Nhận định, soi kèo NK Opatija vs NK Dubrava Zagreb, 20h00 ngày 25/10: Trận đấu bước ngoặt

Trao đổi với ICTnews, CEO Rudicaf Vũ Nguyệt Ánh cho rằng, không nhắm đến số lượng đông, Rudicaf chủ yếu tập trung vào chất lượng của các thành viên trong cộng đồng của mình thông qua việc sàng lọc các tiêu chí hay đóng một khoản phí cao.

Laptop chơi game

Các dòng sản phẩm máy tính xách tay dành cho chơi game của ROG đều tiên phong sử dụng CPU Intel thế hệ thứ 7 (Kaby Lake), bao gồm GX800VH, G701, G752, GL502, GL702, GL553 và GL753.

GX800VH sử dụng hệ thống tản nhiệt bằng chất lỏng độc quyền (Hydro Overclocking System) để mang lại hiệu năng ép xung đến cực đại, sử dụng đồng thời hai card đồ họa NVIDIA GeForce GTX 1080 (2-way SLI).

GX800VH cũng là laptop chơi game đầu tiên trên thế giới sử dụng màn hình 18.4 inch, hỗ trợ công nghệ NVIDIA G-SYNC giúp người dùng trải nghiệm 4K gaming thực thụ.

Trong khi đó G752 chạy vi xử lý Intel Core i7 hỗ trợ ép xung và card đồ họa NVIDIA GeForce GTX 1070 với VR-Ready, RAM DDR4 đã được ép xung để chạy ở tốc độ 2800MHz.

Máy cũng có công nghệ HyperDrive RAID 0 kèm chuẩn NVM Express (NVMe) và PCI Express (PCIe) để mang lại tốc độ truy xuất dữ liệu siêu nhanh.

Tính năng hệ thống tản nhiệt buồng hơi 3D độc quyền (3D Vapor Chamber) mang lại khả năng làm mát hiệu quả khi có thể giảm nhiệt độ GPU đến 7°C.

Mẫu máy G701 được thiết kế cho tốc độ đỉnh cao và hiệu năng không đối thủ với CPU Intel Core i7 hỗ trợ ép xung và card đồ họa NVIDIA GeForce GTX 1070 hỗ trợ VR-Ready. Máy hỗ trợ nhiều tính năng cao cấp như chuẩn DRAM DDR4 ép xung sẵn tại tốc độ 2800MHz, HyperDrive RAID 0 kèm chuẩn NVM Express (NVMe) và PCI Express (PCIe) để mang lại tốc độ truy xuất dữ liệu siêu nhanh, và một màn hình 120Hz hỗ trợ công nghệ NVIDIA G-SYNC.

Ở mùa giải mới đang cận kề, trang chuyên thống kê LOL Matrixđã tăng số điểm tổng mà SKT có được là 1817, và đương nhiên họ vẫn xếp trên tất cả các đội tuyển LMHT chuyên nghiệp khác trên thế giới.

Quản lý đội tốt và sự tự tin lớn là những lợi thế mà SKT sở hữu, cùng với hai tuyển thủ đường giữa và xạ thủ tốt bậc nhất vào thời điểm hiện tại, nhà ĐKVĐ Thế giới sẽ không thể ngăn cản. Họ đã tham dự sáu trận đấu ở đẳng cấp cao nhất thế giới và đã đem về phòng truyền thống bốn danh hiệu lớn trong năm vừa rồi. Khả năng gánh đội của Lee "Faker" Sang-hyeok và Bae "Bang" Jun-sik đều lên tới khoảng 40% trong suốt 40 ván đấu đã qua.

Sự đóng góp của đường giữa và xạ thủ là nguyên nhân chủ đạo trong những chiến thắng của SKT. Mặc dù họ bị chính KT Rolsterđánh bại với tỉ số 2-3 ở trận Bán kết LCK Mùa Hè 2016, nhưng SKT đã thi đấu tốt trong phần lớn mùa giải trước. Họ luôn biết cách quay trở lại ở cuối trận nhờ trạng thái tinh thần minh mẫn và sáng suốt.

Tuy nhiên, bất chấp màn trình diễn của hai chủ lực trên có tốt như thế nào, SKT vẫn có những kết quả đầy bất ngờ trong năm 2016. Ở đầu giai đoạn LCK Mùa Xuân 2016, vị trí đi rừng và đường trên của SKT luôn bị đối phương khai thác triệt để và họ chỉ có được năm chiến thắng trong chin ván đấu. SKT đã có thời điểm chỉ đứng hạng năm ở vòng bảng LCK Mùa Xuân 2016.

