Cảnh sát Malaysia bắt hụt xe khả nghi sau cuộc rượt đuổi 180 km
Khoảng 2h45 sáng 20/11,ảnhsátMalaysiabắthụtxekhảnghisaucuộcrượtđuổkqbd 24h cảnh sát quận Muar, bang Johor yêu cầu một xe bán tải tối màu ở Jalan Bakri dừng lại để kiểm tra, nhưng tài xế đã tăng tốc, vượt đèn đỏ bỏ chạy.
"Chúng tôi phải lập tức truy đuổi, yêu cầu hỗ trợ của cảnh sát các địa phương mỗi khi chiếc xe đi qua Melaka, Bukit Aman, Kuala Lumpur", cảnh sát Raiz Mukhliz Azman Aziz nói.
Tại Melaka, tài xế đã đâm vào rào chắn trạm thu phí Jasin, xâm nhập đường cao tốc Bắc - Nam. Đến Kuala Lumpur, xe bán tải đâm vào rào chắn trạm thu phí Sungai Besi và lao lên sườn núi.

相关推荐
-
Nhận định, soi kèo ENPPI vs Smouha, 21h00 ngày 21/2: Chia điểm?
-
Với mục tiêu giúp mọi người Việt Nam có thể tìm kiếm được cơ sở y tế và chăm sóc sức khỏe tiện lợi và chính xác, trong vòng 6 tháng hoạt động, ViCare cho biết đã xây dựng được một cơ sở dữ liệu khá đầy đủ, với trên 19.000 cơ sở y tế, 20.000 bác sỹ trên khắp cả nước và con số này đang tăng hàng ngày.
Hiện tại mỗi tháng có 200.000 lượt truy cập tự nhiên vào ViCare.vn, 3.000 nhận xét đánh giá về cơ sở y tế và bác sĩ và 6.000 câu hỏi được gửi đến từ người dùng, bao gồm các câu hỏi về thông tin cơ sở y tế lẫn những câu hỏi chuyên môn.
" alt="Startup về y tế ViCare nhận vốn đầu tư từ CyberAgent và Pix Vine Capital">Startup về y tế ViCare nhận vốn đầu tư từ CyberAgent và Pix Vine Capital
-
Khám phá trang landing, người chơi có thể cuộn chuột xuống để thưởng thức từng tính năng được “khai phá” dần. “Đội hình chiến đấu có 1 không 2” chính là đặc điểm đầu tiên mà game giới thiệu đến mọi người với hình ảnh của bộ ba spirit “huyền thoại”: Storm Spirit, Earth Spirit và Ember Spirit. Với gameplay có thể điều khiển từ 3 đến 5 tướng cùng 1 lúc, game mang đến một phong cách, đội hình chiến đấu có 1 không 2, lần đầu tiên xuất hiện trong game mobile.
Tiếp tục khám phá xuống trang tiếp theo, game thủ sẽ được trải nghiệm 6 tính năng độc đáo có trong Huyền Thoại DotA: Chinh Chiến, Đấu Trường, Chiến Ca, Săn Boss, Phụ Bản và Solo Liên Server. Khi click vào mỗi chế độ chơi, bạn sẽ được đưa đến những hướng dẫn chi tiết nhất về chế độ chơi đó, và bạn sẽ không khỏi ngạc nhiên trước sự đa dạng đến không ngờ ở cách chơi của Huyền Thoại DotA.
Ở lần cuộn chuột tiếp, một bất ngờ sẽ dành cho chính những người trực tiếp tham gia trải nghiệm Huyền Thoại DotA vào ngày ra mắt sắp tới. Đó là 3 sự kiện với phần thưởng cực lớn, từ quà ingame cho đến chiếc iPhone 6 Plus, tất cả thông tin đã được BQT “vẽ đường” cho game thủ ngay trên trang landing.
Không chỉ có nhiều sự kiện hấp dẫn chờ đón người chơi trong ngày ra mắt game, Huyền Thoại DotA còn dành tặng đến game thủ những phần quà Giftcode giá trị ở trang landing cuối cùng. Giftcode Tiny và Giftcode Mirana sẽ được trao đến tay người chơi, sẵn sàng cho ngày 5/11 tham gia chính chiến trong đấu trường khốc liệt cùng những hero DotA quen thuộc.
