Nhận định, soi kèo Club America vs Monterrey, 8h00 ngày 7/11

Đúng là chương trình đã có sự tham gia của rất nhiều các chuyên gia lâu năm, giàu kinh nghiệm trong ngành tài chính, họ đều là những người có từ trên 10 đến hơn 20 năm kinh nghiệm, bởi họ cần trải qua những thăng trầm của thị trường thì mới có thể chia sẻ những thông tin chất lượng cho nhà đầu tư. Họ cũng là những lãnh đạo các doanh nghiệp, các quỹ đầu tư hay công ty chứng khoán hàng đầu thị trường và cả các lãnh đạo quản lý nhà nước trong ngành tài chính. Dù bận công việc nhưng họ vẫn sẵn sàng đến trường quay để talk và chia sẻ những thông tin, kinh nghiệm và các định hướng quản lý cho cộng đồng đầu tư, thì đó là điều trân quý.

Còn phía chương trình, chúng tôi luôn quan sát, lắng nghe và học hỏi từ nhiều phía để tìm ra những chủ đề đang sát sườn, được quan tâm nhất và hữu ích cho thị trường. Bản chất là tất cả các khách mời cũng đều mong muốn có thể đóng góp những điều thiết thực và tốt đẹp cho thị trường tài chính nói riêng và nền kinh tế nói chung. Và chương trình được thực hiện cũng đang hướng đến những mục tiêu như vậy, nên tôi nghĩ đó chính là sự kết nối chính. Ngoài ra, tôi cũng đã theo dõi lĩnh vực này nhiều năm và cũng đã làm việc nhiều với các khách mời, đã tạo được sự tin tưởng lâu năm, nên đó cũng là điều thuận lợi.

Đồng thời khi bạn nắm rõ kiến thức bạn mới có thể diễn giải lại một cách dễ hiểu và gần gũi hơn cho khán giả. Thực ra, người làm tài chính sẽ nhanh chóng nhận ra một người dẫn chương trình có kiến thức chuyên ngành hay không khi họ giao tiếp với bạn. Còn vô vàn những kiến thức nữa, tuy nhiên về cơ bản là bạn chịu khó vừa làm vừa học hỏi, trau dồi qua năm tháng là có thể làm được.

- Một nữ BTV Mùi Khánh Ly của hiện tại khác Mùi Khánh Ly của hơn 14 năm trước như thế nào?

Tôi có sự tiến bộ nhiều hơn về mặt chuyên môn, từ một cô phóng viên mới vào nghề sau đó trở thành biên tập viên, người dẫn chương trình rồi tổ chức sản xuất, người viết format và dẫn dắt một chương trình… Về chất lượng chương trình tôi đảm nhận, nếu như trước đây, chúng tôi làm một chương trình phải mất mấy năm mới đạt được mức rating cao, thì với Phố Tài chínhchỉ mất hơn hai tháng là có một mức rating cao và tăng dần đều đến thời điểm này.

Tôi cũng nhận được nhiều lời khen hơn từ mọi người. Tuy nhiên tôi vẫn luôn tự nhắc nhở bản thân tránh rơi vào “cái bẫy tự mãn”, phải luôn trau dồi, học hỏi những điều hay, những người giỏi hơn mình để bản thân không ngừng tiến bộ.

- Chị có lời khuyên nào cho những bạn trẻ muốn theo đuổi con đường trở thành MC, host những bản tin tài chính, tiền tệ?

