75% số ca mắc ung thư vú được phát hiện sớm

Thầy Ngô Đức Đồng (giáo viên Ngữ văn Trường THPT Bắc Yên Thành), huyện Yên Thành được giao nhiệm vụ làm giám khảo chấm thi kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 THPT năm học 2018 – 2019.

Chiều ngày 15/6, sau khi hoàn thành nhiệm vụ tại điểm chấm thi Trường THPT Lê Viết Thuật, chuẩn bị ra về thì thầy Đồng bị một xe ô tô mất lái đâm vào khiến thầy bị thương nặng.

Ngay sau đó, thầy được đưa đến Bệnh viện Quân y 4 cấp cứu, các bác sĩ chẩn đoán bệnh nhân bị dập nát xương hai chân, dập gan, chấn thương não. Sau đó, chiều ngày 16/6, thầy Đồng được chuyển về điều trị tại Bệnh viện Đa khoa Nghệ An.

Do vết thương quá nặng, sau khi hội chẩn, các bác sĩ phải cắt bỏ chân trái (ngang đùi) của bệnh nhân. Hiện nay tình trạng sức khỏe của thầy giáo Ngô Đức Đồng vẫn đang nguy kịch, tiếp tục điều trị tích cực tại bệnh viện.

Thầy Nguyễn Bá Thủy – Hiệu trưởng Trường THPT Bắc Yên Thành cho biết: "Ngay sau khi nghe tin thầy Đồng gặp nạn, Ban giám hiệu nhà trường đã vào TP Vinh hỗ trợ gia đình trong thủ tục nhập viện, chuyển viện và chăm sóc thầy Đồng. Trường cũng trích quỹ phúc lợi 10 triệu đồng để giúp gia đình thầy trang trải chi phí ban đầu. Hiện các giáo viên trong trường cũng tự nguyện thay phiên nhau vào bệnh viện túc trực, động viên và chia sẻ với gia đình thầy Đồng khi có việc cần".

Cũng theo Hiệu trưởng Trường THPT Bắc Yên Thành cho biết, thầy Ngô Đức Đồng là giáo viên có năng lực chuyên môn tốt. Về hoàn cảnh gia đình thầy Đồng rất khó khăn, vất vả. Hai vợ chồng đang nuôi con nhỏ. Thầy còn có mẹ già hơn 80 tuổi cần phụng dưỡng. Trong gia đình, thầy Đồng là con trai út, ở trên có 3 chị gái nhưng đều đau ốm, mất khả năng lao động.

Quá trình điều trị cho thầy Ngô Đức Đồng chi phí rất tốn kém, vì thế công đoàn nhà trường đang tiếp tục kêu gọi cán bộ, giáo viên, bạn bè chung tay ủng hộ gia đình thầy.

Sở GD-ĐT, Công đoàn ngành giáo dục Nghệ An cũng đã có mặt hỗ trợ thầy Ngô Đức Đồng nhập viện, thăm hỏi, động viên gia đình vững vàng trong lúc khó khăn.

Trước đó, tối 14/6, thầy giáo Lê Sỹ Cương, giáo viên Ngữ văn Trường THPT Quỳnh Lưu 3 (huyện Quỳnh Lưu) cũng không may bị tai nạn khi tham gia giao thông trên đường. Thầy Cương bị đa chấn thương nặng, chấn thương sọ não, đang điều trị tại Bệnh viện Việt Đức (Hà Nội). Hoàn cảnh gia đình thầy cũng rất khó khăn, không đủ khả năng chi trả viện phí.

Ngày 17/6, Công đoàn Giáo dục Nghệ An cũng đã có văn bản kêu gọi đoàn viên công đoàn các nhà trường ủng hộ giáo viên bị tai nạn giao thông. Nhằm góp sự quan tâm, chia sẻ phần nào giúp 2 thầy và gia đình vượt qua khó khăn, hoạn nạn.

