Và như một lẽ thường, sau khi "nổ" thưởng, các đồng nghiệp của tôi ùa vào bàn tán mức thưởng. Người này nhẩm tính, người kia đăm chiêu, có người đem thưởng ra so sánh, tỵ nạnh nhau, thậm chí còn nảy sinh xung đột, mâu thuẫn chỉ vì thấy bất công "sao tôi làm nhiều mà lại được thưởng như người làm ít?". Chuyện này ở chỗ tôi không phải là lạ bởi năm nào cũng thế. Chưa có thưởng thì mong ngóng, sốt ruột đến quên ăn, quên làm; thường rồi thì lại so kè, bức xúc lẫn nhau. Mấy doanh nghiệp trong nước cứ "rối như tơ vò" mỗi mùa thưởng Tết.

Tôi có vài anh bạn làm việc cho các công ty, tập đoàn nước ngoài. Mỗi khi hỏi chuyện về thưởng lễ, Tết này kia, họ chỉ cười khà khà: "Chỗ tôi làm gì có cái văn hóa thưởng Tết, tất cả người ta quy hết vào tiền lương theo thỏa thuận ban đầu rồi, còn lại cuối năm chỉ có thưởng kinh doanh dựa trên năng suất và hiệu quả của mỗi người thôi".

Tôi nghĩ lại và thấy đúng, trong khi lương của nhân viên doanh nghiệp trong nước như tôi thường khá thấp, nên mỗi dịp ngày lễ, ngày Tết lại mong ngóng tiền thưởng vài ba tháng lương, thì các bạn tôi mỗi tháng đã lĩnh lương gấp ba, bốn lần và chẳng phải bận tâm tới chuyện thưởng bao nhiêu?

>> Tôi bị cắt thưởng vì nghỉ việc trước Tết

Xét cho cùng, về bản chất, thưởng Tết vẫn là số tiền mà người lao động xứng đáng được hưởng, chứ nó không tự nhiên sinh ra hay chủ doanh nghiệp phải móc hầu bao cá nhân ra để trả. Chỉ có điều, trong khi cac doanh nghiệp nước ngoài đánh thẳng vào lương tháng, để người lao động hưởng luôn phần tiền đó thì các doanh nghiệp trong nước lại có xu hướng giữ lại một phần để gom vào trả thưởng cuối năm.

Về phía người lao động, không phải ai cũng nhận ra thực tế đó, nên luôn có tư tưởng sai lầm, cho rằng mình mang ơn doanh nghiệp nhờ khoản thưởng to. Điều đó vô tình đẩy chính người lao động vào thế yếu, chịu sự ban ơn của lãnh đạo, mong chờ tiền thưởng như một đặc ân thay vì nghĩ rằng đó là thứ vốn thuộc về mình.

Vậy câu hỏi là làm thế nào thì tốt hơn? Tôi cho rằng, nên bỏ quan niệm thưởng Tết xưa cũ để hội nhập với thế giới. Hãy nhìn các doanh nghiệp nước ngoài, dù chẳng có thưởng Tết nhưng với mức lương đãi ngộ rất cao hàng tháng, họ vẫn thu hút được nhân tài, vẫn kích thích được tinh thần làm việc của nhân viên suốt cả năm. Trong khi các doanh nghiệp theo lối mòn thưởng Tết cao lại đẩy các nhân viên của mình vào thế bị động, tinh thần rã đám, chờ thưởng mỗi dịp cuối năm. Điều đó rõ ràng không có lợi cho bản thân doanh nghiệp lẫn người lao động.

Tôi hỏi mấy người bạn của mình rằng có buồn không khi không có thưởng Tết, họ đều nói không và khẳng định rất hạnh phúc với công việc đang làm bởi tổng thu nhập cả năm vẫn vượt trội. Còn tôi, dù vừa nhận thưởng Tết hai tháng lương (mấy chục triệu đồng) vẫn lăn tăn trước hai chữ "hài lòng". Mấy người đồng nghiệp đang mải tranh cãi vì "thưởng bất công" kia, có lẽ còn xa vời hơn với điều đó.

