Sốc khi Thu Minh từng vô tư khoe dùng mật gấu tươi

Bốn đứa trẻ bần thần trước bàn thờ cha

Trong căn nhà nhỏ xập xệ, tồi tàn ở thôn Đông Phong, 4 đứa trẻ trên đầu chít khăn tang đầy ám ảnh, đứng bên quan tài của người cha xấu số.

Anh Nam kết hôn với chị Trần Thị Hòa (SN 1984). Hai anh chị là hai mảnh đời rổ rá, chắp vá gặp nhau. Anh Nam từ nhỏ bị bệnh động kinh, thường xuyên lên cơn co giật ngất xỉu. Lớn lên quen biết và kết hôn với chị Trần Thị Hòa, vốn là người đàn bà có số phận bất hạnh, đau yếu và bị bệnh thần kinh, tính tình không được bình thường như người khác.

Sau khi kết hôn, vợ chồng anh Nam có với nhau 4 người con. Con gái lớn của anh năm nay mới học lớp 5, hai đứa con trai sinh đôi mới tròn 8 tuổi và con út 3 tuổi nhưng bị bệnh như bố mẹ, không nhanh nhẹn như bao đứa trẻ khác.

Gia cảnh quá đỗi khó khăn

Bệnh tật ốm đau liên miên, vợ lại mất sức lao động nên anh Nam phải cần mẫn làm lụng để nuôi vợ cùng 4 đứa con thơ. Tối nào, anh cũng cùng các con ra đồng mò cua, bắt ốc để mang ra chợ bán kiếm thêm thu nhập. 

Khoảng 20h tối ngày 14/1, anh Nam cùng hai đứa con nhỏ Trần Văn Hân và Trần Văn Hoan rọi đèn pin đi mò cua bắt ốc ở cánh đồng gần nhà. Khi vừa ra đến đồng, 3 cha con chia làm hai hướng để bắt cua. Khi hai người con đi được một doạn, ngoảnh lại không thấy đèn pin của cha sáng nên quay lại tìm cha thì phát hiện cha nằm co giật dưới mương nước. Hân và Hoan hoảng sợ kéo cha dậy nhưng do tuổi nhỏ, sức yếu nên không thể làm gì được, đành chạy về nhà gọi ông bà ra đồng thì thấy người cha đã tử vong dưới mương nước.

Người dân đã phối hợp với chính quyền địa phương đưa thi thể anh Nam lên bờ. Thấy cha lạnh cóng giữa cánh đồng, gọi không nhúc nhích, hai em òa lên khóc. Những người đứng xung quanh cũng không cầm nổi lòng.

Bởi quá nghèo nên khi đưa được thi thể anh Nam về, trong nhà cũng chẳng đủ tiền mua quan tài. Hàng xóm láng giềng phải quyên góp để anh Nam có được cỗ áo quan tươm tất.

Hàng xóm láng giềng phải giúp đỡ để anh Nam có cỗ quan tài

Bên quan tài chồng, chị Hòa khóc ngất vì chồng mất, 4 đứa con thơ dại, đau đớn không biết bấu víu vào ai. “Cuộc đời bất công với gia đình chúng tôi quá rồi. Giờ ông trời lấy chồng tôi đi mất thì các con để lại cho ai nuôi đây”, chị Hòa nấc nghẹn.

Ông Nguyễn Xuân Diệu, Chủ tịch UBND xã Thượng Lộc cho biết, hoàn cảnh vợ chồng anh Nam và chị Hòa quá đỗi bi thương.

"Hai vợ chồng nhà nghèo, vợ không tinh khôn do bệnh thần kinh. Giờ chồng mất rồi, 4 đứa con còn rất nhỏ. Đứa út cũng bị bệnh không biết gì cả. Địa phương đã phối hợp với người dân đưa thi thể anh Nam lên bờ và hỗ trợ gia đình an táng cho nạn nhân. Nhưng các con còn cả một tương lai phía trước, nên rất cần sự tương thân tương ái của cộng đồng giúp đỡ các em sớm vượt qua nghịch cảnh”, ông Diệu nói.

