Nhận định, soi kèo Cancun vs Tepatitlan, 6h00 ngày 9/2
Nhận định,ậnđịnhsoikèoCancunvsTepatitlanhngàgiá vàng sjc ngày hôm nay soi kèo Cancun vs Tepatitlan, 6h00 ngày 9/2 - vòng 7 giai đoạn Clausura, Hạng 2 Mexico 2021/22. Dự đoán, phân tích châu Âu, châu Á Cancun vs Tepatitlan từ các chuyên gia hàng đầu.
Nhận định, soi kèo Pereira vs Once Caldas, 8h05 ngày 9/2(责任编辑:Bóng đá)
下一篇:Soi kèo phạt góc Empoli vs Atalanta, 0h00 ngày 24/2
Giông bão đã qua?
Sau 3 vòng đấu của Wake up 247 V-League 2019, HAGL chỉ có một trận thắng trước đội bóng đang đội sổ Khánh Hoà ở ngày ra quân. Hai trận còn lại trên sân nhà, đội bóng phố Núi đều phải nhận những thất bại rất cay đắng trước CLB TPHCM và CLB Sài Gòn.
Nhìn vào kết quả ấy, nhiều người đã phải lắc đầu và nghĩ đến một mùa bóng bết bát nữa dành cho đội bóng của bầu Đức, bất chấp trong đội hình mà HAGL đang sở hữu không thiếu cầu thủ giỏi.
HAGL đã kết thúc những ngày tháng khó khăn về kinh tế... Sở dĩ nghĩ thế là vì vài mùa giải gần đây việc túi tiền của bầu Đức khá eo hẹp vì chuyện làm ăn không được thuận, gần như là nguyên nhân chủ yếu khiến HAGL chơi không thực sự tốt, cũng như khó kiếm được ngoại binh chất lượng cao về thi đấu.
Tình trạng nợ lương, không có thưởng kéo dài dù không bí bách quá lớn nhưng cũng khiến tâm lý của các cầu thủ trẻ ở đội bóng phố Núi ít nhiều bị dao động. Càng chạnh lòng hơn nếu nhìn sang các đồng đội ở tuyển Việt Nam đang thi đấu cho những CLB khác với rủng rỉnh về tiền bạc.
Bế tắc về kinh tế, dẫn tới những đôi chân của HAGL dù cố gắng chơi tốt, đá đẹp nhưng hiệu quả là thành tích lại không có... để khiến đội bóng phố Núi chìm rất sâu dù được kỳ vọng.
... giờ là lúc phải toả sáng
Ít ngày sau khi vòng đấu thứ 3 kết thúc, HAGL chính thức công bố nhà tài trợ mới (dù trên thực tế đã quảng bá từ đầu mùa) để khiến nhiều người phải khấp khởi mừng cho đội bóng phố Núi.
Mừng vì câu chuyện nợ lương, thậm chí không có thưởng sau mỗi chiến thắng ở những mùa giải trước đây sẽ chấm dứt. Nhưng quan trọng nhất, tất cả đều mừng khi HAGL nhận được một sự đảm bảo dài lâu hơn về kinh tế nhằm giúp đội bóng phố Núi yên tâm thi đấu.
để giờ là lúc phải bay cao ở V-League mùa giải 2019 Với sự trợ lực mới này, thật khó ăn nói nếu như HAGL tiếp tục thi đấu bết bát như những mùa giải trước hay ở 2 vòng đấu gần nhất. Bởi cần phải nhắc lại, nguyên nhân lớn nhất khiến đội bóng phố Núi chơi chưa tốt không bởi họ thiếu đi những cầu thủ giỏi.
Sự thật là như thế, bởi nếu nhìn vào đội hình của HAGL mùa năm nay, dù mất Xuân Trường, Công Phượng nhưng vẫn còn đó cả nửa tá tuyển thủ đã từng hoặc đang khoác áo U23 Việt Nam, tuyển Việt Nam chứ không phải là ít.
Có thể kể đến Văn Toàn, Minh Vương, Hồng Duy, Tuấn Anh, Ngọc Quang rồi tới giai đoạn 2 là Văn Thanh trở lại sau chấn thương cho tới Việt Hưng, Văn Sơn, A Hoàng... Lực của HAGL không kém bất cứ đội bóng nào, kể cả so với đội bóng mạnh nhất V-League vài mùa qua là Hà Nội FC.