Vào thời điểm cách đây mười mấy năm tôi đã chọn theo đuổi làm phóng viên theo dõi mảng kinh tế, tài chính từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, lúc đó tôi đang học chuyên ngành báo chí. Tôi nhận thấy mảng này, nếu theo đuổi sẽ phải tiếp tục học sâu hơn kiến thức về kinh tế, tài chính, sẽ khó hơn và mất thêm thời gian để tích lũy kinh nhiệm nhưng đổi lại có nhiều cơ hội hơn khi ra trường, và nó cũng phù hợp với tính cách ưa thử thách của tôi. Và tôi đã đúng, kể cả cho đến thời điểm hiện tại vẫn đang rất thiếu nhân lực cho mảng này. Thế nên, nếu các bạn muốn có cơ hội nhiều hơn và không ngại khó có thể thử sức từ bây giờ, càng sớm càng tốt để tiến bộ nhanh hơn. 

Bạn có thể học hỏi thêm thông qua việc tham gia các khóa học về kinh tế, tài chính, đọc sách, hoặc vừa làm vừa học hỏi từ những người đi trước, hay trải nghiệm thật để có kinh nghiệm thực tế… có rất nhiều cách để bạn tiến bộ và cơ hội còn nhiều. Ngoài ra, nếu bạn thông thạo tiếng Anh cũng sẽ là một lợi thế. Thị trường tài chính, nhất là thị trường chứng khoán mới trải qua hơn 20 năm so, nếu so với các thị trường ở các nước phát triển là mấy trăm năm thì rõ ràng mảng này còn rất nhiều cơ hội cho các bạn trẻ, đặc biệt là các bạn thế hệ gen Z năng động và sáng tạo.

Chồng con là ‘những người bạn’ thân thiết

- Chị luôn chỉn chu, kỹ tính và đòi hỏi sự hoàn hảo khi lên sóng, ngoài đời thì sao?

Không ai hoàn hảo trên đời này nên tiêu chí hoàn hảo có lẽ sẽ chẳng thể đạt tới (cười).Nhưng luôn chỉn chu, kỹ tính để có được sự xuất hiện tốt nhất có thể khi lên sóng đúng là có. Quan điểm của tôi về sự chỉn chu và cái đẹp là sẽ phụ thuộc vào từng hoàn cảnh, chứ không cứ phải lúc nào cũng y một phong cách. Ví dụ như khi lên hình trong chương trình về tài chính phong cách trang điểm và trang phục sẽ phải trang trọng và có phần đứng tuổi hơn… còn ở ngoài đời tôi lại hay diện những bộ cánh trẻ trung hơn. Mọi người khi gặp tôi bên ngoài thường nói tôi trông trẻ hơn trên hình, có lẽ là do tính chất công việc nên có một chút khác biệt như vậy.

- Nhìn chị có lẽ nhiều người ao ước bởi chị thành công trong công việc, có một gia đình hạnh phúc,  nhưng những nốt trầm trong công cuộc xây dựng, bồi đắp nên những điều đó là gì?

Tôi nghĩ bây giờ quan điểm về hạnh phúc của mọi người cũng đã khác nhiều. Hạnh phúc đôi khi đơn giản là bạn được làm những thứ bạn thích, con cái khỏe mạnh là đủ… nên mọi người sẽ tự biết cách tận hưởng cuộc sống của mình theo một cách riêng. Ngoài ra, tôi nghĩ còn có rất nhiều cặp gia đình hạnh phúc, con cái tài giỏi khác nhưng họ không nói ra hoặc không thể hiện ra thôi.

Trong cuộc sống mỗi con người, mỗi gia đình đều có câu chuyện và cách giải quyết vấn đề riêng. Còn trong gia đình tôi thường khi có vấn đề gì mọi người đều nhanh chóng chia sẻ thẳng thắn với nhau và tìm kiếm giải pháp để giải quyết vấn đề phù hợp nhất, chứ không để câu chuyện kéo dài sẽ càng khó giải quyết và gây ra những ảnh hưởng không đáng có. Kể cả con gái tôi tuy tuổi còn nhỏ nhưng cũng được đưa ra ý kiến riêng của mình và bố mẹ đều phải lắng nghe và đưa ra cách giải quyết phù hợp với con. Chính vì điều đó mà chồng tôi hay con tôi cũng đều là những người bạn thân thiết của tôi.