Nên nếu coi thưởng Tết như một sự khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên trong năm tiếp theo, tôi cho rằng nó đã không phát huy được đúng những kỳ vọng của doanh nghiệp. Chưa kể, nó còn kéo theo nhiều hệ lụy tiêu cực khác như tình trạng ồ ạt nghỉ việc sau khi nhận thưởng, mất động lực phấn đấu, tinh thần rã đám sớm...

Vậy thưởng Tết lợi hay hại? Nên chăng bỏ thưởng Tết để tăng thu nhập hàng tháng theo hiệu suất thực tế?

Hào Thanh Sơn

>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.

Mở đầu tiết mục, Gia Như đã có màn đu dây mạo hiểm đến thót tim, trong khi ở phía dưới, Anh Đức thực hiện những động tác uốn dẻo đầy ma mị. Với vẻ ngoài như hai chú hề ma quái, cặp đôi tiếp tục tỏa sáng với vũ đạo sôi động và khéo léo, khiến cho sân khấu Asia’s Got Talent bùng nổ trong sự phấn khích của người xem.

Kết thúc phần thi, đôi vũ công nhí đã nhận được tràng pháo tay không ngớt cũng như cơn mưa lời khen đến từ ban giám khảo. Ca sĩ gốc Indonesia, Anggun phấn khích: "Tôi đã rất yêu thích tiết mục của hai cháu từ vòng loại. Tối nay, các cháu đã thể hiện đầy ăn ý trong một màn trình diễn tuyệt vời khác. Tôi rất yêu các cháu và cảm ơn nhiều".

Nhà sản xuất âm nhạc người Canada David Foster dí dỏm nhận xét: "Cháu gái 9 tuổi, còn cháu trai 10 tuổi phải không? Có phải cháu gái thích cháu trai không? Anh bạn nhỏ à, hãy đợi cô bé lớn hơn rồi cháu sẽ có một câu chuyện rất khác đấy. Tiết mục của các cháu thật đẹp!".

Giám khảo Jay Park khen ngợi hai vũ công Việt Nam tùy còn nhỏ tuổi nhưng đã biểu diễn rất tập trung và điêu luyện, tiến bộ vượt bậc so với vòng loại. Rapper nổi tiếng gốc Hàn còn bày tỏ sự ấn tượng với những động tác uyển chuyển của Anh Đức bằng lời nhận xét: "Con có một chiếc hông rất nguy hiểm".

Không chỉ tỏa sáng với vũ đạo khéo léo, cặp vũ công nhí còn đốn tim khán giả bằng sự đáng yêu và dí dỏm.

Trước đó, ở vòng loại, Once Upon a Time đã từng trình diễn tiết mục múa dân gian dựa trên sự tích Chú Cuội chị Hằng và gây ấn tượng không kém. Gia Như – Anh Đức là học trò cưng của đôi vũ công nổi tiếng Nguyễn Viết Thành - Chu Quỳnh Trang. Hai bé từng đạt được nhiều thành tích trong các cuộc thi tài năng dành cho lứa tuổi thiếu nhi như: Biệt tài tí hon, Siêu sao tài năng nhí...

Các tiết mục vượt qua vòng sơ khảo sẽ dần được lên sóng từ ngày 14 đến 28/3. Ngoài Gia Như và Anh Đức, hai đại diện khác của Việt Nam cũng sẽ tiếp tục tranh tài là nhóm LifeDance của vũ công Quang Đăng và nhóm nhảy đầy màu sắc Hanoi X-Girls.