Không chỉ có vậy, bất ngờ lớn nhất mà Huyền Thoại DotA mang lại cho game thủ ở trang landing chính là biểu tượng “Bạn là Ai” ở góc phía bên trái. Một phần trắc nghiệm vui dành riêng cho fan MOBA sẽ hiện ra khi bạn click vào biểu tượng đó, và bạn hãy thử tự mình khám phá xem bạn phù hợp với vị trí nào trong game MOBA: Solo Top, Mid, Jungler, Support hay một Carry thực thụ của team?
Với lợi thế rất lớn đến từ đồ họa 3D ấn tượng cộng với 6 lối chơi đa dạng, Huyền Thoại DotA hứa hẹn sẽ mở ra một “mảnh đất mới” cho những người yêu thích game MOBA nói riêng và game thủ game mobile nói chung.
Sẵn sàng ra mắt vào ngày 5/11 tới đây, hãy cùng chờ đón những thông tin tiếp theo về Huyền Thoại DotA tại:
Fanpage: Fb.com/Huyenthoaidota.sohagame
Group: Fb.com/groups/Huyenthoaidota
Trang landing: Huyenthoaidota.vn/landing
Bảo Việt
" alt="Game MOBA nhập vai Huyền Thoại DotA tung landing, ấn định ngày ra mắt">Game MOBA nhập vai Huyền Thoại DotA tung landing, ấn định ngày ra mắt
-
Người dùng di động khắp nơi đang háo hức chuyển đổi những bức ảnh chụp thành các tác phẩm nghệ thuật với một ứng dụng mới dựa trên tiến bộ của trí thông minh nhân tạo (AI). Không cần tốn nhiều thời gian bạn cũng đã có thể sở hữu cho mình một tác phẩm nghệ thuật theo phong cách của họa sỹ thiên tài Picaso.
Prisma – một ứng dụng hiện đã thu hút hơn 1 triệu người sử dụng hàng ngày - được xem là một tái phát minh khái niệm về công nghệ bộ lọc máy ảnh. Việc thêm các bộ lọc cho các bức ảnh kỹ thuật số đã xuất hiện cách đây khá lâu nhưng Prisma là ứng dụng duy nhất sử dụng trí thông minh nhân tạo để "sáng tạo" lại một bức ảnh.
Điều này có nghĩa là Prisma không phải là các loại bộ lọc nghệ thuật mà Instagram thường sử dụng cho các ảnh gốc. Thay vào đó, Prisma đi qua các lớp khác nhau và tái tạo lại hình ảnh từ đầu (theo các nhà phát triển ứng dụng có trụ sở tại Moscow, Nga).
Alexey Moiseenkov, đồng sáng lập của Prisma cho biết: "Chúng tôi làm cho hình ảnh trở nên tươi mới hơn. Nó không giống như bộ lọc của Instagram nơi bạn chỉ cần thêm các lớp vào bức ảnh… Chúng tôi làm một cái gì đó giống như họa sỹ vẽ một bức tranh".
Moiseenkov, 25 tuổi, một trong 4 thành viên tham gia phát triển Prisma nói rằng ứng dụng được phát hành lần đầu tiên vào tháng Sáu nhưng chỉ mới trở nên "hot" trong tuần trước. Những ảnh chụp được xử lí bằng Prisma bắt đầu tràn lan trên các mạng xã hội như Facebook, Twitter và Instagram.
Phần mềm này được đánh gía rất dễ sử dụng, tương tự như Instagram - ứng dụng chia sẽ ảnh thuộc sở hữu của Facebok.
Người sử dụng có thể chụp ảnh trực tiếp từ ứng dụng hoặc chọn một ảnh từ thư viện ảnh của họ. Sau khi cắt xén hình ảnh của bạn, bạn hãy chọn 1 trong 33 bộ lọc của ứng dụng, ví dụ như Great Wave hay The Scream… Prisma cho biết họ sẽ tiếp tục cập nhật các bộ lọc mới trong tuần tới.
