tin the gioiTin tức 24h nhanh nhất tin the gioi

当前位置：首页 > Giải trí > Google Assistant không có mặt trên máy tính bảng 正文

Google Assistant không có mặt trên máy tính bảng

时间：2025-04-11 08:25:13 来源：NEWS 作者：Kinh doanh 阅读：312次

Khi Google thông báo Assistant bắt đầu được phát hành trên các thiết bị chạy Android 6.0 trở lên,ôngcómặttrênmáytínhbảtin the gioi có một chi tiết chúng ta không chú ý đó là blog chính thức chỉ nhắc đến “smartphone”, “điện thoại Android” và “điện thoại Android đối tác”. Được triển khai từ đầu tháng này, ngày càng nhiều di động được nhận cập nhật Assistant nhưng hầu như không có máy tính bảng nào được hưởng ưu đãi tương tự.

(责任编辑：Công nghệ)

[1]

[2]

[3]

上一篇：Soi kèo phạt góc Bologna vs Napoli, 01h45 ngày 8/4
下一篇：Kèo vàng bóng đá Arsenal vs Real Madrid, 02h00 ngày 9/4: Khó cho Pháo thủ

相关内容

Lương khủng của các sếp VNPT, PVN, VICEM, Vinacomin hình ảnh 1

Mỗi sếp VNPT nhận trung bình 643 triệu đồng/năm.Ảnh: Lê Hiếu

Mức tiền lương bình quân của lãnh đạo đơn vị này qua nhiều năm vẫn ổn định ở mức 48,4 triệu đồng/người/tháng, trong khi tổng quỹ tiền thưởng vẫn là 874 triệu đồng.

Trung bình số tiền thưởng, thu nhập của mỗi vị trí quản lý DN khoảng 62,3 triệu đồng/tháng.

Như vậy, các lãnh đạo VNPT nhận trung bình 643 triệu đồng/người/năm.

Đánh giá về mức thu nhập trên, ông Tô Mạnh Cường, Phó Tổng Giám đốc VNPT cho rằng mức tiền lương, tiền thưởng của viên chức quản lý doanh nghiệp đang “thấp hơn mặt bằng tiền lương, tiền thưởng trên thị trường và chưa quy định, phân loại theo quy mô, hiệu quả của doanh nghiệp”.

Ông Cường kiến nghị Nhà nước tăng lương, thưởng cho lãnh đạo VNPT cho “xứng” với mặt bằng tiền lương, thưởng trên thị trường.

Trong khi đó, thu nhập bình quân của khoảng 40.000 người lao động ở đây khoảng hơn 17 triệu đồng/người/ tháng. Tổng quỹ tiền lương chi trả cho người lao động khoảng hơn 8 tỷ đồng/năm.

Ở mục quỹ tiền thưởng, phúc lợi phân phối trực tiếp cho người lao động, VNPT để trống trong khi con số đó với các sếp là 874 triệu đồng/năm.

Sếp Vinacomin nhận tối thiểu 600 triệu đồng/năm

Luong khung cua cac sep VNPT, PVN, VICEM, Vinacomin hinh anh 2

Thu nhập bình quân của mỗi sếp thuộc đơn vị này là hơn 600 triệu đồng/năm.Ảnh: Cafe F

Theo “báo cáo xác định quỹ tiền lương thực hiện Công ty Mẹ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin)”, viên chức quản lý đơn vị năm 2014 là 17 người, năm 2015 là 16 người.

Mức lương cơ bản bình quân của mỗi sếp Vinacomin năm 2014 là 31,3 triệu đồng/tháng, năm 2015 dự kiến là 32,3 triệu đồng/tháng. Mức tiền lương bình quân năm 2014 là 46,9 triệu đồng/người/tháng, năm 2015 dự kiến là 48,4 triệu đồng/người/tháng.

Tổng quỹ tiền lương đơn vị này chi trả cho 17 sếp trong năm 2014 là 9,456 tỷ đồng, năm 2015 dự kiến là 9,288 tỷ đồng.

Năm 2014, đơn vị này cũng đã dành 721 triệu đồng làm quỹ tiền thưởng cho nhóm lãnh đạo, còn năm 2015 theo kế hoạch con số đó là 697 triệu đồng.

Tổng quỹ tiền thưởng, thu nhập cho các sếp Vinacomin năm 2014 là 10,177 tỷ đồng, năm 2015 dự kiến là 9,985 tỷ đồng.

Trên thực tế, mức thu nhập bình quân của mỗi sếp Vinacomin năm 2014 là 50,5 triệu đồng/tháng, năm 2015 theo kế hoạch là 52 triệu đồng/người/tháng.

