Phím điều khiển dạng vật lý được cho là an toàn hơn so với màn hình cảm ứng. Ảnh minh họa: Volvo.

" />

Phím điều khiển dạng vật lý sắp thành tiêu chuẩn an toàn trên ô tô

Thời sự 2025-02-06 21:31:03 517

Phím điều khiển dạng vật lý được cho là an toàn hơn so với màn hình cảm ứng. Ảnh minh họa: Volvo.

本文地址:http://wallet.tour-time.com/news/603a998477.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Ludogorets Razgrad vs Botev Plovdiv, 22h59 ngày 4/2: Khẳng định vị thế số 1

 - Theo Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Bùi Văn Ga, kỳ thi THPT quốc gia năm 2017 sẽ diễn ra từ ngày 22-24/6.

{keywords}

Thứ trưởng Bùi Văn Ga cho biết, sau khi xem xét, cân nhắc thời gian thi làm sao phù hợp và thuận lợi nhất cho thí sinh, Bộ GD- ĐT quyết định thời gian tổ chức kỳ thi THPT quốc gia năm 2017 sẽ được đẩy lên sớm hơn so với những năm trước.

Ngày thi cụ thể như sau:

Sáng 21/6: Họp cán bộ coi thi tại các điểm thi

Chiều 21/6: Thí sinh đến phòng thi nghe phổ biến qui chế, lịch thi và điều chỉnh sai sót (nếu có).

Sáng 22/6: Thí sinh dự thi môn Ngữ Văn

Chiều 22/6: Thí sinh dự thi môn Toán

Sáng 23/6: Thí sinh dự thi bài thi tổ hợp môn Khoa học Tự nhiên

Chiều 23/6: Thí sinh dự thi môn Ngoại ngữ

Sáng 24/6: Thí sinh dự thi bài thi tổ hợp môn Khoa học Xã hội

Môn thi và hình thức thi giữ nguyên như dự thảo Quy chế thi THPT quốc gia được Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố trước đó.

Như vậy, kỳ thi THPT năm nay sẽ diễn ra trong 2,5 ngày thay vì 4 ngày như các năm trước.

"Các thông tin chi tiết về kỳ thi sẽ có trong Hướng dẫn thi được Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành trong một vài ngày tới” - Thứ trưởng Bùi Văn Ga cho hay.

Thứ trưởng Bùi Văn Ga cũng cho biết Quy chế thi THPT quốc gia năm 2017 sẽ ổn định trong những năm tiếp theo.

Văn bản hướng dẫn thực hiện Quy chế thi sẽ được ban hành hằng năm cho phù hợp với điều kiện và tình hình thực tế.

  • Lê Văn
">

Lịch chi tiết kỳ thi THPT quốc gia năm 2017 từ ngày 22

Nhận thức đầy đủ về bản thân

{keywords}

 (Nguồn hình: Freepik)

Để bước đến bàn đàm phán, trước tiên cần hiểu rõ bản thân. Phải chuẩn bị để có thể giới thiệu đầy đủ về khả năng và những thành tựu một cách chính xác. Vì nhà tuyển dụng đã nắm hết thông tin trong lý lịch của bạn, nên phần quan trọng cần được nhấn mạnh là những điều khác biệt bạn có thể làm được, tài năng và tính cách của bạn.

Trong quá trình đàm phán, nhà tuyển dụng có thể đột ngột đưa ra câu hỏi, “bạn hãy chứng minh rằng mình xứng đáng với mức lương yêu cầu”. Nếu chính bạn cũng cảm thấy mình không xứng đáng với mức lương đó, bạn đã tự làm suy yếu vị thế của mình.

Đừng sợ phải cười đùa

Một bài báo năm 2016 đã đưa ra kết luận sau khi tham khảo nghiên cứu năm 2011 về chủ đề “thả neo” của nhà khoa học tâm lý học Todd J. Thorsteinson thuộc Đại học Idaho. Đây là nghiên cứu với sự tham gia của hơn 200 sinh viên đại học giả vờ như đang bước vào đàm phán mức lương với ứng viên để chọn ra một nhân viên hành chính.

