Hà Nội thêm 7 ca dương tính nCoV, 1 F1 của vợ chồng ở Center Point

Sáng 14/5, Hà Nội ghi nhận thêm 7 ca dương tính SARS-CoV-2 mới, trong đó có 1 trường hợp là F1 của bệnh nhân 3633 sống tại Center Point.  

" />

Hà Nội có thêm 3 Covid

Kinh doanh 2025-02-27 03:54:24 4928

Ca đầu tiên là nữ bệnh nhân D.T.S.,àNộicóthêkết quả bóng đá thế giới 72 tuổi, trú tại phòng 1534, chung cư HH3C, Linh Đàm, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội.

Ngày 6/5, bệnh nhân vào Khoa Điều trị A, Bệnh viện K chữa bệnh, gặp bác sĩ tại phòng 746. Sáng cùng ngày, bà S. làm xét nghiệm máu, siêu âm và nhập viện tại giường 67, phòng 760.

Ngày 7/5, bệnh nhân sốt cao 39,5 độ kèm gai rét, kết quả xét nghiệm lần 1 âm tính. Ngày 9-12/5, các triệu chứng sốt giảm dần, chỉ còn 38,5 độ.

Ngày 13/5, bệnh nhân được lấy mẫu xét nghiệm lần 2, kết quả ngày 14/5 khẳng định dương tính.

Trường hợp thứ hai là bệnh nhân nam N.V.C., 55 tuổi, sống tại 32 ngõ 140 đường Nguyễn Xiển, phường Hạ Đình, Thanh Xuân, Hà Nội. Anh C. là bác sĩ phòng chỉ đạo chương trình, Bệnh viện Phổi Trung ương.

Anh C. là con trai bệnh nhân T.T.N., 79 tuổi, sống cùng nhà (ca này vừa được Hà Nội công bố sáng 14/5). Anh C. cùng mẹ và con gái đi du lịch Đà Nẵng từ ngày 29/4-2/5, ở tại khách sạn Mường Thanh. Khách sạn này cũng là nơi ca bệnh 3092 ở Thường Tín, Hà Nội từng ở.

Ngày 2/5, cả nhà 3 người trở về Hà Nội trên chuyến bay VN160 có vợ chồng bệnh nhân 3633 và 3634 sống tại Center Point, 27 Lê Văn Lương, Hà Nội.

Từ ngày 4/5, anh C. đến cơ quan lấy mẫu xét nghiệm Gen-X có đeo khẩu trang N95 sau đó về nhà, đến tối được thông báo kết quả xét nghiệm âm tính. Những ngày sau, anh tiếp xúc ít trên cơ quan, có đeo khẩu trang N95.

Ngày 13/5, mẹ anh C. có kết quả xét nghiệm dương tính. Anh C., được đưa đi cách ly tập trung từ ngày 13/5, đến ngày 14/5 cũng có kết quả dương tính.

Trao đổi thêm vớiVietNamNet, PGS.TS Nguyễn Viết Nhung, Giám đốc Bệnh viện Phổi Trung ương cho biết, sau khi anh C. có kết quả dương tính, bệnh viện đã lập tức truy vết, xét nghiệm tất cả những người cùng phòng với anh C., phát hiện thêm 1 bác sĩ khác cũng dương tính với SARS-CoV-2.

Hiện 2 bác sĩ đã được đưa đi cách ly, điều trị tại Bệnh viện Bắc Thăng Long. Cả 2 trường hợp này chưa được tiêm vắc xin ngừa Covid-19.

PGS Nhung cho hay, phòng 2 bác sĩ làm việc ở xa khu khám bệnh, không tiếp xúc với bệnh nhân nên bệnh viện không phải phong tỏa, không ảnh hưởng đến khám và điều trị.

Trong phòng có 5 người làm việc với 2 bác sĩ đều đã được đưa đi cách ly. Hiện phòng đang được phun khử khuẩn, đóng cửa, ngừng làm việc. Những ai là đối tượng F2 được chỉ đạo làm việc tại nhà.