Với đội hình như thế, cũng như đã chứng tỏ được đẳng cấp nếu HAGL chơi không tốt thì rõ ràng là có vấn đề. Và nếu vẫn còn đổ lỗi cho thiếu kinh nghiệm, hay đội nhà khó khăn khi thiếu tiền kiếm ngoại binh giỏi ảnh hưởng đến kết quả ở V-League thì thực sự là... hài hước, rất khó xuôi tai chấp nhận.
Chấp nhận thế nào được khi số trận đấu của Văn Toàn, Hồng Duy... ở V-League giờ có khi còn nhiều gấp mấy lần những cầu thủ nhiều tuổi hơn vốn chỉ là dự bị hạng sang ở đội khác. Còn nếu bảo là thiếu tiền, thì có lẽ là “hết thuốc” thật, dù mới đây nhà tài trợ của đội bóng phố Núi đã từng lên hàng loạt mục tiêu cao kia mà.
Xuân Mơ
" alt="HAGL: Bầu Đức nhận 'viện trợ', không thể bết bát thêm nữa" />- Trong 10 ngày cuối tháng 5/2017, Ban Bạn đọc Báo VietNamNet đã nhận được số tiền 1.119.355.000 đồng giúp đỡ các hoàn cảnh khó khăn được đăng trên VietNamNet của các cá nhân và đơn vị sau." alt="Bạn đọc ủng hộ các hoàn cảnh khó khăn 10 ngày cuối tháng 5/2017" />
Sẵn sàng “đặt hàng” sinh viên tài năng
Những năm gần đây, sự thay đổi và phát triển, áp dụng công nghệ trong lĩnh vực ngân hàng đã, đang tác động đến xu hướng tuyển chọn nguồn nhân lực. Thay vì chỉ lựa chọn các nhân sự có kinh nghiệm như trước, hiện nay các ngân hàng bắt đầu “ưu ái” cho các ứng viên trẻ, xuất sắc, có khả năng tiếp cận, học hỏi những công nghệ tiên tiến.
Một trong những “nguồn tuyển” nhân lực tiềm năng này đến từ lượng sinh viên còn ngồi trên ghế nhà trường. Nhiều ngân hàng cổ phần quy mô lớn không ngại “móc hầu bao” tổ chức các cuộc thi tìm kiếm tài năng, trao học bổng cho sinh viên để “đặt hàng” nguồn ứng viên giỏi, xuất sắc. Điển hình có thể kể đến học bổng “VPBank – Tài năng hội tụ” năm thứ 2 của Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) dành cho các bạn sinh viên sắp tốt nghiệp đã công bố triển khai ngày 11/11 vừa qua. Theo đó, các ứng viên có thành tích nổi bật nhất ngoài việc nhận được phần học bổng bằng tiền mặt còn có cơ hội được làm việc chính thức tại VPBank ngay sau khi tốt nghiệp.
Việc các ngân hàng chủ động tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng trong tương lai, đây đang trở thành cơ hội không thể hấp dẫn hơn cho các bạn sinh viên có thành tích học tập tốt săn lùng học bổng.
Làm sao để săn được học bổng?
Để giành được học bổng của ngân hàng, các bạn sinh viên cần phải có sự chuẩn bị kỹ càng, chủ động tìm kiếm thông tin học bổng, hoạch định kế hoạch và tham khảo kinh nghiệm từ những người đi trước…
Lấy ví dụ là học bổng “VPBank - Tài năng hội tụ”, để giành được học bổng các bạn sinh viên sẽ phải đáp ứng các tiêu chí về học lực, kiến thức xã hội cũng như những am hiểu nhất định về ngân hàng thông qua 3 vòng thi: “Đánh thức Tiềm năng”, “Bản lĩnh Vượt trội” và “Tài năng Hội tụ”.