Asia's Got Talent là sân chơi tìm kiếm tài năng cho các thí sinh đến từ khắp châu Á. Đây là mùa thứ ba của cuộc thi, với quy mô tổ chức vòng loại mở rộng tại nhiều thành phố của châu Á, trong đó có thành phố Hồ Chí Minh. Giải thưởng cho người thắng cuộc là 100.000 USD (tương đương 2,3 tỷ đồng).

Ngọc Mai

Thí sinh Nhật gây sốc khi thoát y trên sân khấu Asia’s Got Talent

 - Tiết mục hài của nhóm hài đến từ Nhật Bản gây bất ngờ cho khán giả và ban giám khảo khi thoát y trên sân khấu Tìm kiếm tài năng châu Á 'Asia’s Got Talent'.

Khuyến khích thanh niên Việt Nam phát triển

Nhiều năm qua, TCP Việt Nam đã xây dựng quan hệ đối tác chặt chẽ với nhiều tổ chức thanh niên như: Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam, Hội Sinh viên Việt Nam, Hội Thầy thuốc trẻ Việt Nam… Doanh nghiệp cũng tích cực phối hợp, tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa hướng tới sự phát triển của thanh niên Việt. 

Trong vai trò đối tác dài hạn của Trung ương Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam, TCP Việt Nam đã tôn vinh hơn 133 “Thanh niên Sống đẹp” và 200 thanh niên đặc thù trên toàn quốc trong chương trình “Toả sáng nghị lực Việt”. 

Bên cạnh đó, công ty TCP Việt Nam và nhãn hàng Red Bull đã tổ chức chuỗi chương trình “Ngày hội Thanh niên công nhân - Lan tỏa năng lượng tích cực” ở 6 tỉnh thành tại Việt Nam. Lấy cảm hứng từ tinh thần “Năng lượng tích cực, Húc tung thách thức” của Red Bull, ngày hội chào đón 50.000 thanh niên công nhân trên toàn quốc tham dự, đem tới chương trình thăm khám bệnh miễn phí cho khoảng 16.000 công nhân cùng nhiều hoạt động vui chơi, giải trí và thể thao hấp dẫn; giúp thắt chặt tình bè bạn, nâng cao động lực làm việc và cống hiến của thanh niên công nhân. 

Hợp tác Trung ương Hội Sinh viên Việt Nam, TCP Việt Nam và nhãn hàng Warrior trở thành đơn vị đồng hành cùng Giải thể thao sinh viên Việt Nam mùa 9 (VUG9). Thông qua sự hợp tác nhãn hàng mong muốn tinh thần “Bùng nổ năng lượng, Cháy mọi cuộc vui” được hiện thực hoá. 

Không những vậy, dành sự quan tâm đặc biệt cho bóng đá, TCP Việt Nam - Red Bull trở thành đối tác của Liên đoàn Bóng đá Việt Nam, là một trong những nhà tài trợ hàng đầu của các đội tuyển bóng đá quốc gia Việt Nam.

“TCP Việt Nam luôn đồng hành cùng đội tuyển trong mọi trận đấu và truyền động lực họ trong suốt quá trình tập luyện. Hành trình “Chuyến xe Năng lượng Red Bull” trong mùa SEA Games 32 hay chương trình tiễn đội tuyển bóng đá nữ trước ngày ra quân tham dự Giải bóng đá Nữ FIFA World Cup năm nay là minh chứng tiêu biểu cho những nỗ lực của TCP nhằm tiếp năng lượng cho thể thao và các đội tuyển quốc gia”, đại diện TCP Việt Nam bày tỏ.

Đánh dấu cột mốc 5 năm thành lập của công ty TCP Việt Nam, đội ngũ công ty TCP Việt Nam cam kết sẽ đầu tư nhiều hơn nữa cho tăng trưởng kinh tế, phát triển bền vững và các chương trình trách nhiệm xã hội tại Việt Nam.

Quan tâm đến các vấn đề môi trường và xã hội

Tập đoàn TCP không ngừng đầu tư, phát triển các sáng kiến bảo vệ môi trường bền vững, tập trung vào 3 thách thức: trung hòa carbon, kinh tế tuần hoàn, và quản lý bền vững tài nguyên nước. 

