Người đẹp Hannah Arnold đăng quang danh hiệu cao nhất - Miss International Philippines 2021. Cô năm nay 25 tuổi, tốt nghiệp ngành Khoa học ứng dụng trong nghiên cứu pháp y ở Đại học Canberra (Australia).

Hannah Arnoldcó chiều cao 1,77 m và hiện là người mẫu chuyên nghiệp. Arnold là con lai khi có cha là người Australia gốc Ailen.

Hannah Arnold từng tham gia cuộc thi Miss Philippines Aussie 2014khi mới 18 tuổi và bắt đầu công việc thiện nguyện giúp đỡ các trẻ em mồ côi từ thời điểm đó. Cô từng tham gia Binibining Pilipinas 2019và lọt Top 15. Hannah Arnold được dự đoán là ứng viên nặng ký từ đầu cuộc thi dù lịch trình năm nay không sôi nổi như các năm do dịch Covid làm ảnh hưởng. 

Trong phần thi ứng xử, Hannah Arnoldnhận được câu hỏi về chủ đề phạm vi tiếp cận và sức mạnh của mạng xã hội liên quan đến quyền tự do ngôn luận ở Philippines. Cô sẽ tham gia tranh tài tại cuộc thi Hoa hậu Quốc tế 2021, dự kiến diễn ra ở Nhật Bản vào tháng 11.

Hannah Arnold trong phần thi bikini và đầm dạ hội.

Người đẹp Samantha Alexandra Panlilio, giành được danh hiệu Bb. Pilipinas Grand International 2021(Hoa hậu Hòa bình), Cinderella Faye Obeñita đoạt Bb. Pilipinas Intercontinental(Hoa hậu Liên lục địa), Maureen Ann Montagne chiến thắng danh hiệu Bb. Pilipinas Globe(Hoa hậu Hoàn cầu). 

Minh Trần

Thí sinh Hoa hậu Philippines khoe dáng với áo tắm

34 thí sinh Hoa hậu Philippines 2021 thể hiện kỹ năng và ngoại hình trong thiết kế đồ bơi cách điệu.

Trước đó, hồi tháng 11/2022, Lan Ngọc cũng phủ nhận thông tin liên quan đến việc cô ký hợp đồng livestream với công ty đưa người sang Malaysia, Philippines xuất khẩu lao động.

Ngoài Lan Ngọc, H'Hen Niê cũng từng bị sử dụng hình ảnh trái phép quảng cáo thuốc hỗ trợ sinh lý cho nam giới. NSND Công Lý từng bức xúc khi thấy mình xuất hiện trong quảng cáo thuốc chữa hói đầu. Trấn Thành nhiều lần bị ghép ảnh bán nước hoa giá rẻ...

Ninh Dương Lan Ngọc sinh năm 1990, là diễn viên hàng đầu trong làng giải trí Việt. Cô chạm ngõ điện ảnh với vai Nương trong Cánh đồng bất tậnvà đạt được giải thưởng 'Nữ diễn viên chính xuất sắc nhất' giải Cánh diều vàng. Sau đó, cô tiếp tục đóng các phim Trúng số, Tấm Cám: Chuyện chưa kể, Cô Ba Sài Gòn, Cua lại vợ bầu, Gái già lắm chiêu 3, Cô gái từ quá khứ...

Thắm Nguyễn

Ngay lần đầu gặp, bà Dần đã đặt biệt danh cho Kỳ Duyên là Kỳ Nhông. Cô nàng dù xuất thân trong gia đình giàu có nhưng cư xử lố, thiếu suy nghĩ và đặc biệt là luôn hành động kém duyên trong mọi hoàn cảnh.

Nam Anh tên thật là Nguyễn Thị Lệ Nam, sinh năm 1996. Đây là lần đầu cô ra Hà Nội tham gia một bộ phim của VFC. Nam Anh chia sẻ ban đầu cô được đạo diễn cho thử vai Khánh Thy nhưng vì không nói được tiếng Bắc nên cuối cùng được giao vai Kỳ Duyên.

Nam Anh từng chia sẻ với truyền thông, trong kịch bản nhân vật này được xây dựng còn kinh khủng hơn những gì Nam Anh thể hiện.

Bên cạnh các tình huống phim, sự đáng ghét và vô duyên của nhân vật Kỳ Duyên được Nam Anh thể hiện khá tròn vai dù nhiều phân đoạn quá kịch và lố.

Nhan sắc đời thường của nữ diễn viên 25 tuổi khác với hình ảnh trên phim.

Nam Anh dành 2 tháng ra Hà Nội để hoàn thành vai diễn, lại rơi đúng vào ngày mùa đông lạnh nên khá khó khăn.

Là tuyến nhân vật phản diện có vai trò phá đám cặp đôi Nam - Long nên Kỳ Duyên nhận không ít gạch đá của người xem.

Ý thức được điều này nên Nam Anh cũng không chia sẻ bất cứ tình huống nào của nhân vật Kỳ Duyên trên trang cá nhân.

Nam Anh là diễn viên phía Nam duy nhất tham gia 'Hương vị tình thân'.

Trên phim có thể thấy độ chênh khá lớn về diễn xuất của cô và dàn diễn viên phía Bắc. Đặc biệt đài từ của Nam Anh là điểm yếu lớn nhất của cô.

Quỳnh An

Nhân vật xấu nhất 'Hương vị tình thân' lột xác không nhận ra

Ánh Tuyết, diễn viên thủ vai Diệp trong 'Hương vị tình thân' tăng 8 kg lên 60 kg để chuẩn bị cho vai diễn rồi tập luyện để giảm 9,5 kg trong 8 tuần để có vóc dáng thon gọn.

