Klopp khuyên Salah chọn Barca thay vì Real Madrid, nếu học trò rời Liverpool một ngày

Hiện Salah và Liverpoolđang đàm phán hợp đồng mới. Ngôi sao Ai Cập chia sẻ muốn chơi bóng ở Anfield cho đến khi giải nghệ nhưng quyết định không phụ thuộc vào anh mà ở CLB muốn gì.

Khúc mắc trong thỏa thuận đôi bên hiện nằm ở vấn đề lương, với Salah được cho yêu cầu tăng lên ít nhất 350.000 bảng/tuần (có nguồn nói anh hét lương 500.000 bảng/tuần) so với mức 200.000 bảng/tuần đang nhận.

Thỏa thuận hiện tại của Salah với đội bóng vùng Merseyside có thời hạn đến hè 2023, giữa những tin đồn anh có thể ra đi, sang chơi ở La Liga (cho Real Madrid hoặc Barca) và cả PSG tăm tia.

Theo El Nacional, tất nhiên là Klopp muốn giữ Salah ở đội của mình, nhưng ông cũng chân thành cho học trò cưng lời khuyên, hãy chọn Barca thay vì Real Madrid nếu quyết định rời Liverpool một ngày.

Lý do được đưa ra, đến Barca, Salah sẽ là chiếm suất đá chính ở Nou Camp, trong khi nếu chọn Real Madrid, anh sẽ phải cạnh tranh với Benzema và có thể là cả Mbappe vào năm tới.

L.H

Liverpool ‘thưởng’ đậm Salah, lương khủng nhất đội

Chân sút Ai Cập chuẩn bị đặt bút ký vào bản gia hạn 5 năm, lương cao nhất Liverpool với 350.000 bảng/tuần.

Ông Park Hang Seo quyết định tận mắt chứng kiến tiền đạo Việt kiều này thi đấu không nằm ngoài kế hoạch muốn tăng cường sức mạnh cho tuyển Việt Nam trong thời gian tới với khá nhiều giải đấu quan trọng ví dụ như vòng loại World Cup.

Alexander Đặng đã được HLV Park Hang Seo thân chinh săn đón, theo dõi...

Những gì mà chiến lược gia người Hàn Quốc làm đương nhiên là cần thiết, khi vào thời điểm hiện tại bóng đá Việt Nam đang không có nhiều những chân sút thực sự có chất lượng.

2. Alexander Đặng sau những lần đánh tiếng muốn trở về quê hương khoác áo đội tuyển thông qua một số kênh từ truyền thông cho tới cả người môi giới... rốt cuộc cũng đã có kết quả, thậm chí trên cả mong đợi khi HLV trưởng tuyển Việt Nam tới tận nơi để theo dõi trực tiếp mình thi đấu.

Nhưng Alexander Đặng đã chơi không thật sự nổi bật khi có HLV Park Hang Seo và người của VFF ngồi trên khán đài, buộc  người ta lại phải hoài nghi liệu rằng năng lực của tiền đạo có bố là người Việt này chỉ "nổi" trên truyền thông.

Ông Park rõ ràng không cần Alexander Đặng ghi bàn, nhưng ít nhất phải thể hiện được điều gì đó. Tuy nhiên, dường như cũng chẳng có gì khi đến giờ chiến lược gia người Hàn Quốc vẫn chỉ lấp lửng chưa yêu cầu VFF giải quyết nhanh mọi thủ tục cho chân sút Việt kiều này trở về thi đấu...

3. HLV Park Hang Seo có thất vọng về kết quả chuyến đi hay không? Có lẽ không, nếu chẳng muốn nói được nhiều là đằng khác.

nhưng chuyến đi của thuyền trưởng tuyển Việt Nam trở thành một chuyến du lịch không mong muốn

Quyết định đi xem tiền đạo nổi đình, nổi đám suốt một thời gian dài đã qua, đặc biệt sau thành công của Đặng Văn Lâm ấy dường như là hợp lý để như một câu trả lời cho tất cả rằng: Trình độ hay đẳng cấp chơi bóng là điều không thể... PR.