Sang đến LCK Mùa Hè 2016, SKT cũng không đáp ứng được kỳ vọng của fan hâm mộ do metagame đã thay đổi. Meta mới hướng tới khả năng gồng gánh của người đi rừng, và đây chính là yếu điểm cố hữu của SKT trong suốt mùa giải 2016…

Vậy nên hai bản hợp đồng Peanut và Huni được cho là sẽ “gãi đúng chỗ ngứa” của đội tuyển thành công nhất trong lịch sử LMHTchuyên nghiệp nói riêng và eSports nói chung.

Năm 2017, meta của mùa giải mới là một bài kiểm tra thực sự với kỹ năng cá nhân và khả năng thích ứng của tất cả các tuyển thủ. Peanut là người đi rừng hay nhất thế giới xét về màn trình diễn của anh chàng trẻ tuổi này ở mùa giải trước. Khả năng gánh đội của Peanut đạt con số 56% cùng 68% tỉ lệ chiến thắng. Elise và Lee Sin là hai vị tướng thành công nhất của Peanut khi đem về tương ứng 86% cùng 68% tỉ lệ chiến thắng. So sánh với Kang "Blank" Sun-gu, Peanut rõ ràng là chơi thiên về tấn công và biết cách kiểm soát nhịp độ trận đấu hơn hẳn người đồng đội mới.

Tuy nhiên, mọi thứ đều có hai mặt của nó. Và với Huni, chẳng mấy ai nghi ngờ về kỹ năng cá nhân hay khả năng gánh đội của cựu đường trên Immortals tại LCS Bắc Mỹ. Nhưng, với việc anh chàng này thường quá “hổ báo” dễ dẫn tới việc bị đối phương gank, nó ảnh hưởng tới trạng thái tâm lý và cuối cùng, Huni có thể thua đường, cầu tuyết lăn từ đó…Tỉ lệ “thọt” trên đường của Huni đang dao động vào khoảng 20-30% ở thời điểm hiện tại.

Tóm lại, yếu tố gây bất lợi lớn nhất cho SKT có thể sẽ xuất hiện ở đường trên. Liệu Huni cùng một tân binh trẻ tuổi khác Kim "Profit" Joon-hyung có làm giảm bớt áp lực trên đường hay giao tranh tổng mà Faker và Bang thường xuyên phải gánh chịu? Faker là chìa khóa trong lối chơi của SKT, và Bang đóng vai trò quan trọng khi là người gây sát thương chính trong giao tranh…

Nếu Faker không thể gây nhiều áp lực cho đối phương khi đi đường như anh có thểm SKT sẽ gặp khó ở giai đoạn từ đầu cho tới giữa trận. Đó là lý do tại sao SKT lựa chọn Huni thay vì giữ lại Duke vì họ muốn đường trên đã từng thi đấu thành công tại cả hai giải đấu LCS giải tỏa bớt gánh nặng cho hai chủ lực. Thêm nữa, meta của mùa giải mới cũng đang hướng tới khả năng gánh đội của bộ đôi đi rừng và đường trên.

Đội hình mới của SKT là quá mạnh! Nếu Huni có thể trưởng thành trong lối chơi như số lượng tướng và trạng thái tâm lý mà Song "Smeb" Kyung-ho đang sở hữu, thì đúng là SKT “vô đối” thật!

Trong tương lai, ba đường của SKT có thể là cốt lõi của mọi trận đấu họ tham dự, nhưng giới hạn đến đâu lại thuộc về Huni. Khả năng phối hợp của bộ đôi Huni và Peanut sẽ giải tỏa áp lực ở các đường khác giúp cho SKT tập trung vào mục tiêu vô địch tại giải đấu LCK Mùa Xuân 2017.

Không có đội tuyển nào mạnh hơn SKT ở mùa giải mới, và cũng chẳng có cái tên nào đem tới nhiều nguy hiểm bằng họ, bởi vì tất cả đều muốn thách thức và đánh sập Kỷ Nguyên của Faker cùng đồng đội. Liệu SKT có tiếp tục kéo dài triều đại huy hoáng của họ ở mùa giải 2017 hay không?

Hãy đón xem màn trình diễn của SKT tại LCK Mùa Xuân 2017, khai mạc vào ngày 17/01tới đây.