Như vậy, thu nhập bình quân của mỗi sếp thuộc đơn vị này là hơn 600 triệu đồng/năm.

Trong khi đó, năm 2014, tiền lương bình quân của hơn 50.000 lao động ở đây khoảng 10 triệu đồng/người/tháng. Theo kế hoạch, năm 2015, mức lương bình quân của họ là 9,89 triệu đồng/người/tháng.

Tổng quỹ tiền lương dành cho người lao động của Vinacomin năm 2014 theo kế hoạch là 6,15 tỷ đồng, nhưng thực tế đơn vị này đã chi 6,48 tỷ đồng để trả lương cho nhân viên. Đến năm 2015, theo kế hoạch, quỹ tiền lương của họ tăng lên thành 6,64 tỷ đồng.

Quỹ tiền thưởng, phúc lợi cấp cho các đơn vị trực thuộc năm 2014 là 365,7 triệu đồng, năm 2015 dự kiến là 368,7 triệu đồng.

Thu nhập bình quân của mỗi người lao động ở đây năm 2014 là 10,6 triệu đồng/tháng, năm 2015 dự kiến là 10,4 triệu đồng/tháng.

Sếp VICEM nhận 572 triệu đồng/năm

Luong khung cua cac sep VNPT, PVN, VICEM, Vinacomin hinh anh 3

Mỗi sếp VICEM nhận tối thiểu 572 triệu đồng/năm trong khi đó người lao động của đơn vị này nhận mức thu nhập bình quân 26,2 triệu đồng/người/tháng vào năm 2015. Ảnh: Diễn đàn Doanh nghiệp

Theo báo cáo của Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam (VICEM), trong 2 năm (2015 – 2016), số người quản lý tổng công ty là 13.

Mức thu nhập bình quân của mỗi sếp VICEM năm 2015 là 47,66 triệu đồng/tháng, năm 2016 dự kiến là 44,66 triệu đồng/người/tháng. Quỹ tiền thưởng dành cho các sếp thuộc doanh nghiệp này trong năm qua là 500 triệu đồng.

Như vậy mỗi sếp VICEM nhận tối thiểu 572 triệu đồng/năm trong khi đó người lao động của đơn vị này nhận mức thu nhập bình quân 26,2 triệu đồng/người/tháng vào năm 2015 và dự kiến là 25,67 triệu đồng/người/tháng vào năm 2016.

Sếp PVN nhận tối thiểu 726 triệu đồng/người/năm vào 2013

Năm 2014, theo báo cáo của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN), quỹ lương dành cho viên chức quản lý chuyên trách tập đoàn là 10,62 tỷ đồng trong đó dành 1,39 tỷ đồng cho các kiểm soát viên.

Nếu như năm 2013, tập đoàn chỉ có khoảng 14 viên chức quản lý chuyên trách thì đến năm 2014, con số này đã tăng lên thành 19.

Mức tiền lương bình quân của mỗi sếp PVN năm 2013 là 50,7 triệu đồng/tháng, năm 2014 là 48,29 triệu đồng/tháng. Cộng thêm tiền thưởng, mức thu nhập bình quân của mỗi sếp PVN năm 2013 là 60,55 triệu đồng/tháng, năm 2014 là 54,52 triệu đồng/tháng.

Như vậy, năm 2013, mỗi sếp PVN nhận tối thiểu 726,6 triệu đồng/năm, năm 2014, con số đó là 654 triệu đồng/năm.

Trên thực tế, lãnh đạo PVN còn được nhận thêm nhiều khoản khác nữa ngoài mức lương cơ bản như hệ số tiền lương tăng thêm dựa trên chức danh chuyên trách và thời gian công tác.

Cụ thể, trong năm 2014, theo báo cáo của PVN, trước khi nghỉ hưu vào ngày 1/6/2014, ông Phùng Đình Thực – Chủ tịch HĐTV khi đó được nhận 270 triệu đồng sau 5 tháng công tác.

Ông Nguyễn Xuân Sơn – tân Chủ tịch HĐTV từ 8/7/2014 kiêm Phó TGĐ tập đoàn được nhận tổng cộng 612 triệu đồng.

Ông Đỗ Văn Hậu – TGĐ nhận 525 triệu đồng sau 10 tháng công tác trước khi nghỉ hưu vào ngày 1/11/2014.