PGS Nhung cung cấp thêm, bệnh viện vẫn thường xuyên xét nghiệm sàng lọc Covid-19 chủ động và là một trong 125 cơ sở y tế được phép xét nghiệm khẳng định.

Thúy Hạnh

Hà Nội thêm 7 ca dương tính nCoV, 1 F1 của vợ chồng ở Center Point

Hà Nội thêm 7 ca dương tính nCoV, 1 F1 của vợ chồng ở Center Point

Sáng 14/5, Hà Nội ghi nhận thêm 7 ca dương tính SARS-CoV-2 mới, trong đó có 1 trường hợp là F1 của bệnh nhân 3633 sống tại Center Point.  

本文地址:http://wallet.tour-time.com/html/865b198295.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Tigre vs Banfield, 7h00 ngày 25/2: Cú sẩy chân đầu tiên

CareerBuilder.vn sẽ đưa ra những lý giải trực tiếp để bạn tham khảo qua bài viết này.

Chỗ ngồi làm việc quan trọng như thế nào?

{keywords}
 

Theo một khảo sát từ Deloitte về các xu hướng nhân sự toàn cầu, nếu một công ty sắp xếp để một nhân viên giỏi ngồi cạnh một nhân viên yếu kém, người nhân viên yếu hơn lại thể hiện năng lực dần tốt hơn nhưng ngược lại người nhân viên giỏi sẽ hầu như không chịu tác động tiêu cực nào.

Điều này gần giống với một trong những câu tục ngữ rất quen thuộc đối với người Việt Nam, đó là "Gần mực thì đen, gần đèn thì rạng" và theo nghiên cứu của Michael Housman thì hiệu suất tích cực thường sẽ có sức lan toả mạnh hơn hiệu suất tiêu cực. Điều này cho thấy khi được sắp xếp đúng chỗ ngồi, khả năng thể hiện trong công việc của một nhân viên có cơ hội được cải thiện đáng kể.

Trong một cuộc thử nghiệm, có ba nhóm nhân viên bao gồm nhóm "Năng suất", "Chất lượng cao" và "Bình thường" được xác định chia ra để quan sát. Điều rút ra được là những nhân viên năng suất chưa chắc cho ra kết quả cuối cùng có chất lượng cao, những nhân viên làm việc với chất lượng cao chưa hẳn tạo ra năng suất lớn và nhóm còn lại là trung bình của hai nhóm nhân viên đầu tiên. Vì vậy, cuộc thử nghiệm đã thử lan toả qua lại các thế mạnh của những nhóm nhân viên này thông qua việc phân loại và sắp xếp chỗ ngồi cho họ theo các nhóm trộn lẫn và kết quả là hiệu quả công việc chung được nâng lên một cách tương đối rõ rệt.

Chỗ ngồi làm việc ảnh hưởng không nhỏ đến tâm trạng

Tuy rằng việc ngồi cạnh một người đồng nghiệp giỏi có thể khiến bạn tiến bộ hơn và "thơm lây" nhưng cũng cần lưu ý về tính cách và sự hoà hợp giữa mọi người với nhau.

Nếu bạn không có cảm tình, thậm chí là từng có mâu thuẫn với một nhân viên trong công ty thật khó để tâm trạng của bạn được vui vẻ nếu phải ngồi cạnh người ấy. Những cảm xúc cá nhân lúc này có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự tập trung và khả năng làm việc của bạn bởi dù muốn dù không bạn vẫn phần nào khó chế ngự tâm trạng không thoải mái của mình.

