Bộ luật Lao động quy định dịp Tết Dương lịch nghỉ một ngày. 1/1/2025 rơi vào ngày thứ tư nên người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương.

Sau Tết Dương lịch hơn một tháng,ịchnghỉTếtDươnglịchvàquyềnlợivớingườilaođộđỗ hữu ca người lao động sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán dài 9 ngày.

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 thì dịp Tết Dương lịch 2025 người lao động được nghỉ làm và được hưởng nguyên lương.

Do nhu cầu công việc, doanh nghiệp có thể chủ động đề nghị người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch. Trường hợp này sẽ được tính là làm thêm giờ.

Theo Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động chỉ phải đi làm vào ngày nghỉ Tết Dương lịch nếu đồng thuận.

Người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm dịp này được hưởng lương ít nhất bằng 300%. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài lịch chung được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.

Thời gian nghỉ Tết 9 ngày kéo dài từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Trong năm 2025, công chức, người lao động có 22 ngày nghỉ các dịp lễ, Tết, gồm 11 ngày chính thức và 11 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hàng tuần, hoán đổi ngày làm việc.

Nếu ngày lễ rơi vào cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp để tiện nghỉ ngơi, về quê hoặc đi du lịch.