Nhận định, soi kèo Opatija vs Rudes, 21h30 ngày 26/3: Đối thủ yêu thích

Chương trình mở bán vé 12h trưa ngày 7/7/2023 với quy mô quốc tế. Người hâm mộ tại Việt Nam hào hứng rủ nhau 'săn vé' để được tận mắt theo dõi nhóm nhạc nữ đình đám Hàn Quốc. Ngay cả giới Vbiz như Ninh Dương Lan Ngọc, Min, á hậu Phương Nga... cũng hoà chung vào 'cuộc chiến săn vé'. 

Ca sĩ Min đăng dòng trạng thái vô cùng lo lắng "cứ đến lúc đặt vé mạng lại đơ". Trong khi đó, Ninh Dương Lan Ngọc bày tỏ "người nổi tiếng cũng áp lực mua vé như thường khi săn vé".

"Ngọc có hai đứa cháu mê BlackPink. Chúng nói dì là người nổi tiếng chắc săn được vé đi xem nhưng có ngờ đâu mình cũng đang lùng sục như thường", Ninh Dương Lan Ngọc than thở.

Ca sĩ Phạm Quỳnh Anh còn lên trang cá nhân "kêu cứu" vì hai con gái "từ sáng tới giờ xoắn hết cả lên vì BlackPink". Phạm Quỳnh Anh cho biết từng cùng các con xem concert trước đó nên giờ hồ hởi săn vé.

Diễn viên Sam háo hức chia sẻ poster công bố tour diễn trên story và dự định sẽ có chuyến ra Hà Nội để theo dõi BlackPink. Á hậu Phương Nga rất phấn khích trước tour diễn này. Trước đó, cô và chồng - diễn viên Bình An đã có dịp sang nước ngoài xem nhóm nhạc Hàn Quốc biểu diễn.

Á hậu Tú Anh vô cùng tiếc nuối vì chưa có duyên với nhóm nhạc: "Mua vé xem ở Singapore thì không đi được, giờ nhóm nhạc về Việt Nam mình lại bận không có ở nhà, vô duyên quá". 

Born Pinklà concert mang tầm cỡ quốc tế và đã được BlackPink tổ chức rất thành công ở các nước như: Mỹ, Tây Ban Nha, Nhật Bản, Thái Lan... Đây là lần đầu tiên BlackPink mang concert này đến Việt Nam. Nhiều fan chờ đợi màn trình diễn "cực cháy" tại sân vận động Mỹ Đình của nhóm nhạc.

- Tôi là sinh viên ở quê lên TP. HCM học. Ngay khi vừa tốt nghiệp, tôi kết hôn với một người đàn ông hơn tôi 16 tuổi

TIN BÀI KHÁC

Ảnh minh họa. (Nguồn: rtl.de)

Huyện Anhalt-Bitterfeld thuộc bang Sachsen-Anhalt của Đức đã trở thành khu vực đầu tiên ở nước này phải ban bố tình trạng thảm họa về mạng sau khi các máy chủ của huyện bị tin tặc tấn công khiến toàn bộ hệ thống quản lý hành chính của huyện bị phong tỏa, mọi dịch vụ xã hội cho cư dân địa phương bị đình trệ.

Để có thể nhanh chóng phản ứng với vụ tấn công nghiêm trọng này, huyện Anhalt-Bitterfeld đã phải ban bố tình trạng thảm họa.

Thông báo của chính quyền huyện cho biết, hoạt động của chính quyền địa phương phải ngừng vận hành trong gần hai tuần vì hệ thống máy chủ bị tin tắc tấn công hôm 6/7.

Một phát ngôn viên chính quyền địa phương cho biết: "Chúng tôi thực tế hoàn toàn tê liệt và tình hình sẽ có thể kéo dài sang tuần tới."

Hiện cả huyện với dân số khoảng 157.000 người này không thể thực hiện chi trả các khoản phúc lợi xã hội và phụ cấp cho người dân. Vụ tấn công xảy ra vào ngày 6/7 khi một số máy chủ bị nhiễm mã độc từ một nguồn chưa rõ. Sau đó, một lượng tệp dữ liệu không được xác định đã bị mã hoá. Tất cả các hệ thống quan trọng đã được ngắt kết nối khỏi mạng để ngăn chặn rò rỉ dữ liệu.

Để có thể nhanh chóng phản ứng với vụ tấn công, chính quyền huyện đã phải ban bố tình trạng thảm họa mạng và nhiệm vụ của các nhà điều tra là tìm kiếm nguồn nhiễm mã độc, phân tích và phòng chống virus phát tán. Ngoài ra, hệ thống cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin của cả huyện phải được xây dựng lại để nhanh chóng nối lại các hoạt động phục vụ nhân dân.

Giới thạo tin nhận định vụ tấn công có thể là một hình thức tống tiền, khi chúng mã hóa dữ liệu và phải thanh toán cho chúng một khoản tiền nhất định mới có thể mở lại được dữ liệu đó.

Giới chuyên gia về bảo mật cho rằng hệ thống cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin ở các địa phương của Đức dường như ít được bảo vệ nhất trong trường hợp bị tấn công mạng, dù các hệ thống này liên kết với rất nhiều dữ liệu công dân. Hệ thống công nghệ thông tin ở các địa phương hầu hết lỗi thời và chỉ có những bộ phận nhỏ phụ trách về công nghệ thông tin.

Mặc dù Đức có Trung tâm phòng vệ mạng quốc gia trực thuộc Cục An toàn Công nghệ thông tin (BSI), song chủ yếu theo dõi và ngăn chặn các vụ tấn công nhằm vào hệ thống trọng yếu của liên bang.