Ông Nguyễn Quốc Khánh – Phó TGĐ được nhận 513,6 triệu đồng sau 10,7 tháng công tác, đến khi được bổ nhiệm là TGĐ vào ngày 18/11, ông nhận thêm 68,25 triệu đồng. Như vậy năm 2014, tổng thu nhập của ông Khánh là 581,85 triệu đồng.

Các thành viên HĐTV đều nhận được mức lương 576 triệu đồng trong năm 2014 trong khi các phó TGĐ nhận 576 triệu đồng. Kế toán trưởng của PVN sau 9 tháng công tác được nhận 391,5 triệu đồng, 2 tháng công tác được 87 triệu đồng.

Đáng chú ý, mức thu nhập bình quân của người lao động ở PVN theo số thực chi năm 2013 là 30,54 triệu đồng/người/tháng, năm 2014 là 31,88 triệu đồng/người/tháng.

" alt="Lương khủng của các sếp VNPT, PVN, VICEM, Vinacomin" />

ICT comm 2016 có sự tham gia của 300 gian hàng thuộc 150 doanh nghiệp đến từ 15 quốc gia và vùng lãnh thổ như Nhật Bản, Hồng Kông, Úc, Thụy Sĩ, Mỹ, Hàn Quốc, Ấn Độ và nhiều doanh nghiệp công nghệ uy tín của Việt Nam như VNPT Technology, Viettel, FPT…

Phó chủ tịch tập đoàn VNPT giới thiệu với lãnh đạo Bộ Thông tin & Truyền thông, Bộ Công Thương về sản phẩm đầu thu kỹ thuật số DVB-T2 do VNPT Technology sản xuất. Sản phẩm DVB-T2 được VNPT Technology nghiên cứu và phát triển tại Việt Nam hiện đang cung cấp cho Đề án số hóa truyền hình Chính phủ tại 33 tỉnh thành phố trên cả nước.

Ngoài các sản phẩm công nghệ cao được sản xuất trong nước, ICT Comm 2016 còn thu hút sự tham gia của nhiều đơn vị nghiên cứu, phát triển các nền tảng công nghệ cao như IOT, Big Data, Cloud.

Ông Nguyễn Anh Hoàng - Giám Đốc trung tâm IOT VNPT Technology chia sẻ với khách tham quan về nền tảng IoT – Smart Connected Platform do đơn vị phát triển.

Ông Hoàng cho biết: SCP là một nền tảng mở và duy nhất kết nối vạn vật cung cấp dịch vụ End - to - End. Với SCP và bộ giao diện lập trình ứng dụng (API) mở được VNPT Technology cung cấp, các nhà phát triển ứng dụng có thể chủ động phát triển ứng dụng trong mọi lĩnh vực chạy trên các thiết bị đã chứng thực. VNPT Technology cũng giới thiệu các nền tảng ứng dụng trên nông nghiệp, nhà máy, gia đình, giao thông tại triển lãm.

Ngoài các ứng dụng và sản phẩm công nghệ được giới thiệu, VNPT Technology cũng cho phép các nhà phát triển xâm nhập trực tiếp vào hệ thống nền tảng IoT và phát triển các ứng dụng nhỏ ngay tại triển lãm với thách thức Iot Challenge - Do you Dare?

Ứng dụng IoT tại gian hàng VNPT Technology dành cho nông nghiệp sạch nhận được nhiều sự quan tâm của đông đảo khách tham quan.

Trải nghiệm sản phẩm Vivas Lotus - dòng điện thoại made in Việt Nam của VNPT Technology, nhiều bạn sinh viên công nghệ tỏ ra ngạc nhiên vì các thiết kế khá đẹp mắt, tiện dụng với giá cả phải chăng.

Triển lãm ICT Comm sẽ diễn ra trong 3 ngày 20 - 22/7/2016, ngoài chương trình triển lãm ICT Comm cũng có các phiên hội thảo, tọa đàm khoa học với sự tham gia của các chuyên gia đầu ngành ICT tại Việt Nam.

Thông tin về triển lãm vui lòng truy cập: http://ictcomm.vn/homepage.php

(Theo Dân trí)

" alt="Công nghệ Việt lên ngôi tại triển lãm ICT Comm 2016" />

推荐内容

Hình ảnh mới nhất về iPhone sắp ra mắt của Apple vừa xuất hiện trên trang Weibo của Trung Quốc cho thấy, ngoài iPhone 7 và iPhone 7 Plus còn có sự xuất hiện của iPhone 7 Pro.

Thông tin Apple sẽ ra mắt iPhone 7 Pro từng xuất hiện trước đó. Nó sẽ là chiếc iPhone thứ 3 của năm nay bên cạnh iPhone 7 và iPhone 7 Plus. iPhone 7 Pro được cho là sẽ có màn hình lớn hơn 5,5 inch, một biến thể của iPhone 7 Plus.

iPhone 7 Pro bất ngờ lộ diện.