Trong trường hợp này, hãy có một cuộc trò chuyện thẳng thắn với sếp quản lý hoặc phòng phụ trách nhân sự của công ty để có hướng giải quyết tốt hơn. Dù vậy, bạn hãy khéo léo để không làm giảm đi sự chuyên nghiệp của mình bằng cách đừng chỉ trích việc ngồi cạnh một đồng nghiệp bạn không thích mà hãy dẫn dắt câu chuyện theo hướng bạn mong muốn được ngồi ở một vị trí khác chỉ vì bạn cảm thấy điều đó sẽ giúp bạn tập trung hơn hoặc vui vẻ hơn.

Ví dụ như bạn muốn được ngồi gần cửa sổ để nhận nhiều ánh nắng từ cửa sổ, bạn muốn tránh xa máy lạnh vì có vấn đề về viêm xoang hoặc bạn thích ngồi gần cửa ra vào để tiện cho việc lên xuống giữa các tầng lầu của công ty do tính chất công việc đòi hỏi bạn thường xuyên phải trao đổi trực tiếp với nhiều nhóm dự án khác nhau.

Giải pháp trong những tình huống… không có giải pháp

{keywords}
 

Nếu không may mắn được đáp ứng về một chỗ ngồi như ý, bạn cũng nên học cách cải thiện vấn đề dù chỗ ngồi đúng là sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến năng suất và tâm trạng của bạn mỗi ngày.

Thay vì tỏ ra cau có, khó chịu hoặc phản ứng với cách công ty sắp xếp chỗ ngồi cho bạn chưa hợp lý, bạn có thể tham khảo một số giải pháp tạm thời cho đến khi đạt được thoả thuận tốt hơn với công ty.

- Trang trí lại góc làm việc của mình với những vật dụng yêu thích. Một lọ hoa tươi sắc, những khung hình của gia đình nhỏ, một bể cá xinh xinh đủ màu sắc, những sticker có ghi châm ngôn các câu nói truyền cảm hứng, bất cứ điều gì khiến bạn thấy vui vẻ khi nhìn đến.

- Sắm một tai nghe thật xịn sò và hãy lắng nghe những bản nhạc không lời giúp tập trung khi làm việc. Tạm quên thế giới đáng ghét đang phải đối mặt, chỉ còn bạn, âm nhạc hữu ích và màn hình làm việc.

- Đôi khi thật khó mà thoải mái khi bạn vướng phải cuộc chiến nóng lạnh nơi công sở? Bạn không thích chỗ ngồi hiện tại vì quá nóng? Hãy mang theo một chiếc quạt bàn sử dụng nguồn USB để phần nào xua tan không khí oi bức. Bạn không thích chỗ ngồi hiện tại vì quá lạnh? Chuẩn bị cho mình khăn choàng hoặc áo khoác khi đến nơi làm việc nhé. Bạn không thích chỗ ngồi hiện tại vì quá ồn ào, hãy sử dụng bịt tai cá nhân.

Bạn không thích chỗ ngồi hiện tại vì ... quá yên tĩnh và nhàm chán? Hãy tham khảo lại hai giải pháp ở trên. Dù sẽ không thể giải quyết mọi việc hoàn toàn như ý nhưng dẫu sao khi bạn thật sự muốn cải thiện vấn đề, luôn luôn có cách để bạn xoay chuyển tình thế.

Một khi bạn hiểu rằng nếu mình làm việc năng suất và hiệu quả hơn thì hoàn toàn có thể thương lượng lại với sếp quản lý hoặc phòng nhân sự về bất cứ vấn đề gì, trong đó có cả chỗ ngồi tại văn phòng, hãy cố gắng gạt bỏ những cảm xúc yêu ghét đôi khi có phần cảm tính nhất thời để tập trung vào công việc và CareerBuilder.vn tin chắc rằng hầu hết các công ty đều có chính sách linh động trong việc luân chuyển hoặc sắp xếp lại chỗ ngồi cho nhân viên của mình theo từng giai đoạn. Do đó, kiên nhẫn và thật bình tĩnh để đàm phán vấn đề này với công ty là điều bạn cần cân nhắc.