Theo bài báo năm 2016, những người tham gia chương trình đã biết trước mức lương quá khứ của ứng viên là 29.000 USD một năm. Nhưng đầu tiên họ sẽ yêu cầu ứng viên cho biết mức lương kỳ vọng.

{keywords}

(Nguồn hình: Freepik) 

Một nửa thời gian, ứng viên đã trả lời đùa vui bằng cách đưa ra “mức neo” cao đáng kinh ngạc (ví dụ “tôi muốn 100.000 USD, nhưng thực sự tôi chỉ tìm kiếm điều gì đó công bằng”) hoặc quá thấp (chẳng hạn “tôi có thể làm việc với giá 1 USD, nhưng thực sự tôi chỉ đang tìm kiếm điều gì đó công bằng”).

Đúng như dự đoán, “mức neo” cao dẫn đến đề nghị cao hơn - ngay khi con số được nói ra với ý đùa vui. Khi cuộc thương lượng bắt đầu với mức lương được đề cập là 100.000 USD thì ứng viên đã nhận được mức đề nghị trung bình khoảng 35.385 USD so với mức 32.463 USD của nhóm kiểm soát. Rõ rằng, “trò đùa lương cao thực sự được đền đáp với thêm 3.000 USD/năm,” bài báo năm 2016 cho biết.

Một nguyên tắc tương tự cũng đã được bậc thầy quảng cáo kiêm doanh nhân Cindy Gallop sử dụng. Và phần hướng dẫn cô ấy ưa thích nhất khi chia sẻ về đàm phán lương chính là: “Hãy yêu cầu một con số cao nhất có thể mà nó không khiến bạn cười phá lên” -Gallop đã khuyên như thế khi có nhiều bạn nữ hỏi cô rằng họ nên yêu cầu những gì.

Đặt ra một con số cụ thể

Nếu bạn muốn yêu cầu mức lương cao hơn, đây là lúc các con số cụ thể phát huy tác dụng.

Theo một bài báo của các nhà nghiên cứu trường Đại học Columbia trên Tạp chí Tâm lý học thực nghiệm năm 2013 thì luôn có một sức mạnh trong việc sử dụng những con số cụ thể. Các nhà nghiên cứu chỉ ra rằng nếu bạn yêu cầu những con số khác thường như 51.115 USD thì sẽ có kết quả tốt hơn những người yêu cầu 50.000 USD.

Và nghiên cứu cho biết, các biểu thức bằng số chính xác sẽ ngụ ý về mức độ kiến thức lớn hơn các biểu thức tròn. Theo đó, người nghe sẽ tin rằng thông tin về giá trị của thứ đang được đàm phán (ở đây là mức lương) là thực và có ý nghĩa hơn.

Chuẩn bị tinh thần bị phản đối

Với tất cả những điều từng được nghe về kỹ thuật đàm phán, hãy biết rằng đòi hỏi mức lương quá cao có thể làm hỏng cuộc trò chuyện. 

{keywords}

(Nguồn hình: Freepik) 

Tuy nhiên, điều này không có nghĩa rằng cuộc trò chuyện đã kết thúc, các buổi đàm phán lương thông thường luôn bao gồm những phản hồi qua lại. Lời khuyên “kinh điển” rằng đừng bao giờ chấp nhận ngay đề nghị đầu tiên vẫn có tác dụng. Vì thế, ngay cả khi yêu cầu đầu tiên của bạn khiến cho đại diện công ty có vẻ lạnh lùng hoặc bất mãn, hãy chuẩn bị để luôn có chiến lược và cân nhắc thêm nhiều phương án nhằm đưa cuộc đàm phán trở lại đúng hướng.

Biết khi nào nên ra đi

Một lời khuyên quan trọng dành cho mọi cuộc đàm phán: Sức mạnh nằm ở người sẵn sàng bỏ đi.

Từ chối đề nghị có lẽ là một chiến thuật mạnh, nhưng đôi khi nó cũng phản tác dụng. Vậy nên, trừ khi bạn đã nắm chắc rằng nhà tuyển dụng thực sự rất thích mình, còn không thì đừng khiến họ thấy phiền lòng và có nguy cơ chấm dứt mọi cơ hội của bạn.