Về trung hòa carbon và kinh tế tuần hoàn, TCP đặt mục tiêu đạt tới trung hòa carbon trong tất cả các hoạt động vận hành tại Thái Lan và các thị trường quốc tế trong năm 2050; giảm thiểu 38% khí thải nhà kính và hướng tới sản xuất bao bì tái chế 100% trong năm 2024. Hiện tại, Tập đoàn đang tích cực làm việc cùng các đối tác, tổ chức môi trường toàn cầu nhằm hỗ trợ thu gom, tái chế các bao bì đã qua sử dụng như: chai thuỷ tinh, lon nhôm và chai nhựa. 

Đối với quản lý bền vững tài nguyên nước, vào năm 2030, TCP đặt mục tiêu cung cấp nước cho môi trường và cộng đồng nhiều hơn lượng nước tập đoàn sử dụng cho hoạt động sản xuất. 

Hoàn thiện danh mục sản phẩm

Nhằm hỗ trợ phát triển sản phẩm mới, có lợi cho sức khoẻ của người tiêu dùng, TCP      đặt mục tiêu đạt hơn 70% tổng danh mục sản phẩm đáp ứng các tiêu chí về sức khỏe của tập đoàn vào năm 2024. Trong đó bao gồm việc tạo ra các sản phẩm có hàm lượng đường thấp hơn và các thực phẩm bổ sung. 

Với các sản phẩm mang thương hiệu Red Bull, tập đoàn ra mắt thành công 2 dòng sản phẩm mới: Nước tăng lực Red Bull Soda tại Thái Lan và Red Bull Thái bổ sung thêm kẽm tại Việt Nam. Ở thị trường châu Á, nhiều thương hiệu mới sẽ được Tập đoàn TCP cho ra đời với định hướng TCP trở thành “ngôi nhà của những thương hiệu chất lượng”. 

Tập đoàn TCP cũng đặt mục tiêu tiếp tục phát triển bền vững tại thị trường Thái Lan và các thị trường toàn cầu với kế hoạch đầu tư 340 triệu USD cho đến năm 2024. Ở Việt Nam, tập đoàn đã mở rộng năng lực sản xuất và văn phòng tại TP.HCM. 

“Ở góc độ tập đoàn, TCP sẽ tiếp tục tăng cường hiệu quả vận hành trong doanh nghiệp với nỗ lực tăng cường chuyển đổi số thông qua ứng dụng công nghệ trong quản lý và phân tích dữ liệu, sản xuất thông minh, quản lý dữ liệu đa kênh đa tầng”, đại diện Tập đoàn TCP chia sẻ.

Bích Đào

Năm 2010, Mano gây bão mạng với câu nói "Thà khóc trên BMW còn hơn cười trên xe đạp". Ảnh chụp màn hình.

Sau khi chương trình phát sóng, câu nói của Mano được nhiều người chia sẻ lại và gây nên cuộc tranh cãi lớn. Nhiều dân mạng chỉ trích quan điểm "thực dụng" của cô nàng, gọi cô là "kẻ đào mỏ", "cô gái BMW".

Bên cạnh đó, nhiều người bênh vực và đề cao tính cách thẳng thắn, trung thực của cô nàng.

Nhiều năm sau, Mano từng lên tiếng giải thích rằng việc tham gia chương trình đó là do công việc và mọi thứ đã được lên kịch bản sẵn, kể cả câu nói của cô. Song lời giải thích không được dân mạng chấp nhận.

Mano nói bản thân có được bài học đắt giá sau khi bị khán giả "ném đá".

Dù nhận những bình luận tiêu cực, không thể phủ nhận danh tiếng đã đến với Mano sau chương trình. Trước đó, cô chỉ là người mẫu nội y vô danh. Nổi tiếng trên mạng giúp cô nhận nhiều hợp đồng quảng cáo, làm mẫu hơn.