Thiện Lương

Kiệt quệ vì con ung thư, cha cầm bát đi xin ăn từng bữa

Khi con mới 2 tuổi, anh Sơn đau đớn khi nghe các bác sĩ kết luận con mắc bệnh ung thư. Suốt 1 năm trời đưa con đi điều trị bệnh, trong nhà anh chẳng còn thứ gì có thể bán được.

Sau khi bài viết “Bé gái 1 tuổi bụng phình to, nức nở khóc òa vì ung thư đau đớn” được đăng tải trên Báo VietNamNet, hoàn cảnh của gia đình con đã được nhiều bạn đọc thương cảm và sẻ chia.

Căn bệnh ung thư mô bào ác tính khiến bụng bé Nhã Phương phình to.

Con có một anh trai, đang học lớp 4. Đáng thương thay, bởi em gái bị bệnh nặng, nên dù bị viêm phổi, bé cũng chỉ được đi khám sơ sơ rồi lấy thuốc về uống. Ở nhà, ông bà nội của bé cũng đã lớn tuổi, chẳng thể đưa đón cháu đi học, thậm chí nhiều khi cũng chẳng thể quan tâm hết chuyện ăn uống của con trai. Còn bé Nhã Phương hiện vẫn đang điều trị tại Bệnh viện Ung bướu TP.HCM. Sức khỏe của con đang ngày càng suy yếu, các đầu móng tay bị hỏng gần hết do tác dụng phụ của thuốc. Bụng của con vẫn phình to và tinh thần ngày càng trì trệ. Xem ảnh của con ngày bé, đứa trẻ trong hình cười tươi rạng rỡ, khác hẳn con bây giờ.

Những ngày giáp Tết, nhìn các gia đình khác gói ghém đồ đạc, chuẩn bị về quê, vợ chồng anh Xuân bần thần, vừa thương con gái, lại nhớ con trai và cha mẹ già ở quê nhà.

Khi nhận số tiền 82.729.000 do bạn đọc Báo VietNamNet gửi tặng tới gia đình, vợ chồng anh Xuân cảm động đến bật khóc, không dám nghĩ có ngày được cầm số tiền lớn như vậy. Họ cứ nhắc đi nhắc lại với con gái: “Đã có tiền để chữa bệnh cho con rồi”, dù đứa trẻ chẳng có phản ứng gì.

Chị Oanh, mẹ của bé Nhã Phương thường khóc trộm một mình vì thương con.

Thông qua Báo VietNamNet, vợ chồng anh Xuân cũng gửi lời cảm ơn chân thành đến bạn đọc đã thương và giúp đỡ gia đình. Số tiền đã được vợ chồng anh đóng phần lớn vào tạm ứng viện phí cho con để chữa bệnh dần, phần còn lại để mua thêm đồ ăn bồi bổ cho chị Bé Oanh, bởi hiện nay Nhã Phương chỉ bú sữa mẹ.

“Vợ chồng tôi xin cảm ơn các nhà hảo tâm đã giúp đỡ. Chúng tôi sẽ sử dụng số tiền này đúng với mục đích để chữa bệnh. Trong đó, phần lớn sẽ để chữa bệnh cho bé Nhã Phương, ngoài ra, chúng tôi xin trích một phần nhỏ để đưa con trai đầu đi khám bệnh, mong con được chữa trị kịp thời”, anh Xuân chia sẻ.

Khánh Hòa

Bé gái 1 tuổi bụng phình to, nức nở khóc oà vì ung thư đau đớn

 Có những lúc đau đớn, bé Nhã Phương ghì đầu, đập vào bụng bùm bụp. Chị Lê Thị Bé Oanh lại nước mắt lưng tròng, cầm lấy đôi bàn tay bé nhỏ của con gái, nhẹ nhàng xoa bóp và âu yếm con vào lòng.  

Thảm bại nặng nề ở một trận derby là điều không dễ gì nuốt trôi. Tuy nhiên, khác sự suy sụp như mùa trước, các cầu thủ MU mạnh mẽ đối diện, qua việc Erik ten Haghọp cả đội vào hôm sau và để mọi người tự công khai phê bình, chê trách lẫn nhau.