- Chị thường xuyên nhắc tới con gái như một niềm tự hào mà ít khi nhắc tới ông xã, anh ấy động viên, hỗ trợ chị như thế nào để chị có thể chuyên tâm cho công việc?

Như tôi đã nói ở trên là chồng và con gái cũng là người bạn thân thiết của tôi nên tôi luôn tự hào về cả hai người. Việc anh ấy ít xuất hiện là do ngày trước anh ý không mấy khi dùng mạng xã hội, sau này gia đình thấy việc ít xuất hiện cũng có cái hay là vẫn có sự riêng tư nhất định nên chúng tôi quyết định để như vậy. Còn anh ấy dù ít xuất hiện nhưng lại là người luôn ở bên động viên tôi trong mọi hoàn cảnh, giúp tôi thêm vững vàng và có thêm nhiều năng lượng trong công việc cũng như trong cuộc sống gia đình. 

Hàn Triệt

Truyền thông Đài Loan cho biết nguyên nhân Huỳnh Chí Vỹ vỡ nợ là vì công việc kinh doanh thất bại. Vài năm qua, anh đầu tư số tiền lớn vào lĩnh vực trò chơi điện tử, dịch vụ ăn uống và các mảng kinh doanh phụ khác. Anh cũng đồng thời là giám đốc điều hành 6 nhà hàng kiểu Hong Kong. 

"Dịch bệnh Covid-19 khiến công việc kinh doanh anh ấy gặp khó khăn, doanh số gần như bằng 0. Nhiều cửa hàng phải đóng cửa vì không đủ chi phí gồng gánh", nguồn tin chia sẻ với Sina.  Trong khi đó, Huỳnh Chí Vỹ từ chối phản hồi khi được phóng viên liên hệ. 

Tài tử nổi tiếng nhờ vẻ ngoài nam tính, cao 1,95 m và cân nặng 84 kg. 

Huỳnh Chí Vỹ sinh năm 1981, xuất thân là người mẫu. Nhờ đoạt danh hiệu quán quân tại một cuộc thi tìm kiếm siêu mẫu Con đường tơ lụa, anh chính thức gia nhập làng giải trí với vai trò diễn viên. Trong sự nghiệp gần 20 năm, nam diễn viên góp mặt trong các phim như Hoa hồng tình yêu, Đánh cắp trái tim, Tiên kiếm 3, Cùng ngắm mưa sao băng, 101 lần cầu hôn... 

Năm 2009, nam diễn viên chuyển hướng sang Trung Quốc hoạt động. Anh tiếp tục tham gia dự án phim, tham gia gameshow và quảng cáo song không tạo được nhiều dấu ấn. Từ 2012, anh rẽ hướng sang kinh doanh để đảm bảo kinh tế cho bản thân và gia đình. 

 Khánh Thi chia sẻ hình ảnh trẻ trung, nhí nhảnh bên 2 con đáng yêu. Nữ nghệ sĩ hài hước: "Mợ chảnh thì không cần cười, ai hơn hớn mặc ai".

Anh Hào

Cách liên kết tài khoản thu phí không dừng ePass với Viettel Money

Nếu liên kết, tiền để trong tài khoản Viettel Money sẽ được trừ trực tiếp khi xe qua trạm, và cũng có thể được dùng để mua sắm, thanh toán trực tuyến, hoặc rút ra tài khoản ngân hàng.

Mùa đông internet đang tràn đến các công ty công nghệ Trung Quốc

Trong hơn một thập kỷ qua, những người khổng lồ công nghệ Trung Quốc – Alibaba, Tencent, baidu, JD.com – đã trở thành điểm đến đáng mơ ước cho những người trẻ tuổi, được đào tạo tốt của nước này. Tăng trưởng bùng nổ của ngành công nghệ kéo theo lương cao, tiền thưởng lớn, quyền chọn cổ phiếu và uy tín xã hội có thể biến các nhân viên thành triệu phú sau mỗi đợt IPO.

