您现在的位置是:Giải trí >>正文
Ông chủ Alibaba: làm việc ngoài giờ là điều may mắn với nhân viên
Giải trí12199人已围观
简介Reuter hôm nay đưa tin,ÔngchủAlibabalàmviệcngoàigiờlàđiềumaymắnvớinhânviêhôm nay bao nhiêu âm lịch n...
Reuter hôm nay đưa tin,ÔngchủAlibabalàmviệcngoàigiờlàđiềumaymắnvớinhânviêhôm nay bao nhiêu âm lịch người sáng lập Alibaba Group, tỷ phú Jack Ma đã đưa ra những lời "bào chữa" cho văn hóa làm việc ngoài giờ - vốn đang hiện hữu ở hầu hết các tập đoàn công nghệ Trung Quốc hiện nay - là một phước lành rất lớn cho những người lao động trẻ.
"Cá nhân tôi nghĩ rằng được làm việc theo thời gian 996 sẽ là một phước lành lớn đối với các bạn", ông phát biểu trước cuộc họp với nhân viên tại Alibaba.
Lịch trình 996 lần đầu tiên được vị tỷ phú này áp dụng tại Alibaba, theo đó các nhân viên sẽ làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày trong tuần.
"Không có nhiều công ty và nhân viên có cơ hội làm việc 966, nếu bạn không làm việc 966 khi còn trẻ, thì bạn phải đợi đến lúc nào nữa?" Jack Ma nói thêm.
Ông cho rằng, các nhân viên đáng lẽ phải nên thấy may mắn bởi vì đây sẽ là cơ hội tốt để rèn luyện bản thân, giúp các nhân viên có thể đạt được thành công mà họ muốn. Ông còn để cập đến ngành công nghệ hiện nay, nơi có rất nhiều người vẫn chưa có việc làm, hoặc làm việc tại các công ty "yếu ớt" đang đối mặt với việc đóng cửa.
"So với họ, cho đến hôm nay, tôi vẫn cảm thấy mình may mắn, tôi sẽ không hối hận (làm việc 12 giờ/ ngày), tôi sẽ không bao giờ muốn thay đổi giai đoạn này trong cuộc đời mình"
Và tất nhiên, bài phát biểu đã vấp phải một làn sóng tranh luận vô cùng mạnh mẽ trên các mạng xã hội, nơi có đa số công nhân đưa ra những phản biện về tác hại của tình trạng làm thêm ngoài giờ quá mức tại các công ty Trung Quốc hiện nay. Ngoài ra, nhiều chuyên gia cho rằng, lịch trình làm việc theo kiểu 996 đã vi phạm nghiêm trọng Luật Lao động nước này, với quy định thời gian làm việc trung bình không đươc vượt quá hơn 40 giờ một tuần.
"Tạo ra văn hóa doanh nghiệp theo chiều hướng "khuyến khích tăng ca" hầu như không mang lại lợi ích gì cho khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp. Ngược lại, nó có thể gây hại nghiêm trọng đến khả năng phát triển lâu dài của công ty", bình luận giấu trên trên tờ People's Daily, cho biết.
Tags:
相关文章
Nhận định, soi kèo Al Hazem vs Al Batin, 19h45 ngày 27/1: Khách thất thế
Giải tríHư Vân - 27/01/2025 04:30 Nhận định bóng đá g ...
【Giải trí】
阅读更多Nhận định, soi kèo FC Honka vs Ilves Tampere, 20h00 ngày 27/8
Giải tríHoàng Ngọc - 27/08/2023 01:36 Nhận định bóng ...
【Giải trí】
阅读更多Nhận định, soi kèo Deportivo Pereira vs Palmeiras, 7h30 ngày 24/8
Giải tríChiểu Sương - 23/08/2023 05:30 Nhận định bóng ...
【Giải trí】
阅读更多
热门文章
- Nhận định, soi kèo Punjab vs Jamshedpur, 21h00 ngày 28/1: Khó cho khách
- Nhận định, soi kèo Tvaakers vs Kalmar, 23h00 ngày 23/8
- Nhận định, soi kèo Comoros vs Mayotte Island, 20h ngày 24/8
- Nhận định, soi kèo Shenzhen vs Shandong Taishan, 18h35 ngày 25/8
- Soi kèo góc AC Milan vs Parma, 18h30 ngày 26/1
- Nhận định, soi kèo Lausanne Sports vs Winterthur, 21h30 ngày 27/8
最新文章
-
Nhận định, soi kèo Le Havre vs Brest, 21h00 ngày 26/1: Chiến thắng thứ 4
-
Nhận định, soi kèo Madura United vs Bhayangkara FC, 15h00 ngày 25/8
-
Nhận định, soi kèo VPS Vaasa vs KTP Kotka, 22h00 ngày 25/8
-
Nhận định, soi kèo Arys vs FC Akzhayik, 17h00 ngày 24/8
-
Kèo vàng bóng đá Tottenham vs Leicester, 21h00 ngày 26/1: Khách có điểm
-
Nhận định, soi kèo U23 Thái Lan vs U23 Indonesia, 20h00 ngày 24/8