“Nào mình cùng lắc” với Miss Bách Chiến Phong Thần

Với mỗi nhóm yêu cầu, Bộ TT&TT cũng đưa ra các tiêu chí, điều kiện mà sản phẩm UEBA cần đáp ứng để đảm bảo chất lượng.

Cụ thể, về quản trị hệ thống, UEBA cần cho phép quản lý vận hành đáp ứng các yêu cầu như cho phép thiết lập, thay đổi, áp dụng và hoàn tác sự thay đổi trong cấu hình hệ thống, cấu hình quản trị từ xa, cấu hình tài khoản xác thực và phân quyền người dùng cũng như cấu hình tập luật bảo vệ; cho phép thay đổi thời gian hệ thống; cho phép đăng xuất tài khoản người dùng có phiên kết nối còn hiệu lực…

UEBA còn được yêu cầu cho phép quản lý tập nguồn gửi dữ liệu gồm các thao tác thêm nguồn mới, sửa thông tin nguồn, tìm kiếm nguồn, xóa nguồn; quản lý tập đích nhận cảnh báo với các thao tác thêm đích mới, sửa thông tin đích, tìm kiếm đích và xóa đích.

Đồng thời, sản phẩm cũng cho phép kết nối, chia sẻ dữ liệu với các loại hệ thống: quản lý và phân tích sự kiện an toàn thông tin - SIEM; điều phối, tự động hóa và phản ứng an toàn thông tin - SOAR; nền tảng tri thức môi đe dọa an toàn thông tin - TIP.

Về yêu cầu với chức năng tự bảo vệ, UEBA cần có khả năng tự bảo vệ, ngăn chặn các dạng tấn công phổ biến vào giao diện bên ngoài của hệ thống; đồng thời cho phép cập nhật bản vá để xử lý các điểm yếu, lỗ hổng bảo mật của hệ thống đã được công bố.

Đối với yêu cầu về hiệu năng xử lý, UEBA được triển khai thỏa mãn cấu hình tối thiểu theo hướng dẫn cài đặt và thiết lập cấu hình của nhà sản xuất phải đảm bảo đáp ứng các yêu cầu: cho phép xử lý và lưu trữ dữ liệu đồng thời tối thiểu 10.000 sự kiện trong khoảng thời gian là 1 giây; cho phép phân tích và lưu trữ các mô hình hành vi của ít nhất 10.000 đối tượng trong hệ thống được giám sát trong khoảng thời gian tối thiểu 30 ngày; tích hợp sẵn ít nhất 500 kịch bản phát hiện bất thường áp dụng trên tập dữ liệu gửi từ các nguồn…

Việc Bộ TT&TT xây dựng và ban hành yêu cầu kỹ thuật cơ bản cho sản phẩm phân tích và phát hiện hành vi bất thường của người dùng trên mạng - UEBA là nhằm khuyến nghị các cơ quan, tổ chức có liên quan đến hoạt động nghiên cứu, phát triển, lựa chọn, sử dụng sản phẩm an toàn thông tin trong nước áp dụng các yêu cầu kỹ thuật cơ bản cho sản phẩm này.

Đồng thời, tạo chuẩn mực chung với các sản phẩm an toàn thông tin trong nước, hướng tới chuẩn mực quốc tế; thí điểm, đánh giá thực tế việc áp dụng yêu cầu kỹ thuật làm cơ sở xây dựng, ban hành tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật cho từng sản phẩm trong giai đoạn tiếp theo.

Bộ TT&TT giao Cục An toàn thông tin chủ trì, phối hợp với các cơ quan, tổ chức liên quan hướng dẫn việc áp dụng các yêu cầu kỹ thuật cơ bản đối với sản phẩm UEBA.

Liên quan đến việc phát triển hệ sinh thái các sản phẩm an toàn thông tin mạng Việt Nam, từ cuối năm ngoái, đại diện Cục An toàn thông tin, Bộ TT&TT đã cho biết, Việt Nam hiện đã có hệ sinh thái đa dạng, đầy đủ các chủng loại sản phẩm an toàn thông tin mạng.

Chiến lược an toàn, an ninh mạng quốc gia, chủ động ứng phó với các thách thức từ không gian mạng đến năm 2025, tầm nhìn 2030 cũng đã khẳng định quan điểm phát triển đội ngũ chuyên gia và tự chủ về công nghệ, sản phẩm, phổ cập dịch vụ là giải pháp căn cơ để đưa Việt Nam trở thành quốc gia có năng lực cao về bảo đảm an toàn, an ninh mạng. Một mục tiêu được đặt ra đến năm 2025 là phát triển từ 3 - 5 sản phẩm, dịch vụ an toàn thông tin trọng điểm, chiếm lĩnh thị trường trong nước và có khả năng cạnh tranh quốc tế.