Gamer(Theo LOL Matrix)

Đầu tuần này, bài báo trên New York Times và blog Medium thu hút được khá nhiều chú ý khi nói về thế giới các video khó chịu, kỳ quái trên YouTube nhằm vào trẻ nhỏ. Thể loại lợi dụng các nhân vật quen thuộc với trẻ nhưng lại được tạo ra mà không nhiều chăm chút và có thể nhanh chóng chuyển đổi từ ngây thơ sang bạo lực hoặc hoạt động tình dục.

Tháng 8 năm nay, YouTube thông báo không còn cho phép tác giả kiếm tiền từ những video “sử dụng các nhân vật thân thiện với gia đình một cách không đúng đắn”. Hôm nay, nền tảng video trực tuyến lớn nhất thế giới công bố biện pháp quyết liệt hơn nhằm chấn chỉnh thể loại này.

Giám đốc chính sách YouTube, ông Juniper Downs, cho biết đang trong quá trình thi hành chính sách giới hạn độ tuổi với các video bị báo cáo. Những nội dung bị giới hạn độ tuổi tự động bị cấm trên YouTube Kids. YouTube đã thử nghiệm chính sách được một thời gian chứ không phải vì bị chỉ trích mới vội vàng tung ra.

Tuyến phòng thủ đầu tiên trên YouTube Kids là bộ lọc thuật toán. Sau đó, có một nhóm người phụ trách đánh giá các video bị gắn cờ. Nếu một video có các nhân vật quen thuộc với trẻ em bị đánh dấu trên ứng dụng YouTube chính (quy mô lớn hơn nhiều so với ứng dụng Kids), nó sẽ được gửi về cho nhóm. Công ty nói có hàng ngàn người trên khắp thế giới, ở các múi giờ khác nhau, làm nhiệm vụ này.

“Miền đất hứa” cho sinh viên mới ra trường

Hôm nay, ngày 15/11/2017, Navigos Group - tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hiện sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, đã phát hành báo cáo “Startup tuyển dụng nhân tài – Làm thế nào để thành công?”.

Báo cáo dựa trên kết quả khảo sát được thực hiện đối với các doanh nghiệp startup, trong cơ sở dữ liệu của Ban tổ chức Ngày hội Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo quốc gia - Techfest Việt Nam 2017 được Bộ KH&CN tổ chức ngày 14 - 15/11/2017 và cơ sở dữ liệu của Navigos Group.

Kết quả khảo sát với các doanh nghiệp startup Việt mới được công bố ghi nhận những tín hiệu tích cực về cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp startup trong thời gian tới. Cụ thể, có 54% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trong vòng 3 tháng tới; 17% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trong 3 - 6 tháng tới và 11% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trong 6 – 12 tháng tới. Trong đó, một số doanh nghiệp cho biết họ lúc nào cũng có nhu cầu tuyển dụng.

Đối với các startup tham gia khảo sát, kinh nghiệm làm việc không phải là yếu tố tiên quyết: 35% doanh nghiệp cho biết họ cần tuyển những ứng viên mới tốt nghiệp đại học; 12% doanh nghiệp nói rằng họ không quan tâm đến kinh nghiệm trước đó của ứng viên. Navigos Group nhận định rằng sinh viên mới ra trường là những ứng viên nhiệt huyết, có tinh thần học hỏi, có khả năng thích nghi với môi trường biến động trong startup. Đồng thời, tuyển dụng ứng viên mới tốt nghiệp cũng có thể phù hợp hơn với ngân sách của các doanh nghiệp này.

49% doanh nghiệp tham gia khảo sát nhận định rằng yếu tố về lương là trở ngại lớn nhất của startup khi tuyển dụng. Cụ thể, về phía doanh nghiệp, ngân sách lương hạn chế khiến họ không thu hút được ứng viên phù hợp. Còn về phía ứng viên, đa phần ứng viên thường tập trung vào lương, thưởng chứ không coi trọng các cơ hội học hỏi và phát triển trong startup.

Ngoài ra, startup Việt còn gặp trở ngại do thiếu kinh nghiệm và chưa có quy trình rõ ràng trong tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân viên (18%); các startup đánh giá ứng viên không gắn bó, chưa đủ nhiệt huyết, chưa đạt yêu cầu về chuyên môn và chưa hình thành văn hóa làm việc cho startup (17%).

Startup Việt chưa thực sự đầu tư vào bộ phận nhân sự