Tình yêu và tham vọng tập 20: Phong lật bài ngửa với Tuệ Lâm

Denza được thành lập vào năm 2011, là liên doanh giữa BYD và Mercedes. Khi đó, mỗi bên nắm giữ 50% cổ phần, với số vốn điều lệ khoảng 1 tỷ USD.

Mẫu xe ý tưởng đầu tiên của Denza được giới thiệu tại Triển lãm ôtô Bắc Kinh 2012, sau đó được đưa vào sản xuất vào năm 2014 với tên gọi Denza. Mẫu xe này là sự kết hợp giữa nền tảng của Mercedes B-class và hệ thống truyền động của BYD e6. Các phiên bản tiếp theo, Denza 400 và Denza 500, được cải tiến đáng kể về phạm vi hoạt động.

">

Thực ra, câu chuyện thưởng Tết ở nước ta vốn khá nhạy cảm khi tâm lý chung của người Việt vẫn là mong chờ một khoản tiền thưởng lớn vào dịp Tết Nguyên đán. Đến mức nhiều người coi thưởng Tết là một nét văn hóa độc đáo ở Việt Nam, thể hiện sự tri ân của doanh nghiệp với người lao động. Từ đó, người ta mặc định công ty nào càng thưởng nhiều tức càng có môi trường làm việc đáng mơ ước và ngược lại.

Vậy nhưng, năm nay là một năm hết sức đặc biệt, trong bối cảnh dịch bệnh bùng phát diện rộng, tác động đến mọi mặt kinh tế - xã hội, đặc biệt nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng lớn do phải ngừng sản xuất trong một thời gian dài. Thực tế, hai năm qua, hàng loạt doanh nghiệp đã phải giải thể, số khác tạm dừng hoạt động, một phần nhỏ vẫn cố gắng trụ lại nhưng phải đương đầu với vô vàn khó khăn. Vì thế, thời điểm này, nhiều doanh nghiệp đang đau đầu tìm cách thưởng Tết để giữ chân người lao động, trong khi ở chiều ngược lại, phần đông người lao động vẫn luôn mong chờ một khoản thưởng lớn sau một năm thất thu.

Vậy năm nay có nên là ngoại lệ? Thực ra thưởng Tết vẫn rất có ý nghĩa với đại đa số người Việt. Ít nhất nó cũng cho thấy sự quan tâm, chăm sóc đến đời sống vật chất và tình thần, đồng cam cộng khổ với người lao động của doanh nghiệp. Tuy nhiên, đây không thể là một mối quan hệ một chiều. Ở hướng ngược lại, bản thân người lao động cũng cần ý thức được những khó khăn mà công ty đang phải trải qua để có cái nhìn cảm thông với tổ chức.

>> Ngừng làm việc vì giảm thưởng Tết

Người ta thường nói: "Muốn đi nhanh thì đi một mình, còn muốn đi xa thì đi cùng nhau". Doanh nghiệp và người lao động cũng cần cộng sinh để tồn tại, đôi bên cùng có lợi, thay vì đòi hỏi lợi ích về một phía. Nếu việc thưởng Tết đang trở thành gánh nặng, đe dọa trực tiếp đế mục tiêu tái khởi động, đẩy doanh nghiệp đến nguy cơ tan vỡ, vậy đòi hỏi lương thưởng Tết của người lao động có còn là chính đáng?

Công ty tôi mới đây cũng công bố mức thưởng Tết của năm nay, chỉ thấp bằng một phần tư với năm ngoái. Chắc chắn, nếu đem so sánh như vậy, chẳng ai có thể thấy vui. Nhưng nếu đặt trong bối cảnh dịch bệnh cả năm nay, tình hình sản xuất, kinh doanh sụt giảm nghiêm trọng, đây có thể xem là một nỗ lực vượt bậc của Ban Giám đốc. Thế nên, anh chị em nhân viên chúng tôi tuyệt nhiên không ai phàn nàn hay gây sức ép đòi tăng thưởng. Thay vào đó, chúng tôi động viên nhau cùng cố gắng để vượt qua khó khăn trước mắt và hy vọng năm sau sẽ tốt hơn.

Tiếc rằng, ý niệm chung sức, sẻ chia khó khăn với doanh nghiệp vẫn còn khá ít với người lao động Việt. Đó là lý do khiến mối quan hệ này vốn rất mong manh, đễ vỡ trong các hoàn cảnh đặc biệt. Chứng kiến nhiều doanh nghiệp lao đao khi công nhân bỏ về quê thay vì ở lại tái sản xuất, tôi hiểu câu chuyện này không đơn giản, một chiều như nhiều người vẫn nghĩ. Có lẽ đã đến lúc người Việt cần thay đổi tư duy hợp tác, đồng hành cùng doanh nghiệp như một thể thống nhất để phát triển bền vững. Đừng chỉ chăm chăm đòi thưởng Tết cao một cách vô cảm.

Đào Văn Hạnh

>> Quan điểm của bạn thế nào? Gửi bài tại đây. Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net.

Với phán quyết này, Fernandes không bị treo giò và có thể đá ba trận tiếp theo của Man Utd tại Ngoại hạng Anh, lần lượt gặp Aston Villa (6/10), Brentford (19/10) và West Ham (27/10).

">

Quyết định ân xá được người đứng đầu nước Mỹ đưa ra vào tối 1/12 (tức 2/12 giờ Việt Nam), vài tuần trước khi ông mãn nhiệm và chuyển giao quyền lực cho Tổng thống đắc cử Donald Trump. 

Trong tuyên bố được trang web của Nhà Trắng đăng tải, ông Biden viết: "Hôm nay, tôi đã ký lệnh ân xá cho con trai tôi là Hunter. Từ ngày nhậm chức, tôi đã nói sẽ không can thiệp vào quá trình ra quyết định của Bộ Tư pháp và tôi đã giữ lời hứa ngay cả khi chứng kiến con trai mình bị truy tố một cách có chọn lọc, bất công. 

Nếu không có các yếu tố tăng nặng như sử dụng để phạm tội, mua nhiều lần... mọi người hầu như không bao giờ bị đưa ra xét xử về chỉ vì cách họ điền vào mẫu đơn mua súng. Những người nộp thuế chậm vì nghiện ngập, song sau đó đã nộp phạt và trả lãi, thường chỉ đối mặt với các quyết định phi hình sự. Rõ ràng là Hunter đã bị đối xử khác...

Trong suốt sự nghiệp của mình, tôi đã tuân theo một nguyên tắc đơn giản: chỉ cần nói sự thật với người dân. Họ sẽ công bằng. Và đây là sự thật: Tôi tin vào hệ thống tư pháp nhưng khi tôi đấu tranh với nó, tôi cũng tin rằng chính trị không công bằng đã ảnh hưởng tới quá trình này và dẫn tới sai sót trong công lý. Một khi tôi đã đưa ra quyết định này thì không có lý do gì để trì hoãn thêm nữa. Tôi hy vọng người Mỹ sẽ hiểu tại sao một người cha và một Tổng thống lại đưa ra quyết định như vậy".

Lệnh ân xá này đồng nghĩa với việc con trai Hunter của Tổng thống Joe Biden sẽ không bị kết án và không bị vào tù. Khi các thẩm phán giám sát các vụ án của Hunter Biden được thông báo về lệnh ân xá, họ có thể sẽ hủy bỏ các phiên tòa tuyên án, vốn được lên lịch vào ngày 12/12 trong vụ án súng và ngày 16/12 trong vụ án thuế.

Lệnh ân xá chính thức này không thể bị Tổng thống Mỹ đắc cử Donald Trump hủy bỏ.