Bài học được rút ra. Chấm hết. Tất cả dồn sức cho trận đấu tiếp theo, không có thời gian để ủ rũ hay ấm ức khi suất đá chính được Erik ten Hag dựa vào phong độ trên sân tập.

Theo James Ducker của Telegraph, Erik ten Hag đang nỗ lực thay đổi văn hóa trong phòng thay đồ Old Trafford, bước quan trọng để xoay chuyển tình thế MU trong khó khăn.

Theo nguồn này, trọng tâm của cuộc cách mạng Ten Hag nhắm tới là dựa vào những thủ lĩnh trong đội, vốn đã có ảnh hưởng trong phòng thay đồ MU (gồm Bruno Fernandes, Harry Maguire,  Tom Heaton và De Gea).

Tuy nhiên, thông tin nhấn mạnh, Erik ten Hag vẫn là ‘trùm cuối’, thúc đẩy sự chuyển mình ở Quỷ đỏ, khiến cầu thủ cũng như đội ngũ vừa biết sợ nhưng vẫn rất tôn trọng.

“Erik ten Hag là một HLV tử tế nhưng rất cứng rắn, nghiêm túc, có định hướng, tỉ mỉ từng chi tiết. Ông không tha thứ cho sự thiếu chuyên nghiệp, cầu thả hoặc thiếu nỗ lực.

Vì vậy, đòi hỏi các cầu thủ cần phải hết sức năng động, làm tốt những gì ông ấy yêu cầu. Dù nghiêm nhưng nhưng Erik ten Hag khiến mọi người nể phục”.

Từ ngày MU có sự xuất hiện của cựu thuyền trưởng Ajax, mọi thứ dần vào nếp theo chiều hướng ngày một tốt lên. Ngoài 4 cầu thủ có ảnh hưởng trong phòng thay đồ như trên, những người mới cũng hòa nhập và tạo mối quan hệ tốt.

Như Lisandro Martinez được khen là người tỉ mỉ, điềm đạm, có thể tương tác dễ dàng với mọi nhóm cầu thủ và sẵn sàng giúp đỡ nếu cần.

Còn Casemiro, Eriksen và Raphael Varane thì tạo ảnh hưởng theo kiểu thầm lặng, tạo sự đoàn kết chung trong đội, không còn cảnh chia phe cánh nhưng lúc còn Solskjaer hay Ralf Rangnick.

Tờ Telegraph còn tiết lộ thêm, tân binh Tyrell Malacia thuộc nhóm cầu thủ cuối cùng rời sân tập mỗi ngày của MU, trong khi Antony cũng tập luyện với cường độ rất cao, luôn nỗ lực bởi được chơi cho đội bóng yêu thích.

Phản ứng của MU sau trận thua thảm Man City cụ thể thế nào sẽ được thể hiện qua chuyến làm khách đến Đảo Síp, đấu Omonia Nicosia lúc 23h45 tối mai, ngày 6/10, vòng bảng Europa League.

MU đón tin vui sau thảm bại derby Manchester

- CareerBuilder đã có những hỗ trợ nào với các doanh nghiệp và người tìm việc trong suốt giai đoạn khủng hoảng mang tính lịch sử này?

Chúng tôi ở ngay tâm chấn của thị trường lao động nên có thể theo dõi nhu cầu của cả hai bên doanh nghiệp và người tìm việc một cách sâu sát. Vì vậy, chúng tôi tin vào việc có thể sử dụng thế mạnh của mình trong công nghệ và hệ thống dữ liệu để giúp đỡ cả hai bên nhanh chóng có những điều chỉnh kịp thời với thị trường ngay lúc này.

Hai trung tâm hỗ trợ chuyên biệt, một cho doanh nghiệp, một cho ứng viên đã nhanh chóng được CareerBuilder thiết lập. Bất kỳ ai đang chịu ảnh hưởng vì mất việc đều có thể gửi tin nhắn đến trung tâm hỗ trợ ứng viên để nhận được tư vấn cần thiết và xem những công ty nào đang có nhu cầu tuyển dụng cụ thể ra sao.