Ở vòng 1: Sơ loại - Đánh thức tiềm năng
Vòng sơ loại được xem là cánh cửa đầu tiên mà các bạn sinh viên cần bước qua. Ở vòng này, ngoài việc cung cấp các thông tin cần thiết theo yêu cầu của Ban tổ chức, ứng viên thực hiện bài giới thiệu bản thân sao cho thật xuất sắc, sáng tạo để gây ấn tượng với Ban giám khảo và tạo dấu ấn riêng cho mình. Muốn vậy, các bạn sinh viên nên trình bày bài viết một cách mạch lạc và khéo léo lồng thêm những điểm sáng hoặc giải thưởng mà bản thân đạt được để bài giới thiệu đạt hiệu quả cao nhất.
Theo Vpbank, ở vòng thi này, các thí sinh có thể sử dụng cấu trúc STARL (Situation – Task – Action – Result - Learn) khi trình bày các thành tích đã đạt được. Phần giới thiệu rõ ràng, logic là một trong những yếu tố mà Ban giám khảo tìm kiếm ở các ứng viên học bổng.
Vòng 2: Bản lĩnh vượt trội
Các ứng viên thực hiện bài test để đánh giá những tiêu chí như kiến thức văn hoá, xã hội, tư duy logic và đặc biệt đánh giá sự hiểu biết và hành vi ứng xử của ứng viên theo 6 giá trị cốt lõi của VPBank.
6 giá trị cốt lõi của VPBank gồm Khách hàng là trọng tâm; Hiệu quả; Tham vọng; Phát triển con người; Tin cậy và Tạo sự khác biệt. Do đó, ứng viên có hiểu biết nhất định về các giá trị cốt lõi của VPBank sẽ có lợi thế rất lớn trong hành trình săn học bổng…
Vòng 3: Tài năng hội tụ
Đây là bước tiếp theo quyết định những ứng viên thể hiện tài năng thật sự nổi bật, có bản lĩnh giành được học bổng từ ngân hàng. Ứng viên sẽ được lựa chọn những chủ đề có sẵn và thực hiện bài thuyết trình trước Ban giám khảo.
Ngoài việc chuẩn bị bài thuyết trình thật tốt, việc trình bày và bảo vệ bài thuyết trình đó một cách xuất sắc trước những câu hỏi từ Ban giám khảo sẽ là một hành trình trải nghiệm tuyệt vời của các ứng viên, trước khi được lựa chọn và trở thành nhân viên tương lai của Nơi làm việc tốt nhất châu Á.
Kết quả cuối cùng, Ban Giám khảo sẽ chọn ra 40 sinh viên có kết quả tốt nhất để trao học bổng, trong đó có 5 suất học bổng Kim cương trị giá 25 triệu/suất, 10 suất học bổng Vàng trị giá 15 triệu/suất và 25 suất học bổng Bạc trị giá 10 triệu/suất.
Với lộ trình đào tạo và phát triển bài bản, các bạn sinh viên tham gia các chương trình học bổng của những ngân hàng như VPBank sẽ có cơ hội khai phá hết tiềm năng của bản thân cũng như cọ sát với thực tế, tiếp thu kinh nghiệm trước khi bước chân ra khỏi giảng đường và bắt đầu con đường sự nghiệp.
Thông tin chi tiết học bổng “VPBank – Tài năng hội tụ” tham khảo tại: https://tuyendung.vpbank.com.vn/tin-tuc/tin-nhan-su/hoc-bong-tai-nang-vpbank-2019.35a53e38/vi
Xuân Thạch
" alt="Ngân hàng mạnh tay chi học bổng cho sinh viên tài năng" />Ông Tào Bằng Huy, Phó Cục trưởng Cục Việc làm phát biểu khai mạc Hội thảo
Tuy nhiên, theo ông Huy, vấn đề lao động, việc làm cho thanh niên cũng đang phải đối mặt với nhiều thách thức.
Trong đó, 9 tháng năm 2019, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên (nhóm tuổi 15-24) là 6,43%, cao gấp 3 lần so với tỷ lệ thất nghiệp chung. Mới chỉ có khoảng 27,5% thanh niên đã qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ; 13,3% thanh niên trong độ tuổi không có việc làm hoặc không được đào tạo.
