(Clip) Cười vỡ bụng với phiên bản người Nhện phong cách siêu nhân Nhật Bản

Kỷ niệm 30 năm thành lập, cuộc thi viết Sử ký FPT là cơ hội để cán bộ, nhân viên trên khắp toàn cầu thể hiện tình cảm, sự gắn bó, kỷ niệm với đồng nghiệp, bộ phận và công ty. Cuộc thi cũng khuyến khích các nhân viên là nhân viên thử việc, cộng tác viên hay sinh viên thực tập tham gia và được bình chọn trao giải như cán bộ, nhân viên chính thức. 

Với chủ đề “Mở lối Tiên phong”, Ban tổ chức khuyến khích thí sinh kể các câu chuyện hoặc các dấu ấn tiên phong mà cá nhân được tham gia hoặc chứng kiến. Ngoài ra, các cán bộ, nhân viên FPT có thể lựa chọn một trong các chủ đề sau: FPT Sử - liên quan đến các mốc thời gian trong hoạt động của FPT hay đơn vị); FPT Ký - các trải nghiệm, bài học, các ghi chép trong quá trình làm việc; FPT Nhân - viết về người FPT; FPT Văn - các sáng tác thơ, truyện, nhạc... của người nhà F.

Cũng theo bản tin của FPT , trong thư gửi tới 35.000 người FPT ngày  30/5 để kêu gọi toàn thể cán bộ, nhân viên cùng viết “Sử ký FPT 30 năm: Mở lối tiên phong”, Tổng giám đốc FPT Bùi Quang Ngọc nêu rõ mục đích của cuộc thi: “Cùng nhau, chúng ta sẽ viết nên một cuốn sử FPT chân thật, sống động và nhiều màu sắc. Cùng nhau, chúng ta sẽ lưu giữ những hình ảnh và lan truyền tình yêu đến các thế hệ FPT mai sau”.

Tổng giám đốc FPT Bùi Quang Ngọc cũng cho hay: “Viết sử ký tưởng khó mà không. Chỉ cần có tình cảm thực sự với công ty và dành ít phút cùng ngẫm nghĩ, khi đó rất nhiều kỷ niệm và cảm xúc sẽ tự nhiên ùa về trong bạn. Cũng như khi bạn yêu một ai đó, tôi tin những bức thư bạn viết cho người ấy đều đáng đọc vô cùng”.

Cuốn Sử ký FPT 30 năm là ấn phẩm thứ 6 trong chuỗi sử ký của tập đoàn - là nơi lưu giữ những câu chuyện ý nghĩa, những cảm xúc, kỷ niệm khó quên với đồng nghiệp và công ty của CBNV FPT trên toàn cầu. 

Các nhân vật chủ chốt trong team của Project Natick (từ trái qua phải): Mike Shepperd, Samuel Ogden, Spencer Fowers, Eric Peterson, Ben Cutler. (Ảnh: Microsoft)

Microsoft vừa cho "hạ thủy" một trung tâm dữ liệu ở vùng biển Scotland để xem liệu nó có thể tiết kiệm năng lượng bằng cách làm mát cho nó bằng nước biển hay không. Trung tâm dữ liệu thường sinh ra rất nhiều nhiệt và các nhà cung cấp lớn đang cố gắng đưa chúng đến các vùng nước lạnh hơn nhằm tiết kiệm chi phí trong khâu làm mát. Microsoft đã tiến hành thử nghiệm các trung tâm dữ liệu dưới lòng đại dương trong khoảng năm năm qua. Gần đây nhất, hãng đã đưa một trung tâm dữ liệu xuống lòng biển ở California vào tháng 8/2015.

Trung tâm dữ liệu trên biển mới này sẽ được triển khai trong năm năm và bao gồm 12 rủ rack với 864 máy chủ và 27.6 PB dung lượng dữ liệu lưu trữ. Dung lượng lưu trữ này tương đương khoảng 5 triệu bộ phim và trung tâm dữ liệu này có sức mạnh của hàng ngàn chiếc máy tính bàn cao cấp cộng lại. Trung tâm dữ liệu này sẽ được kết nối qua hệ thống cáp dưới đáy biển và nguồn năng lượng tái tạo từ quần đảo Orkney (miền Bắc Scotland). Hệ thống cáp này cũng sẽ giúp kết nối các máy chủ vào mạng internet.