Bạn chỉ nên áp dụng chiến thuật “ra đi” khi bạn đã sẵn sàng ra đi, đừng thể hiện như đây là đòn gây sức ép tâm lý. Hãy thật lòng - điều này không có nghĩa là phải tiết lộ hết mọi bí mật, mà để bày tỏ rằng bên cạnh công việc thì bạn còn xem trọng những điều mình muốn và cần như thế nào.

Một trong những mấu chốt quan trọng của mọi cuộc đàm phán lương là: Bạn nắm giữ quyền lực thông qua những hành động của mình, và bạn có thể tận dụng nó để tạo ra kết quả tốt hơn. Hãy suy nghĩ xem mức lương hoặc đề nghị làm việc của công ty có ý nghĩa như thế nào đối với cuộc sống của bạn, và tiếp tục những điều cần phải thực hiện trong quá trình đàm phán với sự tôn trọng, quyết đoán và ý thức rõ ràng về giá trị bản thân. 

(Nguồn: CareerBuilder)

">

Làm sao để nắm chắc lợi thế đàm phán lương?

Khôi phục chức hiệu trưởng cho cô giáo chống tiêu cực

Nhận định, soi kèo AS Monaco vs Auxerre, 1h00 ngày 2/2: Quá khó cho tân binh

Huấn luyện viên The Face Vietnam 2018 thừa nhận cô là người sống bản năng, thường bộc lộ sự tức giận nếu có chuyện không đúng. Nhưng cô không hối hận với những gì đã xảy ra.

Phương Thanh gây xôn xao khi đăng thiệp cưới vào ngày 30/12

BTV Tuấn Dương thời sự 19h: Tôi chưa làm tròn trách nhiệm với hai con gái

Trước đêm thi chung kết The Face Vietnam 2018, HLV Võ Hoàng Yến chia sẻ với Zing.vn về quyết định chọn Quỳnh Anh vào top 3, cũng như những tranh cãi, mâu thuẫn với Thanh Hằng, Minh Hằng suốt chặng đường qua. 

"Khán giả phán xét không chuyên nghiệp, tôi đành chịu"

- Chặng đua bán kết của top 6 The Face diễn ra tại Israel, nhưng chị lại không có mặt. Sự vắng mặt của chị khiến host Nam Trung và các huấn luyện viên còn lại bất đồng. Nam Trung không đồng ý để các HLV khác hướng dẫn thí sinh thay chị. Khi xem lại, chị cảm thấy thế nào?

- Tôi đã quen với sự nghiêm khắc, khó tính của anh Nam Trung nên không thấy lạ với điều đó. Hơn nữa, ngay từ đầu tôi đã xác định nếu mình không có mặt, thì phải chuẩn bị tinh thần trước, đón nhận tình huống xấu nhất.

{keywords}
Võ Hoàng Yến ở The Face 2018.

Tôi biết đó là điều tàn nhẫn với team, với Quỳnh Anh và Tuấn Kiệt. Nhưng trong cái rủi lại có cái may. Đôi khi chính những khó khăn, thử thách giúp các em ấy mạnh mẽ, trưởng thành hơn. Bởi càng khó khăn thì người ta lại càng thành công. Khi xem lại, tôi thấy hai thí sinh của mình đã cố gắng làm tốt, có sự quyết tâm, tự lập cao. Tôi cảm thấy rất hài lòng.

- Nhiều khán giả cho rằng việc chị "bỏ rơi" thí sinh giữa chừng như vậy thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp…

- Có những lý do cá nhân tôi không biết phải chia sẻ thế nào. Khán giả phán xét như vậy thì mình đành chịu, vì đúng là mình đã không thể đồng hành cùng thí sinh và cả ê-kíp một cách trọn vẹn. Nhưng sự vắng mặt của tôi là có kế hoạch ngay từ đầu, chứ không phải đùng một cái bỏ đi, gây khó khăn cho chương trình.

 Tuấn Kiệt là thí sinh rất nỗ lực trong cuộc thi, lại có cá tính riêng, tạo sự khác biệt. Điều gì khiến chị quyết định lựa chọn Quỳnh Anh là "chiến binh" cuối cùng?