Và chuyến đi không mang về cho đội tuyển một tiền đạo như nhiều người kỳ vọng tưởng như thất bại, nhưng hoá ra là thành công bởi sau này khó ai trách ông Park bỏ rơi tài năng đến từ đâu đó có gốc gác Việt Nam.

Bởi như đã nói trước đây trường hợp của Đặng Văn Lâm đến giờ vẫn là duy nhất như một cầu thủ Việt kiều trở về khoác áo đội tuyển thành công, và để có được điều này Lâm “tây” cùng trầy trật mới đạt được chứ không phải được giới thiệu và lên tuyển ngay.

Cũng cần phải nói thêm rằng, Alexander Đặng nếu xuất sắc và hay thật sự có lẽ đã chẳng phải đợi đến khi đến tuổi gần bước sang bên kia sườn dốc của sự nghiệp mới bắn tiếng về nước như thế, để thành ra kết quả chuyến đi của ông Park bỗng thành nỗi... ái ngại thật sự cho chân sút Việt kiều này.

Một chuyến đi thất bại, nhưng ít nhất sau này HLV Park Hang Seo sẽ không phải mất thời gian quý báu của mình để xem giò các cầu thủ đến từ sản phẩm truyền thông nữa. Đây là thành công cho ông Park và thậm chí cho tuyển Việt Nam chứ còn gì nữa!

M.A

Năm ngoái huyện Thới Bình, tỉnh Cà Mau tổ chức được 23 lớp dạy nghề với hơn 700 lao động, đạt 116% kế hoạch, so với cùng kỳ tăng 1,6%; 53 lớp tập huấn chuyển giao khoa học - kỹ thuật với hơn 1.600 lao động.

Bên cạnh những kết quả đạt, người lao động ở địa phương vẫn còn gặp không ít khó khăn, khi qua lớp trên mà người lao động vẫn chưa yên tâm trụ lại địa phương. Nguyên nhân có nhiều, nhưng khách quan mà nói do ngành nghề đào tạo chưa đáp ứng nhu cầu thực tế tại địa phương. Thứ hai, do người lao động muốn có nguồn thu nhập cao hơn, do đó việc rời quê hương đi lao động, đơn giản chỉ là lao động phổ thông, hay lao động tay chân nhưng họ vẫn đi, điều này diễn ra rất nhiều ở các vùng quê.

Để người lao động trụ lại địa phương, ngoài việc dạy nghề, trao cơ hội việc làm, chính quyền xã, huyện cũng tích cực phối hợp với các công ty, doanh nghiệp đóng trên địa bàn để người lao động có nhiều cơ hội lựa chọn việc làm. Ngoài ra, huyện Thới Bình cũng triển khai nhiều chương trình, dự án giúp lao động tăng thêm thu nhập, như tư vấn giới thiệu xuất khẩu lao động sang các thị trường lao động Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) với chương trình ký kết sẽ đưa lao động của huyện tham gia các thị trường trên đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động.

Khi xuất khẩu lao động ở nước ngoài với các ngành nghề như: Ô tô, cơ khí, thực phẩm, điện tử cùng một số nghề khác, mức lương thực tập sinh mà người lao động làm việc tại Nhật Bản được hưởng từ 25-35 triệu đồng/tháng; Đối với kỹ sư mức lương được hưởng từ 40-55 triệu đồng/tháng và người lao động có quyền lựa chọn hợp đồng lao động 1 năm, 3 năm hay nhiều hơn.

Bà Nguyễn Thanh Thu Thảo, tư vấn xuất khẩu lao động Công ty Nhật Huy Khang, cho biết, trước khi đưa người sang Nhật làm việc, công ty có cho người qua khảo sát nơi ăn, ở, các phúc lợi khác đảm bảo cho người lao động làm việc trong môi trường tốt nhất.
Năm 2018, huyện Thới Bình có 27 lao động được Công ty Nhật Huy Khang giới thiệu đi làm việc tại Nhật Bản. 7 lao động đã xuất cảnh, còn 20 lao động đã hoàn thành các bước học ngoại ngữ cũng như các hồ sơ thủ tục khác và đang chờ xuất cảnh.