Vân Anh 

Việt Nam đã có hệ sinh thái sản phẩm an toàn thông tin mạng đa dạng

Theo đại diện Cục An toàn thông tin, Việt Nam đã có hệ sinh thái đa dạng, đầy đủ các chủng loại sản phẩm an toàn thông tin mạng, với chất lượng tương đương sản phẩm nước ngoài. Một số sản phẩm đã được trao giải thưởng ở nước ngoài. 

- Sau 6,5 năm yêu chồng Tây cuối cùng cả hai đã kết hôn, vợ chồng Trương Phương có đưa ra những nguyên tắc nào khi quyết định ''về chung một nhà''?
Nguyên tắc cho cuộc sống hôn nhân của chúng tôi đó là cả hai cùng không im lặng. Thường nếu có chuyện gì, vợ chồng tôi sẽ cùng nhau giải tỏa nói rõ vấn đề của đối phương, cùng nhau giải quyết. 

Nguyên tắc thứ hai, ông xã tôi yêu cầu tôi sẽ phải dành ra 1 giờ đồng hồ riêng cho anh ấy mỗi ngày mà không dùng điện thoại. Vì công việc của tôi phải sử dụng điện thoại quá nhiều nên lúc đầu tôi cũng không thích lắm. Tuy nhiên, vì tôn trọng chồng, tôi thử làm theo yêu cầu của anh và thấy mối quan hệ của cả hai được cải thiện nhiều hơn, có nhiều thời gian dành cho nhau hơn.

- Cả hai đã phải trải qua khá nhiều khó khăn từ khoảng cách văn hóa, ngôn ngữ đến địa lý khi yêu xa, anh ấy là một người như thế nào để chị chọn hy sinh và gắn bó như vậy?

Trước đây, tôi đã từng muốn là một người mẹ đơn thân. Tôi từng trải qua nhiều mối tình và không còn tin tưởng vào tình yêu cũng như đàn ông. Cho tới khi gặp anh ấy, tôi đã thay đổi quyết định. Anh ấy hiền lành, tốt bụng, nấu ăn giỏi, sạch sẽ và biết chăm sóc người khác. Mỗi lần tôi nổi nóng, anh ấy đều nhường nhịn, chủ động làm lành khiến tôi vui vẻ. Anh luôn giải thích từ tốn, nhẹ nhàng khiến tôi xuôi. Anh ấy không phải chỉ là một người để yêu mà tôi tin chắc rằng chồng mình sẽ là một người cha tốt. Điều đó đã làm tôi muốn gắn bó với anh ấy lâu dài. 

Anh được lòng bố mẹ tôi lắm và tôi cũng vậy, được nhà chồng yêu thương. Tôi chưa được làm dâu ngày nào, ở khác nhà nên chỉ thỉnh thoảng nấu ăn cho ông bà. Việc nhà tôi muốn giúp đỡ, bố mẹ anh còn không cho. Ở bên anh ấy tôi cảm thấy rất ấm áp, yên tâm và an toàn.

Còn về khoảng cách ngôn ngữ, chồng vẫn dạy tôi mỗi ngày tiếng Anh. Ngược lại, tôi cũng dạy anh tiếng Việt để cả hai hiểu nhau hơn. Tôi cũng hiểu chặng đường phía trước sẽ rất khó khăn nhưng hai vợ chồng luôn an ủi động viên lẫn nhau, luôn luôn cố gắng để mỗi ngày trôi qua cả hai sẽ cùng nhau nói được ngôn ngữ của đối phương tốt hơn.

- Có kỷ niệm nào đáng nhớ về sự khác biệt về văn hóa hay chiều cao của hai anh chị trong thời gian cả hai còn trong giai đoạn yêu nhau?

Hồi đầu anh ấy mới về Việt Nam, tôi có dạy anh ấy về cách xưng hô tại Việt Nam. Bên nước ngoài thì chỉ có tôi và bạn. Chính vì vậy có một lần khi đi ra ngoài đường gặp một cụ có tuổi mời anh ăn hoa quả và anh đã trả lời là: "Anh no rồi" làm tôi bật cười. Sau đó tôi phải dạy anh mất gần 1 tuần về cách xưng hô ở Việt Nam.

Từng khóc muốn bỏ cuộc vì yêu xa

- Để tình cảm đi đến trái ngọt như ngày hôm nay, chắc chắn có rất nhiều khó khăn mà cả hai đã trải qua, lần yêu xa vì dịch vừa rồi khiến chị nhận ra điều gì?

