Trưởng đội cứu hộ Thái Lan từ chối dùng tàu ngầm Elon Musk

Lilian Rincon - Giám đốc quản lý sản phẩm của Google Assistant

“Rock stars” là thuật ngữ thông dụng để mô tả vị trí quan trọng trong công việc ở các công ty hàng đầu. Tuy nhiên, Lilian Rincon, giám đốc quản lý sản phẩm của Google Assistant lại không tìm kiếm các ứng viên phù hợp với chức danh này.

“Thành thật mà nói, tôi không ngưỡng mộ những người này vì họ quá kiêu hãnh và tự tin về bản thân. Khi làm việc lâu hơn với họ tôi nhận ra rằng họ thực sự không có kinh nghiệm. Tôi cảm thấy thích hơn những người khiêm tốn với những gì họ có. Đây thực sự mới là những người dày dặn kinh nghiệm”, Lilian Rincon nói trên Business Insider.

Cô cũng cho biết thêm, Google hiện tìm kiếm những ứng viên thực sự phù hợp với văn hóa công ty thay vì bắt buộc phải là những “rock stars”. Việc phù hợp với văn hóa làm việc tại Google quan trọng hơn rất nhiều so với việc họ tốt nghiệp từ ngôi trường nào hay họ đã làm công việc gì trước đó.

Rincon cảm thấy may mắn khi được làm việc với những người không chỉ thông minh mà còn rất khiêm tốn và sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau. Đó cũng chính là những phẩm chất mà cô tìm kiếm trong quá trình phỏng vấn ứng viên.

“Tôi luôn tập trung tìm kiếm những ứng viên đáp ứng được những điều này và đảm bảo rằng họ cũng luôn quan tâm đến những người đồng nghiệp của mình”, Rincon nói.

Ngoài ra, cô còn tìm kiếm những người có cá tính riêng và cách suy nghĩ đa dạng. “Tôi muốn những người như vậy sẽ đem lại cái nhìn đa chiều và không nhất thiết suy nghĩ đó phải được tất cả mọi người đồng tình”.

Vào những ngày đầu thành lập, Google cũng đã phải trải qua một quá trình phỏng vấn vô cùng mệt mỏi với 16 lần phỏng vấn mà chưa thể quyết định được có chọn hay không. CEO Eric Schmidt cho biết, sau đó họ đã phải giới hạn lại số lần phỏng vấn từ 4-5 vòng cho mỗi ứng viên.

Rincon, người sinh ra ở Venezuela và sống ở Canada, Indonesia và Mỹ cho biết, cô thích để những thành viên trong nhóm của mình tham gia vào quá trình phỏng vấn để đảm bảo sự đa dạng.

“Tôi đã lớn lên với một viễn cảnh toàn cầu hóa rất đa dạng vì tôi sinh ra ở Venezuela và sống ở Canada, Indonesia và Mỹ. Những kinh nghiệm này là một phần cốt lõi trong quá trình tuyển dụng khi tôi muốn tìm kiếm những cá nhân tập trung vào việc mọi người trên thế giới có thể sử dụng sản phẩm của chúng tôi”.

Thúy Nga (Theo Business Insider)

Elon Musk: “Muốn thay đổi thế giới phải làm việc 80 giờ mỗi tuần”

Mới đây, trên tài khoản Twitter của mình, Elon Musk tuyên bố rằng mỗi người cần phải làm việc từ 80 đến hơn 100 giờ mỗi tuần để thay đổi thế giới.

Sôi động bất động sản Phú Quốc

Theo báo cáo mới nhất của Tổ công tác Phú Quốc thuộc Ban chỉ đạo Tây Nam Bộ, tính đến cuối tháng 6/2017, huyện đảo Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang có 197 dự án được cấp giấy chứng nhận cũng như có quyết định chủ trương đầu tư, với tổng số vốn đăng ký lên đến gần 218.000 tỷ đồng. Con số này tăng 13,6 lần so với gần 10 năm trước (46 dự án, với tổng vốn 16.000 tỷ đồng), thời điểm Phú Quốc mới được quy hoạch xây dựng thành trung tâm du lịch.

Điểm đáng chú ý, nếu như hầu hết các dự án trước đây nằm im chờ thời, thì hiện nay đều chạy đua giải ngân. Có tới trên 30 dự án, với tổng vốn đầu tư 49.143 tỷ đồng đã đi vào hoạt động một phần và 24 dự án đang triển khai xây dựng với quy mô vốn lên tới 103.408 tỷ đồng. Tổng số doanh nghiệp trên địa bàn đạt 2.310 doanh nghiệp, tổng vốn đăng ký trên 62.000 tỷ đồng.

