Note 7 tân trang sẽ được đổi tên thành Note FE – Fandom Edition

Theo truyền thông địa phương đưa tin, sự việc xảy ra tại thành phố Ninh Ba, tỉnh Chiết Giang, phía đông Trung Quốc. Vào ngày 7/7, một người bố họ Sun đã cảm thấy vô cùng khó hiểu và bức xúc khi thấy cậu con trai 3 tuổi của mình đi học về với tổn thương khá nghiêm trọng trên cơ thể. Cậu bé có một vết cắt dài đầy máu trên trán của mình sau khi đi học về. 

Thấy vậy, anh Sun vô cùng tức giận và phẫn nộ, lập tức liên lạc với trường mẫu giáo Huibo, nơi con trai theo học, để yêu cầu lời giải thích. Sau đó, người bố này đã đề nghị xem lại camera trong lớp học ngày hôm đó, không ngờ chứng kiến cảnh tượng gây sốc.

Trong đoạn clip được Đài truyền hình Chiết Giang đưa lại, có hai nữ giáo viên đang trông coi gần 20 học sinh nhỏ tuổi. Khi đó đang là giờ nghỉ trưa, hai nữ giáo viên đã sắp xếp cho mỗi học sinh nằm trên một giường riêng. Tuy nhiên, vì chưa thể ngủ ngay và còn nghịch ngợm, một số học sinh đã không chịu ngủ trưa và nằm ngọ nguậy.

Nào ngờ, hai nữ giáo viên không những không dỗ dành, ngược lại còn liên tục đánh vào người, tát vào mặt, thậm chí đạp ra khỏi giường và dọa đuổi học sinh ra khỏi lớp. Con trai 3 tuổi của anh Sun không phải học sinh duy nhất hứng chịu cơn thịnh nộ này.

Anh Sun chia sẻ trên báo chí: "Con trai tôi đang cố gắng nằm ngủ thì một giáo viên đã mắng đứa trẻ khác. Nghe thấy vậy, con trai tôi đã ngồi dậy để nhìn vì bạn biết đấy, trẻ con luôn tò mò về mọi thứ. Sau đó, nữ giáo viên kia đã nhặt một chiếc gối rồi ném vào mặt con trai tôi. Thằng bé che mặt đi và từ đó không dám di chuyển nữa".

Trong một đoạn clip khác được vợ của anh Sun chia sẻ, cậu con trai 3 tuổi của họ đã bị giáo viên đánh và tát liên tục vào mặt vì không chịu ngủ trưa. Sau đó, hai nữ giáo viên lại quay sang đe dọa một đứa trẻ khác.

Ngay sau đó, hai nữ giáo viên này đã bị cảnh sát tạm giam để phục vụ điều tra. Ông Qiu, chủ của ngôi trường mẫu giáo trên, chia sẻ với truyền thông: "Sau khi cuộc điều tra kết thúc, nhà trường cũng sẽ chấm dứt hợp đồng giảng dạy với 2 nữ giáo viên này".

Đây không phải trường hợp lạm dụng đầu tiên xảy ra tại Trung Quốc. Trong những năm gần đây, số lượng các vụ bạo hành diễn ra thường xuyên với nhiều mức độ nặng nhẹ khác nhau, tuy nhiên đều gây ra hậu quả đau lòng. Năm 2018, một bé gái đã bị giáo viên đuổi ra khỏi lớp, ném cả ghế ngồi vào người. Năm 2019, hai học sinh mẫu giáo tại Trung Quốc đã bị giáo viên bắt phơi nắng giữa trưa hè chỉ vì nói chuyện làm ồn.

Trẻ hay bị mắng sẽ có ba 'khiếm khuyết về tính cách' khi lớn lên

Một cuộc khảo sát của Đại học Harvard (Mỹ) cho thấy việc la hét, mắng mỏ của cha mẹ có tác động nhất định đến sức khỏe thể chất và tinh thần của những đứa trẻ. Dưới đây là những khía cạnh cụ thể.

Khi đứa con trai có vẻ chấp nhận việc bố đột xuất bận, anh tiếp tục xin lỗi chúng tôi, rồi lại ôm vợ và con trai lần nữa và nói một cách nghiêm túc: "Con trai. Bố xin lỗi vì đã bận đột xuất như thế này nhé! Con giúp bố chăm sóc mẹ lúc này nha". Đáp lại lời nói của bố, đứa con trai cũng nghiêm túc nói: "Bố đừng lo, con sẽ chăm sóc mẹ thật tốt".