(Nguồn: Internet)

">

Giải pháp cho một chỗ ngồi làm việc ‘như ý’

Sân vận động Binan thuộc Zapote, Binan, Laguna, (Philippines) là một trong hai nơi diễn ra các trận đấu ở môn bóng đá nam tại SEA Games 30 sắp tới.

SVĐ Binan được xây dựng vào năm 2015, với mặt cỏ nhân tạo, vốn là sân tập luyện và thi đấu của đội tuyển bóng đá nữ quốc gia Philippines.

Theo bố trí của BTC nước chủ nhà Philippines, U22 Việt Nam sẽ thi đấu 3 trận đấu tại SVĐ này gặp Brunei (25/11) ở trận ra quân, Lào (28/11) và Thái Lan (5/12).

{keywords}
U22 Việt Nam phải thi đấu trên SVĐ Binan có sức chứa hạn chế. Ảnh: Internet

Điều đáng nói, SVĐ Binan chỉ có một khán đài với sức chứa vỏn vẹn 2.580 chỗ ngồi. Để phục vụ cho SEA Games 30, nước chủ nhà đã lắp thêm 150 ghế ở khán đài A và 600 ghế ở phía đối diện, nâng tổng sức chứa của sân Binan lên thành 3.330 chỗ. 

Đây là con số quá ít ỏi so với sức hút các trận đấu ở bảng B của thầy trò HLV Park Hang Seo. Đặc biệt là cuộc so tài giữa U22 Việt Nam và U22 Thái Lan vào ngày 5/12 - trận đấu nhiều khả năng sẽ quyết định ngôi đầu bảng B.

Trong khi đó, hai trận đấu còn lại của U22 Việt Nam sẽ được thi đấu trên sân Rizal Memorial gặp Indonesia (1/12) và Singapore (3/12).

{keywords}
U22 Việt Nam đã sẵn sàng săn vàng SEA Games. Ảnh: Mai Anh

Một chi tiết nữa cũng đáng chú ý khi BTC bố trí thầy trò HLV Park Hang Seo ở khách sạn Jen Manila. Đây là nơi cách khá xa SVĐ Binan. Với quãng đường 35,6 km, tương đương với gần 1 tiếng rưỡi di chuyển sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến thể lực của Quang Hải và các đồng đội trước mỗi trận đấu. 

Bên cạnh đó, SVĐ Binan nằm lọt thỏm trong khu vực dân cư với nhiều lối rẽ và hẻm nhỏ. Ngoài việc di chuyển, tình trạng kẹt xe cũng là mối đe dọa với các đội bóng phải thi đấu trên sân cỏ nhân tạo này.

Theo kế hoạch, thầy trò HLV Park Hang Seo sẽ đáp chuyến bay sang Philippines để tranh tài tại SEA Games 30 vào chiều nay (22/11).

Chưa hết, U22 Việt Nam còn gặp bất lợi về lịch thi đấu. Thông thường ở các giải, sẽ có sự giống nhau về lịch thi đấu của các bảng giữa những nhóm hạt giống. Tuy nhiên, tại SEA Games 30, nếu bảng A đội nhóm 3 sẽ lần lượt gặp nhóm 2, 1, 5, 4, thì U22 Việt Nam sẽ đá với nhóm 5, 4, 2, 3, 1. Với việc tại SEA Games, hiệu số sẽ được tính đến đầu tiên nếu các đội bằng điểm nhau.

Việc đá với Brunei và Lào ở 2 trận đầu sẽ khiến U22 Việt Nam gặp bất lợi hơn các đối thủ cạnh tranh trong việc "căn" bàn thắng, dẫn đến chúng ta lâm vào cảnh phải thắng các đối thủ này ở những lượt cuối, trong khi họ chỉ cần hòa.