- Chặng đua ở Israel tôi không có mặt, nên kết quả cuối cùng cũng được tham vấn từ nhà sản xuất và các huấn luyện viên khác. Tuấn Kiệt là thí sinh giỏi, biết lắng nghe, tin tưởng huấn luyện viên của mình, phát triển nhanh, hoàn thành thử thách rất tuyệt vời. Chính năng lượng dồi dào là lý do tôi chọn Tuấn Kiệt vào đội.

Còn Quỳnh Anh có ngoại hình “trời cho” – từ chiều cao, gương mặt đều đẹp theo tiêu chuẩn người mẫu, dễ ghi điểm với người đối diện. Nếu Quỳnh Anh không đẹp, tôi đã không lựa chọn. 

Nhưng đến chung kết, tôi cần một người dung hòa được cả hai yếu tố thời trang cao cấp và thương mại. Quỳnh Anh phù hợp với tiêu chí của cuộc thi và các nhãn hàng hơn. Thực sự tôi đã rất khó khăn và đau lòng khi phải chọn một trong hai.

{keywords}
Ba thí sinh vào chung kết The Face: Quỳnh Anh, Trâm Anh và Mạc Trung Kiên.

"Tôi chỉ dặn thí sinh đừng 'làm nhục' huấn luyện viên"

- Vậy việc chị giữ Quỳnh Anh vào chung kết là quyết định công tâm hay vì chiến lược?

- Nếu nói công tâm, khó có thể công tâm được. Đó là quyết định mang tính chiến lược. Nhưng phải khẳng định Quỳnh Anh là một viên ngọc, có thể tỏa sáng chói chang nếu đi đúng hướng.

- Chị đánh giá thế nào về khả năng và sự bứt phá của top 3 The Face 2018: Quỳnh Anh, Mạc Trung Kiên, Trâm Anh?

- Cả ba bạn đều lột xác, trưởng thành hơn rất nhiều. Quỳnh Anh thì tôi đã nói ở trên. Trâm Anh từ một cô gái với hình ảnh xinh xắn giờ đây đã đến gần hơn với thời trang, bắt đầu có kinh nghiệm catwalk. Mạc Trung Kiên cũng thay đổi rõ ràng. Tôi tin cơ hội đang mở ra cho các em. Danh hiệu quán quân chưa phải tất cả. Để có thể phát triển và đi xa hơn nữa trong sự nghiệp, quan trọng nhất vẫn là nỗ lực của từng cá nhân sau cuộc thi.

Chính vì vậy, tôi không đặt áp lực cho Quỳnh Anh phải chiến thắng. Tôi chỉ nói với thí sinh của mình rằng hãy cố gắng hết sức, làm tốt nhất có thể ở đêm chung kết để không "làm nhục" team và mentor (cười lớn).

- Mạc Trung Kiên bị nhiều khán giả phản đối, cho rằng không xứng đáng vào top 3. Cá nhân chị có nhận xét gì về tiềm năng của thí sinh này?

- Thế mạnh của Mạc Trung Kiên là nụ cười đẹp, gương mặt dễ gây thiện cảm, cứ cười lên là ghi điểm. Quảng cáo cần gì, cần nụ cười đúng không nào? Khán giả đương nhiên sẽ có những nhận định, đánh giá riêng. Song, chúng ta phải thừa nhận rằng không ai hoàn hảo ngay từ ban đầu cả. Quỳnh Anh những ngày đầu cũng rất dở. Nhưng các bạn ấy có tiềm năng đi xa và quan trọng là phù hợp tiêu chí của chương trình, của nhà sản xuất.

Không mâu thuẫn với Thanh Hằng, Minh Hằng

- Suốt chặng đường The Face, chị nhiều lần bật khóc trong phòng chờ vì không phục kết quả loại. Nhìn lại, chị có nghĩ mình đã phản ứng bản năng và hơi quá?

- Đúng, tôi là người sống tình cảm, bộc lộ bản năng rất nhiều. Với học trò của mình, mỗi khi ai đó bị loại, tôi khóc vì thương “chúng nó” còn rất trẻ nhưng không có nhiều cơ hội thể hiện bản thân. Với những huấn luyện viên khác, tôi chỉ bộc lộ sự tức giận khi có điều gì đó không đúng.