Sau cơn sốt đất 2015, giá đất Phú Quốc hiện tăng rất cao và cũng thay đổi chóng mặt đặc biệt khu đất mặt biển, do đó chỉ có các đại gia lớn, tài chính mạnh mới có khả năng đầu tư và triển khai thi công xây dựng.

Vingroup được xem như nhà đầu tư tiên phong khi rót hàng chục nghìn tỷ đồng để phát triển quần thể nghỉ dưỡng Vinpearl Phú Quốc Villas tại Bãi Dài, Gành Dầu phía Bắc đảo với quy mô 300 hec-ta. Tại Bãi Trường cũng nhộn nhịp với sự góp mặt của Ceogroup, Bimgroup, 99 núi… với hàng loạt công trình nghìn tỉ đã và đang được triển khai xây dựng rầm rộ.

Sun Group gia nhập cuộc đua

Không ngoài cuộc chơi này, sự góp mặt của Sungroup làm cho thị trường trở nên sôi động hơn với hàng loạt dự án nghỉ dưỡng cao cấp tại phía Nam của đảo gồm JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay, Premier Village Phu Quoc Resorts, Premier Residences Phu Quoc Emerald Bay, Sun Premier Village Kem Beach Resort, hệ thống cáp treo vượt biển dài nhất thế giới Phú Quốc - Hòn Thơm.

Tổ hợp nghỉ dưỡng tại Phú Quốc của tập đoàn Sun Group

Trước khi đầu tư vào Phú Quốc, ông lớn Sun Group đã thành công rực rỡ với các dự án đang thu về hàng nghìn tỉ đồng mỗi năm như InterContinental Danang Sun Peninsula Resort, Mercure Bana Hills French Village…

Vừa qua Sun Group tổ chức thành công sự kiện tri ân khách hàng tại đảo ngọc Phú Quốc với kỳ nghỉ đẳng cấp 5 sao với những trải nghiệm dịch vụ đẳng cấp tuyệt hảo. Sau kỳ nghỉ, chị Hà Thanh (Quận 1, TP.HCM) chia sẻ: “Tôi không thể ngờ Bãi Kem và JW Marriott Phú Quốc thay đổi nhiều đến vậy. Hơn một năm trước mọi thứ chỉ mới bắt đầu và giờ đây quần thể này sắp hoàn thiện. Cảnh đẹp như mơ, dịch vụ hoàn hảo, kiến trúc độc đáo và đẳng cấp. Đây là kỳ nghỉ ưng ý, ấn tượng nhất từ trước tới nay của tôi ở cả trong và ngoài nước”.

Để tạo lên sự thành công Sun Group luôn đưa ra các chính sách tốt nhất dành cho khách hàng như tại dự án Sun Premier Village Kem Beach Resort với mức cam kết lợi nhuận tối thiểu là 9% trong thời gian lên tới 15 năm. Ngoài ra, khách hàng còn được hưởng 225 đêm nghỉ dưỡng trong hệ thống nghỉ dưỡng do Tập đoàn Sun Group đầu tư trên khắp Việt Nam. Các nhà đầu tư còn được hỗ trợ lãi suất 0% cho khoản vay lên tới 70% giá trị biệt thự và ân hạn nợ gốc lên tới 24 tháng.

Là tâm điểm của quần thể nghỉ dưỡng, vui chơi giải trí tỷ đô do Tập đoàn Sun Group dày công kiến tạo tại Nam đảo Ngọc, nên ngay khi vừa ra mắt, Sun Premier Village Kem Beach Resort, ngôi làng biển với thiết kế độc đáo đã nhanh chóng “làm mưa làm gió” trên thị trường. Thu hút sự quan tâm mạnh mẽ của nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước. Các khách hàng của công ty đã và đang tiếp tục tin tưởng đầu tư vào bất động sản của Sun Group tại Phú Quốc. Bà Lại Thị Kim Ấn, Tổng Giám đốc công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Đầu Tư New Land, chia sẻ.

Theo nguồn tin từ Sun Group, khách hàng đăng ký đặt chỗ biệt thự nghỉ dưỡng Sun Premier Village Kem Beach Resort (Phú Quốc) từ 19/8 - 30/9/2017 sẽ có cơ hội nhận nhiều quà tặng từ chủ đầu tư Sun Group, trong khuôn khổ chương trình “Ưu đãi vàng cho tương lai thịnh vượng”. Khi hoàn thành mỗi giao dịch tại dự án Sun Premier Village Kem Beach Resort, khách hàng sẽ được nhận quà tặng trị giá từ 250 đến 500 triệu đồng, tùy theo giá trị biệt thự. Sự kiện đặc biệt sẽ diễn ra chính thức ngày 23/09/2017 tại khách sạn New World Sài Gòn.

