MU vs Mourinho, tin tức MU mới nhất
- Dưới thời Jose Mourinho,ứcMUmớinhấbitcoin Anthony Martial thường xuyên phải "mài đũng quần" trên băng ghế dự bị, số bàn thắng của chân sút người Pháp cho MU cũng là thứ xa xỉ.
(责任编辑:Nhận định)
Nhận định, soi kèo U20 Nhật Bản vs U20 Thái Lan, 16h15 ngày 14/2: Không thể cản bước
Cen Land bước vào thị trường Nhật Bản qua sự kiện "Đi Nhật cùng Cen", được tổ chức vào ngày 8/7 tới tại khách sạn Daewoo, Hà Nội.
Lợi thế của Cen là cơ sở vật chất đầu tư bài bản, quy mô, hệ thống văn phòng tại nhiều địa phương. Cen tập trung làm mảng nhân sự có kỹ năng và tay nghề, chú trọng vào nhân sự có tiếng Nhật và đào tạo nghề bài bản tại Việt Nam trước khi sang Nhật. Tại Nhật, công ty của Cen hoạt động theo mô hình outsourcing (quản lý, cho thuê nhân sự).
Người lao động sẽ được ký hợp đồng trực tiếp với Cen tại Nhật để đảm bảo quyền lợi cho nhân sự khi làm việc ở các công ty Nhật Bản, bên cạnh đó Cen cho biết cũng sẽ hỗ trợ người lao động thuê nhà, làm các thủ tục hành chính, y tế, xã hội,…
Hiện, Cen đang tập trung vào một số ngành nghề đang thiếu nguồn nhân lực như Logistics, nhà hàng khách sạn, sửa chữa, cơ khí, điều dưỡng,…
Với lợi thế công nghệ, Cen đang triển khai tích hợp các giải pháp công nghệ trong tuyển dụng online kết hợp với AI, tiếp cận tới lực lượng nhân lực trẻ có nhu cầu, trực tiếp ký hợp đồng, giảm các chi phí qua trung gian.
Thông tin liên hệ:
Văn phòng Cen Academy và Trung tâm đào tạo Cen Global Academy:
Cơ sở Hà Nội: Tầng 4, tòa nhà Golden Palm, số 21 Lê Văn Lương, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội.
Cơ sở TPHCM: Khu phức hợp Vivian Park - lô T5-2 và lô T6, đường D11B, khu công nghệ cao, phường Tăng Nhơn Phú B, TP Thủ Đức, TPHCM.
Fanpage: https://www.facebook.com/CenAcademy.duhockep.vn/
Website: https://duhockep.vn/
" alt="Cơ hội việc làm cho nguồn nhân lực Việt tại Nhật Bản" />Cơ hội việc làm cho nguồn nhân lực Việt tại Nhật BảnNhận định, soi kèo Shakhtar vs Aleksandriya, 21h ngày 14/8
Nhận định, soi kèo U23 Philippines vs U23 Lào, 16h00 ngày 18/8
Nhận định, soi kèo Gamba Osaka vs Cerezo Osaka, 17h00 ngày 14/2: Đắng cay xa nhà
- Siêu máy tính dự đoán Brighton vs Chelsea, 3h00 ngày 15/2
- Nhận định, soi kèo Alajuelense vs Motagua, 9h00 ngày 1/9
- Nhận định, soi kèo Lugano vs Basel, 19h15 ngày 27/8
- Nhận định, soi kèo Pirin Blagoevgrad vs POFC Botev Vratsa, 23h00 ngày 25/8
- Siêu máy tính dự đoán Midtjylland vs Sociedad, 0h45 ngày 14/2
- Nhận định, soi kèo Fulham vs Tottenham, 1h45 ngày 30/8
- Nhận định, soi kèo Super Nova Riga vs Liepaja, 21h30 ngày 28/8
- Nhận định, soi kèo U23 Campuchia vs U23 Brunei, 16h00 ngày 17/8
-
Siêu máy tính dự đoán West Ham vs Brentford, 22h00 ngày 15/2
Phạm Xuân Hải - 15/02/2025 05:25 Máy tính dự ...[详细]
-
Nhận định, soi kèo Helsingborgs vs Landskrona, 0h00 ngày 30/8
...[详细]
-
Kèo Draw No Bet là gì? Tìm hiểu chi tiết về kèo Draw No Bet
...[详细]
-
Nhận định, soi kèo Havadar vs Mes Rafsanjan, 22h30 ngày 10/8
...[详细]
-
Nhận định, soi kèo FC Twente vs Bodo/Glimt, 3h00 ngày 14/2: Chờ đợi lượt về
Chiểu Sương - 13/02/2025 03:03 Cup C2 ...[详细]
-
Bộ trưởng vui khi "doanh nghiệp không bỏ người lao động"
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung tiếp đại diện Canon Việt Nam (Ảnh: Nguyễn Sơn).
2 đợt thưởng mỗi năm
Tại cuộc gặp, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung ghi nhận và biểu dương Canon đã nỗ lực trong một năm 2023 đầy biến động, nhiều khó khăn và thách thức. Trong đó, công ty tiếp tục duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm cho người lao động.
Về phía công ty, ông Shigeyuki Okamoto gửi lời cảm ơn Bộ LĐ-TB&XH và cá nhân Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã tạo điều kiện giúp đỡ Canon trong quá trình doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam.
Ông Shigeyuki Okamoto cho biết, năm 2023 mặc dù gặp nhiều khó khăn, đơn hàng giảm nhưng Canon vẫn ưu tiên đảm bảo số lượng cán bộ, công nhân viên ổn định, giữ được việc làm cho hơn 18.000 người lao động.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp luôn chú ý chăm lo các chế độ phúc lợi, đảm bảo thu nhập ổn định cho công nhân, người lao động.
