Bố gặp nạn tử vong giữa Tết, 4 đứa trẻ bơ vơ

Đội hình ra sân

Chelsea:Kepa; Azpilicueta, Silva, Chalobah; Loftus-Cheek (Chukwuemeka 79'), Jorginho, Cucurella (Kovacic 36'), Chilwell; Sterling (Broja 79'), Mount; Aubameyang (Pulisic 74')

MU: De Gea; Dalot, Varane (Lindelof 59'), Martinez, Shaw; Casemiro, Eriksen (McTominay 80'); Antony, Fernandes, Sancho (Fred 52'); Rashford (Elanga 80').

Bàn thắng:Jorginho 87' (pen) - Casemiro 90'+4

Ngày 01/03/2021, Cục Thuế TP Hà Nội ban hành phiếu điều chuyển số 6052/PC-CTHN-TTKT10 về việc chuyển đơn trình báo đến Chi cục thuế quận Hai Bà Trưng giải quyết theo thẩm quyền.

Tiếp tục ngày 22/03/2021, Cục Thuế TP Hà Nội nhận được đơn tố cáo của người này về việc cung cấp thông tin tài liệu liên quan đến hành vi trốn thuế của chủ cơ sở sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Nguyễn Khoái. 

Ngày 29/03/2021, Cục Thuế TP Hà Nội có phiếu chuyển về việc chuyển đơn tố cáo đến Chi cục Thuế quận Hai Bà trưng giải quyết theo thẩm quyền.

Căn cứ theo chức năng, nhiệm vụ được giao quy định lần lượt tại Luật tố cáo 2018, Quyết định số 110/QĐ-BTC ngày 14/01/2019 của Bộ Tài chính, Quyết định số 211/QĐ-TCT ngày 12/03/2019 và Quyết định số 245/QĐ-TCT ngày 25/03/2019 của Tổng cục thuế, Chi cục Thuế và các Đội Kiểm tra Thuế thuộc Chi cục Thuế có thẩm quyền giải quyết tố cáo đối với người nộp thuế thuộc phạm vi do mình quản lý.

Do vậy, việc Cục Thuế TP Hà Nội chuyển đơn thư trình báo, đơn tố cáo của công dân đến Chi cục Thuế quận Hai Bà Trưng để giải quyết là đúng thẩm quyền, đúng chức năng nhiệm vụ, đúng quy định của Luật tố cáo, không có việc để đơn thư lòng vòng kéo dài không đúng thẩm quyền, vi phạm nguyên tắc giải quyết đơn thư tố cáo như phản ánh của bạn đọc.

Thu Hiền

Đơn thư lòng vòng kéo dài

Đơn thư tập trung vào những vấn đề như: tố giác tội phạm, gian dối, làm ăn trái luật, tranh chấp đất đai, dòng họ kéo dài vẫn không giải quyết dứt đểm...

Tờ Sport loan tin, người đại diện Jorge Mendes đã thông báo cho Barca về việc quan tâm của MU đối với Ansu Fati.

Jorde Mendes đã nói cho Chủ tịch Barca, Joan Laporta biết, có những CLB sẵn sàng đưa ra lời đề nghị hấp dẫn cho Ansu Fati và MU là một trong số đó.

Trong trường hợp Barca không xem Fati là nhân tố chủ chốt của đội thì việc bán đi tài năng này sẽ giúp CLB giải quyết thêm về vấn đề tài chính.

Chuyên gia chuyển nhượng Fabrizio Romano cung cấp thêm, ngoài MU thì 2 đại diện Premier League khác là Liverpool cùng Arsenal cũng ‘có lời’ đến phía ngôi sao của Barca.

Dù vậy, theo nguồn trên, ‘siêu cò’ Mendes chỉ đề cập chuyện MU hỏi mua Ansu Fati, còn chi tiết hơn thì đợi đến cuối mùa mới bàn do muốn để Barca tập trung cho các mục tiêu trong mùa giải.

Phát biểu về Ansu Fati gần đây, Chủ tịch Joan Laporta có nói: “Ngay hiện thời Barca không xem xét bán (Ansu Fati). Tất nhiên, không ai nói trước được tương lai. Đối với Barca, Fati là cầu thủ mà chúng tôi đặt nhiều kỳ vọng. Tất cả phụ thuộc vào việc cậu ấy có hữu ích cho CLB và Xavi hay không”.

Chelsea lo mất Mason Mount

Telegraph cho hay, Chelsea không đạt được bất kỳ bước đột phá nào trong các cuộc đàm phán hợp đồng với Mason Mount.

