Phim mới của Conan và Shin

Apple đã ra mắt Control Center từ iOS 7, cho phép tùy chỉnh nhanh nhiều tính năng như bật đèn pin, kích hoạt các chế độ Do Not Disturb hay Night Shift, thay đổi độ sáng màn hình, bật WiFi và điều chỉnh trình chơi nhạc.

Tuy nhiên Apple vẫn chưa đưa Control Center lên máy tính Mac và Microsoft đã nhanh chân thực hiện điều đó trước. Control Center trên Windows 10 có thể bật nhanh từ khay hệ thống. Trung tâm hệ thống này bao gồm các tính năng giống như Action Center trên Windows 10 trước đây và được bổ sung một vài thứ mới mẻ.

Control Center của Windows 10 cũng có thể được tùy chỉnh theo ý thích của người sử dụng. Bạn có thể thay đổi những tính năng được phép xuất hiện trong trung tâm thông báo này. Control Center cũng sẽ bao gồm toàn bộ menu tùy chỉnh của Control Panel.

Tính năng mới này được cho là sẽ xuất hiện trong bản cập nhật Fall Creators Update sắp tới của Windows 10. Tuy nhiên tính năng này vẫn đang trong quá trình được hoàn thiện và có thể được thay đổi, hay thậm chí loại bỏ trong bản cập nhật chính thức.

Theo GenK

Văn phòng Chính phủ vừa có thông báo gửi UBND TP.Đà Nẵng và Tổ Tư vấn kinh tế của Thủ tướng Chính phủ để truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc về việc thí điểm triển khai phương án nâng cao tính năng sáng tạo, khởi nghiệp tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng.

Văn phòng Chính phủ cho biết, ngày 2/3/2018, Tổ Tư vấn kinh tế của Thủ tướng Chính phủ đã có tờ trình về việc chọn một khu công nghệ cao quốc gia xây dựng phương án nâng cao tính năng sáng tạo, khởi nghiệp để triển khai thí điểm.

Theo CNN, tổ chức này cho biết họ đã phân tích hơn 36.000 quảng cáo việc làm. Bên cạnh Alibaba, báo cáo cũng nêu ra những quảng cáo phân biệt giới tính của các công ty công nghệ hàng đầu khác của Trung Quốc, bao gồm Baidu, Huawei và Tencent.

Tổ chức Theo dõi Nhân quyền cho biết, xem xét các quảng cáo việc làm của Alibaba cho thấy "công ty có sự phân biệt đối xử về giới tính, quảng cáo công khai ưu tiên nam giới nộp đơn, còn sử dụng ngoại hình của nữ nhân viên để thu hút nam giới nộp đơn, hoặc nhấn mạnh chỉ nam giới mới là những nhân viên năng suất cao".

Alibaba, công ty thương mại điện tử lớn nhất Trung Quốc, nói rằng chính sách tuyển dụng của họ "có hướng dẫn và xác định rõ ràng về cơ hội bình đẳng bất kể giới tính" và "hãng sẽ tiến hành đánh giá chặt chẽ hơn các quảng cáo tuyển dụng để đảm bảo tuân thủ chính sách của công ty".

Công ty cho rằng Alibaba là một trong những "minh họa thực tiễn tốt nhất của ngành CNTT khi nói về bình đẳng giới", và nhấn mạnh rằng phụ nữ chiếm 1/3 các vị trí quản lý của công ty.

Tổ chức Theo dõi Nhân quyền cũng chú ý đến các bài đăng tuyển dụng của Tencent, ứng dụng nhắn tin lớn nhất Trung Quốc.

Họ trích dẫn một bài đăng truyền trên mạng thông xã hội hồi tháng 10/2016 của Tencent, nói về hội chợ tuyển dụng của công ty tại Mỹ, trong đó có lời trích dẫn của một nhân viên rằng: "Lý do tôi gia nhập Tencent là vì những nữ nhân viên phòng nhân sự phỏng vấn tôi hôm đó rất đẹp".

Một phát ngôn viên của Tencent cho biết các trường hợp mà Tổ chức Theo dõi Nhân quyền đề cập "rõ ràng không phản ánh giá trị của chúng tôi".