Trưởng phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Thới Bình Nguyễn Hoàng Bé cho biết, tạo việc làm cho lao động nông thôn, giảm nghèo bền vững là mục tiêu đảng bộ huyện luôn phấn đấu. Do vậy, các cấp, các ngành cần tích cực tuyên truyền, vận động người lao động hiểu vấn đề học nghề, tham gia các buổi hội thảo, tư vấn nghề để lựa chọn nghề cho phù hợp với bản thân, có được việc làm ổn định ngay tại địa phương mình.
Quý I/2019, huyện giải quyết việc làm cho 2.100 lao động, đạt 41,05%, trong đó lao động trong tỉnh 365 lao động, ngoài tỉnh 1.700 lao động. Thời gian tới, huyện sẽ mở 47 lớp truyền nghề, chuyển giao kỹ thuật cho lao động nông thôn. Theo kế hoạch, năm nay huyện sẽ mở 18 lớp dạy nghề theo Đề án 1956 với số lượng học viên dự kiến hơn 600 lao động với các ngành nghề nông nghiệp và phi nông nghiệp. Đồng thời, đào tạo ngoài Đề án 1956 cho hơn 1.400 lao động.

Sự quan tâm của các cấp, các ngành đối với công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động nông thôn luôn được xem là nhiệm vụ quan trọng trong công tác chỉ đạo điều hành hiện nay và thời gian tới. Từ đó, giúp công tác giảm nghèo của huyện bền vững, phấn đấu mỗi năm tỷ lệ hộ nghèo của huyện giảm từ 1-2%.

Ngọc Anh

Học sinh nông thôn và dân tộc thiểu số được đào tạo nghề miễn phí (Ảnh minh họa: Lê Anh Dũng)

Riêng đối tượng học sinh tốt nghiệpTHCS đăng ký học hệ trung cấp được miễn học phí trong suốt thời gian theo học.

Trước đó, năm học 2018 - 2019, Trường CĐ nghề Kinh tế kỹ thuật Tô Hiệu đã tổ chức tuyên truyền, hướng dẫn và phân luồng để các học sinh có nhiều sự lựa sau chọn khi tốt nghiệp. Nhà trường đã tuyển được hơn 300 học sinh vùng nông thôn tốt nghiệp trung học cơ sở để theo học hệ trung cấp và bổ túc kiến thức trung học phổ thông.

Hiện nay Trường CĐ nghề Kinh tế kỹ thuật Tô Hiệu đào tạo các nghề như: cơ khí, dệt may, điện, điện tử.

Nhà trường cũng cử giáo viên lên các tỉnh miền núi uyển học sinh là người dân tộc thiểu số, chủ yếu là học sinh đã tốt nghiệp trung học cơ sở để đào tạo nghề, hỗ trợ ăn, ở, miễn toàn bộ học phí trong quá trong học tập.

Hiện đã có gần 150 học sinh dân tộc thiểu số và học sinh có hoàn cảnh khó khăn từ các tỉnh ngoài đã tốt nghiệp trung học cơ sở để đào tạo nghề và bổ túc kiến thức trung học phổ thông.

L.Huyền

Toàn cảnh của diễn đàn.

Kiến tạo, phát triển và kết nối các nguồn lực là những hoạt động trọng tâm

Kết nối với chủ đề “Nguồn lực hội tụ“ năm nay của Techfest, Hội nghị tập trung vào vấn đề kết nối các nguồn lực, từ nhân lực, công nghệ, tài chính và các nguồn lực khác ở các nước trong khu vực, qua đó tạo điều kiện thuận lợi cho khởi nghiệp đổi mới sáng tạo phát triển ở tầm khu vực và toàn cầu.

Trên cơ sở đó, Hội nghị tập trung vào 3 nhóm vấn đề chính: thứ nhất là các nguồn lực quốc tế hỗ trợ cho khởi nghiệp sáng tạo, các chương trình, dự án, sáng kiến thúc đẩy, liên kết phát triển khởi nghiệp sáng tạo ở các quốc gia trong khu vực và quốc tế; và thứ hai là thảo luận về việc triển khai sáng kiến liên kết khu vực Đông Nam Á trong phát triển khởi nghiệp sáng tạo, đặc biệt là trong hỗ trợ dịch chuyển tự do (mobility) của nhân lực, công nghệ, thông tin, tài chính trong khu vực. 