Mặc dù đứa trẻ 6 tuổi lúc đấy có thể không hiểu hết được mọi thứ, nhưng qua những lời nói và cử chỉ từ người bố, tôi nhận thấy đứa trẻ đang nhận được sự giáo dục tuyệt vời từ cha mình.

Phát hiện từ Tổ chức Y tế thế giới (WHO)

Trẻ em dành 2 tiếng với người bố mỗi ngày có IQ cao hơn. Trước 3 tuổi, thế giới của một đứa trẻ ảnh hưởng từ người mẹ rất nhiều, nhưng sau 3 tuổi thì người bố sẽ đóng vai trò quan trọng hơn. Ngoài ra, người bố có thể giúp con cái phát huy được tính tự lập. Bởi họ biết cách dám buông tay, để con mình có thể được thử những điều mà chúng muốn làm.

Có một câu chuyện kể về Tiểu Bảo, lúc 2 tuổi cậu bé thường được cha mình kể chuyện trước khi ngủ. Khi lên 4 tuổi, cậu bé rất phấn khích vào ban đêm nên thường không muốn đi ngủ. Miễn là người cha kể chuyện thì cậu bé sẽ im lặng và dần ngủ thiếp đi.

Khi đi tắm biển, Tiểu Bảo thường không muốn xuống nước, cậu bé chỉ thích ngồi trên cát xây lâu đài. Điều này có thể là do trước đây cậu bé uống nước biển vài lần nên cảm thấy sợ không muốn xuống biển nữa. Tuy nhiên, khi cha của cậu bé tới động viên con trai mình, cậu bé mới miễn cưỡng xuống biển nhưng vẫn ôm chặt lấy bố. Sau một lúc, cậu bé cảm thấy an toàn khi có bố bên cạnh nên dần dần thoải mái hơn, không còn ôm bố chặt như ban đầu nữa.

Từ câu chuyện của Tiểu Bảo cho thấy vai trò của người bố cực kỳ quan trọng trong sự phát triển của một đứa trẻ. Đặc biệt, 2 vai trò nổi bật và quan trọng nhất của người bố đối với con cái biểu hiện cụ thể như sau:

- Tiếp xúc với bố nhiều hơn, sự sáng tạo của con cái sẽ mạnh mẽ hơn

Nghiên cứu từ Đại học Yale, Mỹ cho thấy trẻ em được nuôi dưỡng bởi người bố có IQ cao vượt trội và có khả năng thành công hơn trong lương lai hơn. Nói như vậy không có nghĩa là phủ nhận vai trò của người mẹ, nhưng ảnh hưởng từ người bố tới trí tưởng tượng và sự sáng tạo của trẻ là rất lớn.

Lý giải cho điều này là người mẹ thường muốn con cái nghe lời hơn, trong khi người bố lại muốn con mình có một tinh thần ham học hỏi, thích khám phá. Chẳng hạn như người bố sẽ không ngăn con mình tháo rời đồ chơi, thậm chí họ còn khuyến khích chúng tháo lắp mọi thứ.

- Tiếp xúc với bố nhiều hơn, trẻ có ý thức về giới tính của bản thân

Qua những khảo sát, một số nhà nghiên cứu phát hiện ra nhiều đứa trẻ sống nội tâm, yếu đuối có mối quan hệ bạn bè rất kém với các bạn cùng lớp. Hầu hết những đứa trẻ này đều có liên quan đến cách giáo dục từ người cha trong gia đình.

Thực tế, không quá khó để nhận thấy người cha thường có vai trò trụ cột kiếm tiền trong gia đình. Họ thường đi sớm về muộn, có những ngày thậm chí họ còn không thể nhìn thấy mặt con mình.

Nếu là bé gái, chúng sẽ định nghĩa về một người đàn ông là như thế nào thông qua những biểu hiện của bố mình. Những cô bé thiếu tình thương của cha thường có cuộc sống hôn nhân không mấy hạnh phúc sau này.