Ngôi sao người Anh được cho không hài lòng với lời đề nghị Chelsea đưa ra, nhất là khoản lương bổng. Mason Mount muốn tăng lương gấp 3 lần so với hiện tại.

Dù vậy, lãnh đạo The Blues không sẵn sàng trả anh ở mức 240.000 bảng/tuần. Vì thế, đàm phán đôi bên hiện không đi đến đâu.

Một số thành viên trong Ban lãnh đạo Chelsea cho rằng, Mason Mount không muốn tham gia vào dự án của họ ở thì tương lai.

Chelsea muốn ‘trói’ Mount để tránh sự quan tâm từ các CLB khác, trong đó Liverpool được nhắc đến.

Thỏa thuận của Mason Mount với Chelsea còn thời hạn đến 2024 và trường hợp không đạt thỏa thuận thì CLB cần phải ra quyết định tương lai của cầu thủ Anh vào hè này.

Jurgen Klopp được ông chủ Liverpool hứa chi bạo 

Tờ The Times cho biết, Jurgen Klopp được ông chủ Liverpool đảm bảo rằng sẽ được hỗ trợ mạnh mẽ ở ở chuyển nhượng mùa hè.

Chủ sở hữu Liverpool, FSG đã nói rõ rằng, họ sẽ cấp cho chiến lược gia người Đức “số tiền đáng kể” để ký hợp đồng với những cầu thủ cần thiết nhằm cải thiện đội hình cũ kỹ.

Nguồn trên cũng khẳng định, bất kể Liverpool trải qua mùa giải hiện tại kém ấn tượng thì lãnh đạo CLB không nghĩ đến việc sa thải Jurgen Klopp để thay bằng một nhà cầm quân khác.

Liverpool hiện đang được rao bán nhưng FSG khẳng định sẵn sàng vung tiền vào mùa hè một khi họ vẫn còn là chủ sở hữu CLB.

Klopp được cho sẽ cải thiện mạnh mẽ tuyến giữa Liverpool hè này, với các mục tiêu chính trong tầm ngắm như Jude Bellingham và Matheus Nunes.

TIN BÀI KHÁC

Khó mà hài lòng, bởi kể từ khi lên hạng và chơi ở V-League năm 2017 tính trung bình mỗi mùa giải CLB TPHCM bỏ ra cả hơn 100 tỷ đồng nhưng đến lúc này chỉ có được duy nhất chức á quân mùa giải 2019.

Với số tiền bỏ ra mỗi mùa, và nhìn cách mua sắm ồ ạt... CLB TPHCM trở thành đội bóng giàu có bậc nhất V-League trong vài mùa giải qua. Tuy nhiên, thành tích lại không xứng với những gì bỏ ra nên xem ra chẳng khác gì thất bại dù chẳng kém khát khao.

Mùa giải 2019 không thật sự thành công với CLB TPHCM dù chi rất nhiều tiền

2. Sau mùa giải biến động, cũng như trở thành tâm điểm của sự rắc rối với câu chuyện trên "ghế nóng", CLB TPHCM chuẩn bị cho V-League 2021 một cách chiến lược, có tính toán hơn.

Ghế thuyền trưởng được trao cho HLV Mano Polking từ khá sớm, cùng lúc CLB TPHCM cũng mang về sân Thống Nhất khá nhiều tân binh, và đặc biệt nhất vẫn là thương vụ bạc tỷ với Lee Nguyễn.

Chưa dừng ở đó, sau khi chia tay hàng loạt ngoại binh đội bóng mà cựu HLV trưởng tuyển Việt Nam là ông Nguyễn Hữu Thắng làm chủ tịch cũng có chữ ký của Dario Federico da Silva với giá khoảng 10 tỷ đồng (tương đương 350.000 euro - Transfermarkt định giá)

Trước đó, CLB TPHCM cũng có được chữ ký của Joao Paulo để cùng người cũ là trung vệ Diakite, HLV Mano Polking chốt xong các ngoại binh cho mùa giải mới.

Mùa này, CLB TPHCM lại mở rộng hầu bao để mua về Lee Nguyễn cùng hàng loạt ngoại binh khác

3. Nhìn vào danh sách các ngoại binh mới chiêu mộ, cùng với việc có được chữ ký từ Lee Nguyễn, hay các nội binh khác dường như CLB TPHCM đang tỏ ra khác hơn so với trước đây trong câu chuyện mua sắm.