Cùng với đó, chất lượng việc làm của thanh niên cũng còn thấp với trên 50% thanh niên làm công hưởng lương nhưng gần 1/2 trong số đó là thỏa thuận miệng hoặc không có hợp đồng; 39,5% thanh niên làm những công việc dễ tổn thương hoặc không được hưởng lương, phụ giúp gia đình; 1/3 lao động trẻ làm nông nghiệp, năng suất lao động thấp.
Đáng chú ý là tình trạng sinh viên tốt nghiệp ra trường gặp khó khăn trong tìm kiếm việc làm hoặc làm việc trái ngành, trái nghề vẫn khá phổ biến.
Theo đánh giá của các chuyên gia, một trong những nguyên nhân chính dẫn tới tình trạng trên được chỉ ra là do sự khập khiễng trong quan hệ cung cầu. Chất lượng đào tạo chưa đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng, sâu xa bắt nguồn từ chính sự thiếu chuyên nghiệp, không rõ ràng khi tiến hành định hướng nghề nghiệp cho các em học sinh khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
Ông Đỗ Văn Giang - Vụ Phó Vụ Đào tạo chính quy (Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Bộ LĐ-TB&XH) cho rằng, công tác định hướng phân luồng thanh niên cần được chú trọng và thực hiện có hiệu quả hơn. Điều này chính là sự điều chỉnh từ xa nhằm tránh tình trạng dư thừa lao động có bằng cấp nhưng thiếu lao động có tay nghề.
“Cần phải tăng cường đổi mới chính sách và cơ chế, đẩy mạnh tuyên truyền cùng với việc nâng chất lượng công tác đào tạo trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp, gắn đào tạo với việc làm”, ông Đỗ Văn Giang nhận định.
Bên cạnh đó, các cơ quan quản lý cần xây dựng và hoàn thiện quy trình đào tạo liên thông các trình độ đào tạo trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp và giáo dục đại học, đổi mới công tác dự báo nguồn nhân lực, tư vấn hướng nghiệp.
Trong bối cảnh hội nhập nền kinh tế thế giới và xu hướng của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, nhiều việc làm truyền thống sẽ mất đi, đặc biệt là những công việc tay chân, tự động, đòi hỏi trình độ lao động thấp và dễ dàng thay thế bằng máy móc.
Nhiều việc làm mới sẽ được sinh ra, thích ứng với trình độ công nghệ - khoa học kỹ thuật và đòi hỏi người lao động cần có trình độ để đáp ứng với sự thay đổi của thị trường việc làm trong tương lai.
Để làm được như vậy, theo các chuyên gia, cần phải đo lường được chất lượng việc làm, xác định rõ nhu cầu của thị trường lao động mới, từ đó định hướng học sinh, sinh viên một cách bài bản, đúng hướng để khi ra trường các em có thể tìm được những công việc phù hợp nhất với bản thân.
Trường Giang
45 trường đại học ngừng tuyển sinh hệ cao đẳng trong năm học tới
- 45 Trường ĐH sẽ ngừng tuyển sinh hệ cao đẳng khóa mới trong năm 2020.
" alt="Tỉ lệ thanh niên thất nghiệp cao gấp 3 lần tỷ lệ chung" />- Cậu bé bứt rứt trong người nên suốt ngày bắt mẹ bế. Thỉnh thoảng, em lại khóc ré lên, gồng mình chỉ đòi mẹ bế đi lòng vòng. Nhìn đôi mắt sưng to ngấn lệ, ai chứng kiến cũng thấy đau lòng. Để cải thiện sức khỏe, cậu bé ấy cần phải truyền nhiều đợt thuốc, nhưng gia đình bé lại đang rất khó khăn.Quảng Bình: Xót xa bé gái có khối u tràn ra cả miệng" alt="Con ung thư máu, mẹ bất lực cầu xin giúp đỡ" />
Thông tin từ Sở Lao động thương binh Xã hội TP.HCM cho hay, có 26 cơ sở nghề ở thành phố sẽ tham gia đào tạo nghề cho lao động nông thôn.
Đây là những trường cao đẳng, trung cấp, trung tâm giáo dục hướng nghiệp và cả doanh nghiệp trên địa bàn
Trong đó có 4 trường CĐ đào tạo nghề cho lao động nông thôn gồm: Trường CĐ Xây dựng TP. HCM, Trường CĐ Kinh Tế - Kỹ Thuật Thủ Đức, Trường CĐ Kỹ nghệ II, Trường CĐ Bách Khoa Nam Sài Gòn.