Tập loại đầu tiên là tập tôi bức xúc nhất và cũng phản ứng dữ dội nhất. Bởi vì lúc đó cuộc chiến mới bắt đầu, mình chưa bắt nhịp được. Càng về sau, khi đã trải qua nhiều sóng gió, mình biết tiết chế cảm xúc, không còn quá nóng giận trong mọi tình huống.

Nhưng nghĩ lại tôi không thấy hối hận vì mình không làm gì sai, không vi phạm đạo đức. Mình bực thì mình nói, cảm thấy không thích thì lên tiếng, chứ không ủ mưu tính toán. Khán giả muốn xem truyền hình thực tế, thì đó chính là thực tế.

{keywords}
Hoàng Yến chia sẻ mối quan hệ giữa các HLV không bị ảnh hưởng bởi drama của chương trình.

- Những mâu thuẫn, tranh cãi căng thẳng trong chương trình chắc hẳn ảnh hưởng ít nhiều đến mối quan hệ ngoài đời của chị và Thanh Hằng cũng như Minh Hằng?

- Chúng tôi đều là những người làm việc chuyên nghiệp, biết tách biệt công việc và cuộc sống hàng ngày. Trong công việc, khó để có thể tìm tiếng nói chung cho tất cả, nên đương nhiên sẽ có tranh cãi. Nhưng sau đó, mọi thứ trở lại bình thường, chị em vẫn nói chuyện. Chúng tôi có phải trẻ con đâu mà giận dỗi nhau.

Trên truyền hình, mọi người thấy tôi cau có, khó tính, quyết liệt vậy thôi, chứ ngoài đời tôi rất dễ tính, dễ chơi. 

- Vậy mà có tin đồn chị và HLV Thanh Hằng hủy kết bạn Facebook do bất đồng, chị nói sao về thông tin này?

- Tin đồn thì nhiều lắm và tôi sẽ không giải thích.

- Đến bây giờ, chị có cảm thấy tiếc nuối với quyết định nào của mình trong suốt chặng đường The Face?

- Điều tôi hối hận nhất là đã đưa Huy Quang vào vòng loại ở tập 2. Đó là nước cờ sai lầm, khiến tôi mất thí sinh thay vì bảo toàn được lực lượng. Bạn thấy đấy, từ sau đó trở đi, tôi không còn dám chơi chiêu nữa. 

Minh Hằng nhắc nhở Võ Hoàng Yến 'biết điều' tại The Face Trong tập 11 "The Face", Minh Hằng nổi giận khi Võ Hoàng Yến tiếp tục loại thí sinh của mình. Cô kể lại chuyện từng 2 lần tha cho học trò Võ Hoàng Yến để nhắc nhở.

(Theo Zing)

Nam Trung bực bội mỉa mai thí sinh The Face vì Võ Hoàng Yến vắng mặt

Nam Trung bực bội mỉa mai thí sinh The Face vì Võ Hoàng Yến vắng mặt

Trong tập bán kết của The Face Vietnam 2018, Tuấn Kiệt, Quỳnh Anh phải tự thân vận động vì không có Võ Hoàng Yến hướng dẫn. Nam Trung khó chịu về sự vắng mặt này.

">

Võ Hoàng Yến: 'Tôi hay nổi giận nhưng không làm gì vi phạm đạo đức'

Quảng Ninh vươn lên vị trí thứ 3 trong bảng xếp hạng chuyển đổi số (DTI) năm 2022

Được cấu trúc theo 3 trụ cột là chính quyền số, kinh tế số và xã hội số, DTI 2022 vẫn cơ bản được triển khai như 2 năm đầu (2020, 2021) bắt đầu thực hiện đánh giá. 

Nhìn vào điểm số và thứ hạng của Quảng Ninh ở 3 trụ cột thấy tỉnh có sự nỗ lực, tiến bộ vượt bậc trong thực hiện chuyển đổi số theo định hướng của Chính phủ và những sáng tạo, cách làm riêng của Quảng Ninh. 

Ở trụ cột chính quyền số, Quảng Ninh đạt 0,7804, tăng 0,1428 điểm so với năm 2021, tăng 0,2511 điểm so với năm 2020, vươn lên xếp hạng 4, tăng 1 bậc so với năm 2021. 