Một thông tin rò rỉ vào tháng trước từ Trung Quốc cho rằng, iPhone 7/Plus/Pro sẽ có dung lượng bộ nhớ lần lượt là 64/128/256G.

Bức ảnh mặt sau iPhone vừa rò rỉ cho thấy một ký hiệu chữ "S". Ký tự "S" vốn thường để xác định phiên bản cập nhật không có nhiều thay đổi. Điều này có thể xảy ra khi thông tin gần đây cho rằng, Apple chỉ nâng cấp iPhone hoàn toàn 3 năm 1 lần. Vì vậy năm nay các iPhone mới cũng vẫn chỉ là những bản nâng cấp nhẹ.

Ảnh rò rỉ mặt sau 3 chiếc iPhone mới của Apple.

Ngoài ra, theo bức ảnh thì camera kép dường như sẽ chỉ xuất hiện trên iPhone 7 Pro thay vì như các tin đồn gần đây nó sẽ được trang bị cho iPhone 7 Plus.

Những tuần gần đây thì tần xuất các thông tin về iPhone mới liên tục rò rỉ. Những thông tin này được cho là lộ từ các nhà máy sản xuất phụ kiện, các chuỗi cung ứng ở Trung Quốc.

Tuy chưa thể khẳng định tính xác thực của những hình ảnh này nhưng dường như Apple có thể sẽ ra thêm 1 phiên bản iPhone Pro đắt tiền hơn. Như vậy, sẽ có 3 chiếc iPhone mới được ra mắt vào tháng 9 tới.

Hải Phong(theo 9to5mac)

XEM THÊM

Lộ video, ảnh so sánh iPhone 7 với iPhone 6s

" alt="iPhone 7 Pro, iPhone 7 Plus, iPhone 7 bất ngờ lộ diện trên trang mạng Trung Quốc" />

Nhận định, soi kèo Farense vs Casa Pia, 0h45 ngày 8/4: Khát khao trụ hạng

Gây ấn tượng làng công nghệ bằng sự kiện 3 trong 1: ra mắt đường trục truyền dẫn Bắc -Nam, thử nghiệm dịch vụ 4G và thương hiệu MobiTV, MobiFone đang sải những bước dài mạnh mẽ để chuyển mình trở thành nhà cung cấp đa dịch vụ.

Quyết định táo bạo chiến lược

Ngay từ khi được thành lập ngày 01/12/2014 trên cơ sở tổ chức lại Công ty TNHH một thành viên Thông tin di động VMS, việc xây dựng một mạng truyền dẫn riêng đã được lãnh đạo Tổng Công ty MobiFone đưa vào “tầm ngắm”. Mạng truyền dẫn của MobiFone nằm trong tổng thể quy hoạch mạng lưới và phải đảm bảo dung lượng, công nghệ, chất lượng và sẵn sàng cho cung cấp dịch vụ theo chiến lược kinh doanh của Tổng công ty. Ban Triển khai mạng truyền dẫn của MobiFone đã ra đời tháng 10/2015 để gánh vác trọng trách quan trọng này.

Để biến quyết tâm ấy thành hiện thực là công sức của hàng trăm con người đã âm thầm cùng ăn, cùng ngủ với đường trục truyền dẫn Bắc Nam. Một dự án có quy mô đồ sộ và trải rộng từ Bắc vào Nam đã được triển khai gấp rút chỉ trong vòng 3 tháng, để thông tuyến giai đoạn 1 Bắc - Nam trên mạch 1 từ Hà Nội đến TPHCM vào 28/4/2016. Và cũng chỉ sau ngần đó thời gian, tuyến truyền dẫn trải dài từ Bắc vào Nam qua 25 tỉnh thành đã hoàn chỉnh để đi vào hoạt động chính thức ngày 1/7/2016. Tổng thời gian tính từ lúc hợp đồng có hiệu lực cho đến lúc hoàn thiện chỉ vẻn vẹn có 6 tháng. Một kỷ lục về tốc độ đi kèm với chất lượng được MobiFone xác lập không chỉ làm kinh ngạc những đối thủ cạnh tranh mà cả những chuyên gia hàng đầu về công nghệ viễn thông thế giới.

Những bước tiến dài

Từ khi thành lập đến năm 2015, MobiFone chủ yếu sử dụng chung hạ tầng do VNPT xây dựng và không có mạng truyền dẫn riêng. Đây là một hạn chế khiến MobiFone không chủ động được nhiều trong việc phát triển, vận hành cũng như giám sát chất lượng truyền dẫn.