Theo Hồ Lài/ Báo Giáo dục và Thời đại

Nghệ An công bố điểm thi vào lớp 10 năm 2019

 - Chiều nay, Sở GD-ĐT Nghệ An sẽ công bố điểm thi của gần 36.000 thí sinh dự thi vào lớp 10 năm học 2019 - 2020.

Những lý do nhân sự dời đi

Các chuyên gia kỳ cựu về nhân sự phân tích rằng, đầu tiên, kể cả trong trường hợp nhân sự đó và quản lý trực tiếp của họ ‘cơm không lành, canh không ngọt’ thì các lãnh đạo vẫn nên ưu tiên giữ lại những tài năng mà họ đã dày công tuyển dụng và đào tạo. 

Thứ hai, các nhân viên có ý định rời đi vì quy trình làm việc là những người nhìn ra các vấn đề cốt lõi ảnh hưởng đến hiệu suất và doanh thu. Nếu ở lại và được trao quyền, họ có thể giúp giải quyết vấn đề. 

Thứ ba, các nhân viên rời đi vì không tìm được môi trường hoặc điều kiện phù hợp để phát triển thường là những người có tố chất, quan điểm riêng. Họ là những người có thể nhìn ra và thúc đẩy sự đổi mới, giúp chuyển hướng phát triển cho công ty trong những tình huống ngặt nghèo.

Tuy nhiên, chuyên gia cho rằng, trách nhiệm giữ chân nhân viên không chỉ thuộc về các lãnh đạo cấp cao và bộ phận nhân sự. Những tư duy trên cần được thấm nhuần trong đội ngũ quản lý, để họ đặt quyền lợi của tổ chức, tập thể lên trước mong muốn chủ quan. Họ cũng có trách nhiệm tìm hiểu yếu tố khác biệt của mỗi nhân viên dưới quyền, điều gì là động lực, nguyện vọng, lợi ích khiến họ cống hiến trong công việc.

3 nghệ thuật cơ bản để "giữ chân" nhân sự

Chế độ làm việc linh hoạt như mong muốn

Cuộc cách mạng công nghiệp đã khiến ‘sáng cắp ô đi chiều cắp về’ là mô hình làm việc tiêu chuẩn. Mô hình này bị phá vỡ phần nào bởi đại dịch Covid. Và chúng ta cũng không biết được rằng 100 năm tới, những quy định cứng nhắc về giờ làm, chỗ làm việc có thể thay đổi đến đâu, nhưng thực tế đang có một bộ phận lớn nhân sự mong muốn chế độ làm việc linh hoạt hơn.

Môi trường làm việc được sắp xếp linh hoạt được chứng minh là có thể giảm căng thẳng, tiết kiệm thời gian và giảm lượng khí thải carbon cho các đô thị. Tất nhiên, việc sắp xếp công việc linh hoạt chỉ phát huy tác dụng nếu được quản lý cẩn thận và có chủ đích. Nếu không, nó có thể trầm trọng thêm các vấn đề như: quá tải (vì quản lý sợ không kiểm soát được hiệu quả nên chủ ý gia tăng khối lượng công việc), bất bình đẳng giới (phụ nữ phải làm việc gia đình nhiều hơn nữa khi làm việc ở nhà - WFH), sự bất bình đẳng về cơ hội thăng tiến… 

Chưa kể, theo một nghiên cứu toàn cầu, trong thời gian giãn cách kể từ tháng 2 năm 2020, thời gian dành cho các cuộc họp đã tăng trung bình hơn 250%, tạo ra mức độ căng thẳng, không vui và kiệt sức cao hơn cho nhân sự.

Để giải quyết những thách thức này, các nhà lãnh đạo phải đặt ra hệ thống hiệu quả hơn về phân bổ thời gian, ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng và phù hợp với từng môi trường làm việc khác nhau; đồng thời đề nghị nhân viên cân nhắc về thời gian và địa điểm và các phương pháp hay nhất để hệ thống đó phù hợp với đặc thù công việc của họ.

