Kinh doanh

Nhận định, soi kèo Mozambique vs Eswatini, 20h00 ngày 11/10: Bảo vệ ngôi đầu

字号+ 作者:NEWS 来源:Công nghệ 2025-02-27 04:25:57 我要评论(0)

Pha lê - 10/10/2024 15:07 Nhận định bóng đá g bảng xếp hạng tây ban nhabảng xếp hạng tây ban nha、、

ậnđịnhsoikèoMozambiquevsEswatinihngàyBảovệngôiđầbảng xếp hạng tây ban nha   Pha lê - 10/10/2024 15:07  Nhận định bóng đá giải khác

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Một nhà máy xe năng lượng mới tại tỉnh Quảng Đông, Trung Quốc. (Ảnh: VCG)

Triển lãm tổ chức trên diện tích hơn 100.000m2, bao gồm 5 lĩnh vực lớn: xe thông minh, nông nghiệp xanh, năng lượng sạch, công nghệ số và lối sống lành mạnh. Dự kiến hơn 300 gian hàng triển lãm, trong đó 30% đến từ nước ngoài, theo người phát ngôn CCPIT Nie Wen Hui. Thời báo hoàn cầu đưa tin các doanh nghiệp Mỹ đăng ký đông nhất trong số các công ty ngoại.

Sự kiện diễn ra trong bối cảnh tầm quan trọng của Trung Quốc với tư cách một trung tâm sản xuất toàn cầu đang bị đe dọa từ các nỗ lực của Mỹ. Dù Nhà Trắng liên tục phủ nhận muốn cắt đứt thương mại hoàn toàn với Trung Quốc, ý tưởng giảm bớt lệ thuộc đã xuất hiện từ khoảng năm 2018, khi chính quyền cựu Tổng thống Donald Trump áp đặt thuế quan đối với hàng loạt hàng hóa Trung Quốc.

Nhiều loại thuế vẫn tồn tại đến hôm nay, song cuộc chiến thương mại đang dần chuyển thành cuộc chiến công nghệ. Ông Trump đưa Huawei vào danh sách đen năm 2019, cấm hãng mua sản phẩm và dịch vụ từ doanh nghiệp Mỹ nếu không có giấy phép. Tháng 10/2022, chính quyền ông Joe Biden đã mở rộng lệnh cấm xuất khẩu, cấm các doanh nghiệp Bắc Kinh mua thiết bị sản xuất bán dẫn hiện đại.

Dưới áp lực từ Mỹ, các nước đồng minh cũng đưa ra những biện pháp tương tự, có nguy cơ đẩy Trung Quốc sang bên lề chuỗi cung ứng chip toàn cầu, cản trở mục tiêu đạt tự chủ công nghệ. Từ tháng 7, Tokyo sẽ yêu cầu các nhà cung ứng trong nước xin giấy phép trước khi bán 23 loại công cụ chip cho khách hàng nước ngoài. Đầu năm nay, Hà Lan thông báo sẽ giới thiệu lệnh hạn chế xuất khẩu bán dẫn trước mùa hè.

Trước các hạn chế này, doanh số thiết bị sản xuất chip bán cho công ty Trung Quốc đã giảm 23% trong quý I so với một năm trước, bất chấp doanh số thiết bị chip toàn cầu tăng 9%. Các nước như Mỹ đang thúc đẩy sản xuất bán dẫn nội địa.

Căng thẳng địa chính trị leo thang, kết hợp với chi phí lao động gia tăng và hạn chế Covid-19 trong ba năm đã khiến các doanh nghiệp quốc tế dịch chuyển sản xuất sang các nước như Việt Nam và Ấn Độ. Theo danh sách nhà cung ứng của Apple, hãng loại 8 nhà cung ứng đại lục năm ngoái nhưng chỉ thêm 5 cái tên mới. Trong khi đó, các cơ sở sản xuất tại Ấn Độ tăng từ 11 năm 2021 lên 14 năm 2022.

(Theo SCMP)

Kế hoạch cấm thiết bị 5G Huawei của EU sẽ 'bóp méo thị trường'Huawei gọi kế hoạch cấm thiết bị 5G Huawei của EU là không công bằng, trái pháp luật và sẽ 'bóp méo thị trường', gây tổn hại cho người dùng." alt="Trung Quốc tổ chức triển lãm chuỗi cung ứng đầu tiên" width="90" height="59"/>

Trung Quốc tổ chức triển lãm chuỗi cung ứng đầu tiên

Hàng loạt nhân viên nữ của Tata Consultancy Services nghỉ việc vì chính sách làm việc từ xa bị hủy bỏ. (Ảnh: BI)

Báo cáo thường niên của TCS cho thấy chính sách đã vấp phải phản ứng, ảnh hưởng đến tỷ lệ giữ chân nhân viên, dẫn đến số lượng nhân viên nữ nghỉ việc tăng mạnh. Trong báo cáo, Giám đốc nhân sự Milind Lakkad nhận xét, thông thường, tỷ lệ thôi việc của nhân viên nữ tại TCS tương đương hoặc thấp hơn nhân viên nam, vì vậy, đây là hiện tượng bất thường.

Ông hiểu rằng có những lý do khác nhưng theo trực giác, ông nghĩ làm việc tại nhà trong thời kỳ dịch bệnh đã giúp phụ nữ sắp xếp lại cuộc sống gia đình của họ. Điều đó khiến họ không muốn quay lại văn phòng ngay cả khi mọi thứ trở về trạng thái bình thường.

Lakkad lưu ý tỷ lệ thôi việc cao là “bước lùi” đối với nỗ lực thúc đẩy đa dạng giới tại TCS. Doanh nghiệp này đang tuyển dụng hơn 220.000 nhân viên nữ, chiếm 35,7% lực lượng lao động.

Giám đốc nhân sự giải thích lý do công ty thay đổi chính sách làm việc từ xa. Đó là vì những nhân viên cấp dưới và nhân viên mới không được hòa nhập trực tiếp vào văn hóa làm việc. Hơn một nửa nhân sự vào TCS sau tháng 3/2020. Nhân viên mới tiếp thu văn hóa thông qua tương tác với đồng nghiệp và cấp trên thông qua quan sát và học hỏi cách làm, lối suy nghĩ của họ. Nếu không có những tương tác này, sự gắn bó giữa các nhân viên cũng như việc tiếp thu bị ảnh hưởng xấu. Các yếu tố đó buộc TCS phải dần dần đưa mọi người quay lại văn phòng.

Theo khảo sát năm ngoái của tổ chức YouGov, 57% nữ giới Mỹ xem làm việc từ xa là một yếu tố quan trọng của công việc, so với 44% nam giới. Nguyên nhân là một số phụ nữ, đặc biệt là có con nhỏ, cảm thấy dễ cân bằng công – tư hơn khi làm việc ở nhà.

(Theo BI)

Làn sóng phản đối quay lại văn phòng dâng caoCác nhà tuyển dụng tại Silicon Valley đưa ra chính sách mới, ép nhân viên quay lại văn phòng nhưng vấp phải kháng cự lớn." alt="Không cho làm việc từ xa, công ty IT lớn nhất Ấn Độ nhận cái kết đắng" width="90" height="59"/>

Không cho làm việc từ xa, công ty IT lớn nhất Ấn Độ nhận cái kết đắng