Ngay cả văn hóa công ty cũng rất hấp dẫn. Vào dịp team-building, nhân viên có thể nhận được các chuyến đi miễn phí đến Universal Studios hoặc đi trượt tuyết. Các bữa tiệc hàng năm của mỗi công ty là sự hiện diện của những ngôi sao ca nhạc nổi tiến. Một cựu nhân viên ByteDance nói với Rest of World: "Ngay cả cái ghế tôi dùng ở ByteDance cũng có giá 740 USD."

Nhưng những ngày hoàng kim đó đang kết thúc. Không chỉ phải chật vật đối phó với sự kiểm soát gắt gao từ chính phủ, tình trạng phong tỏa do Covid-19, ngành công nghệ Trung Quốc còn phải chứng kiến sự suy giảm đầu tư và chi tiêu của người dùng. Những người khổng lồ công nghệ Trung Quốc, bao gồm cả Alibaba và Tencent, đang ghi nhận mức tăng trưởng doanh thu thấp nhất trong nhiều năm nay cùng các kế hoạch sa thải với mức độ chưa từng có.

Trong khi Alibaba và Tencent cho biết đang sa thải hàng chục nghìn lao động, ByteDance – công ty mẹ của TikTok – đã sa thải hàng trăm người trong lĩnh vực game và công nghệ giáo dục. Người khổng lồ gọi xe Didi Chuxing cũng thông báo kế hoạch sa thải toàn cầu. Xiaohongshu, phiên bản Instagram của Trung Quốc, thông báo sẽ cắt giảm ít nhất 9% lao động. Các kế hoạch cắt giảm nhân sự tương tự cũng được hàng loạt công ty khác công bố.

Một "mùa đông internet" đang tràn đến đe dọa sự thống trị của ngành công nghệ đối với thị trường tài năng trẻ của Trung Quốc. Các lao động trẻ đang đặt câu hỏi, liệu công việc với áp lực căng thẳng kéo dài nhiều giờ của ngành công nghệ còn xứng đáng với hay không.

Thời kỳ huy hoàng đã qua với những người khổng lồ công nghệ Trung Quốc

Mới chỉ một vài năm trước, nguồn tiền đầu tư khổng lồ rót vào các công ty công nghệ Trung Quốc với nỗ lực xây dựng nên các hệ sinh thái bao trùm lên mọi mặt cuộc sống của người dùng, từ thương mại điện tử, trò chơi cho đến cả giáo dục, tài chính và phim ảnh. Điều này cũng thúc đẩy sự mở rộng nhanh chóng của các công ty công nghệ Trung Quốc.

Năm 2011, Alibaba có 13.000 nhân viên, nhưng đến tháng Ba năm 2022, con số này là 250.000 người. Nhân sự của hãng Tencent cũng tăng vọt từ 12.000 người năm 2011 lên 112.000 người trong hơn một thập kỷ qua. ByteDance, được thành lập từ năm 2012, hiện cũng đã có hơn 100.000 nhân viên.

Nhưng đà tăng trưởng bùng nổ trong một thập kỷ qua cùng với ảnh hưởng ngày càng to lớn của các hãng công nghệ này cũng kéo theo sự chú ý của chính phủ Trung Quốc. Từ cuối năm 2020, một đợt trấn áp gắt gao của chính phủ Trung Quốc đã nhắm vào những người khổng lồ công nghệ nước này, nhắm vào các hành vi độc quyền, xâm phạm quyền riêng tư người dùng và nội dung thô tục. Bên cạnh đó, các lệnh cấm dạy thêm và giới hạn phát hành game cũng tác động mạnh đến các công ty trong ngành.

