vận miền Bắc cho biết, từ cuối tháng 12/2023, đơn vị đã triển khai đồng loạt nhiều giải pháp, tính toán các phương án bổ sung lao động thời vụ hỗ trợ khai thác, bố trí nhân lực theo sản lượng hàng hóa và linh hoạt bố trí phương tiện, phối hợp giữa các Bưu điện tỉnh để đáp ứng tổ chức lưu thoát 2 chiều.

“Về cơ bản, các HUB khai thác vùng hiện đã hoàn tất việc lưu thoát hàng hóa. Bưu gửi đã được chuyển về các Trung tâm khai thác và các bưu cục phát trên địa bàn tỉnh, thành phố, cam kết sẽ phát đến tay người nhận trước Tết Nguyên đán”, đại diện Vietnam Post khẳng định.

Với Giao Hàng Tiết Kiệm, trong 2 tuần giáp Tết, sự tăng đột biến của sản lượng hàng thương mại điện tử chuyển của hệ thống của đơn vị đã gây ảnh hưởng đến chất lượng vận hành. Thời điểm cuối tháng 1/2023, Giao Hàng Tiết Kiệm đã phải tạm ngừng nhận đơn ở một số khu vực cục bộ để tập trung tổ chức phát hàng hóa bị ùn ứ trong mạng lưới. Đến nay, phần lớn các đơn hàng đã được chuyển, và đơn vị này dự kiến sẽ phát xong hàng đến nay người nhận trước 30 Tết.

 Với Viettel Post, đội ngũ của doanh nghiệp bưu chính này cũng đã có sự chuẩn bị từ sớm các phương án tổ chức lưu thoát hàng hóa. Tháng giáp Tết Nguyên đán 2024, sản lượng đơn hàng qua Viettel Post được ghi nhận tăng mạnh tới 80%, có thời điểm chạm mốc gần 2 triệu đơn/ngày.

“Đây là sản lượng đơn hàng/ngày cao nhất trong 27 năm qua tại Viettel Post, với chủ yếu là các mặt hàng thương mại điện tử. Dù vậy, nhờ sớm có phương án, bố trí nhân sự và phương tiện phù hợp và sự hỗ trợ của công nghệ, chúng tôi vẫn đang kiểm soát tốt việc lưu thoát hàng hóa, đảm bảo vận chuyển đúng thời gian cam kết”, đại diện Viettel Post cho hay.

Đại diện các doanh nghiệp đều khẳng định, công nghệ đang hỗ trợ đắc lực vào hoạt động của đơn vị, nhất là giai đoạn phục vụ Tết. Đơn cử như, tổ hợp công nghệ chia chọn thông minh tại Quang Minh (Hà Nội) được Viettel Post đưa vào vận hành trong năm ngoái đã giúp rút ngắn thời gian toàn trình bưu gửi từ 8-10 giờ, hiệu suất tăng 3,5 lần và tỉ lệ sai sót trong chia chọn gần như bằng 0. App dành cho các bưu tá có những tính năng như định tuyến, lên phương án di chuyển đảm bảo ngắn nhất, nhanh nhất để thuận lợi cho việc giao - nhận hàng.

Viettel Post mở cửa bưu cục phục vụ xuyên Tết

Theo kế hoạch đã được các doanh nghiệp thông báo đến khách hàng, lịch phục vụ của phần lớn các đơn vị đều sớm hơn lịch nghỉ Tết chung. Trong đó, Giao Hàng Tiết Kiệm nghỉ 6 ngày, hoạt động bình thường trở lại từ ngày 14/2 (mùng 5 Tết). Với Giao hàng nhanh, hoạt động lấy và giao nhận hàng hóa tại các bưu cục vẫn diễn ra bình thường đến 18h ngày 8/2, nghỉ 5 ngày và hoạt động trở lại từ 9h ngày 14/2.

Đối với Vietnam Post, các bưu cục trung tâm tỉnh, thành phố mở cửa phục vụ đến hết ngày 8/2 và mở trở lại từ ngày 13/2 (mùng 4 Tết), với giờ đóng – mở cửa được các đơn vị chủ động áp dụng căn cứ theo lượng bưu gửi phát sinh thực tế.

Các bưu cục cấp huyện, thị hoặc Bưu điện - Văn hóa xã, căn cứ vào tình hình thực tế, phong tục, tập quán của từng địa bàn cụ thể, Bưu điện địa phương sẽ chủ động việc đóng - mở cửa, bố trí số lượng nhân viên giao dịch theo hướng tối ưu hóa hiệu quả phục vụ khách hàng.

Các hoạt động liên quan đến chi trả tiền COD qua hệ thống Vietnam Post tạm dừng từ ngày 9/2 đến ngày 12/2 và hoạt động trở lại bình thường từ ngày 13/2. Công tác chuyển phát hàng hóa cũng được Vietnam Post vận hành trở lại từ ngày 12/2.

Đáng chú ý, trong đợt nghỉ Tết năm nay, Viettel Post duy trì mở cửa phục vụ xuyên Tết, chấp nhận bưu gửi tại tất cả các bưu cục trên toàn quốc, với thời gian mở cửa từ 8h đến 17h từ ngày 8/2 đến ngày 14/2.

Đại diện Viettel Post lưu ý thêm, trong đợt nghỉ Tết, người dùng dịch vụ nên đến trực tiếp gửi hàng tại các điểm bưu cục để được xử lý nhanh; tùy vào thời gian gửi hàng, người gửi cũng cần chọn dịch vụ phù hợp để đảm bảo thời gian chuyển phát tới tay người nhận được kịp thời.