Tuy nhiên, với “cái dớp” trước đây sự hoài nghi dành cho tân HLV trưởng Mano Polking cho tới các thương vụ của CLB TPHCM là rất lớn, khi ai cũng có cảm giác dường như đội bóng này đang cố gắng... xài hết tiền hơn là đặt ra một lộ trình cụ thể để đi đến thành công.

nhưng chẳng vì thế mà người hâm mộ đội bóng này cảm thấy yên tâm

Cảm giác này là có thật, bởi nếu như các đối thủ khác lựa chọn ngoại binh quen thuộc hoặc chí ít từng thử lửa, đặt dấu ấn ở V-League thì đổi lại CLB TPHCM thường xuyên chọn những cái tên rất mới để đưa về sân Thống Nhất.

Chưa dừng ở đây, đội bóng thành phố cũng không có quá nhiều thời gian để thử chân, và gần như sẵn sàng “đánh bạc” với các cầu thủ này để chuyện mua về rồi chia tay gần chục ngoại binh mùa trước là đủ hiểu.

CLB TPHCM sẵn sàng vung tiền tỷ cho bất cứ mục tiêu nào mà mình cảm thấy thích, còn sự phù hợp thì tính sau. Chính vì thế mỗi khi “mở két” là một lần người hâm mộ hồi hộp vì chẳng biết đội nhà có... hớ hay không. Thế mới nói là mông lung.

Xuân Mơ

Cụ thể, với nhà khoa học có chỉ số H-index từ 15 hoặc hàng năm có 2-3 bài báo công bố trên các tạp chí quốc tế uy tín trở lên, trường có chính sách hỗ trợ tài chính để thầy cô có thu nhập phù hợp, yên tâm theo đuổi nghiên cứu.

Bên cạnh đó, vài năm trở lại đây, trường khuyến khích các thầy cô thực hiện đề tài khoa học tại các bộ, ban, ngành, doanh nghiệp.

Theo thầy Thắng, điều này giúp thầy cô có cái nhìn sâu và tư duy nghiên cứu sát với thị trường.

Ngoài ra, tạo điều kiện để sinh viên tham gia các nhóm nghiên cứu mạnh, hỗ trợ các em biến ý tưởng thành sản phẩm.

“Sẽ rất lãng phí nếu trong suốt 5 năm đại học, một em sinh viên nào đó đặc biệt xuất sắc, có nhiều ý tưởng hay nhưng những ý tưởng ấy chỉ dừng lại ở một đồ án tốt nghiệp loại xuất sắc” - thầy Thắng nói.

Nhiều trường đại học sẵn sàng đầu tư và có các cơ chế, chính sách đãi ngộ tốt nhằm thu hút nhân tài (Ảnh: Thúy Nga)

Việc thu hút “nhân tố trẻ” vào các nhóm nghiên cứu mạnh cũng là điều mà ĐH Quốc gia Hà Nội đặc biệt chú trọng. Từng thành lập một nhóm nghiên cứu về lĩnh vực Vật liệu và kết cấu tiên tiến cách đây hơn 10 năm, GS.TSKH Nguyễn Đình Đức nhớ lại, những ngày đầu tiên, ông đã trực tiếp lên giảng đường và lựa chọn những sinh viên giỏi nhất để dìu dắt.

Ban đầu, nhóm chỉ có một vài em, nhưng đến nay, đã có khoảng 30-40 sinh viên tham gia, thu hút nhiều tiến sĩ.

“Sau hơn 10 năm, nhóm đã công bố được gần 300 công trình khoa học với hơn 100 bài báo trên các tạp chí ISI”, GS Đức thông tin.

GS Đức cũng cho rằng, nhóm nghiên cứu là môi trường thích hợp để gắn kết đào tạo và nghiên cứu khoa học, từ đó phát hiện và bồi dưỡng nhân tài. Đây vừa là mục tiêu, vừa là phương thức phát triển của các trường đại học.

Một số nhóm nghiên cứu mạnh thu hút các nhà nghiên cứu nước ngoài. (Ảnh: Thúy Nga)

Còn tại Trường ĐH Phenikaa, theo GS Phạm Thành Huy - Hiệu trưởng, từ những nhóm nghiên cứu đầu tiên được thành lập vào năm 2019, đến nay, trường đã xây dựng được 10 nhóm nghiên cứu mạnh và 11 nhóm nghiên cứu tiềm năng.

Ngay từ khi bắt đầu, các nhóm nghiên cứu phải đưa ra cam kết đầu ra với những chỉ tiêu cụ thể, như: số công trình khoa học công bố, giải pháp hữu ích, hợp đồng chuyển giao công nghệ,… cũng như số lượng đào tạo nghiên cứu sinh, đào tạo thạc sĩ và lượng sinh viên tham gia vào nhóm nghiên cứu.