Hàng tỷ USD giá trị vốn hóa của các công ty công nghệ bị thổi bay cũng như buộc Ant Group và ByteDance phải dừng kế hoạch IPO. Thay vì theo đuổi lợi nhuận và mở rộng, giờ đây ưu tiên chính là kiểm soát rủi ro chính trị.

Không chỉ sự theo dõi gắt gao của chính phủ, điều đáng ngại hơn đang đến khi nền kinh tế nước này đang tăng trưởng chậm lại. Tình hình còn tồi tệ hơn với các biện pháp phong tỏa để kiểm soát dịch Covid-19. Hoạt động sản xuất công nghiệp, doanh số bán lẻ, bất động sản liên tục sụt giảm trong các tháng gần đây. Chưa kể các biến động lớn trên thế giới khi cuộc chiến Nga và Ukraina bùng phát, sự sụt giảm thị trường chứng khoán toàn cầu…

Hàng loạt yếu tố tiêu cực cùng lúc đổ ập xuống khiến việc sa thải trở thành phổ biến đối với toàn ngành công nghệ Trung Quốc.

Không chỉ những gã khổng lồ phải cắt giảm nhân sự, tình trạng chung cũng lan sang cả các công ty nhỏ, khi doanh thu và các khoản đầu tư sụt giảm. Trả lời phỏng vấn của Rest of World, nhà quản lý tại một startup công nghệ ở Hàng Châu cho biết, anh vừa được yêu cầu sa thải 1/3 nhân sự trong nhóm để cắt giảm chi phí. Thậm chí anh còn được chỉ dẫn không nói đến từ "sa thải" – thay vào đó là thông báo "Giờ bạn cần phải rời khỏi công ty."

"Tôi cảm giác như trời đất đang sụp xuống"

Đối với những người còn giữ được việc làm, phải chứng kiến các đồng nghiệp rời đi là một trải nghiệm tồi tệ. Hầu hết những người được Rest of World phỏng vấn đều cho biết, năng suất làm việc của đồng nghiệp họ đều giảm sút rõ rệt khi ai cũng lo ngại dự án của mình sẽ bị loại bỏ.

Không phải ai cũng cảm thấy đau khổ vì đợt sa thải này. Đối với các lao động cổ cồn trắng của Trung Quốc, sự bất mãn đã kéo dài trong nhiều năm nay với văn hóa làm việc khắc nghiệt 996 – thời gian làm việc kéo dài từ 9h sáng đến 9h tối, 6 ngày/tuần. Lịch trình làm việc khắc nghiệt này từng được xem là nguyên nhân gây ra cái chết đột ngột của một số người vì làm việc quá sức.

Thậm chí, năm 2019, nhiều nhân viên công nghệ đã dùng nền tảng code mã nguồn mở GitHub để phản đối các công ty công nghệ dùng văn hóa làm việc 996 cùng những lời hứa hẹn về tương lai để vắt kiệt sức lực nhân viên. Vì vậy, đối với một số nhân viên, bị sa thải lại trở thành cú hích cần thiết để họ giải thoát bản thân khỏi lĩnh vực công nghệ.

Nhưng đối với đa số các nhân viên của thế hệ Millennial ở Trung Quốc (những người sinh từ năm 1980 đến 1995), đợt sa thải này lại là một cú sốc lớn cho họ. Nhiều người đã phải trải qua quá trình giáo dục khắc nghiệt với hy vọng nhận được công việc trong mơ tại các hãng công nghệ lớn.

Giờ đây cuộc khủng hoảng việc làm này đã giáng một đòn mạnh vào những người xây dựng cuộc sống phụ thuộc vào thu nhập hào phóng của ngành công nghệ. Trong nhiều năm, đa số họ đã quen với mức thu nhập cao và các khoản thưởng tăng lương đều đặn, giúp họ mua được nhà tại các thành phố lớn cũng như đưa con đi học ở những ngôi trường đắt đỏ - các biểu tượng của tầng lớp trung lưu thành công tại Trung Quốc. Giờ đây bọn họ phải nghĩ đến các kế hoạch mới khi không còn nguồn thu nhập này nữa.