Thứ trưởng Bộ KH&CN Trần Văn Tùng phát biểu tại diễn đàn

Phát biểu khai mạc diễn đàn, Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Trần Văn Tùng đã nhấn mạnh: Kiến tạo, phát triển và kết nối các nguồn lực là những hoạt động trọng tâm để phát triển một hệ sinh thái bền vững. Do đó, việc thu hút nhân tài, tạo lập môi trường kinh doanh thông thoáng, hành lang pháp lý thuận lợi thu hút đầu tư, thúc đẩy chuyển giao công nghệ và đẩy mạnh kết nối quốc tế đang được nhiều quốc gia quan tâm, tạo ra sự cạnh tranh gay gắt.

Tính cạnh tranh toàn cầu này được định danh bằng khả năng phát triển khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo, khả năng thu hút nguồn lực chất xám cũng như tính khả dụng trong môi trường kinh doanh. Trên cơ sở đó, đồng chí mong muốn tại diễn đàn, các nhà đầu tư, chuyên gia khởi nghiệp hãy cùng chia sẻ, thảo luận, đồng thời đưa ra các khuyến nghị, hành động cụ thể hướng tới mục tiêu hoàn thiện hệ sinh thái khởi nghiệp quốc gia kết nối chặt chẽ khu vực và quốc tế.

Đồng hành, hỗ trợ phát triển các doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo ở Việt Nam

Trên tinh thần đó, tại diễn đàn, đại biểu tham dự đã được các nhà đầu tư, chuyên gia khởi nghiệp trong nước và quốc tế chia sẻ kinh nghiệm khởi nghiệp theo các chuyên đề: Tư duy đổi mới sáng tạo; cơ hội và thách thức sáng kiến quốc gia nhằm thúc đẩy sự chuyển dịch nguồn lực; kinh nghiệm gọi vốn thành công; mô hình khởi nghiệp số tại một số nước Châu Á và thực tiễn Việt Nam.

Các diễn giả đã tập trung, nhấn mạnh đến sự đồng hành, hỗ trợ phát triển các doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo ở Việt Nam. Cụ thể: Chính phủ và các chính sách của mình chính là thành tố không thể thiếu trong hệ sinh thái, để thúc đẩy khởi nghiệp sáng tạo.

Kết nối các nguồn lực là một trong những hoạt động trọng tâm phát triển một hệ sinh thái bền vững.

Việt Nam được đánh giá có hệ sinh thái, môi trường khởi nghiệp khá tốt với nguồn lực về con người, sự quan tâm về chính sách của các nhà quản lý; đã hình thành được hành lang pháp lý cho các hoạt động khởi nghiệp sáng tạo; hỗ trợ khởi nghiệp sáng tạo trong phạm vi cả nước có sự phát triển nhanh; 52/63 địa phương đã ban hành kế hoạch và bố trí nguồn lực hỗ trợ các hoạt động khởi nghiệp; số lượng các quỹ đầu tư khởi nghiệp sáng tạo tăng nhanh; số lượng startup Việt Nam hiện đang nằm trong top 3 Đông Nam Á...

Tuy nhiên đến nay, chưa có nhiều doanh nghiệp được trang bị các kỹ năng cần thiết để phát triển mô hình kinh doanh bền vững đi vào chiều sâu, chưa có nhiều mô hình doanh nghiệp khởi nghiệp tạo tác động xã hội. Trên cơ sở đó, các diễn giả đã cùng thảo luận, làm rõ hơn, đưa ra các khuyến nghị, hành động cụ thể hướng tới mục tiêu hoàn thiện hệ sinh thái khởi nghiệp quốc gia kết nối chặt chẽ khu vực và quốc tế.

Minh Châu

Việt Nam nằm trong nhóm 3 hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo lớn nhất ASEAN

- Theo đánh giá của các tổ chức quốc tế, Việt Nam nằm trong nhóm 3 hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo lớn nhất ASEAN.