"Chúng tôi đã điều tra những sự cố này và ngay lập tức có sự thay đổi",đại diện Tencent nói. "Chúng tôi xin lỗi vì điều đó và chúng tôi sẽ hành động nhanh chóng để đảm bảo không xảy ra lần nữa".

Baidu, công cụ tìm kiếm lớn nhất Trung Quốc, bị chỉ trích vì một số quảng cáo tuyển dụng, bao gồm một video được đăng trên tài khoản truyền thông xã hội Baidu vào tháng 9/2016, trong đó một nam nhân viên nói rằng một trong những lý do khiến anh "rất hạnh phúc mỗi ngày" là vì anh có thể "làm việc với những cô gái xinh đẹp".

Báo cáo cũng đề cập đến quảng cáo việc làm hồi tháng 3/2017, trong đó Baidu miêu tả các ứng viên "nên làm nam" và "có khả năng làm việc dưới áp lực lớn, có thể làm việc vào cuối tuần, ngày lễ và ca đêm".

Một phát ngôn viên của Baidu cho biết: "Chúng tôi đánh giá cao công việc quan trọng mà các nhân viên nữ của chúng tôi thực hiện trên toàn tổ chức và rất tiếc về những trường hợp tuyển dụng không phù hợp với giá trị của Baidu".

Công ty đã xác định và xóa các thông tin tuyển dụng vi phạm nguyên tắc. "Những trường hợp cá biệt không phản ánh quan điểm bất bình đẳng giới tại nơi làm việc của chúng tôi". Baidu cho biết 45% nhân viên của công ty là phụ nữ và tỷ lệ này "cũng tương đương ở các vị trí trung và cao cấp".

Theo báo cáo, Huawei đã đăng một thông điệp trên phương tiện truyền thông xã hội về một hội chợ việc làm năm 2015 là: "Bạn có muốn tăng lương nhanh hơn mức tăng của giá nhà đất, kết hôn với một cô gái giàu có, xinh đẹp và bước vào đỉnh cao của cuộc đời bạn?"

Một bài đăng vào tháng 12/2013 khuyến khích các ứng viên tiềm năng đi tham quan khuôn viên của công ty, viết rằng:"Dù cảnh quan khuôn viên Huawei đẹp như thế nào, thì những cô gái xinh đẹp vẫn luôn là trên hết".

Huawei, một trong những nhà sản xuất điện thoại thông minh lớn nhất thế giới, nói rằng "tôn trọng bình đẳng giới là một chính sách của công ty".

"Chúng tôi sẽ xem xét các cáo buộc chúng tôi trong báo cáo và cũng đảm bảo tất cả các tài liệu tuyển dụng công khai, hoàn toàn bình đẳng giới",một phát ngôn viên của Huawei cho biết.

Tổ chức Theo dõi Nhân quyền cho biết khung pháp lý hiện tại ở Trung Quốc không xét đến các quảng cáo tuyển dụng phân biệt giới tính.

"Mặc dù luật pháp Trung Quốc cấm phân biệt giới tính trong việc tuyển dụng và phân biệt giới tính trong quảng cáo, song luật thiếu định nghĩa rõ ràng về những gì cấu thành quan điểm phân biệt đối xử giới và cung cấp một số cơ chế thực thi hiệu quả. Kết quả là, mức độ thực thi thấp và chính quyền Trung Quốc hiếm khi chủ động điều tra các công ty vi phạm các luật liên quan".

Tổ chức Theo dõi Nhân quyền kêu gọi chính phủ Trung Quốc thực hiện một loạt các thay đổi để cải thiện tình hình, bao gồm luật chống phân biệt đối xử tại nơi làm việc một cách toàn diện. Họ cũng thúc giục các công ty "áp dụng và thực thi chính sách cấm tất cả các hình thức quảng cáo phân biệt đối xử dựa trên giới tính".

Vừa qua, trong một cuộc làm chứng cho Nghị viện Anh về vụ bê bối rò rỉ dữ liệu của Facebook, Brittany Kaiser - Cựu Giám đốc Brittany Kaiser của Cambridge Analytica đã gửi một thông điệp đến CEO Mark Zuckerberg: "Đã đến lúc phải thay đổi".