Anna, một người vợ nội trợ được Rest of World phỏng vấn cho biết, chồng cô giờ đã bước sang độ tuổi ngoài 30 khi bị sa thải vào tháng Tư vừa qua. Bên cạnh đó, cô còn tiết lộ hàng loạt khoản chi cho gia đình mình hàng tháng, bao gồm 1.099 USD tiền trả góp mua nhà, 560 USD khác cho đồ dùng, thực phẩm, 190 USD khác để chăm sóc con. "Tôi cảm thấy như trời đất đang sụp xuống." Anna còn không biết, liệu họ có đủ tiền cho con đi học hay không.

Berry Liu, người đứng đầu startup tuyển dụng tại Thâm Quyến cho biết, vào năm 2020, nếu một kỹ sư phần mềm cao cấp nhảy việc, anh ta có thể nhận được 10-20 lời chào mời với mức lương cao hơn từ 50% đến 100%. Nhưng giờ đây hầu hết các hãng lớn đều dừng tuyển dụng qua các công ty môi giới. "Mọi công ty đều nói về cắt giảm chi phí và gia tăng hiệu quả." Liu cho biết.

Dù đây chưa hẳn là một tín hiệu cho sự suy thoái dài hạn đối với ngành công nghệ, nhưng làn sóng sa thải quy mô lớn này cho thấy những người khổng lồ internet Trung Quốc không còn là công việc trong mơ hay tấm vé thành công cho các lao động trẻ nước này nữa.

Trên thực tế, việc kinh tế Trung Quốc đi xuống trong thời gian vừa qua đã kéo theo làn sóng sa thải ở cả những lĩnh vực khác nữa. Dù mất việc, những người trong ngành công nghệ thường nhận được các khoản trợ cấp thôi việc cao hơn và có tiến tiết kiệm tốt hơn so với các ngành khác. Nhưng với sự bất ổn gia tăng trong ngành, nhiều lao động trẻ đang xem xét các công việc khác.

Li Xiaotian, nhà nghiên cứu Đại học Hong Kong cho biết, với việc tham gia ngành internet, một lớp lao động tài năng đã từ bỏ cơ hội làm việc trong lĩnh vực Nhà nước để theo đuổi thu nhập cao và cơ hội có được tên tuổi riêng. Nhưng khi ngành internet Trung Quốc bước vào giai đoạn độc quyền và cạnh tranh khốc liệt, nhiều tài năng này xem mình chỉ như những người lao động bị các ông trùm công nghệ bóc lột.

"Nếu bạn bị Jack Ma sa thải, bạn sẽ khó có thể tìm được công việc với mức lương tương tự." Li cho biết.

Điều này có thể lý giải cho sự tăng vọt lượng đơn xin việc nộp vào kỳ thi công chức quốc gia trong thời gian gần đây. Năm 2021, khoảng 2,12 triệu thí sinh đã tham gia kỳ thi này để cạnh tranh 31.200 vị trí công việc trong Nhà nước. Điều đó cho thấy, thế hệ sinh viên Gen Z đang từ bỏ giấc mơ làm giàu để chọn lấy công việc ổn định – một vị trí an toàn – dù thu nhập thấp hơn.

Đối với Wang, cựu nhân viên của ByteDance và JD.com, cuối cùng cô cũng tìm được việc làm truyền thông xã hội tại một công ty dược phẩm vào tháng Tư vừa qua. Ngoài việc thu nhập bị giảm đến 40%, cô cũng phải làm quen với văn hóa công việc mới: mọi dự án đều phải được quản lý cấp cao phê duyệt, đồng nghiệp hầu hết là những người sắp đến tuổi về hưu và chẳng bao giờ làm việc xuyên ngày nghỉ.