Thêm nữa, thông tin đều được chia sẻ qua các trang mạng xã hội với hashtag #CareerBuilderCovidData để đưa ra cái nhìn tổng quan về thị trường lao động theo đúng thời gian thực.

- Vậy theo bà đâu là những thách thức lớn nhất mà ngành nhân sự đang đối mặt và làm cách nào để đối đầu?

Làn sóng khủng hoảng kinh tế có sức lây lan nhanh chóng này đang gây ra ảnh hưởng có thể nói là với gần như hầu hết các ngành nghề, bao gồm cả lĩnh vực tuyển dụng và nhân sự. Chỉ mới vài tuần trước thôi, chúng tôi đứng trong tình thế của một thị trường lao động khó khăn và siết chặt chưa từng có trong suốt hơn 50 năm qua.

Khi đối mặt với bất kỳ khủng hoảng nào, tôi nghĩ tính minh bạch và sự ưu tiên là điều cần nghĩ đến đầu tiên. Vì vậy, với các giải pháp sẵn có thì chúng tôi tận dụng những gì thích hợp nhất để đẩy mạnh hỗ trợ cả doanh nghiệp lẫn ứng viên lúc này, nhằm chuẩn bị sẵn sàng cho những thay đổi ngay khi thị trường bước vào giai đoạn hồi phục.

Những đối tượng đang chịu nhiều ảnh hưởng tiêu cực nhất có thể kể đến chính là phụ nữ và nhóm dân tộc thiểu số và điều này thật không công bằng. Do đó, tình trạng thiên vị giới có thể được các nhà tuyển dụng cải thiện thông qua các công cụ thông minh để sàng lọc dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng, nhằm tạo ra một nguồn dự trữ nhân lực đa dạng hơn trong thời gian tới.

Tôi tự hào vì tổ chức của mình là một ví dụ rõ nét cho nền văn hoá hoà nhập và lực lượng lao động nhiều màu sắc với 60% đội ngũ lãnh đạo là nữ giới hoặc đa dạng về sắc tộc.

- Bà dự đoán gì về các quy trình tuyển dụng sắp tới đây và làm sao để chuẩn bị cho những thay đổi đó?

Việc thiếu hụt những kỹ năng phù hợp khiến cho các nhà tuyển dụng luôn phải đặt ra cho ứng viên những câu hỏi như "Bạn có làm được điều này không?" hoặc "Bạn đã từng trải nghiệm điều kia chưa?". Do đó, ứng viên cần phải lưu ý trong việc liệt kê những kinh nghiệm và kỹ năng của mình trong hồ sơ xin việc sao cho tương ứng. Ứng viên sẽ tiếp tục quan tâm đến những nhà tuyển dụng đề cao tính linh hoạt nhằm hướng đến sự cân bằng hơn giữa công việc và đời sống cá nhân. Vì thế, các công ty sẽ cần có những điều chỉnh và chú trọng quảng bá văn hoá công ty để có thể cạnh tranh trong cuộc đua thu hút nhân tài.

Ứng viên cũng ngày càng có xu hướng tìm kiếm những nhà tuyển dụng có cam kết mạnh mẽ về sự đa dạng và hoà nhập nên lợi thế sẽ nghiêng về những công ty có ưu thế về công nghệ và sở hữu chu trình tuyển dụng đề cao lực lượng lao động đa dạng.

- Vậy bà có thể cho biết một người lãnh đạo giỏi cần sở hữu những tính cách gì và đâu là tố chất được đánh giá cao nhất?

Một người lãnh đạo giỏi theo tôi cần có tính chính trực, khả năng đưa ra quyết định, niềm đam mê và kỹ năng giao tiếp tốt. Những tính cách này được hình thành dựa trên những tính cách khác và đều quan trọng trong việc thúc đẩy tinh thần đồng đội một cách mạnh mẽ.