Tuy nhiên sau khi bị công chúng đòi tẩy chay, không ít nhãn hàng muốn hủy hợp đồng khiến công việc của Mano rơi vào khó khăn.

Mano kể cô sinh ra trong gia đình không khá giả ở Bắc Kinh. Cô làm người mẫu ngay sau khi tốt nghiệp đại học.

Năm 2010, Mano phát hành album cùng tên mình và tham gia bộ phim truyền hình "About Him". Năm 2011, cô là người dẫn chương trình cho show tạp kỹ "Beauty Scheming".

Mano có cuộc sống kín tiếng hơn, muốn thoát khỏi biệt danh "kẻ đào mỏ". Ảnh: Weibo.

Hiện tại, sau nhiều năm hứng chịu thị phi, Mano vẫn hoạt động trong lĩnh vực giải trí song chọn lối sống kín tiếng hơn. Cô là diễn viên, người mẫu, host. Dù làm nhiều công việc, cô không có được những hào quang như mong muốn.

Tại Weibo cá nhân, cô nàng thường xuyên chia sẻ hình ảnh về cuộc sống thường ngày, hoạt động nghệ thuật.

Mano không chia sẻ nhiều về chuyện tình cảm cá nhân. Song theo những chia sẻ trên mạng, người theo dõi cho rằng cô nàng vẫn đang độc thân.

"Một mặt tôi muốn nhận được sự công nhận của mọi người. Một mặt tôi sợ mọi người nhận ra mình".

Cô cho biết đã quá mệt mỏi với thị phi và mong muốn có cuộc sống vui vẻ, lạc quan. Mano thích du lịch, đọc sách và đi ăn uống cùng bạn bè trong thời gian rảnh.

Cô nàng có tình yêu lớn với động vật và tham gia nhóm giải cứu chó mèo. Trong các chuyến du lịch, cô thường mang theo "người bạn 4 chân" là những chú chó hoang cô giải cứu được.

Video: Thanh niên Ấn Độ lượm phế liệu chế tạo siêu xe Lamborghini Huracan

Thanh niên hư đốn cố tình cào xước xe BMW đập hộp để đòi bố mua

Camera an ninh cho thấy, thanh niên 22 tuổi này đã cầm chiếc chìa khoá rạch xước sơn xe một chiếc BMW mới coóng vừa ra mắt.

Đậu cô ve xào nấm

Vị giòn, ngon và bổ dưỡng của món đậu cô ve xào nấm, tôm sẽ là chút điểm nhấn trong bữa cơm gia đình.

Nguyên liệu:

- Đậu cô ve

- Nấm thủy tiên

- Tôm bóc nõn: 150 - 200 g

- Hành khô: 1 củ

- Hành hoa, mùi tàu.

- Gia vị: bột nêm, mắm, mì chính, dầu ăn.

Cách làm:

- Tôm bóc nõn rửa sạch, giã thô.

- Nấm thủy tiên rửa sạch bằng nước muối pha loãng, đậu cô ve tước bỏ cọng xơ rửa sạch.

- Phi hành khô với dầu ăn rồi cho tôm vào xào chín. Nêm 1 thìa mắm ngon, đảo thêm khoảng 2 phút để tôm chín và ngấm gia vị. Sau đó, cho tôm xào ra đĩa.

- Cho đậu cô ve vào xào nhanh tay với lửa lớn, xào khoảng 3 phút.

- Cho nấm vào xào cùng, nêm ½ thìa bột nêm đảo đều.

- Tiếp đến cho tôm vào đảo sơ qua, rồi cho hành hoa, mùi tàu thái nhỏ vào, nêm gia vị vừa miệng cùng chút mì chính.

- Cho đậu cô ve xào nấm, tôm ra đĩa và ăn cùng với cơm nóng.