Trong vài tháng qua, các cuộc tấn công của các nhóm tội phạm mạng đã gia tăng mạnh khi chúng nhằm vào các công ty và các tổ chức công. Gần đây, công ty y tế và Bệnh viện thành phố Düsseldorf cũng bị tấn công, buộc nhiều bộ phận phải tạm đóng cửa.

Tuần trước, một cuộc tấn công mạng của một nhóm tống tiền đã ảnh hưởng đến hàng trăm công ty.

Theo Vietnam+

Tại sao rất khó để đưa những kẻ tấn công ransomware ra công lý?

Thông thường khi có một vụ việc xảy ra, các cơ quan chức năng sẽ tiến hành điều tra nhằm xác định thủ phạm, bắt giữ và truy tố trước pháp luật. Tuy nhiên, đối với tội phạm mạng thì điều đó sẽ phức tạp hơn nhiều.

- Nhiều sai sót tại Học viện Hàng không Việt Nam như thi tuyển viên chức quá quy định, bổ nhiệm cán bộ chưa phù hợp, thiếu nhiều trưởng khoa, phó khoa... 

Thanh tra Bộ Giao thông Vận tải vừa có thông báo kết luận thanh tra công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức tại Học viện Hàng không Việt Nam.

Theo đó, Thanh tra đã phát hiện nhiều tồn tại, thiếu sót trong công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức của Học viện Hàng không Việt Nam thời kỳ 1/1/2014 đến 31/12/2016.

Học viên Hàng không Việt Nam

Cụ thể, về công tác tuyển dụng viên chức, thực hiện chế độ tập sự, ký hợp đồng làm việc đối với viên chức,tại thời điểm thanh tra Học viện có 151 người làm việc/123 chỉ tiêu được giao. Trong đó, có 2 công chức, 90 viên chức và 56 lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn của viên chức, 3 hợp đồng làm theo Nghị định 68.

Thanh tra kết luận việc bố trí một người vừa tham gia ban chấm thi vừa tham gia ban phúc khảo, cán bộ coi thi môn kiến thức chung giao trực tiếp bài thi cho thư ký hội đồng thitrong kỳ thi tuyển viên chức năm 2014 là chưa phù hợp với Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức của Bộ Nội vụ. 

Học viện chưa trình kế hoạch bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chứclàm công tác giảng dạy để Bộ GTVT phê duyệt khi thực hiện. Chưa triển khai áp dụng quy định của các Bộ quản lý chuyên ngành để thực hiện bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp cho viên chức đang làm công tác chuyên môn lưu trữ, thư viện.

Công tác quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý tại đơn vị,việc rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ giai đoạn 2016 - 2021 trong các năm tiếp theo còn chậm. Quy hoạch đối với một số cán bộ đương chức chưa phù hợp, còn 1 chức danh quy hoạch 1 người.

Việc ban hành các quy định cụ thể liên quan tới việc bổ nhiệm cán bộ còn chậm, một số quy định của Học viện về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ chưa phù hợp. Thực hiện bổ nhiệm 1 trường hợp chưa phù hợp về độ tuổi, một số trường hợp chậm thực hiện quy trình bổ nhiệm lại.

Hiện còn 5 vị trí trưởng khoa, 1 vị trí trưởng phòng, một số vị trí phó khoa, phòng còn trống do chưa được bổ nhiệm. Một số trường hợp giữ vị trí quản lý nhưng chưa phải là viên chức nhà nước.

Cũng theo kết luận này, việc thực hiện triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức năm 2015 - 2016 của Học viện Hàng không Việt Nam chưa đạt so với kế hoạch đã phê duyệt. 

Học viện chưa lấy ý kiến của các cấp uỷ Đảng cùng cấp khi tiến hành đánh giá phân loại đối với cán bộ viên chức. Thiếu sót về thẩm quyền tặng danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” cho một số tập thể trực thuộc, mức chi một số hình thức khen thưởng chưa hoàn toàn phù hợp….

Phải xử lý đối với lao động hợp đồng vượt quá số lượng

Thanh tra Bộ GTVT yêu cầu Học viện Hàng không Việt Nam có phương án xử lý, giải quyết đối với số lao động hợp đồng vượt quá số lượng người làm việc theo quy định. Trong quá trình xử lý phải công khai, minh bạch, đảm bảo chế độ chính sách đối với người lao động theo quy định.

Học viện xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức trình Bộ GTVT xem xét, phê duyệt để tổ chức thực hiện tuyển dụng nhằm đáp ứng yêu cầu đào tạo theo số lượng người được giao. Trong đó, phải tuyển dụng người có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm để phục vụ công tác đào tạo, đồng thời quan tâm tuyển dụng đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn phù hợp đang tham gia đào tạo tại Học viện.

Kết luận thanh tra Học viện Hàng không Việt Nam

Rà soát tổng thể và thực hiện ký hợp đồng làm việc đối với viên chức đang làm việc tại Học viện theo Quy định tại Điều 43 Nghị định 29/2011/ NĐ-CP…

Có kế hoạch cụ thể để tuyển dụng, đào tạo, lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ đối với các vị trí quản lý hiện còn trống, chưa được bổ nhiệm để tăng cường công tác quản lý, nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành hàng không theo chức năng, nhiệm vụ được giao. Không bố trí các trường hợp không phải là giảng viên cơ hữu giữ vị trí quản lý tại khoa, phòng, trung tâm, bộ môn.

Thực hiện phân cấp bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập trực thuộc Bộ. Khi phân loại đánh giá viên chức hàng năm đối với công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải lấy ý kiến bằng văn bản của cấp uỷ cùng cấp...

Ngoài ra, Thanh tra Bộ cũng yêu cầu Học viện Hàng không Việt Nam tổ chức kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm đối với tổ chức, cá nhân có liên quan đến tồn tại, hạn chế nêu trên…

Lê Huyền