Học nghề đầu bếp (Ảnh minh họa: Lê Anh Dũng) 11 Trường trung cấp gồm: Trường TCN Trần Đại Nghĩa; Trường TCN Củ Chi; Trường TC Bách Nghệ TP.HCM; Trường TC Kinh tế - Kỹ thuật Quận 12; Trường TCN Bình Thạnh, Trường TCN Quang Trung, Trường TCN Lê Thị Riêng, Trường TC Kỹ thuật Nông Nghiệp TP.HCM, Trường TC Thủy sản, Trường TC Du lịch và Khách Sạn Saigontourist, Trường TCN Đông Sài Gòn.
9 Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp: Trung tâm GDNN-GDTX huyện Cần Giờ, Trung tâm dạy nghề và Hỗ trợ Nông dân TP.HCM, Trung tâm GDNN-GDTX huyện Nhà Bè, Trung tâm GDNN-GDTX quận Bình Tân, Trung tâm Khuyến nông TP.HCM, Trung tâm dạy nghề Nông nghiệp Công nghệ cao, Trung tâm dạy nghề tư thục Thành Công, Trung tâm dạy nghề Thành Đạt, Trung tâm dạy nghề Tiến Phát.
Đặc biệt, có 1 doanh nghiệp cùng tham gia đào tạo nghề cho lao động nông thôn là Công ty TNHH TM - DV Đào tạo Thành Nhân.
Ngoài ra hội Doanh nghiệp Thành phố cũng tham gia đào tạo.
L.Huyền
" alt="26 trường CĐ" />
- ·Nhận định, soi kèo Leicester vs Brentford, 3h00 ngày 22/2: Đâu dễ cho bầy ong
- ·Giải bóng rổ Danang Basketball Championship 2023
- ·Gần 1000 sinh viên Hunre nhảy Flashmob phát động chiến dịch Giảng đường xanh
- ·Tiger Woods nổi bật vòng 2 PGA Championship
- ·Nhận định, soi kèo Leipzig vs Heidenheim, 21h30 ngày 23/2: Chiến thắng thứ 5
- ·Pep Guardiola bất ngờ úp mở rời Man City
- ·Tin bóng đá 28/10: Lewandowski Quả bóng vàng, Pogba lật Solskjaer
- ·Con gái của ông trùm Huawei: 'Tôi cũng chỉ là một cô gái bình thường'
- ·Nhận định, soi kèo Celta Vigo vs Osasuna, 3h00 ngày 22/2: Điểm tựa sân nhà
- ·Lộ số tiền MU bồi thường sa thải Solskjaer
- Tuần qua, đại diện báo VietNamNet đã gặp gỡ và trao đến cô Đinh Thị Cảng, mẹ em Ngô Thị Thảo số tiền 12.505.000 đồng do bạn đọc ủng hộ, chúc em sớm khỏe lại.
TIN BÀI KHÁC
Gần 50 triệu đồng đến với bé Như Quỳnh" alt="Nhờ có bạn đọc giúp đỡ, em Ngô Thị Thảo tiếp tục được chữa bệnh" />Ảnh minh họa.
Trước khi đi học, anh Tính chỉ quanh quẩn với xưởng mộc của gia đình. Mặc dù thức khuya, dạy sớm nhưng, thu nhập, giỏi lắm cũng không vượt quá 3,5 triệu đồng mỗi tháng. Với số tiền đó, ăn còn chẳng đủ, nói chi đến phòng thân khi đau ốm, hiếu hỉ.
Bởi vậy, khi được huyện tuyên truyền, cung cấp thông tin, anh Tính đã nhanh nhẹn đăng ký tham dự khóa học 3 tháng.
Sau khi được các giảng viên truyền dạy thêm các kỹ thuật, kỹ năng, anh Tính đã áp dụng để tiếp tục duy trì xưởng mộc của gia đình, thu nhập tăng dần lên trông thấy.
Giờ đây, xưởng mộc nhỏ năm nào đã đươc anh Tính mạnh dạn đầu tư, mở rộng. Các nhân viên được anh tuyển dụng và trực tiếp đào tạo tại chỗ.