Sau khi ứng dụng thêm bộ lọc, bạn có thể điều chỉnh cường độ và sau đó gửi tới Instagram hoặc Facebook.
" alt="Tại sao mọi người phát cuồng với Prisma?">Tại sao mọi người phát cuồng với Prisma?
-
Nhận định, soi kèo Rajasthan United vs Real Kashmir, 18h00 ngày 24/2: Tiếp tục bất bại
-
Mỗi sếp VNPT nhận trung bình 643 triệu đồng/năm.Ảnh: Lê Hiếu Mức tiền lương bình quân của lãnh đạo đơn vị này qua nhiều năm vẫn ổn định ở mức 48,4 triệu đồng/người/tháng, trong khi tổng quỹ tiền thưởng vẫn là 874 triệu đồng.
Trung bình số tiền thưởng, thu nhập của mỗi vị trí quản lý DN khoảng 62,3 triệu đồng/tháng.
Như vậy, các lãnh đạo VNPT nhận trung bình 643 triệu đồng/người/năm.
Đánh giá về mức thu nhập trên, ông Tô Mạnh Cường, Phó Tổng Giám đốc VNPT cho rằng mức tiền lương, tiền thưởng của viên chức quản lý doanh nghiệp đang “thấp hơn mặt bằng tiền lương, tiền thưởng trên thị trường và chưa quy định, phân loại theo quy mô, hiệu quả của doanh nghiệp”.
Ông Cường kiến nghị Nhà nước tăng lương, thưởng cho lãnh đạo VNPT cho “xứng” với mặt bằng tiền lương, thưởng trên thị trường.
Trong khi đó, thu nhập bình quân của khoảng 40.000 người lao động ở đây khoảng hơn 17 triệu đồng/người/ tháng. Tổng quỹ tiền lương chi trả cho người lao động khoảng hơn 8 tỷ đồng/năm.
Ở mục quỹ tiền thưởng, phúc lợi phân phối trực tiếp cho người lao động, VNPT để trống trong khi con số đó với các sếp là 874 triệu đồng/năm.
Sếp Vinacomin nhận tối thiểu 600 triệu đồng/năm
Thu nhập bình quân của mỗi sếp thuộc đơn vị này là hơn 600 triệu đồng/năm.Ảnh: Cafe F Theo “báo cáo xác định quỹ tiền lương thực hiện Công ty Mẹ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin)”, viên chức quản lý đơn vị năm 2014 là 17 người, năm 2015 là 16 người.
Mức lương cơ bản bình quân của mỗi sếp Vinacomin năm 2014 là 31,3 triệu đồng/tháng, năm 2015 dự kiến là 32,3 triệu đồng/tháng. Mức tiền lương bình quân năm 2014 là 46,9 triệu đồng/người/tháng, năm 2015 dự kiến là 48,4 triệu đồng/người/tháng.
Tổng quỹ tiền lương đơn vị này chi trả cho 17 sếp trong năm 2014 là 9,456 tỷ đồng, năm 2015 dự kiến là 9,288 tỷ đồng.
Năm 2014, đơn vị này cũng đã dành 721 triệu đồng làm quỹ tiền thưởng cho nhóm lãnh đạo, còn năm 2015 theo kế hoạch con số đó là 697 triệu đồng.
Tổng quỹ tiền thưởng, thu nhập cho các sếp Vinacomin năm 2014 là 10,177 tỷ đồng, năm 2015 dự kiến là 9,985 tỷ đồng.
Trên thực tế, mức thu nhập bình quân của mỗi sếp Vinacomin năm 2014 là 50,5 triệu đồng/tháng, năm 2015 theo kế hoạch là 52 triệu đồng/người/tháng.
Như vậy, thu nhập bình quân của mỗi sếp thuộc đơn vị này là hơn 600 triệu đồng/năm.
Trong khi đó, năm 2014, tiền lương bình quân của hơn 50.000 lao động ở đây khoảng 10 triệu đồng/người/tháng. Theo kế hoạch, năm 2015, mức lương bình quân của họ là 9,89 triệu đồng/người/tháng.