Giờ đây, với đường trục truyền dẫn Bắc - Nam của riêng mình, MobiFone đã tiến hành thử nghiệm thành công công nghệ 4G, cùng với đó là những dịch vụ tiên tiến với yêu cầu cao cả về tốc độ và dung lượng như: LTE Broadcast (eMBMS), LTE Unicast, 4K TV, Robot Vehicle, Game online… Tuyến truyền dẫn Bắc - Nam đóng vai trò là nền tảng vững chắc để MobiFone xây dựng và hoàn thiện hệ sinh thái số nhằm cung cấp cho khách hàng các dịch vụ toàn diện từ cung cấp dữ liệu, truyền hình, giải trí cho khách hàng… trong kỷ nguyên hội tụ số.

Nhìn lại từ ngày tách ra khỏi Tập đoàn VNPT, MobiFone đã tiến những bước dài vượt bậc. Vừa tái cơ cấu, vừa phải đảm bảo doanh thu và tăng trưởng, những ngày đầu MobiFone tách ra “ở riêng” được miêu tả sinh động với hình ảnh tất tả “vừa đi, vừa chạy, vừa xếp hàng” mà một lãnh đạo Bộ TTTT đã từng ví von. Vậy mà MobiFone đã tiến hành tái cơ cấu thành công, thậm chí vượt kế hoạch.

Tái cơ cấu đã đem lại cho MobiFone luồng sinh khí mới, nâng tầm vị thế, thương hiệu của MobiFone khi MobiFone được Chính phủ xếp hạng Tổng công ty đặc biệt. Sau vỏn vẹn một năm rưỡi, MobiFone đã có một diện mạo hoàn toàn khác biệt, gần như lột xác khỏi hình ảnh cũ. Từ một đơn vị kinh doanh dịch vụ viễn thông di động đơn thuần, MobiFone đã sải những bước dài mạnh mẽ để chuyển mình trở thành nhà cung cấp đa dịch vụ với 4 nền tảng: Viễn thông và CNTT - Truyền hình - Kênh phân phối bán lẻ - Đa dịch vụ mà ở lĩnh vực nào MobiFone cũng đã tạo dựng được những dấu ấn đầu tiên ấn tượng.

Mở đường lớn

Quyết định táo bạo khi tiếp tục mở rộng đầu tư vào hạ tầng, xây dựng một đường trục truyền dẫn riêng, có ý nghĩa xương sống huyết mạch, MobiFone giờ đây đã bắt đầu được gặt hái những trái ngọt. Nếu như mạng lưới giao thông của đất nước là một hệ thống mạch máu đối với sự phát triển kinh tế, xã hội thì mạng truyền dẫn cũng vậy, sẽ cung cấp kết nối cho toàn bộ các hệ thống thiết bị mạng, công nghệ thông tin và khách hàng.

Một mạng truyền dẫn mạnh là cơ sở để các hệ thống khác có thể được sử dụng tối đa năng lực sẵn có, và cũng sẵn sàng cho việc phát triển thêm các hệ thống mới trong tương lai của MobiFone.

Trên nền tảng đường trục truyền dẫn Bắc - Nam với công nghệ hiện đại, tiên tiến, bảo đảm an ninh và bảo mật, với băng thông lên đến 300Gbps không chỉ đáp ứng nhu cầu truyền dẫn cho MobiFone mà còn đáp ứng nhu cầu về an ninh, quốc phòng của quốc gia trong trường hợp khẩn cấp. Đáng chú ý, với băng thông lớn này, truyền dẫn của MobiFone có thể đáp ứng nhu cầu cho khách hàng lớn đòi hỏi về bảo mật cao như tài chính, ngân hàng, các trung tâm dữ liệu… Trong tương lai không xa, MobiFone sẽ là một nhà cung cấp đầy tiềm năng dịch vụ truyền dẫn cho các đối tác.

Đường trục truyền dẫn Bắc - Nam đi vào hoạt động, “đường cao tốc xuyên Việt” của MobiFone đã mở ra và đang vươn rộng tới mọi miền đất nước, mang lại những dịch vụ đa dạng, tiện ích, chất lượng cho khách hàng, gắn kết những vùng miền Tổ quốc, qua đó kết nối những giá trị của cuộc sống, khơi dậy những tiềm năng…

Mai An

" alt="Đường trục truyền dẫn Bắc Nam" />

热点内容

-- 友情链接 --