Anh Nguyễn Phú Ninh ở xã Liên Hiệp cũng hăng hái tham dự một khóa đào tạo nghề chia sẻ ngày trước, anh đi phụ đánh giấy giáp cho xưởng mộc nhỏ, tiền công ngày chỉ được 80 nghìn đồng.
Sau được Hội Phụ nữ xã giới thiệu, anh đăng ký học lớp mộc dân dụng theo chương trình đào tạo nghề cho lao động nông thôn. Sau khóa học, nhờ chăm chỉ, tích lũy được kỹ năng vận hành máy móc, cắt xẻ gỗ, anh được tuyển vào làm việc tại xưởng. Mức lương tăng lên 4,2 triệu đồng/tháng.
Chị Đỗ Thị Phượng (SN 1978), xã Liên Hiệp cũng cho biết, trước đây cũng làm mộc. Nhưng do tay nghề chưa cao thu nhập không đáng là bao.
Sau khi chị tham gia lớp học dạy làm nghề mộc dân dụng, giờ đây chỉ đã có thể kiếm được 5 triệu đồng/tháng, tăng gần 2 triệu so với thời gian trước.
Những ví dụ trên minh họa cho sự thành công trong chủ trương thúc đẩy đào tạo nghề cho lao động nông thôn của huyện Phúc Thọ.
Được đào tạo nghề, lao động nông thôn có cơ hội nâng cao thu nhập Lợi ích từ các chương trình đào tạo nghề
Đặt chủ trương thúc đẩy kinh tế nông thôn phát triển bền vững, huyện xác định trọng tâm đầu tư vào con người. Trên tinh thần đó, lại được sự tiếp sức của các chương trình mục tiêu quốc gia, của đề án 1956, nhiều lớp đào tạo nghề cho lao động nông thôn được mở ra, thu hút đông đảo học viên tham dự.
Đơn cử, chương trình của Hội LHPN huyện phối hợp với Phòng Kinh tế huyện và Hội LHPN xã, Tại đây các học viên được dạy làm nghề mộc dân dụng. Ngay khóa đầu tiên đã có hơn 30 học viên đăng ký tham dự.
Trong thời gian học 2 tháng , các học viên được các giáo viên là những nghệ nhân có trình độ có kỹ thuật và tay nghề cao truyền dạy phần thực hành ngay tại một số cơ sở sản xuất đồ mộc tại địa phương. Trước đó họ còn được học nhanh lý thuyết cơ bản từ các học viên là các chuyên viên kỹ thuật. đạt phần lý thuyết và thực hành ngay tại xưởng sản xuất của công ty đóng trên địa bàn xã.
Sau khi kết thúc khoá học, các học viên có nguyện vọng đều được huyện tao điều kiện giới thiệu việc làm tại một số cơ sở sản xuất trong địa bàn.
Cũng theo mô hình đó, Hội LHPN huyện đã phối hợp với Phòng Kinh tế và Hội LHPN Thị trấn Phúc Thọ, Hội LHPN xã Vân Phúc tổ chức 2 lớp học nâng cao nghề cắt may công nghiệp cho 35 chị em trong vùng.
Không chỉ được học cách trau chuốt từng đường kim mũi chỉ, sau khóa học, các học viên dễ dàng hoàn thiện một sản phẩm hoàn chỉnh đúng kỹ thuật và bắt kịp xu thể thời trang.
Chị Phương, một học viên chia sẻ, khóa học ngắn gọn, được hỗ trợ học phí nên rất phù hợp với điều kiện của lao động nông thôn. Tại đây các chị không chỉ được học nâng cao mà còn được chia sẻ kiến thức về an toàn lao động và tác phong công nghiệp. Những kiến thức mà chị chưa từng được biết mặc dù lâu nay vẫn có một tiệm may nhỏ.
Nhờ chọn đào tạo nghề cho lao động nông thôn làm điểm nhấn thúc đẩy tăng trưởng kinh tế xã hội bền vững, nên năm 2019 Phúc Thọ đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Riêng công tác đào tạo nghề, trong năm nay, huyện đã tổ chức được 36 lớp dạy nghề cho 1.050 lao động. Trong đó có 10 lớp đào tạo nghề nông nghiệp cho 350 lao động, 20 lớp đào tạo nghề phi nông nghiệp cho 700 lao động.