Một số hình ảnh về SVĐ Binan trước ngày tranh tài môn bóng đá nam:

{keywords}
 
{keywords}
 
{keywords}
 
{keywords}
 
{keywords}
 
{keywords}
 
Lịch Thi Đấu Bảng B bóng đá nam SEA Game 30
NgàyGiờĐộiTỉ sốĐộiVòngKênh
25/11
25/1116:00Việt Nam-:-BruneiB 
26/11
26/1116:00Thái Lan-:-IndonesiaB 
26/1120:00Lào-:-SingaporeB 
28/11
28/1116:00Việt Nam-:-LàoB 
28/1116:00Brunei-:-Thái LanB 
28/1120:00Singapore-:-IndonesiaB 
01/12
01/1216:00Lào-:-BruneiB 
01/1216:00Thái Lan-:-SingaporeB 
01/1220:00Việt Nam-:-IndonesiaB 
03/12
03/1216:00Lào-:-Thái LanB 
03/1220:00Singapore-:-Việt NamB 
03/1220:00Indonesia-:-BruneiB 
05/12
05/1216:00Brunei-:-SingaporeB 
05/1216:00Indonesia-:-LàoB 
05/1216:00Việt Nam-:-Thái LanB 
">

U22 Việt Nam bị chủ nhà Philippines chơi khó trước SEA Games

Nhận định, soi kèo FC Tokyo vs Nagoya Grampus, 17h00 ngày 26/2: Cân bằng

Cô bé Bella Devyatkina từng nổi tiếng sau chương trình “Những người phi thường” (truyền hình Nga) khi trả lời được các câu hỏi, hát các bài hát và giới thiệu về bản thân bằng các ngôn ngữ khác nhau.

Lên 7 tuổi, cô bé đã thông thạo 8 thứ tiếng là Tiếng Nga, Anh, Pháp, Trung Quốc, Đức, Ả Rập, Tây Ban Nha, Italy.

Tuy nhiên, chị Yulia Devyatkina, mẹ của Bella, lại cho rằng con gái mình không phải là thần đồng. Có chăng, cha mẹ em chỉ đầu tư rất nhiều thời gian và công sức cho sự phát triển của con.

“Không phải đứa trẻ nào cũng đều cần đến 6 thứ ngôn ngữ khác nhau, nhưng chúng nên thành thạo 2-3 thứ tiếng”, người mẹ này nói.

{keywords}

Bà mẹ tự dạy con học ngoại ngữ

Học qua các thẻ từ ngữ

Mẹ của Bella là một nhà ngôn ngữ học và đã dạy Tiếng Anh cho trẻ em trong suốt nhiều năm. Còn cha của Bella làm việc tại Viện Nghiên cứu và phát triển vô tuyến có trụ sở tại Moscow. Gia đình em có thu nhập trung bình, nhưng cha mẹ luôn ưu tiên cho sự phát triển của con cái.

Ban đầu, cha mẹ muốn Bella nói Tiếng Anh như người bản xứ nên từ khi con sinh ra, chị Yulia Devyatkina thường xuyên nói chuyện với con bằng cả tiếng Anh lẫn tiếng Nga. Người mẹ cũng không cho phép con gái chèn các từ Tiếng Anh vào các cuộc trò chuyện Tiếng Nga và ngược lại.

Đến khi Bella được 10 tháng tuổi, cha mẹ cô bé bắt đầu dạy thêm Tiếng Pháp. Mặc dù chưa biết nói nhưng Bella có thể chỉ tay vào những thứ người lớn nhắc đến.

Thần đồng nhí cũng thành thạo kỹ năng đọc trước khi biết nói. Cha mẹ em đã dạy điều này thông qua các thẻ từ ngữ khi con 5 tháng tuổi. Đến 1 tuổi, Bella thuộc lòng mặt chữ của 60 thẻ từ ngữ như vậy. Cô bé cũng bắt đầu học đọc không mấy khó khăn khi ở tuổi lên 2.

Học qua phim hoạt hình

Năm lên 2 tuổi, Bella đã nói được những câu ngắn và đọc trôi chảy bằng 3 thứ tiếng. Lên 3 tuổi, Bella bắt đầu được học Tiếng Trung. Theo người mẹ này, Bella tỏ ra rất thích thú với ngôn ngữ mới và thường xuyên đòi xem phim hoạt hình bằng Tiếng Trung.