Nhưng thực tế, suy nghĩ sẽ thành hành động, hành động lặp lại nhiều lần sẽ thành thói quen. Một khi thói quen xấu được hình thành sẽ phải mất nhiều thời gian để thay đổi bằng một thói quen tốt.

Một đứa trẻ khi được dạy tính trách nhiệm, chúng sẽ thấy được nguyên nhân và hậu quả của hành vi. Với khả năng này, đứa trẻ sẽ không vội vàng làm bất cứ việc gì mà không nghĩ đến hậu quả. Chúng cũng sẽ biết cách cư xử đúng mức với những người xung quanh và không làm tổn thương tới bất kỳ ai.

Vì vậy, dạy con biết chịu trách nhiệm là việc cha mẹ cần làm ngay từ khi con còn nhỏ. Chẳng bao giờ là quá sớm để rèn tính kỷ luật cho trẻ. Những đứa trẻ có trách nhiệm khi lớn lên sẽ thành những người lớn có trách nhiệm.

Một đứa trẻ dám thừa nhận lỗi sai và biết sửa chữa chứng tỏ cha mẹ đang có hướng giáo dục con đúng đắn.

Có tính kỷ luật

Tính kỷ luật ở một đứa trẻ phải được cha mẹ rèn luyện từ nhỏ. Nếu một đứa trẻ biết dọn dẹp và sắp xếp đồ đạc trong phòng; biết tắt đèn, phụ giúp cha mẹ công việc trong nhà; biết xin phép khi ra khỏi nhà và về đúng giờ,… chứng tỏ cha mẹ đang giáo dục con đúng đắn.

Việc rèn cho con tính kỷ luật là điều cần thiết. Tuy nhiên việc dạy con có tính kỷ luật không đồng nghĩa với việc đánh đòn hay trừng phạt. Thay vào đó, cha mẹ dạy trẻ biết “cam kết” với bản thân và với người lớn những công việc cần hoàn thành trong ngày, đúng giờ quy định. Lớn lên trẻ sẽ tự ý thức và biết cam kết với chính mình, tôn trọng mình và những người xung quanh.

Phần lớn trẻ con không có tính kỷ luật vì cha mẹ không có nhiều thời gian rèn luyện cho con, không quan tâm tới con và để mặc cho trẻ làm điều mình muốn. Trẻ không được rèn tính kỷ luật lúc nhỏ, lớn lên sẽ rất khó vào khuôn khổ. Chính vì điều đó, họ thiếu trách nhiệm về những gì mình được giao phó.

Có suy nghĩ của riêng mình

Cha mẹ giáo dục con tốt nhất là khi coi trẻ như một cá nhân độc lập, tôn trọng tính cách và sự phát triển của trẻ, cố gắng làm bạn với trẻ và lắng nghe những tâm tình của trẻ. Những cha mẹ có phương pháp giáo dục tốt thường có xu hướng không làm thay trẻ, không tước đi quyền suy nghĩ và làm chủ của con.

Nếu một đứa trẻ có ý tưởng riêng và dám làm những gì chúng thích, điều đó chứng tỏ cha mẹ đã thấu hiểu và tôn trọng sự phát triển cá nhân của con.

Trẻ tự nhiên bày tỏ cảm xúc

Nếu trẻ có thể tự nhiên bày tỏ cảm xúc buồn vui trước mặt cha mẹ chứng tỏ khoảng cách giữa cha mẹ và con cái lúc này thật gần gũi, thân thiết. Để có được điều này, cha mẹ đã phải trải qua một khoảng thời gian dài đồng hành cùng con, luôn lắng nghe và thấu hiểu tâm tình của con.

Đối với những đứa trẻ không giỏi thể hiện cảm xúc, cha mẹ có thể thể hiện tình yêu bằng ngôn ngữ cơ thể, ví dụ như vỗ vai hay ngồi yên lặng với trẻ. Cho dù không nói chuyện, trẻ cũng có thể cảm nhận được sự chăm sóc của cha mẹ. Sau một thời gian, đứa trẻ sẵn sàng nói chuyện, ngay cả khi không phải lúc buồn hay tâm trạng.

Khi gặp vấn đề, người đầu tiên trẻ tìm đến là cha mẹ

Khi trẻ gặp phải vấn đề khó hoặc bị tổn thương, nếu người đầu tiên chúng muốn chia sẻ là cha mẹ chứng tỏ mỗi quan hệ giữa cha mẹ và con cái rất gần gũi, mật thiết.

Nhưng điều đó không phải dễ dàng. Nó phụ thuộc rất nhiều vào cách giáo dục con cái của cha mẹ. Nhiều bậc phụ huynh thường không hài lòng và mắng phạt con khiến đứa trẻ trở nên mất bình tĩnh hay rụt rè trước mặt cha mẹ.

Thậm chí khi đứa trẻ gặp vấn đề, chúng tìm đến sự giúp đỡ từ cha mẹ nhưng cha mẹ một mực tỏ thái độ trách cứ. Điều này khiến trẻ nếu gặp chuyện tương tự, chúng sẽ tự chịu đựng một mình mà không muốn chia sẻ với cha mẹ.

Thực tế, sự yêu thương và chia sẻ chính là môi trường tốt nhất giúp trẻ phát triển lành mạnh. Do vậy, thay vì là những người luôn đưa ra “mệnh lệnh”, cha mẹ hãy trở thành người bạn đồng hành cùng con, sẵn sàng lắng nghe và thấu hiểu.

Thúy Nga

Thay đổi vài từ, cha mẹ dạy con hiệu quả không ngờ

Để hiểu con, cha mẹ cần học cách lắng nghe và nói chuyện với con chân thành, cởi mở. Tuy nhiên, không phải bậc cha mẹ nào cũng làm được như vậy.