Tổng quỹ tiền lương dành cho người lao động của Vinacomin năm 2014 theo kế hoạch là 6,15 tỷ đồng, nhưng thực tế đơn vị này đã chi 6,48 tỷ đồng để trả lương cho nhân viên. Đến năm 2015, theo kế hoạch, quỹ tiền lương của họ tăng lên thành 6,64 tỷ đồng.
Quỹ tiền thưởng, phúc lợi cấp cho các đơn vị trực thuộc năm 2014 là 365,7 triệu đồng, năm 2015 dự kiến là 368,7 triệu đồng.
Thu nhập bình quân của mỗi người lao động ở đây năm 2014 là 10,6 triệu đồng/tháng, năm 2015 dự kiến là 10,4 triệu đồng/tháng.
Sếp VICEM nhận 572 triệu đồng/năm
Mỗi sếp VICEM nhận tối thiểu 572 triệu đồng/năm trong khi đó người lao động của đơn vị này nhận mức thu nhập bình quân 26,2 triệu đồng/người/tháng vào năm 2015. Ảnh: Diễn đàn Doanh nghiệp Theo báo cáo của Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam (VICEM), trong 2 năm (2015 – 2016), số người quản lý tổng công ty là 13.
Mức thu nhập bình quân của mỗi sếp VICEM năm 2015 là 47,66 triệu đồng/tháng, năm 2016 dự kiến là 44,66 triệu đồng/người/tháng. Quỹ tiền thưởng dành cho các sếp thuộc doanh nghiệp này trong năm qua là 500 triệu đồng.
Như vậy mỗi sếp VICEM nhận tối thiểu 572 triệu đồng/năm trong khi đó người lao động của đơn vị này nhận mức thu nhập bình quân 26,2 triệu đồng/người/tháng vào năm 2015 và dự kiến là 25,67 triệu đồng/người/tháng vào năm 2016.
Sếp PVN nhận tối thiểu 726 triệu đồng/người/năm vào 2013
Năm 2014, theo báo cáo của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN), quỹ lương dành cho viên chức quản lý chuyên trách tập đoàn là 10,62 tỷ đồng trong đó dành 1,39 tỷ đồng cho các kiểm soát viên.
Nếu như năm 2013, tập đoàn chỉ có khoảng 14 viên chức quản lý chuyên trách thì đến năm 2014, con số này đã tăng lên thành 19.
Mức tiền lương bình quân của mỗi sếp PVN năm 2013 là 50,7 triệu đồng/tháng, năm 2014 là 48,29 triệu đồng/tháng. Cộng thêm tiền thưởng, mức thu nhập bình quân của mỗi sếp PVN năm 2013 là 60,55 triệu đồng/tháng, năm 2014 là 54,52 triệu đồng/tháng.
Như vậy, năm 2013, mỗi sếp PVN nhận tối thiểu 726,6 triệu đồng/năm, năm 2014, con số đó là 654 triệu đồng/năm.
Trên thực tế, lãnh đạo PVN còn được nhận thêm nhiều khoản khác nữa ngoài mức lương cơ bản như hệ số tiền lương tăng thêm dựa trên chức danh chuyên trách và thời gian công tác.
Cụ thể, trong năm 2014, theo báo cáo của PVN, trước khi nghỉ hưu vào ngày 1/6/2014, ông Phùng Đình Thực – Chủ tịch HĐTV khi đó được nhận 270 triệu đồng sau 5 tháng công tác.
Ông Nguyễn Xuân Sơn – tân Chủ tịch HĐTV từ 8/7/2014 kiêm Phó TGĐ tập đoàn được nhận tổng cộng 612 triệu đồng.
Ông Đỗ Văn Hậu – TGĐ nhận 525 triệu đồng sau 10 tháng công tác trước khi nghỉ hưu vào ngày 1/11/2014.
Ông Nguyễn Quốc Khánh – Phó TGĐ được nhận 513,6 triệu đồng sau 10,7 tháng công tác, đến khi được bổ nhiệm là TGĐ vào ngày 18/11, ông nhận thêm 68,25 triệu đồng. Như vậy năm 2014, tổng thu nhập của ông Khánh là 581,85 triệu đồng.