Ai cũng sẽ muốn làm việc với người mà họ thấy tin tưởng, cũng như luôn quyết đoán để đưa ra được giải pháp trong tình huống khó khăn vì lợi ích chung của toàn tổ chức. Khi một người lãnh đạo có nhiệt huyết với công ty, thường họ dễ trở thành một người có khả năng truyền cảm hứng tốt. Những người đứng đầu có khả năng tương tác với nhân viên là những người cung cấp được những hiểu biết của họ về hướng đi của công ty và có được cái nhìn rõ nét về vai trò của các cá nhân sẽ tác động như thế nào đến toàn tổ chức, nhìn thấy năng suất cao và các kết quả kinh doanh được cải thiện ra sao.

Những người lãnh đạo cũng không nên ngần ngại thừa nhận khi họ làm sai. Những thông tin mới luôn được cập nhật hoặc các tình huống luôn được đánh giá lại nên không có gì cần lo lắng khi phải thay đổi nếu điều đó là cần thiết.

- Bà có lời khuyên nào dành cho những người đang có tiềm năng trở thành lãnh đạo của một tổ chức không?

Hãy biết dựa vào đội ngũ của mình, xây dựng một nguồn nhân lực đa dạng, có kỹ năng, có kinh nghiệm để cân bằng tổ chức hoặc thậm chí có khả năng thử thách chính bạn. Điều quan trọng là hãy biết lắng nghe những tâm tư từ họ.

- Xin cảm ơn bà!

(Nguồn: CareerBuilder.vn)

Tháng 3 năm 2019, bé Đức Thành gần 4 tuổi, thường xuyên bị đau đầu, khi đi bộ, con hay đâm vào vật cản trước mặt. Tuy nhiên, lúc đó, vợ chồng chị Hường cho rằng con trẻ nghịch ngợm. Họ chỉ đưa con đi khám khi con bị sốt, đau đầu và ói. Khám tại cơ sở nhỏ, họ nói con bị sốt siêu vi rồi đưa thuốc về uống. Thấy con không khỏi mà còn có biểu hiện nặng hơn, vợ chồng chị Hường mới đưa con đến Bệnh viện Nhi đồng 2 khám kỹ càng, phát hiện con có khối u trong não, hai vợ chồng chị “rụng rời tay chân”.

Vết sẹo dài trên đầu đôi lúc khiến bé Đức Thành ngượng ngùng, nhất là khi tiếp xúc với người lạ.

Ngay lập tức họ phải cho con nhập viện trái tuyến chờ mổ, không kịp làm giấy xin chuyển viện, chi phí điều trị khá cao. Chị Hường cho biết, chỉ riêng 2 tháng điều trị tại Bệnh viện Nhi đồng 2, tiền viện phí và sinh hoạt, lo cho con, gia đình chị phải vay tới 50 triệu đồng. Khi có kết quả bệnh, con bị ung thư não, bé Đức Thành được chuyển sang Bệnh viện Ung bướu TP.HCM. Đến nay đã hơn 6 tháng, 2 mẹ con gắn bó với căn phòng ngoại trú của bệnh viện.

Những ngày đầu mới nhập viện, con thường xuyên bị thiếu máu, có lúc sốt co giật, phải sau 2-3 toa thuốc hóa trị, sức khỏe của con mới tốt lên. Cũng trong thời gian đầu, Xuân Thành không quen với không khí ngột ngạt trong bệnh viện, thường xuyên đòi về. Mỗi ngày vô thuốc xong, đến 8-9 giờ tối, hại mẹ con lại dắt díu nhau ra bến xe buýt để về phòng trọ dưới Hóc Môn. Một đêm bé Thành bị sốt cao, cả người co giật, phải gọi xe cấp cứu đưa con trở lại bệnh viện, về sau, cứ đợt vô thuốc, hai mẹ con tìm một góc ngoài hành lang hoặc ghế đá của bệnh viện trú tạm qua đêm.

Thời gian đầu Đức Thành không quen với không khí ngột ngạt của bệnh viện, con thường hay đòi về.