Microsoft thử nghiệm Project Natick, đưa trung tâm dữ liệu xuống lòng đại dương

Microsoft hy vọng dự án nghiên cứu đặt các trung tâm dữ liệu trên biển – gọi tắt là Project Natick, sẽ khởi nguồn cho thiết kế và xử lý các vấn đề phát sinh khi vận hành nhằm xác định liệu nó có thể trở thành hiện thực cho nhiều trung tâm dữ liệu trên toàn thế giới hay không.

Theo kết quả nghiên cứu, chỉ 12% số người trả lời có nhận thức đầy đủ về các chính sách và quy tắc bảo mật CNTT của các tổ chức mà họ làm việc. Trong khi đó 24% nhân viên lại tin rằng không có chính sách nào được đưa ra trong tổ chức của họ.

Trong khi đó, gần một nửa (49%) những người được khảo sát còn cho rằng việc bảo vệ chống lại các cuộc tấn công mạng là trách nhiệm chung chứ không của riêng họ. Thế nhưng trong một nghiên cứu khác cũng của Kaspersky Lab lại cho thấy chính những sự bất cẩn của nhân viên đã gây ra đến 46% sự cố an ninh mạng. Điều này vô hình chung tạo ra những thách thức bổ sung khi thiết lập khuôn khổ an ninh mạng đúng đắn cho các tổ chức.

Đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ - nơi không có chức năng bảo mật CNTT chuyên dụng và trách nhiệm được phân chia giữa các nhân viên IT và nhân viên bình thường - sự khác biệt này có thể đặc biệt nguy hiểm. Việc bỏ qua các yêu cầu cơ bản, chẳng hạn như thay đổi mật khẩu hoặc cài đặt bản cập nhật cần thiết, có thể gây nguy hiểm cho việc bảo vệ doanh nghiệp. Theo Kaspersky Lab, các chuyên gia nhân sự và tài chính có quyền truy cập dữ liệu quan trọng của công ty, thường có nguy cơ bị nhắm mục tiêu nhiều nhất.

Cấp bách thay đổi nhận thức nhân viên

Hội nghị tổng kết hoạt động an toàn thông tin năm 2017 nhấn mạnh tình hình an toàn thông tin mạng trong năm 2018 sẽ tiếp tục diễn biến phức tạp. Đáng lưu ý, các cuộc tấn công mạng của hacker (tin tặc) sẽ sử dụng các công nghệ thông minh hơn, kể cả trí tuệ nhân tạo.

Theo đánh giá của Giám đốc Trung tâm Ứng cứu khẩn cấp máy tính Việt Nam (VNCERT) Nguyễn Trọng Đường, sự phức tạp của môi trường mạng phụ thuộc vào sự đa dạng của thiết bị. Trong khi đó, người sử dụng ở bất cứ tổ chức, doanh nghiệp nào… cũng muốn sử dụng các thiết bị cá nhân, để phục vụ cho công việc. Nếu các đơn vị không có giải pháp bảo mật, thì nguy cơ mất an toàn thông tin sẽ tiềm ẩn trong chính những thiết bị di động của cá nhân.

Ông Vladimir Zapolyansky, Trưởng phòng kinh doanh SMB tại Kaspersky Lab cho biết: “Vấn đề các nhân viên không có nhận thức về an toàn CNTT có thể là một thách thức lớn phải vượt qua, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp nhỏ hơn, nơi văn hoá về an ninh mạng vẫn đang được phát triển.

Về vấn đề này, các doanh nghiệp nên quan tâm đến việc đào tạo nhân viên và giới thiệu các giải pháp dễ dàng sử dụng và quản lý, nhưng vẫn cần phải mạnh để giúp cho những người không phải là chuyên gia về an ninh CNTT”.

Kaspersky Employee Skills Training Platform là nền tảng đào tạo kỹ năng cho nhân viên vừa được Kaspersky cho ra mắt với hơn 25 chủ đề hỗ trợ 30 ngôn ngữ, giúp cung cấp và củng cố kiến thức an ninh mạng cho nhân viên từ nhận biết các mối đe dọa đến các bảo vệ cho chính bản thân mình và nơi làm việc. Học viên sẽ được cung cấp kiến thức và tương tác hiệu quả trong mỗi topic thời lượng từ 10 - 15 phút, kèm theo đó là các công cụ đánh giá, mô phỏng các cuộc tấn công lừa đảo để học viên có thể nhận biết các cuộc tấn công một cách rõ rãng nhất.

Chủ đề trong chương trình đào tạo được trình bày trực quan giúp học viên tương tác tốt hơn

Doãn Phong