Cambridge Analytica là công ty dữ liệu liên quan trực tiếp tới vụ việc của Facebook lần này, gần đây Facebook xác nhận công ty này đã thu thập dữ liệu của 87 triệu người sử dụng Facebook mà không có sự chấp thuận. Việc Brittany Kaiser lên tiếng bênh vực Facebook cho thấy quan điểm của cô với ngành công nghiệp mà mình từng hoạt động cũng thay đổi.

Brittany Kaiser là Giám đốc phát triển chương trình tại Cambridge Analytica trong suốt 4 năm tính đến tháng 1 năm nay, cô cũng là người lên tiếng ủng hộ việc bảo mật tính riêng tư của dữ liệu. Trong cuộc điều trần hôm thứ Ba ở Anh, Kaiser cho biết Cambridge Analytica đã lấy dữ liệu từ rất nhiều ứng dụng Quiz của Facebook, một trong số Quiz có tên gọi "Sex Compass - La bàn tình dục". Đồng thời, lên án các "gã khổng lồ" như Facebook, Google và Amazone kiếm hàng tỷ USD từ dữ liệu của người dùng nhưng Kaiser vẫn hy vọng các công ty này có thể siết chặt các biện pháp bảo mật của mình hơn.

Đặc biệt, Kaiser tuyên bố: "Tôi không phải là người ủng hộ chiến dịch "#XóaFacebook - #DeleteFacebook", tôi nghĩ rằng cả Google, Facebook và Amazone có thể cải cách được". Video phát biểu của Brittany Kaiser:

Người dùng Facebook có thể bán dữ liệu của mình để lấy tiền?

Ông Hà Kế San cho biết, việc Viettel lắp đặt 150 camera an ninh là nằm trong sự hợp tác của Phú Thọ và tập đoàn nhằm xây dựng Phú Thọ trở thành đô thị thông minh. Hệ thống camera giúp lãnh đạo tỉnh và các đơn vị chức năng của tỉnh chỉ đạo điều hành quản lý tốt hơn. Tất cả các nút giao thông, các điểm trọng yếu của thành phố Việt Trì, tại các đền trong khu vực đền Hùng đều có camera an ninh. Hệ thống camera có thể quan sát tốt các lưu lượng người tham gia giao thông, giám sát các sự kiện, thậm chí có thể phát hiện các đối tượng trộm cắp, móc túi từ các camera này để xử lý kịp thời.

Đại tá Phan Quốc Sơn, Giám đốc Viettel Phú Thọ cho biết, trong dịp lễ hội Đền Hùng năm nay, Viettel đã phối hợp cùng vời địa phương để phục vụ du khách thập phương tốt nhất.

Theo ông Phan Quốc Sơn, Viettel đã xây dựng trung tâm điều hành thành phố thông minh. Năm nay, khi du khách hành hương về Giỗ tổ Hùng Vương sẽ thấy rất ít công an và các lực lượng giữ gìn trật tự chốt chặn ở các tuyến đường quan trọng vì tại đây Viettel đã lắp đặt hệ thống camera giúp các đơn vị có thể quan sát và điều phối hệ thống giao thông tốt từ xa. Tại khu vực lễ hội đền Hùng, Viettel đã triển khai camera giám sát kết nối về Trung tâm điều hành thành phố thông minh để cho lãnh đạo tỉnh và các đơn vị chức năng của tỉnh có thể điều hành, quản lý tốt nhất. Tại gian hàng của mình tại khu vực lễ hội Đền Hùng, Viettel cũng giới thiệu về giải pháp thành phố thông minh và hệ thống camera giám sát này.

Bước 2:Vào đường dẫn sau:

Ngoài việc hỗ trợ chụp ảnh selfie như thông thường, V5s cũng có chức năng chụp ảnh selfie panorama. Kiểu chụp này giúp góc ảnh rộng hơn, để selfie khi có nhóm đông người hoặc cần lấy nhiều khung cảnh phía sau người chụp.

Bên cạnh camera trước cho hình ảnh nịnh mắt, camera sau 13MP của V5s cho chất lượng ảnh tốt trong tầm giá. Máy bắt nét nhanh, màu sắc ảnh khá tốt, độ chi tiết cao.