Sau lần dịch vừa rồi, tôi mới nhận ra một điều là chúng ta nên trân trọng người ở bên. Bởi vì khi không có họ ở bên mình mới biết được sự quan trọng của họ nhiều như thế nào. Chính vì vậy tôi và ông xã đều rất trân trọng thời gian này sau khi đã vượt qua hơn hai năm yêu xa.

- Yêu xa mà đi đến trái ngọt khá khó, bí quyết của anh chị là gì để giữ được tình cảm không bị thay đổi?

Thật ra trước đây đã có lúc tôi khóc và muốn bỏ cuộc vì không biết bao giờ sẽ gặp lại được chồng. Tuy nhiên suy nghĩ đó chỉ thoáng qua tầm 1 đến 2 tiếng. Sau khi nói chuyện với chồng, nhìn hình ảnh qua điện thoại, nghe tiếng của anh tôi đã loại bỏ hoàn toàn suy nghĩ đó. Anh ấy chính là người đã luôn động viên, mạnh mẽ yêu thương và gọi điện cho tôi mỗi ngày.

Việc mỗi ngày được trò chuyện với chồng qua điện thoại cũng như chia sẻ mọi thứ làm tôi cảm thấy yên tâm an ủi được phần nào. Anh ấy cũng là một người khá vui tính, chúng tôi cũng đã có thời gian gắn bó trước đó mấy năm và đã sống thử cùng nhau như vợ chồng rồi. Nên tôi luôn nghĩ chồng mình đi công tác xa sẽ có ngày trở về. Chính vì vậy cuối cùng tôi cũng đã đợi được đến ngày gặp lại chồng.

- Anh chị dự định khi nào sẽ tổ chức hôn lễ?

Thật ta tôi chưa có dự định tổ chức hôn lễ vào lúc nào và nó sẽ ra sao bởi vì thực sự là tôi cũng không quá quan trọng điều đó. Tôi nghĩ sống với nhau hạnh phúc là được chứ cũng lười bày vẽ lắm. Nhưng tới một lúc nào đó khi tôi muốn bày vẽ thì nó sẽ là một cái gì đó riêng tư nhẹ nhàng và diễn ra chỉ với những người thân thôi chứ không um xùm phô trương màu mè đâu.

- Sau kết hôn, chị sẽ ra nước ngoài sống với chồng hay ở lại Việt Nam, kế hoạch sinh con của cả hai như thế nào?

Trước đây kế hoạch của tôi là sẽ sống với chồng tại New Zealand. Tuy nhiên công việc hiện tại của tôi ở Việt Nam đang phát triển tốt. Vì vậy, tôi đã đề nghị ông xã sẽ vì mình mà đi lại giữa hai nước. Thời điểm hiện tại, tôi cũng chưa sẵn sàng sinh con. Ông xã cũng rất tôn trọng điều đó nên chúng tôi chưa có kế hoạch sinh con. Đối với tôi, việc quan trọng nhất là bản thân mình hạnh phúc. Tôi cũng chưa sẵn sàng hy sinh đầu tắt mặt tối hoặc bận rộn để làm mẹ vào thời điểm này.

Ngày đầu tiên 

Tôi khá hồi hộp và lo lắng trong ngày đầu tiên đến FB vì chưa từng đi lại ở nước Anh. Tôi cũng không có sim điện thoại hay 3G gì, may mắn là có người bạn cùng phòng đã chuẩn bị kĩ trước đó, và chỉ cách đi tàu điện đến công ty.

Nguyễn Hải Khánh trong canteen FB ở Anh

Ngày đầu tiên, dù tới trễ một chút nhưng mọi người đều được tham quan về không gian của văn phòng, lối ra vào, và cuối cùng là vào phòng họp để tổ chức một buổi giới thiệu chung cho những người mới (orientation). Tôi được tặng 1 ba lô FB cùng với một cuốn sổ tay và cây viết. 

Tranh thủ giờ nghỉ trưa, các thực tập sinh cũng như nhân viên mới bắt tay làm quen với nhau trong không khí vui vẻ. Buổi orientation với rất nhiều nội dung khó ghi nhớ hết được, tuy nhiên cũng giúp tôi nắm bắt được phần nào.

Phần thú vị nhất trong buổi chiều là cấp thiếp bị, bao gồm một laptop, một smartphone sử dụng trong 3 tháng làm việc tại đây. Điều hữu ích nhất là chiếc smartphone vì nó bao gồm cả cước phí gọi điện nhắn tin cũng như sử dụng 3G, đã giúp tôi rất nhiều khi đi đây đó tại Anh. Sau ngày đầu tiên, tiếp theo sẽ là vài ngày training ban đầu và bắt đầu làm việc.