Ngược lại, trường có chính sách học bổng nhằm tuyển và hỗ trợ nghiên cứu sinh, nghiên cứu sinh sau tiến sĩ...

Yếu tố để giữ chân người tài

Việc xây dựng nhóm nghiên cứu mạnh (không chỉ một trường mà có thể liên kết một vài trường), theo lãnh đạo các trường, là đặc biệt cần thiết.

Thống kê năm 2020 cho thấy, số bài báo ISI của các trường đại học chiếm khoảng 4/5 của cả nước. Điều đó đồng nghĩa với việc phần lớn các nhà khoa học đỉnh cao về mặt lý thuyết đều ở các trường đại học.

“Ở Việt Nam, nhiều nghiên cứu sinh có những công bố quốc tế xuất sắc. Cá biệt, có những người khi bảo vệ đã có khoảng 20 bài đăng trên các tạp chí quốc tế ISI. Đây cũng là niềm mơ ước của nhiều cơ sở giáo dục đào tạo nước ngoài”, GS Nguyễn Đình Đức dẫn chứng.

Tuy nhiên, theo ông, để “giữ chân" người tài cần chú trọng vào một số yếu tố, trong đó ưu tiên hàng đầu là vấn đề tài chính.

“Một nhà khoa học muốn có những nghiên cứu tốt phải có nguồn thu nhập nhất định để đảm bảo cuộc sống cá nhân. Bên cạnh đó, các điều kiện khác cũng phải được đảm bảo để họ yên tâm nghiên cứu, phát huy tốt nhất khả năng của mình”.

GS Đức lấy dẫn chứng, cách đây 10 năm, khi nhóm nghiên cứu của ông mới thành lập, chưa có địa điểm làm việc riêng, cả thầy và trò chỉ có thể trao đổi trong phòng thí nghiệm hoặc ra… quán nước. Nhưng kể từ khi được tạo điều kiện về phòng làm việc, trang thiết bị, nhóm đã thu hút được rất nhiều nghiên cứu sinh, sinh viên.

Một số sinh viên giỏi cũng được tham gia vào các nhóm nghiên cứu. (Ảnh: Thúy Nga)

Ngoài ra, theo GS Đức, nhóm nghiên cứu có được đồng nghiệp trong nước và quốc tế dõi theo và trích dẫn, sử dụng kết quả hay không thì định hướng nghiên cứu rất quan trọng. Trong đó, phải kể đến vai trò dẫn dắt của trưởng nhóm.

GS Phạm Thành Huy cho hay, tiêu chí chọn trưởng nhóm nghiên cứu mạnh của trường là có ít nhất 40 công trình công bố trên tạp chí quốc tế, trong đó, tối thiểu 50% là trên các tạp chí uy tín.

Nếu là nhóm nghiên cứu cơ bản, hàng năm, nhà nghiên cứu cần công bố 8 bài trên tạp chí quốc tế, trong đó có 5 bài trên tạp chí Q1.

Nếu là nhóm nghiên cứu ứng dụng, cần phải có các sản phẩm gia tăng giải pháp hữu ích và các hợp đồng chuyển giao công nghệ.

Tuy nhiên, khi đã chọn được người, cần phải giao quyền tự chủ.

“Trưởng nhóm được giao toàn quyền, tuyển người và phải chịu toàn bộ trách nhiệm về hoạt động của người mà mình tuyển. Các nhóm cũng được phép đầu tư trang thiết bị theo đúng đề xuất”.

“Nhóm nghiên cứu mạnh giờ đây không chỉ được hiểu là tập hợp những nhà khoa học có hướng nghiên cứu chuyên sâu, hợp tác quốc tế tốt, có bài báo công bố và chỉ số ảnh hưởng cao,… Nhóm nghiên cứu mạnh còn có thể hiểu là nhóm nghiên cứu tiên phong, đi vào lĩnh vực đặc thù, chưa có trích dẫn trước đó. Kết quả nghiên cứu của họ không chỉ trở thành sản phẩm công nghệ mà còn có thể áp dụng ngoài thị trường”. PGS.TS Huỳnh Quyết Thắng, Hiệu trưởng Trường ĐH Bách khoa Hà Nội

 Thúy Nga

Nhóm thầy trò dành 5 năm sáng chế thiết bị chiếu sáng không cần điện

Một nhóm các nhà khoa học tại ĐH Quốc gia Hà Nội đã sử dụng năng lượng mặt trời để thắp sáng các bóng đèn mà không cần sử dụng đến điện, thân thiện với môi trường.