Quản lý bằng sự nhân văn

Nguyên tắc quản lý kiểu quyền lực tập trung (chỉ huy “chỉ tay năm ngón” và kiểm soát vi mô) với mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận được cho là sẽ kéo dài tình trạng bất bình đẳng và không nhân văn với người lao động. Trong một xã hội mà người lao động ngày càng có nhận thức cao về quyền lợi của họ cũng như các giá trị khác trong cuộc sống, nguyên tắc quản lý này sẽ không được lòng người lao động. Nghỉ việc là cách nhân viên nắm quyền kiểm soát, xem xét lại mối quan hệ của họ với công việc và thương lượng để có lợi ích, sự linh hoạt và được đối xử tốt hơn.

Đó cũng là cơ hội để các nhà lãnh đạo nhìn nhận những thiếu sót. Bạn cần đặt mình vào vị trí của nhân viên, nhìn ra các vấn đề để áp dụng các quy trình mới cân bằng giữa nhu cầu của tổ chức với nhu cầu về phẩm giá và hạnh phúc của nhân viên.

Tận dụng phỏng vấn nghỉ việc

Phỏng vấn nghỉ việc là hình thức vẫn còn xa lạ với nhiều nhà quản lý. Nhưng đây là một thao tác tuy không mất quá nhiều thời gian (30 phút - 1 tiếng trao đổi với nhân sự có ý định nghỉ việc), nhưng lại có thể tiết kiệm rất nhiều công sức và chi phí tuyển dụng thay thế. 

Kể cả khi đó không phải nhân viên xuất sắc mà bạn muốn ưu tiên giữ lại, thì cũng nên nhớ trong một tổ chức chỉ có 5-10% nhân sự lõi xuất sắc, tức là 90% nhân sự thông thường còn lại có thể gặp phải vấn đề tương tự. Vì thế, phỏng vấn nghỉ việc cũng giúp bạn nhận ra những vấn đề cần cải thiện để giữ chân số đông nhân viên. 

Một môi trường làm việc hạnh phúc không đảm bảo hoàn toàn cho một công ty phát triển, nhưng chắc chắn sẽ là nền tảng cần thiết để nhân viên yên tâm cống hiến và tập thể vượt qua sóng gió khi cần. 

Vĩnh Phú

"Bằng cách tạo ra những hình ảnh trực quan ấn tượng về quá trình này, nghiên cứu của chúng tôi có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc truyền tải thông điệp về sức khỏe cộng đồng”. 

Theo The Sun, các chuyên gia của Đại học Colorado đã tìm thấy các giọt chất thải bắn ra từ bồn cầu mang theo những vi khuẩn nguy hiểm như E. coli hay virus như SARS-CoV-2. Chúng có thể di chuyển tới độ cao hơn 1m trong vòng chưa đầy 1 giây. Bởi vậy, người đứng gần đó sẽ đối mặt với các mầm bệnh khó chịu. 

Các giọt bắn có thể đọng lại trong bồn cầu sau nhiều lần xả nước, khiến người sử dụng nhà vệ sinh có nguy cơ hít phải vi khuẩn, virus gây hại. 

Kết quả công bố trên Journal Scientific Reports làm sáng tỏ cách các phần tử nhỏ có thể thoát ra khỏi lông mũi và tiến sâu hơn vào phổi của một người và trở nên nguy hiểm hơn. 

Triệu chứng của nhiễm khuẩn E.coli 

Vi khuẩn E.coli gây ra các vấn đề về đường ruột với thời gian ủ bệnh từ 2 tới 10 ngày. Người mắc hay bị tiêu chảy, sốt, nôn. Biến chứng nặng thường do tiêu chảy nhiều không bù dịch kịp dẫn tới trụy mạch, rối loạn tuần hoàn, suy thận...

Trong trường hợp nghiêm trọng, vi khuẩn xâm nhập vào các mạch máu làm tổn thương tim, thận, não. 

Chủng phổ biến có tên E.coli 0157 thường là nguyên nhân gây ra các đợt bùng phát. 

Thói quen phổ biến trong nhà bếp có thể gây hại sức khỏe