Một ngày của tôi

Giờ giấc của FB khá thoải mái và cho nhân viên tự quyết định. Mọi người thường có mặt lúc 10 giờ đến 10 giờ 30. Tôi cũng vậy. Tất nhiên cũng có nhiều người đi trễ hơn hoặc sớm hơn đôi chút. Nếu hôm nào đi trước 10 giờ 15 phút, chúng tôi sẽ ăn sáng với đủ loại trái cây, yaourt với bánh mì xúc xích. Còn không có thể tự lấy nước ngọt và trái cây trong từng khu đồ ăn nhỏ ở mỗi lầu (không phải canteen). 

Tôi thường bắt đầu bữa sáng của mình bằng một trái chuối và một lon nước ngọt. Sau đó, sẽ lên màn hình kiểm tra những email thông báo về công việc của ngày hôm qua, những công việc đã được xem xét và chấp thuận, hay những việc còn dang dở. Tiếp đó, sẽ cố gắng sửa và làm nhanh những công việc còn dang dở.

Trong công việc, nếu có khúc mắc gì tôi sẽ hỏi đồng nghiệp hoặc mentor – người hướng dẫn, quản lý trực tiếp. Mentor sẵn sàng giúp đỡ trong 2 đến 3 tuần đầu, sau này sẽ khuyến khích mình tự tìm đúng người để hỏi. 

Chúng tôi cũng có thể tham gia một số cuộc họp với mentor hoặc với team, để cùng thảo luận về công việc sắp tới hoặc sự thay đổi tiến độ, hay một số trục trặc hoặc khó khăn. Có nhiều lúc, sẽ có người liên lạc để thắc mắc về phần tôi làm, hay có một số lỗi, vấn đề xảy ra, hoặc một số việc liên quan cần hỗ trợ. 

Thỉnh thoảng trong công ty có một số buổi họp mặt nhóm, hoặc họp mặt cả văn phòng để thông báo một số sự kiện mới, và mọi người cùng uống bia hoặc ăn những đồ ăn đặt riêng rồi trò chuyện với nhau.

Bữa ăn trong canteen là miễn phí, cả sáng trưa và tối. Thỉnh thoảng có một số món đặc biệt vào một hôm bất kì và thường sẽ ngon hơn ngày thường. 

Chúng tôi sẽ kết thúc giờ làm việc vào lúc 6 đến 7 chiều. Cũng có nhiều người ở lại làm tới tối hoặc đến 10 hay 11 giờ đêm.

Có lúc tôi kẹt trong phần việc được giao

Tôi nghĩ, điều khó khăn lớn nhất mình gặp ở FB, và có thể ở bất kỳ chỗ làm nào, là làm sao để giữ động lực trong công việc. Tại FB nhiều người cùng làm việc trên một sản phẩm lớn, mỗi phần viết ra dù nhỏ đến đâu cũng ảnh hưởng tới các nhóm liên quan.  Nên mỗi phần đó phải được các đồng nghiệp xem xét đánh giá cẩn thận trước khi hoàn chỉnh lên sản phẩm. 

Điều này rất khác so với khi làm việc một mình hoặc trong một nhóm nhỏ. Khi mình có thể viết code tùy ý hơn và nhanh chóng đẩy tiến độ hơn. Có nhiều lúc tôi đã mắc kẹt ở một số phần việc (task) được giao, vì chưa đạt được sự thống nhất giữa các nhóm. Điều này rất dễ gây cho bản thân cảm thấy mất đi nguồn động lực. Vì vậy tôi cảm thấy cần luôn tự tạo động lực cho bản thân để tiếp tục công việc. Một khi khúc mắc được giải quyết, mọi thứ sẽ lại trở nên "êm ái".

Điều ấn tượng nhất

Có lẽ điều khiến tôi ấn tượng nhất ở FB là không có sự phân biệt. Ở đây thực tập sinh và nhân viên chính thức được đối xử công bằng như nhau. Chúng tôi được tham gia vào những dự án cùng với những nhân viên chính thức, được đóng góp ý kiến một cách bình đẳng. Người mentor và những đồng nghiệp đều rất thân thiện và nhiệt tình giúp đỡ nhau. 

Mỗi tuần sẽ có một buổi gặp mặt với mentor để trao đổi suy nghĩ trong một tuần làm việc. Mọi người đều được bố trí ngồi cạnh mentor, để có thể hỏi thăm bất cứ lúc nào. Ngoài ra chúng tôi có thể hỏi bất kì ai khi gặp bế tắc ở một việc có liên quan, hoặc post bài viết lên một group hỏi đáp trong công ty, mọi người sẽ thường trả lời rất nhanh.