Nếu là bé trai, chúng sẽ học hỏi từ bố mình cách duy trì một mái ấm gia đình là như thế nào, làm sao để giữ hôn nhân hạnh phúc. Những cậu bé thiếu tình thương của cha thường có tính cách khá yếu đuối và có phần "nữ tính" hơn.

Chúng ta thường có quan niệm rằng "đàn ông xây nhà, đàn bà giữ lửa". Người bố có vai trò kiếm tiền còn người mẹ chịu trách nhiệm quán xuyến, nuôi dạy con cái. Trên thực tế, sự trưởng thành của mỗi đứa trẻ cần có tình yêu của cả bố lẫn mẹ, sự phân công lao động và lợi thế của mỗi người nên được bổ sung cho nhau.

10 hành vi của bố mẹ có tác động xấu đến con

Những hành vi tưởng rằng bình thường nhưng chúng lại có tác động xấu đến con của bạn.

Người đứng đầu Đảng khẳng định việc xây dựng thể chế, cơ cấu lại bộ máy quản lý Nhà nước hiệu lực, hiệu quả là vấn đề rất lớn. Chính quyền đô thị Hải Phòng và các địa phương nói chung phải tinh gọn, hiệu quả. "Không xây dựng bộ máy hình thức mà cần đi vào thực chất. Như HĐND phải có người tài và không kiêm nhiệm", ông nói.

Cuối cùng, sau buổi phỏng vấn đó, tôi bị đánh trượt vì không thỏa thuận được lương. Điều này rõ ràng làm mất rất nhiều công sức và thời gian của những người tới dự phỏng vấn như tôi. Hôm trước đó, tôi phải tự đi dò đường, chuẩn bị kỹ càng nhiều mặt, nhưng trở thành vô nghĩa.

Thời đó, ngành IT đang rất hot, đi phỏng vấn deal lương 20-30 triệu là bình thường. Tôi không hiểu công ty kia nghĩ gì mà đòi tuyển người có nhiều kinh nghiệm nhưng không trả nổi lương 15 triệu đồng. Bữa đó, họ kêu tôi phải giảm lương xuống còn 11 triệu đồng mới nhận. Thế tại sao không ghi luôn từ đầu là lương tối đa 11 triệu một tháng để các ứng viên cân nhắc không dự phỏng vấn. Nói thật, nếu viết vậy có lẽ họ chỉ tuyển được các sinh viên mới ra trường.

Có mấy công ty khác thậm chí còn mập mờ hơn khi ghi lương tối đa lên tới 2.000 USD, nhưng thực tế chỉ chả được 15-25 triệu đồng. Họ chỉ ghi thông tin tuyển dụng như vậy cho hoành tráng mà thôi. Đi làm thấy mấy công ty nhỏ tầm 10-20 người trở xuống mà mập mờ về lương thì tôi nhất quyết không vào. Tôi từng bị họ đuổi khéo sau khi hết dự án, chỉ giữ lại ba người ở lại bảo trì thôi. Từ đó, tôi cứ kiếm công ty nào tầm trung trở lên mà làm cho yên ổn.

>> Tôi né ngay công ty tuyển dụng mập mờ 'lương thỏa thuận'

Hiện nay, trong bảng mô tả công việc, nhiều nhà tuyển dụng thường dùng cụm từ "lương thỏa thuận" thay cho mức lương cụ thể. Đứng từ phía nhà tuyển dụng, ghi "lương thỏa thuận" giúp tránh sự cạnh tranh với các công ty cùng lĩnh vực. Việc không tiết lộ mức lương cụ thể giúp bảo mật thông tin quan trọng về mức lương của công ty. Điều này tránh cung cấp thông tin về mức lương cho các công ty đối thủ. Điều này cũng giúp giảm nguy cơ mất ứng viên tiềm năng khi họ so sánh mức lương của các công ty cùng ngành.

Tuy nhiên, điều này lại gây bối rối cho người tìm việc. Nhiều ứng viên e ngại rằng nhà tuyển dụng có thể trả mức lương thấp hơn so với khả năng và nguyện vọng của mình, dẫn tới mất thời gian cho việc phỏng vấn. Số khác lo ngại việc thỏa thuận lương luôn khiến ưu thế thuộc về nhà tuyển dụng. Cuối cùng, người tìm việc ít kinh nghiệm sẽ dễ bị ép lương hoặc bị cắt mất nhiều chế độ đãi ngộ khác.