Từ ngày con đi viện, chị Hường phải nghỉ việc hoàn toàn, còn anh Dũng, chồng chị gắng gượng vừa đi làm, vừa chăm sóc con trai cả đang học lớp 1. Thu nhập bấp bênh, không thể chăm lo hết cho 2 con. Có lúc vợ chồng anh bàn tính đưa bé Thành về quê chữa bệnh, nhưng lại lo sợ sẽ làm lỡ dở phác đồ điều trị của con đang theo tại Bệnh viện Ung bướu. Vậy là anh Dũng lại cố gắng làm tăng ca ngoài giờ, mong có thêm chút thu nhập. Ông bà nội ngoại và anh em hai bên đều nghèo, nhiều người cũng phải rời quê đi làm ăn, không có ai đủ điều kiện để đỡ đần vợ chồng chị Hường.

Chị Hường rưng rưng nước mắt trò chuyện về hoàn cảnh gia đình.

Trong tiếng nấc nghẹn, chị Hường kể về dự tính “lừa” con trai cả về quê. Đúng vào dịp Tết Nguyên đán, vợ chồng chị Hường nói dối con trai đầu để con theo gia đình người quen về quê với ông bà nội trước, ba mẹ và em sẽ về sau. Mặc dù đứa trẻ mới 7 tuổi nhưng con khá nhanh nhẹn. Trong câu chuyện thường ngày của ba mẹ, con hiểu rằng ba mẹ muốn gửi con về quê sống cùng ông bà. Từ nhỏ đến lớn, đứa trẻ chưa từng rời xa gia đình nhỏ của mình, con nhiều lần khóc xin “Ba mẹ đừng bỏ con”, khiến vợ chồng chị khóc ròng.

Khánh Hòa

Từ năm 2017, GS.TS. Lê Thanh Sơn là Phó Chủ tịch Hội đồng Khoa học công nghệ vật liệu và năng lượng (ĐH Quốc gia Hà Nội). Ông từng được bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2016.

Sau khi tốt nghiệp đại học, GS.TS. Lê Thanh Sơn học cao học tại trường, làm nghiên cứu sinh và bảo vệ thành công luận án Tiến sĩ Hóa học tại ĐH Ehime – Nhật Bản năm 1999. Năm 2007, ông được công nhận Phó giáo sư và năm 2019 được phong học hàm Giáo sư.

Từ năm 1995 đến nay, GS.TS. Lê Thanh Sơn công tác tại Khoa Hóa học, Trường ĐH Khoa học Tự nhiên với các chức vụ giảng viên bộ môn Hóa Lý và Hóa học Dầu mỏ.

Từ tháng 10/2010, ông là Phó Chủ nhiệm khoa và từ tháng 12/2012 đến nay là Trưởng khoa Hóa học.

PGS.TS. Ngạc An Bang

PGS.TS. Ngạc An Bang theo học ngành Vật lý chất rắn, Khoa Vật lý, Trường ĐH Tổng hợp Hà Nội, từng làm nghiên cứu viên tại Viện Vật lý và Viện Khoa học Vật liệu, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam. Sau đó, ông tiếp tục học tập và làm nghiên cứu sinh tại khoa Vật lý, Trường ĐH Siegen, CHLB Đức.

Năm 2003, ông bảo vệ thành công Luận án Tiến sĩ, được ĐH Siegen cấp học vị Tiến sĩ Vật lý. Năm 2018, ông được bổ nhiệm học hàm Phó giáo sư ngành Vật lý.

Từ năm 2003 đến nay, PGS.TS. Ngạc An Bang là giảng viên bộ môn Vật lý Đại cương, Khoa Vật lý, Trường ĐH Khoa học Tự nhiên. Từ tháng 11/2012 đến nay, ông là Trưởng khoa Vật lý.

Quyết định bổ nhiệm GS.TS Lê Thanh Sơn và PGS.TS Ngạc An Bang giữ chức vụ Phó hiệu trưởng có hiệu lực kể từ ngày 19/6/2020.

Thúy Nga

Lời hứa của tân hiệu trưởng Trường ĐH Khoa học Tự nhiên

 - "Niềm vui của một cá nhân làm lãnh đạo, quản lý phải đồng nhất với niềm vui của tập thể" là tâm niệm của PGS.TSKH. Vũ Hoàng Linh khi được giao trọng trách Hiệu trưởng Trường ĐH Khoa học Tự nhiên.