Năm ngoái Phúc Thọ tổ chức 37 lớp đào tạo dạy nghề cho 1.295 lao động với các nghề đào tạo như: Mộc mỹ nghệ, mộc dân dụng, may công nghiệp, chăn nuôi thú y, trồng cây ăn quả, kỹ thuật trồng hoa, trồng rau hữu cơ, rau an toàn, kỹ thuật chăn nuôi lợn…Tỷ lệ lao động có việc làm sau khi học nghề của huyện đạt 90%.
Quảng Trị: Nhiều mô hình hình thành sau đào tạo nghề chứng tỏ hiệu quả
Nhiều mô hình hình thành sau khi đào tạo nghề đã chứng tỏ hiệu quả, cải thiện thu nhập cho người lao động, như: mô hình sản xuất nước mắm, nuôi cá lồng bè, trồng ném…
" alt="Các khóa học ngắn gọn, được hỗ trợ học phí phù hợp với điều kiện của lao động nông thôn" />Ở vòng đấu đầu tiên của cúp Quốc gia 2019 gặp Bình Phước, từ một quả đá phạt bên sân nhà ở phút 39, đội trưởng của CLB Cần Thơ đã sút thẳng vào lưới đội nhà trong sự ngỡ ngàng của những người có mặt trên sân.
Dù tình huống này không được công nhận bàn thắng vì phạm luật, cũng như Văn Quân đã giải thích do “lỗi kỹ thuật”, cũng như “bị gió xoáy” thế nhưng tình huống này khiến dư luận khá bức xúc cũng như nghi ngờ đội trưởng CLB Cần Thơ có vấn đề.
Văn Quân trong cuộc họp nội bộ sáng 1/4 tại CLB Cần Thơ Mặc dù Văn Quân vẫn tiếp tục khẳng định mình trong sạch, không tiêu cực trong cuộc họp sáng 1/4 thế nhưng phía CLB Cần Thơ cũng đã đưa ra quyết định đối với đội trưởng đội nhà.
Theo đó, Văn Quân bị tước băng đội trưởng, nhận án treo giò nội bộ 3 trận đấu. Chia sẻ với truyền thông, GĐĐH kiêm HLV trưởng Nguyễn Thanh Danh cho hay “án phạt này nhằm răn đe đối với những hành vi gây ảnh hưởng đến hình ảnh CLB”
M.A
" alt="Cầu thủ tự đá phạt vào lưới nhà bị treo giò nội bộ" />- Tập giấy khen từ mẫu giáo bé đến lớp 10 được Hạnh cất cẩn thận không thiếu một tờ, năm nào em cũng đạt học sinh giỏi. Một năm trở lại đây, mẹ em phải chạy thận hàng tuần, nguy cơ phải nghỉ học giữa chừng luôn làm em lo sợ."Cả nhà không ai bệnh, sao con em lại mắc ung thư máu?"" alt="Quảng Bình: Mẹ chạy thận, con học giỏi có nguy cơ nghỉ giữa chừng" />
- ·Nhận định, soi kèo Western United vs Adelaide United, 13h00 ngày 23/2: Lịch sử gọi tên
- ·VN đặt mục tiêu đến 2020 tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp đạt 2,6 triệu người/năm
- ·Quảng Nam xây thành phố giáo dục quốc tế Nam Hội An 1.500 tỷ
- ·Chiều nay công bố các bộ sách giáo khoa lớp 1 mới
- ·Nhận định, soi kèo Cagliari vs Juventus, 02h45 ngày 24/2: Có quà cho Lão bà
- ·Đại học Văn Lang hợp tác Học viện nổi tiếng Australia đào tạo du lịch cao cấp
- ·Lịch thi đấu vòng 7 Thai League của Xuân Trường, Văn Lâm
- ·Djokovic khởi đầu như mơ ở Pháp mở rộng
- ·Nhận định, soi kèo Everton vs MU, 19h30 ngày 22/2: Dễ tổn thương
- ·Kết quả Bình Dương 2