Nghiên cứu của nhóm chuyên gia RMIT chỉ ra rằng việc xây dựng và triển khai một chiến lược marketing xã hội trong nội bộ sẽ có tác động điều chỉnh nhận thức của nhân viên hướng tới trách nhiệm cộng đồng, đồng thời thôi thúc họ hành xử theo cách có lợi cho cả tổ chức và bản thân họ.

“Cụ thể với an ninh mạng, điều này có nghĩa rằng nhân viên sẽ tham gia tích cực hơn vào việc cùng nhau tạo ra một môi trường mạng an toàn và bảo mật”, Tiến sĩ Hiệp cho biết.

Đối với các tổ chức chưa biết nên bắt đầu xây dựng một chiến lược marketing xã hội như vậy từ đâu, nhóm nghiên cứu khuyến nghị sử dụng mô hình 7P thông dụng. Theo họ, mô hình đơn giản này sẽ giúp tổ chức xác định các yếu tố cần thiết để xây dựng khuôn khổ các hoạt động có thể triển khai.

Khuyến khích tuân thủ an ninh mạng bằng mô hình 7P

Bảy yếu tố “P” được nhóm chuyên gia RMIT khuyến nghị thực hiện gồm có: Product - Sản phẩm); Promotion - Khuyến khích; Price - Chi phí tuân thủ; Place - Địa điểm; Process - Quy trình; People - Con người; và Physical evidence - Bằng chứng.

Cụ thể, sản phẩm mà chiến lược marketing hướng đến chính là sự tham gia của nhân viên vào xây dựng môi trường mạng an toàn và bảo mật. Nhân viên được kỳ vọng sẽ hiểu rõ về nhiệm vụ bảo mật, có khả năng thực hiện các biện pháp an ninh mạng một cách nhất quán, và giảm thiểu lãng phí công sức và thời gian.

Để khuyến khích sự tham gia của nhân viên, nội dung cần được thiết kế riêng cho từng phòng ban và liên quan trực tiếp đến lợi ích của họ. Thêm nữa, các chính sách cần rõ ràng, hướng dẫn cần đơn giản và dễ thực hiện. Nội dung nên được thiết kế trực quan và có tính tương tác, và mạng xã hội có thể là một kênh hữu ích tăng cường hiệu quả cho thông điệp.

“Các tổ chức nên để người dùng luyện tập các yêu cầu bảo mật trên những tình huống thực tế và phù hợp với tính chất công việc của mỗi phòng ban, vì hầu hết nhân viên chỉ thực hiện các biện pháp bảo mật nếu chúng ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của họ”, Tiến sĩ Hiệp lưu ý.

Cũng theo nhóm chuyên gia RMIT, hầu hết nhân viên đều hiểu chi phí là công sức và thời gian họ bỏ ra để tham gia vào quá trình bảo mật, cũng như mất năng suất làm việc. Song chi phí tài chính (chẳng hạn để xử lý rò rỉ dữ liệu hay trả phí dịch vụ pháp lý) và tổn hại về danh tiếng mà tổ chức phải gánh chịu khi bị tấn công mạng vẫn chưa được hiểu rõ ràng, và vì vậy cũng cần được phổ biến đến người dùng.

Địa điểm của hành vi tuân thủ hay không tuân thủ bảo mật chủ yếu xảy ra trên các kênh kỹ thuật số. Việc xác định và quản lý các kênh này rất quan trọng, để từ đó tổ chức có thể xây dựng các biện pháp đối phó cần thiết và đào tạo nhận thức cho nhân viên, đồng thời đảm bảo sẵn sàng hỗ trợ trong mọi tình huống.

Về quy trình, nhóm chuyên gia cho rằng, đây là yếu tố có thể vừa là động lực thúc đẩy vừa là rào cản trong an ninh mạng. Nếu quy trình quá phức tạp có thể khiến người dùng mất động lực hoặc gặp khó khăn khi tuân thủ, nhưng nếu quá đơn giản thì có thể không đủ sức chống đỡ những cuộc tấn công từ bên ngoài.

“Nhân viên và cấp quản lý có thể phối hợp cùng xây dựng quy trình. Nên xây dựng các thủ tục tích hợp, tăng khả năng tương tác cá nhân, và giúp người dùng tự điều hướng các quy trình an ninh mạng bằng đào tạo trực tuyến, sổ tay hướng dẫn, bộ phận trợ giúp ảo…”, nhóm nghiên cứu đề xuất.

Nhận định con người là yếu tố tạo ra hoặc phá vỡ hệ thống an ninh mạng, các chuyên gia khuyến nghị, để nâng cao sự tham gia của mọi người, tổ chức cần cung cấp hỗ trợ CNTT hiệu quả để có thể giảm gián đoạn công việc và tăng sự hài lòng của nhân viên.

Yếu tố cần thiết cuối cùng là những bằng chứng giúp nhắc nhở về nguy cơ và hậu quả của việc thiếu bảo mật thông tin. Những bằng chứng cụ thể nên được đặt quanh khu vực làm việc của nhân viên và đóng vai trò như những lời nhắc nhở về rủi ro và hậu quả của việc không tuân thủ bảo mật, cũng như trách nhiệm của mỗi nhân viên.

“Đảm bảo tuân thủ với các chính sách bảo mật đòi hỏi nhiều nỗ lực gắn kết với nhân viên. Marketing xã hội trong nội bộ, cụ thể là với mô hình 7P, chính là một phương thức đơn giản để làm được điều này”, Tiến sĩ Hiệp nhấn mạnh.

M.T

Chuyên gia dự báo 5 xu hướng tấn công mạng nổi bật trong năm 2021

Các chuyên gia Trung tâm giám sát an toàn không gian mạng quốc gia (NCSC) vừa đưa ra dự báo về một số xu hướng tấn công mạng nổi bật trong năm 2021 và những năm tiếp theo.