"Mức lương bình quân hiện nay của công nhân, người lao động làm việc tại công ty là 8 triệu đồng/tháng, khi có tăng ca thì thu nhập dao động 9-10 triệu đồng/tháng.
Năm nay, công ty vẫn duy trì chế độ lương, thưởng Tết như năm ngoái. Mỗi năm, công ty luôn duy trì 2 đợt thưởng cho cán bộ, công nhân viên, thưởng hè tương đương 1 tháng lương và thưởng Tết trung bình 2 tháng lương, tương đương 16 triệu/người", đại diện Canon cho biết.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung quan tâm chế độ phúc lợi đối với người lao động, đặc biệt là lao động nữ (Ảnh: Nguyễn Sơn).
Ông Shigeyuki Okamoto cho biết thêm, lực lượng lao động nữ của Canon chiếm tới 65%. Do đó, ngoài chế độ lương, thưởng, doanh nghiệp chủ động điều phối để công nhân nữ ít phải làm thêm giờ, ưu tiên để chị em cân bằng cuộc sống gia đình. Bên cạnh đó, lao động nữ mang thai được nghỉ chế độ thêm 1 tháng, được trợ cấp tiền nuôi con, có xe đưa đón tận nhà…
"Đối với lao động nữ mang thai, công ty có chính sách chuyển đổi công việc để chị em làm những việc nhẹ nhàng hơn, không phải đứng làm. Người nuôi con nhỏ được về sớm trước 1 tiếng mỗi ngày", đại diện Canon cho hay.
"Chỉ người lao động bỏ công ty, doanh nghiệp không bỏ người lao động"
Vui mừng về những thông tin đại diện doanh nghiệp báo cáo, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh ý nghĩa kết quả đạt được trong bối cảnh khó khăn, doanh nghiệp vẫn có sự phát triển, doanh thu tăng hơn năm cũ.
Bộ trưởng nhấn mạnh, mối quan hệ giữa hai nước Việt Nam và Nhật Bản ngày càng tốt đẹp hơn, dần đi vào chiều sâu, tương xứng với mức độ đối tác toàn diện.
Hiện có khoảng 520.000 người Việt Nam đang sinh sống, học tập và làm việc tại Nhật Bản. Trong đó, số lao động Việt Nam làm việc tại Nhật là 350.000 người, đứng đầu trong 15 quốc gia có lao động làm việc tại đây.
Riêng năm 2023 Việt Nam đã đưa 84.000 lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản.
Nhận định về hoạt động của Canon, Bộ trưởng cho rằng, điều đáng mừng hơn cả là bên cạnh việc khôi phục sản xuất, Canon Việt Nam đã duy trì việc làm, chăm lo đời sống, đảm bảo lương và thưởng Tết cho người lao động.
Bộ trưởng đề nghị doanh nghiệp tiếp tục chú trọng chế độ đãi ngộ, chăm lo đối với người lao động (Ảnh: Nguyễn Sơn).
Bộ trưởng nhận định, kết quả cho thấy Canon Việt Nam đã thực sự quan tâm chăm sóc người lao động, để người lao động coi nơi làm việc như là nhà.
"Thời gian qua, doanh nghiệp đã làm tốt 2 việc là tạo dựng uy tín, thương hiệu doanh nghiệp và chăm lo, giữ chân người lao động, đặc biệt là lao động nữ. Chỉ có người lao động bỏ công ty chứ doanh nghiệp không bỏ người lao động, đây là điều rất đáng mừng", Bộ trưởng ghi nhận.
Thời gian tới, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung mong muốn, bên cạnh việc tạo dựng uy tín, thương hiệu, doanh nghiệp chú trọng hơn nữa việc chăm lo chế độ đãi ngộ đối với người lao động.
Bên cạnh đó, lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH cũng đề nghị doanh nghiệp quan tâm hơn tới công tác đào tạo nguồn nhân lực, sao để người lao động yên tâm cống hiến, gắn bó lâu dài với công ty.
" alt="Bộ trưởng vui khi "doanh nghiệp không bỏ người lao động"" /> ...[详细] -
Nhận định, soi kèo HJK Helsinki vs KuPS, 20h00 ngày 3/9
...[详细]
-
Chuyên gia Bahat dự đoán Man City vs Sevilla, 02h00 ngày 17/8
...[详细]
-
Siêu máy tính dự đoán Augsburg vs RB Leipzig, 02h30 ngày 15/2
Nguyễn Quang Hải - 14/02/2025 10:05 Máy tính ...[详细]
-
Nhận định, soi kèo Nantong Zhiyun vs Qingdao Hainiu, 18h35 ngày 31/8
...[详细]
Siêu máy tính dự đoán Brighton vs Chelsea, 3h00 ngày 15/2
Nhận định, soi kèo Brommapojkarna vs Halmstads, 20h00 ngày 19/8
- Nhận định, soi kèo Terengganu vs Kuala Lumpur City, 20h00 ngày 14/2: Khách ‘tạch’
- Chuyên gia dự đoán Nữ Australia vs Nữ Pháp, 14h ngày 12/8
- Nhận định, soi kèo FC Haka vs IFK Mariehamn, 22h ngày 11/8
- Nhận định, soi kèo Leoben vs First Vienna, 23h10 ngày 25/8
- Nhận định, soi kèo U20 Iran vs U20 Indonesia, 18h30 ngày 13/2: Cửa dưới ‘tạch’
- Cùng 12BET tìm hiểu các loại Tips bóng đá là gì?
- Nhận định, soi kèo Shenzhen vs Shandong Taishan, 18h35 ngày 25/8