Ở trụ cột kinh tế số, tỉnh đạt 0,7187 điểm, tăng 0,2209 điểm so với năm 2021, tăng 0,4159 điểm so với năm 2020, vươn lên xếp hạng 9, tăng 5 bậc so với năm trước đó. 

Ở trụ cột xã hội số, tỉnh đạt 0,6864 điểm, tăng 0,2084 điểm so với năm 2021, tăng 0,2909 điểm so với năm 2020, xếp hạng 2 toàn quốc, tăng 1 bậc so với năm 2021. 

Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh hướng dẫn người dân giải quyết thủ tục hành chính trên Cổng dịch vụ công quốc gia.

Chuyển đổi số toàn diện trên cả 3 trụ cột đạt nhiều kết quả tích cực

Ở trụ cột chính quyền số, Quảng Ninh có gần 80% dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 của được tích hợp, cung cấp trên cổng dịch vụ công quốc gia. 99% hồ sơ thủ tục hành chính của bộ, ngành, địa phương được đồng bộ đầy đủ trên cổng dịch vụ công quốc gia. 

Ở trụ cột kinh tế số, đến nay Quảng Ninh là một trong số ít địa phương có 100% doanh nghiệp sử dụng, khai thác hóa đơn điện tử. Tỉnh cũng có gần 99% hộ kinh doanh cá thể đăng ký sử dụng hóa đơn điện tử, 100% doanh nghiệp, hộ kinh doanh trên địa bàn tỉnh được phổ cập chữ ký số. 

Hoạt động thương mại điện tử trên địa bàn tỉnh ngày càng phát triển với trên 70% sản phẩm OCOP từ 3 sao trở lên đã lên các sàn thương mại điện tử. Cấp gần 600 bộ mã truy xuất sản phẩm nông lâm thủy sản an toàn và gần 100 tài khoản vận hành cho các cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh.

Ở trụ cột xã hội số, tỉnh đã triển khai rộng rãi việc thanh toán không dùng tiền mặt tại các chợ truyền thống, trung tâm thương mại. Chấp nhận các hình thức thanh toán trực tuyến trong tất cả các loại hình dịch vụ công thiết yếu, như điện, nước, học phí, viện phí, lệ phí giải quyết thủ tục hành chính. 

Nhân viên BV Việt Nam - Thụy Điển Uông Bí làm hồ sơ thủ tục khám chữa bệnh cho người dân bằng hệ thống máy tính có kết nối với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

Toàn tỉnh hiện có hơn 400 máy ATM, gần 2.400 máy POS với hơn 2.100 điểm chấp nhận thanh toán thẻ tại hầu hết các cơ sở bán lẻ, chuỗi phân phối, khách sạn, đang tiếp tục mở rộng ra các cơ sở y tế, trung tâm phục vụ hành chính công, trường học.

Có 2,8 triệu tài khoản cá nhân, trong đó có trên 2 triệu tài khoản đang hoạt động, có chức năng thanh toán không dùng tiền mặt và có phát sinh giao dịch.

Về chỉ số hạ tầng số, hiện tỷ lệ dùng chung cơ sở hạ tầng kỹ thuật viễn thông thụ động của tỉnh đạt khoảng 30%, cao hơn tỷ lệ trung bình của cả nước (20%). 

Người dân thanh toán không dùng tiền mặt tại Hội chợ OCOP Quảng Ninh - Hè 2023.

Quảng Ninh là một trong số ít địa phương hoàn thành kết nối cổng dịch vụ công của tỉnh với Cổng dịch vụ công quốc gia và 6 hệ thống giải quyết thủ tục hành chính khác của các bộ, ngành. 

Ngoài ra, tỉnh cũng hoàn thành kết nối hệ thống chính quyền điện tử tỉnh với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và kết nối chính thức với trên 10 hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia quan trọng thuộc các lĩnh vực trọng điểm, như doanh nghiệp, tài nguyên môi trường, xây dựng, tư pháp, bảo hiểm, bưu chính viễn thông.

Hữu Duyên và nhóm PV, BTV">

Quảng Ninh vào top 3 địa phương dẫn đầu về chỉ số chuyển đổi số

友情链接