Tấn Tài

Trước đó, đại diện Trường ĐH Ngân hàng TPHCM, cho hay, trong năm 2024, sau khi công bố điểm chuẩn của phương thức xét tuyển sớm, nhà trường nhận thấy tính hấp dẫn người học không chỉ đến từ 5 ngành hot mà các ngành truyền thống - xương sống của nền kinh tế cũng có nhiều ưu điểm thu hút thí sinh.  Chỉ tiêu xét tuyển từ thi tốt nghiệp chỉ còn 35%-45% tổng chỉ tiêu. Số nguyện vọng đăng ký của thí sinh tăng hơn 30% so với năm 2023.

Đặc biệt, có sự gia tăng khoảng cách tập trung vào các ngành "hot" mới mở của trường như Marketing, Logistics và quản lý chuỗi cung ứng, Công nghệ tài chính, Khoa học dữ liệu và Kinh doanh quốc tế có số lượng thí sinh đăng ký rất cao. Các chương trình quốc tế cũng thu hút thí sinh nhiều hơn so với năm 2023. 

Theo đại diện này, so sánh các kết quả đăng ký nguyện vọng trên cổng thông tin của Bộ GD-ĐT cho thấy các quyết định của thí sinh (cả thí sinh xét tuyển điểm thi tốt nghiệp THPT và thí sinh xét tuyển sớm) tập trung phần lớn vào nguyện vọng 1.

Điểm chuẩn Học viện Ngân hàng năm 2024

Hội thảo “Hiểu con - Hiểu mình - Gia đình hạnh phúc” được tổ chức tại trường THCS Nam Từ Liêm, Hà Nội

Chương trình được thực hiện bởi Tập đoàn CEO Việt Nam Holding - đơn vị hoạt động đa ngành trên nhiều lĩnh vực, đặc biệt là giáo dục cùng diễn giả trong chương trình là chuyên gia Ngô Minh Tuấn - Chủ tịch tập đoàn CEO Việt Nam Holding.

Nội dung chính của chương trình hội thảo xoay quanh vấn đề cha mẹ nuôi dạy con thành công, trong đó bao gồm các nội dung cụ thể: Thứ nhất, quá trình diễn biến nội tâm để hình thành hành động trong con người; Thứ hai, quy luật phát triển của một đứa trẻ thành công; Thứ ba, vai trò và chuẩn mực của cha mẹ trong quá trình phát triển của con; Thứ tư, hạnh phúc của cha mẹ và tương lai của con cái.

Theo ông Ngô Minh Tuấn, người làm cha làm mẹ nào cũng mong con mình thành công và hạnh phúc. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu được quy luật phát triển về thói quen, suy nghĩ, tư tưởng trong từng thời kỳ phát triển của con, để đồng hành cùng con trên chặng đường tương lai. Đặc biệt, trong giai đoạn con chuyển cấp lên THPT, với những thay đổi tâm sinh lý con còn chịu áp lực thi cử cuối cấp và áp lực từ chính những sự kỳ vọng, áp đặt của cha mẹ. 

Ông Ngô Minh Tuấn - Chủ tịch tập đoàn CEO Việt Nam Holding - chia sẻ trong chương trình

Để giải quyết những băn khoăn và vấn đề mà các bậc phụ huynh đang gặp phải hiện nay, Hội thảo "Hiểu con - Hiểu mình - Gia đình hạnh phúc" đã được tổ chức với những chia sẻ giá trị đến từ diễn giả Ngô Minh Tuấn. Ông đưa ra những góc nhìn mới, những góc nhìn khác biệt trên hành trình nuôi dạy con mà không phải cha mẹ nào cũng nhận ra.

Đồng thời với những chia sẻ, phân tích và định hướng của chuyên gia, các bậc cha mẹ sẽ hiểu hơn vai trò của mình trong hành trình phát triển của con, từ đó biết cách làm bạn và chia sẻ cùng nhau trong một mái ấm gia đình.

“Thân kỷ luật, tâm yêu thương, tuệ khai phóng là những thứ quan trọng hình thành nên một người thành công”, ông Tuấn cho biết.

BTC chương trình bày tỏ hy vọng sau hội thảo, những người làm cha làm mẹ, đặc biệt là những ai đang có con học cuối cấp 2 sẽ hiểu con hơn, hiểu mình hơn để đồng hành cùng con trong giai đoạn chuyển cấp lên THPT - giai đoạn quan trọng, đánh dấu bước ngoặt quyết định con đường sự nghiệp cũng như định hướng phát triển tương lai của con.

Thúy Ngà