Tuy nhiên, không bị căng thẳng do công việc lại làm cô lo lắng về vấn đề khác. Sau khi trải qua một giai đoạn thăng trầm của ngành công nghiệp internet, cô lo rằng điều đó lại xảy ra lần nữa: "Nếu công ty này cũng phá sản thì sao? Tôi không muốn bị nghiền nát khi một điều gì khác xảy ra."

Wang đang thực hiện nhiều kế hoạch dự phòng: hoàn thiện kỹ năng đồ họa, đăng ký cho kỳ thi công chức sắp tới, học về an toàn kiến trúc cũng như các chứng chỉ giảng dạy khác. Wang hy vọng khi 30 tuổi, cô có thể trở lại một công ty như ByteDance, nơi cô có thể làm việc chăm chỉ vài năm để tiết kiệm tiền cho nghỉ hưu trước khi bước sang 35 tuổi – độ tuổi nghỉ hưu không chính thức của ngành công nghệ.

Là cựu nhân viên của ByteDance, cô vẫn sở hữu các quyền chọn cổ phiếu của công ty và hy vọng về đợt IPO được công ty lên kế hoạch từ năm 2020. "Tôi không có bất kỳ tham vọng lớn nào nữa." Wang cho biết. "Tôi chỉ muốn có đủ tiền nghỉ hưu".

(Theo Tổ Quốc, RestofWorld)

Trung Quốc phạt Alibaba, Tencent cùng hàng loạt doanh nghiệp công nghệ

Trung Quốc đã phạt Alibaba, Tencent cũng như hàng loạt doanh nghiệp khác vì không chấp hành quy định chống độc quyền về tiết lộ các giao dịch.

Khi chọn kể về Trịnh, đòi hỏi chúng ta phải thật tỉnh táo, để biết nên tiết chế điều gì và chú trọng cách truyền tải ra sao. Lấy đề tài về các em và Trịnh, nghĩa là chọn kể về những tri kỷ trong cuộc đời Trịnh Công Sơn đem lại nguồn cảm hứng sáng tạo như thế nào ở từng giai đoạn trong cuộc đời ông. Và không thể thiếu được, đó là cuộc đời ông vắt ngang gần hết nửa cuối thế kỷ 20 với những thăng trầm lịch sử mà dân tộc Việt Nam không thể nào quên. Những người con gái đó là Bích Diễm, Dao Ánh, Khánh Ly, Michiko… và có thể còn nhiều người nữa. Vẻ đẹp ngoại hình, tâm hồn thanh tao, sự đồng điệu nghệ thuật, lòng ngưỡng mộ của họ đã hấp dẫn Trịnh và khiến cuộc đời sáng tạo của ông thăng hoa.

Tuy nhiên, do mải mê với nhiều tiểu tiết trong câu chuyện đã khiến đạo diễn ngơ ngác quên luôn vai trò sáng tạo hình ảnh là điều cần thiết bản thân nên làm. Khi lựa chọn kết cấu truyện lồng truyện với truyện nền (main story hay basic story) với cảm hứng bắt nguồn từ cuộc hội ngộ giữa cô sinh viên người Nhật với nhạc sĩ họ Trịnh để nghiên cứu âm nhạc phản chiến, bộ phim lẽ ra sẽ thật sự cuốn hút. Nhưng do quá ôm đồm và mải mê đi theo dòng hồi ức mải mê chinh chiến và yêu đương của Trịnh Công Sơn đến mức khiến người xem mệt mỏi, thậm chí bội thực với bữa tiệc hình ảnh ngồn ngộn mà sáo rỗng. 