{keywords}

Hiện Bella bước sang tuổi thứ 8. Mục tiêu tiếp theo của cô bé là tiếng Nhật.

Hơn 3 tuổi, cô bé bắt đầu thích học Tiếng Tây Ban Nha, Tiếng Đức cũng như học nhảy, hát và chơi violin. Sau đó, Tiếng Ả Rập cũng được thêm vào danh sách ngôn ngữ của cô bé. Khi đi bộ, chơi trốn tìm hay đọc những cuốn sách thiếu nhi, Bella thường đọc tên sự việc bằng các ngôn ngữ khác nhau.

Học qua các hoạt động vui chơi

Tất cả các lớp học của Bella đều được tổ chức dưới dạng một trò chơi. Cha mẹ sẽ thiết kế cho em những chuyến tham quan nhỏ với người bản ngữ. Em cũng tham gia vào một câu lạc bộ Tiếng Anh, học vẽ bằng Tiếng Pháp, nhảy bằng Tiếng Tây Ban Nha và tham gia các bài học trượt băng nghệ thuật với một người nói Tiếng Đức bản địa.

Ngoài ra, cha mẹ Bella cũng thường xuyên tổ chức các lớp học ngôn ngữ chung cho Bella và những người bạn của em – những người cũng được nuôi dưỡng trong một môi trường đa ngôn ngữ.

Hiện Bella bước sang tuổi thứ 8 và đã đi học tiểu học. Bà Yulia tiết lộ, mục tiêu tiếp theo của cô bé là Tiếng Nhật.

{keywords}

Ở tuổi lên 4, Bella Devyatkina (sinh năm 2012) đã nói được 6 ngoại ngữ trôi chảy cùng với tiếng Nga bản địa

Một số người phản đối cách dạy con này của chị Yulia Devyatkina. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng, con người có khả năng nói nhiều ngôn ngữ và chuyển từ ngôn ngữ này sang ngôn ngữ khác. Điều đó phụ thuộc vào sự tương tác của khu vực khác nhau trong não. Chúng được kích hoạt dựa trên đặc điểm ngữ âm, hệ thống ngữ pháp, hình ảnh và thậm chí giọng điệu của ngôn ngữ đó.

Kira Ivanova, chuyên gia tại Viện nghiên cứu ngôn ngữ (ILS) thuộc Học viện Khoa học Nga, cho biết: “Đa ngôn ngữ có tác động tích cực lên sự phát triển chung của một đứa trẻ, dù chúng có thể gây ra sự chậm trễ trong việc phát triển tiếng nói ở giai đoạn đầu so với những đứa trẻ lớn lên chỉ với một ngôn ngữ”.

Tuy nhiên, việc đào tạo từ sớm không đảm bảo trẻ sẽ thông thạo ngoại ngữ đó trong tương lai. Maria Molina, một nhà nghiên cứu ở ILS, cho biết: “Tôi biết một bà mẹ nói chuyện với con chỉ bằng Tiếng Anh cho tới lúc cậu bé 3 tuổi. Tuy nhiên, hiện cậu bé này đang phải vật lộn với chương trình học tại một trường bình thường ở Nga”.

Trường Giang (Theo Russia Beyond)

4 nguyên tắc ‘vàng’ cho người muốn tự học tiếng Anh

4 nguyên tắc ‘vàng’ cho người muốn tự học tiếng Anh

Để học tiếng Anh, đặc biệt theo phương pháp tự học, người học cần chú ý những nguyên tắc tiếp nhận thông tin của não bộ, từ đó tìm ra cho mình hướng học hiệu quả.

">

Cách dạy ngoại ngữ “thuận tự nhiên” của bà mẹ có con thạo 8 thứ tiếng

友情链接