Các thành viên HĐTV đều nhận được mức lương 576 triệu đồng trong năm 2014 trong khi các phó TGĐ nhận 576 triệu đồng. Kế toán trưởng của PVN sau 9 tháng công tác được nhận 391,5 triệu đồng, 2 tháng công tác được 87 triệu đồng.
Đáng chú ý, mức thu nhập bình quân của người lao động ở PVN theo số thực chi năm 2013 là 30,54 triệu đồng/người/tháng, năm 2014 là 31,88 triệu đồng/người/tháng.
" alt="Lương khủng của các sếp VNPT, PVN, VICEM, Vinacomin">Lương khủng của các sếp VNPT, PVN, VICEM, Vinacomin
- 最近发表
-
- Nhận định, soi kèo Bournemouth vs Wolverhampton, 22h00 ngày 22/2: Trái ngược hoàn toàn
- Smartphone Redmi 2A được gấp đôi RAM và bộ nhớ, giữ nguyên giá bán siêu rẻ
- Trình duyệt Opera Mini thêm tính năng tải video để xem offline
- Nữ sinh 18 tuổi tuyển người leo rank Vàng Đoàn gây xôn xao cộng đồng LMHT
- Nhận định, soi kèo NorthEast United vs Bengaluru, 21h00 ngày 21/2: Bảo vệ thứ hạng top 6
- Không 'xe sang', triển lãm ô tô Việt Nam 2015 vẫn hút gần 180.000 lượt khách
- Oppo, Vivo lọt vào top 5 nhà sản xuất smartphone lớn nhất thế giới
- 5 nhân vật manga
- Soi kèo phạt góc Bayern Munich vs Eintracht Frankfurt, 23h30 ngày 23/2
- Nissan trang bị động cơ tăng áp điện tử cho xe giúp tiết kiệm nhiên liệu
- 随机阅读
-
- Nhận định, soi kèo SHB Đà Nẵng vs TPHCM, 18h00 ngày 23/2: Chia điểm?
- Nên mua iPhone 6S hay đợi iPhone 7?
- (Clip) Game thủ làm súng đồ chơi đẹp như thật
- Thiết bị đeo cho quân đội Mỹ có khả năng phát hiện khí độc
- Nhận định, soi kèo Nice vs Montpellier, 23h15 ngày 23/2: Dìm khách xuống đáy
- Startup Việt Nam qua góc nhìn từ Echelon 2016
- Nghe ca khúc nhóm T
- [LMHT] Những khoảnh khắc khó quên nhất ở các kỳ CKTG (Phần bốn)
- Nhận định, soi kèo Hoffenheim vs Stuttgart, 1h30 ngày 24/2: Thiên nga vỗ cánh
- Yahoo có thể “bán mình” cho đại gia viễn thông Mỹ với giá 5 tỷ USD
- Không phải Nintendo, Apple mới là kẻ kiếm bộn tiền từ Pokémon Go
- Võ Lâm Minh Chủ 7: Tiểu Tà Thần – “Võ Lâm Truyền Kỳ với tôi chính là duyên nợ”
- Soi kèo phạt góc Aston Villa vs Chelsea, 00h30 ngày 23/2
- Samsung thống trị Top smartphone được chuộng nhất của AnTuTu
- [LMHT] Lộ diện tướng mới : Illaoi – Nữ Tu Thủy Thần
- Việt Nam cần hiểu rõ mình để tận dụng lợi thế của IoT
- Nhận định, soi kèo Cruz Azul vs Queretaro, 08h05 ngày 24/2: Chủ thắng cả kèo lẫn trận
- (Clip) Xem hoàng tử Ả Rập đánh Đột Kích 'chất nhất quả đất'
- Ra mắt Danh bạ online hệ sinh thái khởi nghiệp Việt Nam
- 5 smartphone trong tầm giá 7 triệu đồng đáng mua nhất hiện nay
- 搜索
-
- 友情链接
-