Mực xào nấm hương

Hãy thử đổi mới cách chế biến mực tươi như thế này để hấp dẫn cả nhà nhé.

Nguyên liệu:

- Mực tươi: 300 g

- Cà rốt: 1 củ

- Nấm hương: 15 tai

- Hành hoa, rau mùi

- Hành, tỏi: 1 củ

- Gia vị: dầu ăn, dầu hào, bột nêm, mì chính.

Cách làm:

- Mực ống làm sạch cắt miếng vừa ăn.

- Cà rốt gọt vỏ, tỉa hoa rồi thái mỏng. Hành hoa rửa sạch cắt khúc, hành tỏi bóc vỏ đập dập băm nhỏ.

- Rửa nấm hương với nước lạnh rồi cho vào bát ngâm nước ấm.

- Phi thơm hành tỏi.

- Cho mực vào xào với lửa to. Nêm một chút gia vị. Rồi cho ra đĩa.

- Cho nấm hương vào xào cùng một chút dầu ăn. Tiếp đến cho cà rốt vào xào, đảo nhanh tay

- Cho mực vào đảo đều, thêm mì chính, một ít bột nêm rồi tắt bếp.

Bày mực xào nấm hương lên đĩa (có thể cho một ít hạt tiêu nếu thích) rồi dùng với cơm nóng.

Bò xào nấm rơm

Nguyên liệu:

- Thịt bò thăn: 200 gr

- Nấm rơm: 300 gr

- Cần tây: 100 gr

- Tỏi, muối, hạt tiêu

Cách làm:

- Thịt bò rửa qua, thái miếng mỏng.

- Nấm rơm rửa sạch, cắt bỏ phần chân, ngâm nước muối 15 phút rồi bổ đôi, cây nấm bé thì để nguyên.

- Cần tây rửa sạch, thái từng đoạn dài khoảng 3 cm.

- Tỏi đập dập, phi thơm rồi cho bò vào xào lửa lớn, nêm thêm chút muối.

- Bò xào chín tái.

- Sau đó thì cho nấm rơm, cần tây vào xào cùng, thêm muối vừa khẩu vị.

- Nấm và cần tây đã chín, tắt bếp rồi rắc chút hạt tiêu lên.

Trình bày ra đĩa và cùng thưởng thức món bò xào nấm rơm bạn nhé!

Dạ dày xào nấm

Vị dai giòn của dạ dày và nấm thật ngon thật hấp dẫn.

Nguyên liệu:

- Dạ dày: 300g

- Nấm đông cô: 10 tai

- Cà rốt: ½ củ

- Hành tây: ½ củ

- Cần, tỏi tây cọng non

- Tỏi, hành, ớt

- Gia vị: Dầu ăn, bột nêm, nước tương.

Cách làm:

- Nấm đông cô rửa sạch ngâm nước lạnh.

- Cà rốt gọt vỏ tỉa hoa, hành tây cắt múi cau, cần, tỏi tây rửa sạch cắt khúc. Tỏi, hành khô bóc vỏ băm nhỏ.

- Dạ dày sau khi làm sạch thái miếng vừa ăn. Ướp dạ dày với 1 thìa bột nêm, hành tỏi băm nhỏ, 2 thìa nước tương.

- Phi thơm hành, tỏi với một ít dầu ăn, cho dạ dày vào xào với lửa lớn.

- Cho nấm hương vào xào khoảng 2 phút. Tiếp đến cho cà rốt vào xào cùng.

- Sau là hành tây. Nêm gia vị vừa miệng.

- Cuối cùng là cần tỏi tây. Đảo đều lên.

Nêm mì chính, tắt bếp, cho dạ dày xào nấm ra đĩa và thưởng thức. Chị em lưu ý, các thao tác nấu món này cần nhanh và dứt khoát nhé, nếu không dạ dày sẽ bị dai và mất đi phần hấp dẫn.

(Theo Eva)