Dẫu rằng những cảnh quay và cách chọn màu phim rất đẹp, không thể đẹp hơn và đây là điểm mạnh xưa nay của đạo diễn Phan Gia Nhật Linh. Những thước phim khiến tôi nhớ đến “Once Upon A Time In Hollywood”, bộ phim mở đầu cho trào lưu phim retro. Tuy nhiên, điều này không lấn át được sự hời hợt của bộ phim. Cũng bởi, hình thức tư duy chủ yếu của điện ảnh là tư duy hình ảnh. Trong điện ảnh, người ta thường đề cập đến cụm từ world building, với hàm nghĩa nhằm chỉ hình ảnh chính là chất liệu chủ yếu để tạo nên ngôn ngữ điện ảnh, thể hiện phong cách nghệ thuật của một đạo diễn.

Đáng tiếc rằng bộ phim Em và Trịnhgần như không khắc họa được một ẩn dụ điển hình nào đáng kể ngoại trừ cảnh nhiếp ảnh gia Văn Đỗ đứng trước những bức ảnh trong căn phòng tráng phim u tối, nhìn chiến tranh điểm qua từng chân dung bạn bè một cách rất bi tráng. Ngoài ra, những cảnh hướng dương hóa bia mộ, đốt tranh như là ẩn dụ cho cái đẹp bị hủy hoại đều là chất liệu cũ mèm trên màn ảnh trong và ngoài nước hay cảnh khiêu vũ giữa Trịnh khi đã già và Michiko trên con dốc ở Đà Lạt cũng thật gượng gạo và thiếu tính thực tế. 

Hình ảnh của phim cũng dễ trở thành một phiên bản lặp lại cho cuốn Thư tình gửi một người của Trịnh Công Sơndo sự lạm dụng quá đà những bức thư tình của Trịnh và Dao Ánh như một cách để thuyết minh cho phim. Thay vì tạo ra một cảnh quay để biểu đạt nỗi nhớ thì đạo diễn dứt khoát để nhân vật tự nói: Anh mong có Ánh quá Ánh ơi, anh nhớ Ánh vô cùngbằng chất giọng Huế rất lạc nhịp trong phim. Và tương tự như thế, thay vì chú trọng khắc họa tính tính biểu tượng cho phim, để tác phẩm điện ảnh với khả năng tự sự dễ dàng tiếp cận được với khán giả thì đạo diễn lại ôm đồm hình ảnh, chắp vá theo kiểu vá víu thơ – nhạc này. 

Hơn nữa, sự yếu thế trong năng lực kể chuyện của đạo diễn Em và Trịnhcòn thể hiện ở lối làm phim chèn thêm phim tư liệu cho “uy tín”, cho đúng lập trường chính trị, vốn dĩ không cần thiết trong thời đại mới ngày nay. Những hiệu ứng hình ảnh không cần thiết, không phục vụ cho mục đích truyền tải thông điệp của phim, thậm chí cả những đoạn phim tư liệu chen ngang một cách cẩu thả… đã làm mất đi tính mạch lạc của phim, khiến người xem hụt hẫng, vừa thể hiện tư tưởng “vá víu” tạm bợ trong ngôn ngữ phim.

Phê bình một số khuyết điểm như thế, nhưng nếu ai đó hỏi tôi: Vậy thì có nên ra rạp để nghe Phan Gia Nhật Linh kể chuyện hay không? Vẫn rất nên chứ! Để tưởng thưởng cho dấn thân liều lĩnh của anh, vì bộ phim Em và Trịnhdẫu còn nhiều khiếm khuyết nhưng xứng đáng là những thử nghiệm mạnh mẽ để phim Việt dám và biết khai thác những đề tài màu mỡ còn nằm trong bóng tối của định kiến và sợ hãi.

Độc giả Lý Kiến Hoành

* Độc giả có thể gửi ý kiến về bộ phim Em và Trịnh xin gửi về địa chỉ: [email protected]. Ý kiến của bạn không nhất thiết trùng với quan điểm của VietNamNet. Xin trân trọng cảm ơn!

'Em và Trịnh': Sau 21 năm Trịnh Công Sơn 'mất lần thứ 2'?Xem ngay